Entreprenörer

Samarbete skapar
bra företagsklimat
I Mjölby ska det vara lätt för den som vill driva företag att få hjälp och
tillgång till relevanta nätverk. Eva Rådeström, Tillväxt- och näringslivschef,
lyfter gärna fram kommunens storlek som en fördel när det gäller att skapa
samarbeten och goda förutsättningar för Mjölbys näringsliv.
TEXT: ANNA ADOLFSSON FOTO: HÅKAN AHLDÉN
i Mjölby
– DET ÄR JOBBEN som är det viktiga och den största förutsättningen
är att vi alla gör en gemensam sak i att utveckla Mjölby.
Så svarar Eva Rådeström på frågan om hur företagsklimatet
är i kommunen. Mjölby ligger geografiskt väldigt bra till utmed
E4:an och riksvägarna 32 och 50 och passeras av nästan
tio miljoner fordon per år. Antalet förfrågningar om mark och
lokaler för etablering ligger på en hög nivå, och den fördelen
måste de tillsammans arbeta för att ta vara på, menar hon.
I kommunen är arbetet bland annat organiserat för att
skapa förutsättningar för en ökad kompetensförsörjning och
sysselsättning. Sedan två år hör Arbetsmarknad och vägledning
till Tillväxtkontoret. Anledningen är att båda arbetar med
samma problem, eller möjligheter, som Eva Rådeström hellre
vill se det.
ÄVEN SKOLORNA SAMARBETAR med företagen, och gymnasiechef
Pär Palmgren berättar att de arbetar nära Toyota Material
Handling och Väderstad-Verken, som är kommunens största
företag. Målet är att utbildningarna ska matcha företagens
behov, och vissa kurser genomförs helt ute hos dem.
– Om vi från skolans värld lyckas skapa relevanta och nära
kontakter med företagen får vi per automatik in entreprenörskap
i utbildningen, menar han.
Skolan arrangerar dessutom utbyten med andra länder för
att eleverna ska få se olika perspektiv av entreprenörskap.
– Det är nyttigt för eleverna att få se samhällen där allt
inte blir serverat till medborgarna. Där kan entreprenörskap
handla om ren överlevnad, fortsätter han.
MJÖLBY OCH EVA
RÅDESTRÖM SER
FÖRDELAR MED
ATT VARA EN DEL
AV REGIONEN.
– Att kommunen är relativt liten innebär att vi lättare kan
sätta ihop nätverk som kanske inte är så vanliga i större
städer. Vi blandar gärna både företag och privatpersoner,
beroende på vilket projekt eller mål vi arbetar med, säger
Eva Rådeström.
ETT BRA EXEMPEL ÄR 100 mentorer i 100 dagar, som genomfördes
under 2013.
– Projektet kom till vid ett av de tillfällen då jag var ute och
pratade med ungdomar om vikten av personliga nätverk. En
kille svarade att det var lätt för mig att säga, jag som redan
hade ett stort nätverk.
Det ledde till utmaningen att hitta 100 personer som ville
handleda lika många ungdomar mellan 18 och 25 år i 100
dagar.
– 100 mentorer var inte alls svårt att få tag i och resultatet
föll otroligt väl ut, 60 procent av ungdomarna fick jobb efteråt
och 12 procent började studera efter att ha fått upp ett intresse
för vidareutbildning via sin mentor. Än så länge finns inget
bestämt om någon fortsättning av projektet. Vad som däremot
kommer att fortsätta är samarbetet, både inom kommunen
och med andra aktörer i regionen.
MJÖLBY SER FÖRDELAR med att vara en del av regionen.
– Vi ser oss som en del av Östergötland och ser bara fördelar
med att det är ett relativt litet län. Vi har nära till varandra
och arbetar bra tillsammans här. n
27