Lokalt kollektivavtal - Internwebben - Karolinska Institutet

Karolinska Institutet – lokalt kollektivavtal 2012-2013 3 (4)RevisionRevisionsbelopp för OFR/S beräknas vid revisionstidpunkten och underlaget består avmedlemmarnas individuella lön per månad. Revisionstidpunkten är 20121001. Lönerna sätts ilokala förhandlingar mellan parterna.Vid oenighet vid beräkning av revisionsbelopp gäller Bilaga B, punkt B tillförhandlingsprotokollet ”Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statligaavtalsområdet (RALS 2012–2013) mellan Arbetsgivarverket och OFR/S, P och O”.Revisionsbeloppet ska beräknas som lägst 2,6 procent av medlemmarnas lönesumma, docklägst 520 kronor per heltidsarbetande medlem.Revisionsbelopp för SEKO beräknas vid revisionstidpunkten och underlaget består avmedlemmarnas individuella lön per månad. Revisionstidpunkten är 20121001.Vid oenighet vid beräkning av revisionsbelopp gäller Bilaga B till förhandlingsprotokollet”Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2012–2013)mellan Arbetsgivarverket och SEKO”. Revisionsbelopp ska som 2,6 % av underlaget, docklägst 520 kronor per heltidsarbetande medlem.Förhandlingsordning, gäller endast SEKO.Förhandlingarna förs centralt med bisittare från institutionerna.Om det kan konstateras att en eller flera medlemmars lön inte har ändrats eller ändrats i endastringa omfattning ska arbetsgivaren på eget initiativ tydliggöra skälen för berörd arbetstagaresamt planera vad hon/han kan göra för att påverka sin lön. Planeringen ska göras i näraanslutning till genomförd lönerevision och omfatta den enskildes förutsättningar förarbetsuppgifterna samt behov av kompetenshöjande åtgärder. Planerade insatser skadokumenteras om arbetstagaren begär det. Uppföljning ska ske.Senast den 1:a april ska arbetsgivaren redovisa till respektive arbetstagarorganisationvilka medlemmar som är föremål för insatser enligt ovan.I anslutning till detta ska avstämning av det genomförda lönebildningsarbetet göras. Samtligaparter ska redogöra hur de upplevt processen för att analysera och se vilka förbättringsområdensom finna till nästa omgång.Parterna har enats om att lönerevisionen ska genomföras med utgångspunkt i ramavtalet förOFR/S och SEKO samt den samsyn som uppnåtts vid lokala överläggningar.______________________________________________________________________________________________________________Postadress Besöksadress Telefon E-PostNobels väg 5, SolnaNobels väg 5, Solna171 77 Stockholm08-524 800 00, vx registrator@ki.seWebbFaxki.se08-32 70 09Org. nummer 202100 2973

Karolinska Institutet – lokalt kollektivavtal 2012-2013 4 (4)Parterna förklarar överläggningar enl 6§, RALS 2012, lokal samverkan om lönebildning ochlönesättning avslutade.Karolinska Institutet, 2012-11-05Katarina TillgrenOFR/SSEKOChristina HammarstedtGunnar Stenberg______________________________________________________________________________________________________________Postadress Besöksadress Telefon E-PostNobels väg 5, SolnaNobels väg 5, Solna171 77 Stockholm08-524 800 00, vx registrator@ki.seWebbFaxki.se08-32 70 09Org. nummer 202100 2973