23.09.2016 Views

Skadad på jobbet

2016_3

2016_3

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

HALLÅ DÄR<br />

Studieförbunden och fackföreningsrörelsen<br />

är båda en del av<br />

svensk folkrörelsetradition och<br />

delar grundläggande värderingar.<br />

Vi bidrar till att stärka demokratin<br />

och gör det möjligt att delta i<br />

samhällsut<br />

vecklingen.<br />

Försvarsförbundet samarbetar<br />

med Sensus. Tillsammans<br />

kan vi skapa utbildningar och<br />

studiecirklar för medlemmar och<br />

förtroende valda. Vi kan också<br />

hjälpa till med pedagogiskt stöd<br />

och process ledning. På sensus.<br />

se/forsvarsforbundet finns våra<br />

kontaktpersoner.<br />

Som medlem har du 50<br />

% rabatt (max 600 kr per<br />

utbildning/ aktivitet per medlem<br />

och halvår) <strong>på</strong> de flesta<br />

av Sensus färdig paketerade<br />

kurser. Uppge att du är medlem i<br />

Försvarsförbundet när du anmäler<br />

dig.<br />

Foto: Sören Andersson<br />

HALLÅ DÄR…<br />

LENA SKÖLD GUNNARSSON, vice ordförande<br />

i Försvarsförbundet, som nyligen, tillsammans med övriga förbundsstyrelsen,<br />

genomfört ett 2-dagars planeringsinternat.<br />

Vad handlade dagarna om?<br />

Vi har främst pratat strategier och framtidstankar, såsom<br />

till exempel medlemsvärvning, vilket ju är en ren överlevnadsfråga<br />

för förbundet. Även om våra förtroendevalda<br />

värvar för fullt så har vi samtidigt en åldersstruktur som<br />

innebär att många går i pension, vilket gör att nettot inte<br />

ökar i önskvärt takt. Vi lyssnade bland annat in hur andra<br />

förbund arbetar strategiskt med värvning för att ta del av<br />

deras framgångsfaktorer i syfte att anpassa dessa för våra<br />

förhållanden.<br />

Ett annat angeläget område <strong>på</strong> agendan är utvecklingen<br />

av det fackliga klimatet <strong>på</strong> arbetsmarknaden. Vi märker att<br />

det har förändrats och blivit hårdare, vilket riskerar <strong>på</strong>verka<br />

våra medlemmars vilja att ta <strong>på</strong> sig fackliga uppdrag.<br />

Detta är en företeelse som inte bara vi inom vårt förbund<br />

upplever utan en fråga som dryftas även centralt. Denna<br />

diskussion behöver föras <strong>på</strong> hög nivå med arbetsgivarens<br />

parter som ju säger sig värna den svenska modellen. Menar<br />

man allvar så måste arbetsgivare <strong>på</strong> alla nivåer säkerställa<br />

att förutsättningar att utöva fackligt arbete också finns ute<br />

<strong>på</strong> arbetsplatsen.<br />

Det är viktigt att styrelsen ägnar tid åt att identifiera och<br />

analysera vilka risker vi ser som hinder för att förbundet<br />

ska utvecklas i positiv riktning. Har vi koll <strong>på</strong> vilka de är<br />

kan vi ägna kraft åt att vidta åtgärder och <strong>på</strong> det viset ligga<br />

steget före och vara pro-aktiva.<br />

Hur kommer förbundsstyrelsen arbeta vidare<br />

utifrån vad internatdagarna gav?<br />

Alla i styrelsen var eniga i att det var två fruktsamma dagar<br />

och att vi nu skaffat oss en bra grund att jobba vidare utifrån.<br />

Riskhantering och uppföljning av de åtgärder vi vidtar<br />

för att minimera, eller eliminera riskerna, kommer vara en<br />

ständigt <strong>på</strong>gående process i styrelsearbetet.<br />

ANNA JONSSON<br />

OM FÖRSVARSFÖRBUNDET NR 3 2016 19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!