26.09.2013 Views

Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik

Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik

Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14.1.2 Uppstart av verksamhet/<br />

minneslista för POSOM-ledning<br />

• Utse omedelbart en person ur ledningsgruppen<br />

som kan åka direkt till olycks-platsen. Denna<br />

person blir sedan kvar på olycksplatsen och<br />

upprätthåller kontakt med ansvarig för<br />

POSOM-gruppen. Denna bör ha med sig<br />

denna plan och mobiltelefon.<br />

• Den som åker till olycksplatsen ska vara<br />

införstådd med att det kan ta lång tid och<br />

därför se till att ha lämpliga kläder.<br />

• Den som åker till olycksplatsen avgör tillsammans<br />

med ansvarig för POSOM-gruppen om<br />

en ledningsplats för POSOM ska upprättas.<br />

• Polisen ordnar uppsamlingsplats i direkt<br />

anslutning till olycksplatsen.<br />

• Besluta i samråd med räddningsledaren och<br />

polisen om och var POSOM-gruppens<br />

mottagningsplats ska upprättas. Meddela i<br />

vilken lokal ledningsplatsen kommer att upprättas.<br />

• Utse operativ chef för mottagningsplatsen och<br />

se till att minst två personer omgående tar sig<br />

till utsedd mottagningsplats.<br />

• Ge en person i mottagningsgruppen i uppdrag<br />

att kalla de personer som ni bedömer kommer<br />

att behövas dels på ledningsplatsen och dels<br />

på mottagningsplatsen.<br />

• Utse någon som sekreterare till POSOMgruppen.<br />

Arbetet skall dokumenteras avseende<br />

bland annat insatta resurser, ev. frivilliga,<br />

utrustning, händelseförlopp, vidtagna åtgärder<br />

samt underlag för ekonomisk redovisning<br />

efter insatser.<br />

• Räddningsledaren och polisen ska underrättas<br />

om när ledningsplatsen är i funktion.<br />

• Bedöm behovet av att upprätta en informationsfunktion<br />

för hantering av information till<br />

drabbade och anhöriga och omfattningen av<br />

denna. Utse ansvarig.<br />

• Se till att socialjouren hålls underrättad.<br />

• Avgör och fatta beslut om när det akuta<br />

psykologiska och sociala insatsarbetet kan<br />

avslutas.<br />

14.1.3 Minneslista för<br />

mottagningsplats<br />

• Mottagningsplatsens uppgift är att svara för<br />

det praktiska arbetet inom ramen för ansvarsområdet<br />

psykiskt och socialt omhändertagande.<br />

• POSOM-gruppen utser en operativ chef.<br />

• All personal ska bära väst som visar organisationstillhörighet<br />

samt ha mobil och anteckningsblock.<br />

• Den operative chefen bedömer och ansvarar<br />

för anskaffning av filtar, kläder, mat och<br />

dryck, barnutrustning, bilar för transporter m m.<br />

• Den operative chefen ansvarar för att efter<br />

hand bedöma och vid behov kalla in ytterligare<br />

personal.<br />

48<br />

• Den operative chefen förbereder avlösning för<br />

samtliga funktioner om insatsen kan komma<br />

att vara mer än sex till åtta timmar. Den som<br />

ansvarar för planering av avlösning tillser<br />

också att insatspersonalen kan få kaffe/smörgåsar<br />

etc och vid behov även eget stöd.<br />

• Den operative chefen bedömer behovet av<br />

debriefing och förbereder (debriefing- ledare,<br />

tid och plats).<br />

• I stödarbetet ingår att:<br />

• Förteckna namn och telefonnummer på alla<br />

som samlas på mottagningsplatsen såväl<br />

drabbade som egen personal.<br />

• Informera om situationen, introducera egen<br />

personal, tala om vad som kommer att hända<br />

de närmaste timmarna, vilken hjälp och vilket<br />

stöd som finns att få på mottagningsplatsen,<br />

när mat och dryck kommer att serveras etc.<br />

• Bedöma enskildas hjälpbehov, kontakta<br />

anhöriga, hjälpa till med transporter, ordna<br />

nattlogi, ge ekonomisk hjälp etc. Vid behov<br />

kalla in tolkar.<br />

• De drabbade ska om möjligt tilldelas namngivna<br />

stödpersoner. Namn och telefonnummer<br />

lämnas skriftligt till den enskilde. Familjer<br />

ska hållas ihop. Varje stödperson tilldelas så<br />

få drabbade som möjligt. Om behovet är större<br />

än vad tillgänglig personal klarar av, ansvarar<br />

operative chefen för att ytterligare personal<br />

kallas in.<br />

• Stödpersonerna ska dokumentera vidtagna<br />

åtgärder, gjorda förfrågningar, uppnådda<br />

resultat, givna utfästelser (exempelvis stödsamtal,<br />

om drabbade åkt till anhöriga, planerade<br />

arrangemang avseende logi, ekonomisk<br />

hjälp etc). Det är viktigt med korrekt och<br />

komplett dokumentation både för uppföljningsarbetet<br />

med de drabbade och för utvärdering<br />

av gjorda insatser.<br />

• Efter bedömning och samordning inom krisgruppen<br />

bör alla drabbade efteråt, i princip<br />

inom en vecka, kontaktas med erbjudande om<br />

kontakt.<br />

14.1.4 Minneslista för BIB/RL<br />

• Räddningsledaren/befäl i beredskap ansvarar<br />

för information (bl a till media) i akutskedet.<br />

• Räddningsledaren/ befäl i beredskap kan<br />

delegera uppdraget till informationsbefäl<br />

alternativt kommunens informatör.<br />

• Larma vid behov kommunens POSOM-grupp<br />

via SOS-Alarm.<br />

• POSOM-gruppen övertar ansvaret för information<br />

till drabbade och anhöriga.<br />

• Skaffa information om ansvarig för POSOMgruppen<br />

samt lokalisering.<br />

• Skaffa information om ansvarig för mottagningsplats<br />

samt lokalisering.<br />

• Ordna transport till mottagningsplatsen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!