世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析：以考試院 ... - 東吳大學

務 人 員 的 工 作 價 值 觀 並 無 明 顯 不 同 。Jurkiewicz(2000) 以 上 述 研 究 為 基 礎 , 進行 更 細 膩 的 分 析 之 後 亦 是 提 出 相 同 的 結 論 。雖 然 以 上 國 外 僅 有 的 少 數 幾 篇 以 公 部 門 為 研 究 對 象 的 文 獻 顯 示 , 公 務 人 員 並不 會 因 為 世 代 不 同 , 而 有 不 同 的 工 作 價 值 觀 。 但 本 研 究 認 為 由 於 相 關 文 獻 的 累 積不 足 , 所 以 這 樣 的 研 究 結 果 並 不 足 以 認 定 公 務 人 員 的 工 作 價 值 觀 , 就 的 確 不 會 受到 世 代 因 素 影 響 而 有 差 異 。 基 本 上 , 仍 應 該 經 過 更 多 以 公 部 門 為 研 究 對 象 的 相 關研 究 累 積 , 才 能 對 此 議 題 有 所 釐 清 。三 、 研 究 設 計( 一 ) 研 究 假 設 與 資 料 來 源基 於 對 於 本 研 究 前 述 , 世 代 因 素 對 於 公 務 人 員 工 作 價 值 觀 是 否 會 產 生 顯 著 差異 性 影 響 ? 此 研 究 問 題 有 所 解 答 , 本 研 究 首 先 透 過 文 獻 檢 閱 法 進 行 初 步 探 索 , 結果 發 現 大 部 分 的 相 關 研 究 均 或 多 或 少 認 為 , 不 同 世 代 的 工 作 價 值 觀 有 所 不 同 。 據此 , 本 研 究 提 出 以 下 假 設 , 期 能 更 進 一 步 透 過 實 證 資 料 的 分 析 , 對 此 議 題 有 更 深入 地 了 解 。本 研 究 假 設 : 世 代 因 素 會 顯 著 影 響 公 務 人 員 工 作 價 值 觀 。為 了 探 究 以 上 假 設 獲 得 支 持 與 否 , 本 研 究 主 要 採 用 次 級 資 料 分 析 法 , 用 來 分析 之 實 證 資 料 , 係 來 自 田 蘊 祥 (2003) 研 究 中 , 有 關 工 作 價 值 觀 衡 量 部 分 的 問 卷調 查 原 始 資 料 為 主 。本 研 究 之 所 以 採 用 田 蘊 祥 實 證 研 究 的 原 始 資 料 , 主 要 是 基 於 以 下 三 項 理 由 。首 先 , 是 基 於 此 項 研 究 亦 是 以 世 代 為 研 究 主 題 , 而 以 公 務 人 員 為 研 究 對 象 , 與 本研 究 主 題 和 對 甚 為 相 近 。 其 次 , 則 是 由 於 此 項 研 究 係 以 考 試 院 暨 所 屬 機 關 具 有 公務 人 員 身 份 者 為 問 卷 普 查 對 象 , 本 研 究 觀 察 該 研 究 對 象 之 世 代 分 佈 , 與 全 國 公 務11