Prospekt - Karo Bio
Prospekt - Karo Bio
Prospekt - Karo Bio
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PricewaterhouseCoopers AB har reviderat samtliga<br />
årsredovisningar som införlivats i detta <strong>Prospekt</strong> genom<br />
hänvisning samt har därutöver översiktligt granskat men<br />
inte reviderat delårsrapporten för perioden 1 januari – 30<br />
september 2010. Härutöver har <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong>s revisor inte granskat<br />
några delar av <strong>Prospekt</strong>et.<br />
Övrig information<br />
Ingen av personerna i <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong>s styrelse eller ledningsgrupp<br />
har, med undantag för vad som anges nedan i detta avsnitt,<br />
under de senaste fem åren (i) dömts i bedrägerirelaterade mål,<br />
(ii) varit inblandade i någon konkurs, konkursförvaltning eller<br />
tvångslikvidation i egenskap av styrelseledamot eller ledande<br />
befattningshavare, (iii) varit föremål för officiella anklagelser<br />
eller sanktioner av i lag eller förordning bemyndigade<br />
myndigheter (däribland godkända yrkessammanslutningar),<br />
eller (iv) av domstol förbjudits att ingå som medlem av ett<br />
bolags förvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller från att<br />
ha ledande eller övergripande funktioner hos ett bolag. Vidare<br />
föreligger inga familjeband mellan dessa personer.<br />
Fredrik Lindgren var styrelseledamot i Cavidi Tech AB som<br />
försattes i konkurs 2006. Konkursen avslutades 2007. Fredrik<br />
Lindgren var vid tillfället VD för <strong>Bio</strong>lin Scientific AB som var<br />
delägare i Cavidi Tech AB och uppdraget följde av tjänsten som<br />
VD.<br />
Det föreligger inte några potentiella intressekonflikter<br />
mellan respektive styrelseledamots och ledande<br />
befattningshavares plikter gentemot <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong> och dennes<br />
privata intressen.<br />
Samtliga styrelseledamöter och ledande befattningshavare<br />
kan nås genom kontakt med <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong> AB, Novum, 141 57<br />
Huddinge.<br />
Ersättning till styrelse och ledande<br />
befattningshavare<br />
Ersättning till styrelse<br />
Enligt årsstämmans beslut den 23 april 2010 utgår ett<br />
arvode om 495 000 kronor till styrelsens ordförande och<br />
180 000 kronor till var och en av de övriga av årsstämman<br />
valda ledamöterna. Dessutom beslutades att ett arvode om<br />
sammanlagt 120 000 kronor skulle utgå för arbete inom<br />
ersättnings- och revisionsutskotten. Styrelsen har dock under<br />
2010 beslutat att inte tillsätta några särskilda utskott, varför<br />
arvodet för 2010 fördelas lika mellan styrelseledamöterna,<br />
exklusive styrelseordförande.<br />
Under 2009 utbetalades totalt 1 080 000 kronor som<br />
styrelsearvoden och 79 000 kronor som ersättning för<br />
utskottsarbete. <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong> har inga bonusprogram för<br />
styrelseledamöter.<br />
Ingen styrelsemedlem har rätt till ersättning efter att<br />
uppdraget har avslutats.<br />
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare<br />
I enlighet med styrelsens förslag fastställde årsstämman<br />
2010 följande riktlinjer för ersättning till ledande<br />
befattningshavare. <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong> ska ha de ersättningsnivåer<br />
och anställningsvillkor som erfordras för att rekrytera och<br />
behålla en ledning med god kompetens och kapacitet att<br />
nå uppställda verksamhetsmål. Marknadsmässighet ska<br />
således vara den övergripande principen för lön och andra<br />
ersättningar till ledande befattningshavare i <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong>. För ett<br />
fullgott arbete ska ersättning utgå i form av fast lön. Utöver<br />
fast lön ska rörliga ersättningar kunna erbjudas som belönar<br />
tydligt målrelaterade prestationer i enkla och transparenta<br />
konstruktioner. De ledande befattningshavarnas ersättning<br />
enligt incitamentsprogram ska grundas på i vilken utsträckning<br />
uppställda verksamhetsmål uppnåtts. <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong>s åtagande<br />
enligt incitamentsprogram ska vara begränsat i förhållande till<br />
den fasta årslönen och inte överstiga 40 procent av den fasta<br />
årslönen för de ledande befattningshavarna, före beaktande<br />
av sociala kostnader, för respektive befattningshavare under<br />
aktuell tidsperiod, med krav på mottagaren att investera<br />
nettobeloppet efter skatt av den del av ersättningen som<br />
överstiger 20 procent av den fasta årslönen i <strong>Karo</strong> <strong>Bio</strong>-aktier på<br />
marknaden. Utfallande ersättning enligt incitamentsprogram<br />
ska utbetalas i form av lön och vara pensionsgrundande.<br />
De ledande befattningshavarnas pensionsvillkor ska vara<br />
marknadsmässiga i förhållande till vad som generellt gäller för<br />
motsvarande befattningshavare på marknaden och ska baseras<br />
på avgiftsbestämda pensionslösningar eller vara anslutna till<br />
ITP-planen. Pensionsförmåner ska baseras på en pensionsålder<br />
om 65 år.<br />
De ledande befattningshavarnas icke-monetära förmåner<br />
(exempelvis bilförmån och hälsovård) ska underlätta utförandet<br />
av arbetet och motsvara vad som kan anses rimligt i förhållande<br />
till praxis på marknaden och nyttan för Bolaget.<br />
Uppsägningslön och avgångsvederlag ska sammantaget<br />
inte överstiga 24 månadslöner för respektive ledande<br />
befattningshavare.<br />
Styrelsen äger rätt att frångå riktlinjerna om det i ett enskilt<br />
fall finns särskilda skäl för detta.<br />
Ersättning till ledande befattningshavare med mera<br />
Bolagets verkställande direktör, som under 2009 var Per Olof<br />
Wallström, erhöll under 2009 en total fast ersättning om<br />
2 856 000 kronor och en bonus uppgående till 965 000 kronor.<br />
Under 2009 uppgick kostnaden för verkställande direktörens<br />
pension till 380 000 kronor och andra förmåner till 110 000<br />
kronor.<br />
Övriga ledande befattningshavare erhöll sammanlagt<br />
under 2009 en fast lön om 8 082 000 kronor och en bonus<br />
om 1 453 000 kronor. Sammanlagt under 2009 uppgick<br />
41
Change language