130527_Armbandet_Kättsätter_Presentationsbilder - Styrkebaserad
130527_Armbandet_Kättsätter_Presentationsbilder - Styrkebaserad
130527_Armbandet_Kättsätter_Presentationsbilder - Styrkebaserad
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
GGLL - är en förkortning för frågorna<br />
Gjort, Gett, Lärt och Listat ut. GGLL är en<br />
aktions- forsknings och lärandemetod<br />
Metoden fångar upp egna erfarenheter genom att fråga vad som är gjort, vad det har gett,<br />
vad man har lärt sig av det som är gjort samt fokusera på vad som är det bästa<br />
handlingsalternativet i det fortsatta arbetet genom att fråga sig vad som är klokt att göra.<br />
(Inspiration & nyskapande från Tiller. T., 2009, Tiller. T. & Skrøvset, S. 2012,Uppskattande<br />
ledarskap s.57-58). Metoden består av följande verktyg (tabellen med frågor nedan).<br />
Aktiviteten du genomför är att själv fråga dig frågorna eller ber någon kollega intervjua<br />
dig och dokumentera svaren och sedan agera utifrån de ny vunna insikterna och<br />
inspirationen.<br />
GJORT?<br />
GETT?<br />
LÄRT?<br />
LURAR på/LISTAT UT?<br />
Vad har jag gjort idag?<br />
Vad har det gett,<br />
mig, andra och situationen?<br />
Vad har jag lärt mig av det?<br />
Vad är nu klokt & listigt<br />
- det allra bästa - att göra?<br />
VILKEN ÄRLIGT NYFIKEN FRÅGA BÄR DU PÅ, NU?
Change language