Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14.1.2 Uppstart av verksamhet/<br />
minneslista för POSOM-ledning<br />
• Utse omedelbart en person ur ledningsgruppen<br />
som kan åka direkt till olycks-platsen. Denna<br />
person blir sedan kvar på olycksplatsen och<br />
upprätthåller kontakt med ansvarig för<br />
POSOM-gruppen. Denna bör ha med sig<br />
denna plan och mobiltelefon.<br />
• Den som åker till olycksplatsen ska vara<br />
införstådd med att det kan ta lång tid och<br />
därför se till att ha lämpliga kläder.<br />
• Den som åker till olycksplatsen avgör tillsammans<br />
med ansvarig för POSOM-gruppen om<br />
en ledningsplats för POSOM ska upprättas.<br />
• Polisen ordnar uppsamlingsplats i direkt<br />
anslutning till olycksplatsen.<br />
• Besluta i samråd med räddningsledaren och<br />
polisen om och var POSOM-gruppens<br />
mottagningsplats ska upprättas. Meddela i<br />
vilken lokal ledningsplatsen kommer att upprättas.<br />
• Utse operativ chef för mottagningsplatsen och<br />
se till att minst två personer omgående tar sig<br />
till utsedd mottagningsplats.<br />
• Ge en person i mottagningsgruppen i uppdrag<br />
att kalla de personer som ni bedömer kommer<br />
att behövas dels på ledningsplatsen och dels<br />
på mottagningsplatsen.<br />
• Utse någon som sekreterare till POSOMgruppen.<br />
Arbetet skall dokumenteras avseende<br />
bland annat insatta resurser, ev. frivilliga,<br />
utrustning, händelseförlopp, vidtagna åtgärder<br />
samt underlag för ekonomisk redovisning<br />
efter insatser.<br />
• Räddningsledaren och polisen ska underrättas<br />
om när ledningsplatsen är i funktion.<br />
• Bedöm behovet av att upprätta en informationsfunktion<br />
för hantering av information till<br />
drabbade och anhöriga och omfattningen av<br />
denna. Utse ansvarig.<br />
• Se till att socialjouren hålls underrättad.<br />
• Avgör och fatta beslut om när det akuta<br />
psykologiska och sociala insatsarbetet kan<br />
avslutas.<br />
14.1.3 Minneslista för<br />
mottagningsplats<br />
• Mottagningsplatsens uppgift är att svara för<br />
det praktiska arbetet inom ramen för ansvarsområdet<br />
psykiskt och socialt omhändertagande.<br />
• POSOM-gruppen utser en operativ chef.<br />
• All personal ska bära väst som visar organisationstillhörighet<br />
samt ha mobil och anteckningsblock.<br />
• Den operative chefen bedömer och ansvarar<br />
för anskaffning av filtar, kläder, mat och<br />
dryck, barnutrustning, bilar för transporter m m.<br />
• Den operative chefen ansvarar för att efter<br />
hand bedöma och vid behov kalla in ytterligare<br />
personal.<br />
48<br />
• Den operative chefen förbereder avlösning för<br />
samtliga funktioner om insatsen kan komma<br />
att vara mer än sex till åtta timmar. Den som<br />
ansvarar för planering av avlösning tillser<br />
också att insatspersonalen kan få kaffe/smörgåsar<br />
etc och vid behov även eget stöd.<br />
• Den operative chefen bedömer behovet av<br />
debriefing och förbereder (debriefing- ledare,<br />
tid och plats).<br />
• I stödarbetet ingår att:<br />
• Förteckna namn och telefonnummer på alla<br />
som samlas på mottagningsplatsen såväl<br />
drabbade som egen personal.<br />
• Informera om situationen, introducera egen<br />
personal, tala om vad som kommer att hända<br />
de närmaste timmarna, vilken hjälp och vilket<br />
stöd som finns att få på mottagningsplatsen,<br />
när mat och dryck kommer att serveras etc.<br />
• Bedöma enskildas hjälpbehov, kontakta<br />
anhöriga, hjälpa till med transporter, ordna<br />
nattlogi, ge ekonomisk hjälp etc. Vid behov<br />
kalla in tolkar.<br />
• De drabbade ska om möjligt tilldelas namngivna<br />
stödpersoner. Namn och telefonnummer<br />
lämnas skriftligt till den enskilde. Familjer<br />
ska hållas ihop. Varje stödperson tilldelas så<br />
få drabbade som möjligt. Om behovet är större<br />
än vad tillgänglig personal klarar av, ansvarar<br />
operative chefen för att ytterligare personal<br />
kallas in.<br />
• Stödpersonerna ska dokumentera vidtagna<br />
åtgärder, gjorda förfrågningar, uppnådda<br />
resultat, givna utfästelser (exempelvis stödsamtal,<br />
om drabbade åkt till anhöriga, planerade<br />
arrangemang avseende logi, ekonomisk<br />
hjälp etc). Det är viktigt med korrekt och<br />
komplett dokumentation både för uppföljningsarbetet<br />
med de drabbade och för utvärdering<br />
av gjorda insatser.<br />
• Efter bedömning och samordning inom krisgruppen<br />
bör alla drabbade efteråt, i princip<br />
inom en vecka, kontaktas med erbjudande om<br />
kontakt.<br />
14.1.4 Minneslista för BIB/RL<br />
• Räddningsledaren/befäl i beredskap ansvarar<br />
för information (bl a till media) i akutskedet.<br />
• Räddningsledaren/ befäl i beredskap kan<br />
delegera uppdraget till informationsbefäl<br />
alternativt kommunens informatör.<br />
• Larma vid behov kommunens POSOM-grupp<br />
via SOS-Alarm.<br />
• POSOM-gruppen övertar ansvaret för information<br />
till drabbade och anhöriga.<br />
• Skaffa information om ansvarig för POSOMgruppen<br />
samt lokalisering.<br />
• Skaffa information om ansvarig för mottagningsplats<br />
samt lokalisering.<br />
• Ordna transport till mottagningsplatsen.