13.07.2015 Views

ladda ner - Fiskars Annual Report 2012

ladda ner - Fiskars Annual Report 2012

ladda ner - Fiskars Annual Report 2012

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

STYRELSENS KOMMITTÉERStyrelsen utsåg under <strong>2012</strong> tre kommittéer: Audit Committee, Compensation Committee och Nomination Committee.Audit CommitteeAudit Committee ansvarar för följande verksamheter:●●●●●●●Kontrollera processerna för företagets bokslutsrapporteringÖvervaka den finansiella rapporteringenKontrollera effektiviteten av koncernens interna kontroll, interna revision och riskhanteringGå igenom beskrivningen av huvuddragen i systemen för intern kontroll och riskhantering som hör till den finansiellarapporteringsprocessen, som finns i företagets förvaltnings- och styrsystemKontrollera den lagstadgade revisionen av företagets bokslut och koncernbokslutUtvärdera de lagstadgade revisorernas oberoende och de tilläggstjänster som dessa erbjuderBereda ett beslutsförslag angående val av revisor för Nomination Committee.Följande styrelsemedlemmar ingick i kommitténs sammansättning:●●●●●Gustaf Gripenberg (ordförande)Alexander EhrnroothPaul EhrnroothLouise FromondKarsten SlotteAudit Committee sammanträdde fyra gånger under år <strong>2012</strong> och medlemmarnas deltagande vid kommittémöten var 100 %.Förutom det ordinarie arbetet diskuterade Audit Committee under <strong>2012</strong> även företagets hållbarhetsarbete och rapportering.Compensation CommitteeCompensation Committee har som uppgift att förbereda ärenden som gäller utnämning av och arvoden till verkställandedirektör och direktörerna i koncernen samt ärenden som gäller företagets belöningssystem.Följande styrelsemedlemmar ingick i kommittén:●●●●Kaj-Gustaf Bergh (Styrelseordförande)Ralf BöerIngrid Jonasson BlankJukka SuominenCompensation Committee sammanträdde sex gånger under år <strong>2012</strong> och medlemmarnas deltagande vid kommittémötenvar 100 %. År <strong>2012</strong> diskuterade Compensation Committee företagets belöningsramverk, bonusstruktur och långsiktigaincitamentsprogram samt förberedde ett förslag till ett nytt långsiktigt incitamentsprogram för verkställande direktören.FISKARS Årsredovisning <strong>2012</strong>Denna sida är ge<strong>ner</strong>erad ur <strong>Fiskars</strong> elektroniska årsredovisning. Hela rapporten finns på adressen annualreport<strong>2012</strong>.fiskarsgroup.com/sv 6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!