Kvalitetsplan 2013 (pdf, 122kb) - Piteå kommun
Kvalitetsplan 2013 (pdf, 122kb) - Piteå kommun
Kvalitetsplan 2013 (pdf, 122kb) - Piteå kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Mål<br />
Demokrati och öppenhet<br />
Insatserna för äldre och funktionsnedsatta ska bygga på respekt för den enskildes behov.<br />
Genom att aktivt arbeta med genomförandeplan till varje enskild individ, få fram behov de<br />
anser vara av vikt i den dagliga livsföringen.<br />
Livsmiljö<br />
Aktiviteter och möjligheter till gemenskap i vardagen. En del gemensamma fasta aktiviteter<br />
under året ex midsommarfirande. Att följa årstidernas förutsättningar till utevistelse och<br />
andra aktiviteter. Alla som flyttar in beviljas färdtjänst med ledsagare.<br />
Personal<br />
Personalens kompetens ska ständigt utvecklas. Det sker genom utbildningar inom aktuella<br />
områden.<br />
Ekonomi<br />
Resurserna ska användas så effektivt som möjligt och med en så bra kvalitet som möjligt,<br />
där brukarnas behov ligger till grund för fördelning av resurser.<br />
Hälso- och sjukvård<br />
Målet är att ge god hälso- och sjukvård på lika villkor för alla, med en god kvalitet, samt att<br />
tillgodose den boendes behov av trygghet och förebygga ohälsa eller skada. Att arbeta<br />
förebyggande genom bland annat kvalitetsregistret Senior Alert.<br />
Förutsättningar<br />
Lagstiftning<br />
Socialtjänstlagen<br />
I Socialtjänstlagen fastläggs de övergripande mål- och riktlinjerna för hur <strong>kommun</strong>en ska<br />
arbeta med omsorg om de äldre.<br />
Vi på Österbo ska främja de äldres sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva<br />
deltagande i samhällslivet. Verksamheten ska bygga på respekt för människornas<br />
självbestämmanderätt och integritet.<br />
Hälso- och sjukvårdslagen<br />
Kommunen har hälso- och sjukvårdsansvar i olika former av särskilda boende upp till och<br />
med sjuksköterskenivå enligt hälso- och sjukvårdslagen.<br />
Arbetsmiljölagen<br />
Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att i övrigt uppnå en<br />
god arbetsmiljö. En gång per år görs en lokal skyddsrond med arbetsledare och<br />
arbetsplatsombud. Den centrala skyddsronden inom äldreomsorgen genomförs vartannat år.<br />
Fyra gånger per år sker brandöversyn, enligt våra riktlinjer för ett systematiskt<br />
brandskyddsarbete. En riskbedömning ur arbetstagarsynpunkt genomförs av respektive<br />
2
Change language