Inlaga 2 - Arbetsgivarverket

Hur påverkar lokal samverkan medarbetar- respektive
ledarrollen?
Vad betyder en utvecklad samverkan för den fackliga
rollen (förutsättningar, innehåll, tid)?
Finns behov av att utveckla stöd till lokala parter i deras
arbete med lokal-lokala parter?
Särskilt uppmärksamma på vilket sätt jämställdhets/
mångfaldsfrågorna kan integreras i lokal samverkan. I
denna del är det viktigt att ta del av de erfarenheter som
Krus (kompetensrådet för utveckling i staten) dragit i
sitt arbete.
Arbetssätt
En styrgrupp bör tillsätts för arbetsområdet. För att få ett framgångsrikt
arbete bör parterna avsätta resurser till det kommande
arbetet.
De olika arbetsområden som föreslås inrättas eller har ett pågående
uppdrag inom Partsrådet har i många fall beröringspunkter
i sina uppdrag. Det är därför viktigt att respektive
arbetsområdes arbete bedrivs på ett sådant sätt att synergieffekter
tas tillvara samt att det inte uppkommer oklarheter
i budskapen till lokala parter.
De centrala parterna kan utifrån uppnådda resultat besluta om
kompletteringar av uppdraget likväl som de tidsmässiga förutsättningarna.
82
F Ö R H A N D L I N G S P R O T O K O L L