Arbetsgivarnytt - nytt parthandelsavtal – web.pdf - Svensk Handel

3(12)Efter att det säkerställts att lönen exklusive anställningstidstillägguppgår till relevant minimilönenivå ska anställningstidstillägget”återföras” till de arbetstagare som har rätt till tillägget.Notera särskilt att anställningstidstillägget från den 1 april 2013 höjtsoch uppgår till 72 öre i timmen.2.3 Steg tre – löneutrymme för lokal fördelning (lokal pott)Lönen för arbetstagare som fyllt 18 år och var anställda den 31 mars2013 ska höjas från den 1 april 2013 med det lokala löneutrymmet.Det lokala löneutrymmet kan fördelas generellt eller individuellt.Generell fördelningLönen för arbetstagare som omfattas av det lokala löneutrymmet höjsmed 1,29 kronor i timmen.Om generell fördelning sker så behöver det lokala löneutrymmet inteberäknas.Individuell fördelningLönen för arbetstagare som omfattas av det lokala löneutrymmet höjsmed det som arbetsgivaren och Handelsanställdas förbund kommeröverens om att respektive arbetstagare ska få av det lokala löneutrymmet(se närmare om hur fördelningen ska gå till i bilaga 1).2.3.1 FörhandlingOm arbetsgivare och/eller Handelsanställdas förbund vill fördela detlokala löneutrymmet individuellt ska förhandling begäras hos motpartensenast den 7 juni 2013. Handelsanställdas förbund ska dessförinnan,senast den 17 maj 2013, meddela arbetsgivaren vem somkommer att företräda arbetstagarna i en sådan förhandling.Har ingen begärt förhandling om individuell fördelning av det lokalalöneutrymmet senast den 7 juni 2013 så ska det lokala löneutrymmetfördelas generellt. Om arbetsgivaren och Handelsanställdas förbundkommer överens om generell fördelning ska sådan fördelning självklartske.Det är de lokala parterna som har bäst kunskap om de lokala förutsättningarna.Därför ska förhandling om individuell fördelning avdet lokala löneutrymmet i så stor utsträckning som möjligt ske lokaltpå arbetsplatsen. Lokal part på arbetstagarsidan är fackklubb, arbetsplatsombudeller annan representant som Handelsanställdas förbundutsett och meddelat företaget.