nyheter ⢠intervjuer ⢠re por ta ge - insidenr.se
nyheter ⢠intervjuer ⢠re por ta ge - insidenr.se
nyheter ⢠intervjuer ⢠re por ta ge - insidenr.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Fö<strong>re</strong>byg<strong>ge</strong>r ohälsa i finanskri<strong>se</strong>ns spår<br />
Den globala finanskri<strong>se</strong>n gjorde 2009 till ett<br />
särskilt tufft år där många fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>g tvingades<br />
till nedskärningar och omorganisationer. Det<strong>ta</strong><br />
påverkade den psykosociala arbetsmiljön,<br />
både för de som förlorade jobbet och de som<br />
blev kvar.<br />
– Vi jobbar uppströms och är väldigt aktiva<br />
med kunderna för att fö<strong>re</strong>bygga ohälsa, sä<strong>ge</strong>r<br />
<strong>re</strong>gionchef Stephen Stroud på Alviva som<br />
arbe<strong>ta</strong>r med fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gshälsovård.<br />
Den globala finanskri<strong>se</strong>n 2009 har inneburit<br />
särskilt stora förändringar där fö<strong>re</strong><strong>ta</strong><strong>ge</strong>n<br />
tvingats vid<strong>ta</strong> åtgärder, vilket påverkat<br />
den psykosociala arbetsmiljön. Alviva har lagt<br />
mer fokus på att arbe<strong>ta</strong> med följderna av det<strong>ta</strong>:<br />
de kon<strong>se</strong>kven<strong>se</strong>r som neddragningar och organisationsförändringar<br />
innebär.<br />
– Vi är väldigt aktiva med kunderna vid<br />
orga nisationsförändringar. Där <strong>se</strong>r jag vår<br />
nisch jämfört med konkur<strong>re</strong>nterna. Vi jobbar<br />
uppströms och har fokus på arbetsmiljön, både<br />
den psykosociala och fysiska, sä<strong>ge</strong>r <strong>re</strong>gionchef<br />
Stephen Stroud.<br />
Mot<strong>ta</strong>gnin<strong>ge</strong>ns viktigaste funktion är att<br />
samla kunskap om kundens arbetsmiljö och<br />
sätt in fö<strong>re</strong>byggande åtgärder. Ta <strong>re</strong>da på vad i<br />
arbetsmiljö som skapar arbets<strong>re</strong>laterad ohälsa.<br />
Något som skapar mervärde både för individen<br />
och fö<strong>re</strong><strong>ta</strong><strong>ge</strong>t.<br />
– Vi har tillgång till alla professioner för<br />
en modern fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gshälsovård, sä<strong>ge</strong>r Stephen<br />
Stroud.<br />
Bemöter hälsokon<strong>se</strong>kven<strong>se</strong>rna<br />
Stephen Stroud har själv arbe<strong>ta</strong>t med fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gshälsovård<br />
<strong>se</strong>dan 1990. Alviva har under å<strong>re</strong>n<br />
varit med om många konjunktursvängningar<br />
och deras beteendeve<strong>ta</strong><strong>re</strong> vet hur man ska bemö<strong>ta</strong><br />
hälsokon<strong>se</strong>kven<strong>se</strong>rna.<br />
Alviva <strong>ge</strong> också stöd till cheferna vilket är<br />
viktigt när de tvingas friställa anställda. Cheferna<br />
har också utbildats av Trygghetsrådet i kur<strong>se</strong>n<br />
”Det svåra sam<strong>ta</strong>let”.<br />
– Cheferna mår of<strong>ta</strong> dåligt i månader över<br />
att behöva leve<strong>re</strong>ra tråkiga besked. Det är inte<br />
roligt att tvingas säga upp anställda som kanske<br />
jobbat i 30 år på fö<strong>re</strong><strong>ta</strong><strong>ge</strong>t, sä<strong>ge</strong>r Stephen Stroud<br />
och fortsätter:<br />
– Då finns vi med som en <strong>re</strong>surs. Cheferna<br />
ska känna stödet av oss. De ska känna tryggheten<br />
att a<strong>ge</strong>ra och kommunicera rätt. Vi har även en<br />
debriefing efter uppsägningarna.<br />
Analy<strong>se</strong>rar kon<strong>se</strong>kven<strong>se</strong>rna<br />
Alviva är också behjälpliga med den obligatoriska<br />
kon<strong>se</strong>kvensanaly<strong>se</strong>n, vad organisationsförändringar<br />
e<strong>ge</strong>ntli<strong>ge</strong>n innebär och hur man<br />
minimerar ohälsan.<br />
Viktigt är också att hjälpa de som trots allt<br />
fick behålla jobben. Arbetsplat<strong>se</strong>n blir ju förändrad,<br />
of<strong>ta</strong> i form av nya arbetstider och rap<strong>por</strong>teringsvägar.<br />
Kanske behöver kompeten<strong>se</strong>n<br />
kompletteras.<br />
– Vi <strong>ta</strong>r hänsyn till alla behov. Vi jobbar<br />
systematiskt och utvecklar den nya arbetsplat<strong>se</strong>n<br />
– Vi har tillgång till alla professioner för en modern fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gshälsovård, sä<strong>ge</strong>r Stephen Stroud.<br />
med kunden. Allt för att undvika en oorgani<strong>se</strong>rad<br />
”happening” varje gång en förändring<br />
<strong>ge</strong>nomförs.<br />
Regionchef Stephen Stroud på Alviva är dock<br />
noga med att påpeka att inte alla kundfö<strong>re</strong><strong>ta</strong>g<br />
drabbades av finanskri<strong>se</strong>n.<br />
Alviva är helägt av AB Volvo. Alviva Region<br />
Verksamhetsansvarig i Lund<br />
Marie Håkansson 0454 57 25 93<br />
Verksamhetsansv. i Olofström<br />
Stephen Stroud 0454 57 25 71<br />
Regionchef<br />
Stephen Stroud 0454 57 25 71<br />
Syd har lokalkontor i Karlskrona, Karlshamn,<br />
Sölvesborg, Olofström, Bromölla och Lund.<br />
På konto<strong>re</strong>n arbe<strong>ta</strong>r fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gsläka<strong>re</strong>, fö<strong>re</strong><strong>ta</strong>gssköterskor,<br />
arbetsmiljöin<strong>ge</strong>njö<strong>re</strong>r, ergonomer, beteendeve<strong>ta</strong><strong>re</strong>,<br />
hälsoutveckla<strong>re</strong>, administratö<strong>re</strong>r,<br />
etcetera.<br />
Text & foto: PETER ÖJERSKOG<br />
Verksamhetsansvarig i Karlshamn<br />
Maria Karlsson Sköldquist 0454 57 25 85<br />
Verksamhetsansvarig i Karlskrona<br />
Maria Karlsson Sköldquist 0454 57 25 85<br />
INSIDE NäringslivsRevyn<br />
21
Change language