En skola där ingen hålls tillbaka och ingen lämnas efter

Stärkt lärarnas möjligheter att ingripa
Förslag:
• Inför ”lex Sarah ” inom skolan
• Konflikthantering, med utgångspunkt i skolans värdegrund, ska vara obligatorisk i
lärarutbildningen
Inom flera andra välfärdsområden finns en lagstadgad skyldighet för personal att rapportera eller
anmäla missförhållanden i sin verksamhet. Någon motsvarande skyldighet finns inte inom
skolväsendet. En statlig utredning föreslår att alla som arbetar inom skolväsendet ska rapportera
missförhållanden till den som ansvarar för enheten eller verksamheten. Detta är ett förslag vi anser
att man bör gå vidare med.
Våren 2005 beslutade riksdagen att konflikthantering ska ingå i lärarutbildningen. Syftet vara att ge
lärare bättre förutsättningar att klara av konflikthantering. Trots detta betänkande är inte
konflikthantering ett obligatoriskt moment i lärarutbildningen utan endast frivilligt. Många lärare
kommer därför ut i arbetslivet med begränsad praktisk kunskap om hur de ska hantera mobbning,
konflikter och ordningsproblem.
Meddelarfrihet för personal i friskolor
Förslag:
Inför förstärkt meddelarskydd införs för anställda vid friskolor. Förslaget ska utredas vidare av
utredningen om meddelarskydd i välfärdsverksamheter.
En statlig utredning har tillsatts för att utreda frågan om stärkt meddelarskydd för privatanställda i
offentligt finansierad verksamhet. Det är angeläget att detta arbete utmynnar i ett förstärkt
meddelarskydd också för lärare. Lagtekniskt är det troligt att meddelarskyddet för privatanställda
kommer att utformas annorlunda än för offentliganställda, vilket bl a hänger samman med
grundlagens utformning. Det är dock angeläget att meddelarskyddet för lärare till sitt innehåll
väsentligen blir detsamma i offentlig som privat sektor. Detta för att markera att lärarrollen är en och
samma oavsett huvudman.
45