Ladda ner filen (Arbetad tid och frånvaro ... - Arbetsgivarverket
Ladda ner filen (Arbetad tid och frånvaro ... - Arbetsgivarverket
Ladda ner filen (Arbetad tid och frånvaro ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 9 Studieledighet som andel av ordinarie arbets<strong>tid</strong>, kön <strong>och</strong> ålder,<br />
procent 2006-2009<br />
År<br />
Män<br />
=<br />
50 år<br />
Män<br />
Total<br />
Kvinnor<br />
= 50 år<br />
Kvinnor<br />
Total<br />
Total<br />
2006 2,74 0,57 0,09 0,52 1,88 0,81 0,12 0,61 0,57<br />
2007 3,21 0,54 0,06 0,56 1,87 0,74 0,11 0,55 0,55<br />
2008 2,36 0,50 0,07 0,47 1,56 0,72 0,10 0,53 0,50<br />
2009 2,06 0,55 0,07 0,47 1,48 0,72 0,12 0,54 0,50<br />
Källa: <strong>Arbetsgivarverket</strong><br />
Studieledighet ser ut att användas som ett sätt för den anställde att antingen slutföra sina<br />
studier efter att man fått ett arbete, eller att vidareutbilda sig, kanske inom ett helt annat<br />
ämne än det man arbetar med i sin anställning. Diagrammet visar att det under 2009 var<br />
vanligast för män upp till 25 år att vara ledig för studier <strong>och</strong> för kvinnor i åldrarna 25-30<br />
år. Uppgifterna om perso<strong>ner</strong> yngre än 25 år bör tolkas med försiktighet, eftersom antalet<br />
individer är begränsat <strong>och</strong> många av dem är nyanställda <strong>och</strong> därför förekommer i statistiken<br />
bara delar av ett år.<br />
Diagram 17 Studieledighet som andel av ordinarie arbets<strong>tid</strong>, kön <strong>och</strong> ålder<br />
2009, procent<br />
Källa: <strong>Arbetsgivarverket</strong><br />
30