29.09.2013 Views

Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv

Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv

Villkor för gruppförsäkring – Unionen - Förenade Liv

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• För att <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong>s ansvar <strong>för</strong> liv<strong>för</strong>säkringens <strong>för</strong>-<br />

tidskapital samt sjuk<strong>för</strong>säkringen ska inträda krävs att<br />

medlem under <strong>för</strong>säkringstiden och under en sammanhängande<br />

tid av 2 år varit fullt arbets<strong>för</strong>. Här bortses från<br />

perioder av arbetso<strong>för</strong>måga som helt faller inom tvåårsperioden<br />

och som inte överstiger 14 dagar i en följd. När<br />

medlem/anställd som är lönebidragsanställd uppfyllt<br />

ovanstående kvalifikationstid omfattas hon/han av<br />

liv<strong>för</strong>säkringens <strong>för</strong>tidskapital och har rätt till ersättning<br />

från sjuk<strong>för</strong>säkringen efter det att villkoren <strong>för</strong> utbetalning<br />

av dessa produkter är uppfyllda. Det är endast arbetso<strong>för</strong>måga<br />

som inträffar efter det att medlem uppfyllt<br />

kvalifikationstiden som kan ge rätt till ersättning.<br />

Lönebidragsanställd som är sjuk under längre tid än 14<br />

dagar i en följd under kvalifikationstiden påbörjar ny<br />

beräkning av kvalifikationstiden när 14-dagarsperioden<br />

överskridits. Om lönebidragsanställd söker <strong>för</strong>säkring eller<br />

utökning av sin <strong>för</strong>säkring med hälsodeklaration gäller<br />

ovanstående kvalifikationsregler samt att hälsodeklarationen<br />

kan godkännas.<br />

Med lönebidragsanställd avses ovan även person som<br />

av hälsoskäl fått ett anpassat arbete samt person som på<br />

grund av sjukdom beviljats ledighet <strong>för</strong> att prova annat<br />

arbete.<br />

För att <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong>s ansvar ska inträda <strong>för</strong> olycksfalls<strong>för</strong>säkring<br />

och höjt <strong>för</strong>säkringsbelopp vid invaliditet i<br />

olycksfalls<strong>för</strong>säkringen finns inga hälsokrav.<br />

Premie<br />

Premien beräknas <strong>för</strong> 1 år i sänder. För liv- och sjuk<strong>för</strong>säkringen<br />

samt familjeskydd räknas premien fram på grundval<br />

av gruppens ålderssammansättning, den <strong>för</strong> <strong>Förenade</strong><br />

<strong>Liv</strong> gällande premietariffen samt skadeutvecklingen.<br />

Premien beräknas <strong>för</strong> hela liv<strong>för</strong>säkringen. Det innebär att<br />

premien inte sänks om någon del i <strong>för</strong>säkringens omfattning<br />

inte kan utnyttjas. För olycksfalls<strong>för</strong>säkringen räknas<br />

premien på grundval av prisbasbeloppets eller den allmänna<br />

prisnivåns <strong>för</strong>ändring samt skadeutvecklingen.<br />

Första premien ska betalas <strong>för</strong>e angiven <strong>för</strong>fallodag,<br />

denna infaller tidigast 14 dagar från den dag <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong><br />

avsänt avisering om premiebetalning. Om premien inte<br />

betalas inom denna tid, kommer <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> att säga upp<br />

<strong>för</strong>säkringen, som upphör att gälla 14 dagar efter uppsägningstidpunkten.<br />

(Uppsägningstidpunkten är den dag då<br />

<strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> avsänt uppsägning till gruppmedlemmen.)<br />

Förnyelsepremien betalas i <strong>för</strong>skott <strong>för</strong> varje betalningsperiod<br />

<strong>–</strong> om inte annat särskilt anges. Om premien inte<br />

betalas i tid, kommer <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> att säga upp <strong>för</strong>säkringen,<br />

som upphör att gälla 14 dagar efter uppsägningstidpunkten.<br />

Har <strong>för</strong>säkringen upphört att gälla på grund av att <strong>för</strong>nyelsepremien<br />

inte betalats, kan den återupplivas genom att<br />

premien betalas inom 3 månader från den dag då <strong>för</strong>säkringen<br />

upphört. Premie ska betalas <strong>för</strong> hela den premieperiod<br />

<strong>för</strong> vilken premien varit obetald. Försäkringen blir<br />

då åter gällande från den <strong>för</strong>sta dagen i premieperioden.<br />

Återupplivning kan inte göras enbart <strong>för</strong> med<strong>för</strong>säkrad.<br />

Vid ansökan om återinträde i liv<strong>för</strong>säkringen, sjuk<strong>för</strong>säkringen<br />

och familjeskyddet senare än 3 månader från<br />

<strong>för</strong>fallodagen krävs att ny ansökan med hälsodeklaration<br />

lämnas till <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong>. Försäkringen blir då gällande från<br />

och med den dag <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> beviljar den.<br />

Gruppmedlemmen ska kontrollera att han/hon och<br />

eventuellt med<strong>för</strong>säkrad har gällande <strong>för</strong>säkring med rätt<br />

<strong>för</strong>säkringsomfattning och betalar rätt premie.<br />

Gruppmedlem ska snarast anmäla till <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> om<br />

gruppmedlem eller med<strong>för</strong>säkrad inte längre kan omfattas<br />

av grupp<strong>för</strong>säkringen samt när det yngsta barn som omfattas<br />

av barn<strong>för</strong>säkring uppnått angiven slutålder. Anmäls<br />

inte ovanstående, betalas högst de senaste 12 månadernas<br />

premie tillbaka.<br />

Premie <strong>för</strong> engångsbetald <strong>för</strong>säkring återbetalas inte.<br />

Rätt till återbetalning av premie kan uppkomma om<br />

dödsfall inträffat eller om till exempel premiebefrielse<br />

beviljats retroaktivt. <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> återbetalar sådan överskjutande<br />

premie om beloppet överstiger 0,3 procent av<br />

prisbasbeloppet.<br />

Premier <strong>för</strong> <strong>för</strong>säkringarna betalas efter gruppmedlemmens<br />

ålder. Försäkringsersättningarna utbetalas efter den<br />

<strong>för</strong>säkrades ålder.<br />

Ångerrätt<br />

Frivilligt <strong>för</strong>säkringsavtal som ingås på distans kan ångras<br />

inom 14 dagar efter att avtalet ingåtts och den <strong>för</strong>säkrade<br />

fått <strong>för</strong>säkringshandlingarna. För liv<strong>för</strong>säkring gäller i<br />

stället 30 dagars ångerrätt. Om den <strong>för</strong>säkrade ångrar sig<br />

måste hon/han meddela <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> detta. Den <strong>för</strong>säkrade<br />

kan när som helst under <strong>för</strong>säkringstiden säga upp<br />

ett frivilligt <strong>för</strong>säkringsavtal. <strong>Förenade</strong> <strong>Liv</strong> har alltid rätt att<br />

kräva premie <strong>för</strong> den tid <strong>för</strong>säkringen varit gällande.<br />

Premiebefrielse vid arbetslöshet<br />

För premiebefrielse vid arbetslöshet gäller följande:<br />

• För att omfattas av <strong>för</strong>säkringen ska den <strong>för</strong>säkrade<br />

ha varit ansluten till grupp<strong>för</strong>säkringens liv<strong>för</strong>säkring<br />

grund i minst 18 månader samt blivit ofrivillig arbetslös,<br />

det vill säga inte blivit avstängd från Arbetslöshetskassan<br />

(i <strong>för</strong> närvarande 45 ersättningsdagar).<br />

• För att bli premiebefriad ska den <strong>för</strong>säkrade erhållit 150<br />

ersättningsdagar med arbetslöshetsersättning inom en<br />

24-månadersperiod.<br />

Förutsättningar under premiebefrielsetid är:<br />

• Premiebefrielsen omfattar de grupp<strong>för</strong>säkringar i avtal<br />

3600 som medlemmen hade 12 månader <strong>för</strong>e premiebefrielsetidpunkten.<br />

• Premiebefrielsen upphör om medlemmen har arbetat<br />

längre tid än 6 månader i följd under premiebefrielsetiden.<br />

8 VILLKOR FÖR GRUPPFÖRSÄKRING <strong>–</strong> UNIONeN <strong>–</strong> 2013

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!