Skadad på jobbet
2016_3
2016_3
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HALLÅ DÄR<br />
Studieförbunden och fackföreningsrörelsen<br />
är båda en del av<br />
svensk folkrörelsetradition och<br />
delar grundläggande värderingar.<br />
Vi bidrar till att stärka demokratin<br />
och gör det möjligt att delta i<br />
samhällsut<br />
vecklingen.<br />
Försvarsförbundet samarbetar<br />
med Sensus. Tillsammans<br />
kan vi skapa utbildningar och<br />
studiecirklar för medlemmar och<br />
förtroende valda. Vi kan också<br />
hjälpa till med pedagogiskt stöd<br />
och process ledning. På sensus.<br />
se/forsvarsforbundet finns våra<br />
kontaktpersoner.<br />
Som medlem har du 50<br />
% rabatt (max 600 kr per<br />
utbildning/ aktivitet per medlem<br />
och halvår) <strong>på</strong> de flesta<br />
av Sensus färdig paketerade<br />
kurser. Uppge att du är medlem i<br />
Försvarsförbundet när du anmäler<br />
dig.<br />
Foto: Sören Andersson<br />
HALLÅ DÄR…<br />
LENA SKÖLD GUNNARSSON, vice ordförande<br />
i Försvarsförbundet, som nyligen, tillsammans med övriga förbundsstyrelsen,<br />
genomfört ett 2-dagars planeringsinternat.<br />
Vad handlade dagarna om?<br />
Vi har främst pratat strategier och framtidstankar, såsom<br />
till exempel medlemsvärvning, vilket ju är en ren överlevnadsfråga<br />
för förbundet. Även om våra förtroendevalda<br />
värvar för fullt så har vi samtidigt en åldersstruktur som<br />
innebär att många går i pension, vilket gör att nettot inte<br />
ökar i önskvärt takt. Vi lyssnade bland annat in hur andra<br />
förbund arbetar strategiskt med värvning för att ta del av<br />
deras framgångsfaktorer i syfte att anpassa dessa för våra<br />
förhållanden.<br />
Ett annat angeläget område <strong>på</strong> agendan är utvecklingen<br />
av det fackliga klimatet <strong>på</strong> arbetsmarknaden. Vi märker att<br />
det har förändrats och blivit hårdare, vilket riskerar <strong>på</strong>verka<br />
våra medlemmars vilja att ta <strong>på</strong> sig fackliga uppdrag.<br />
Detta är en företeelse som inte bara vi inom vårt förbund<br />
upplever utan en fråga som dryftas även centralt. Denna<br />
diskussion behöver föras <strong>på</strong> hög nivå med arbetsgivarens<br />
parter som ju säger sig värna den svenska modellen. Menar<br />
man allvar så måste arbetsgivare <strong>på</strong> alla nivåer säkerställa<br />
att förutsättningar att utöva fackligt arbete också finns ute<br />
<strong>på</strong> arbetsplatsen.<br />
Det är viktigt att styrelsen ägnar tid åt att identifiera och<br />
analysera vilka risker vi ser som hinder för att förbundet<br />
ska utvecklas i positiv riktning. Har vi koll <strong>på</strong> vilka de är<br />
kan vi ägna kraft åt att vidta åtgärder och <strong>på</strong> det viset ligga<br />
steget före och vara pro-aktiva.<br />
Hur kommer förbundsstyrelsen arbeta vidare<br />
utifrån vad internatdagarna gav?<br />
Alla i styrelsen var eniga i att det var två fruktsamma dagar<br />
och att vi nu skaffat oss en bra grund att jobba vidare utifrån.<br />
Riskhantering och uppföljning av de åtgärder vi vidtar<br />
för att minimera, eller eliminera riskerna, kommer vara en<br />
ständigt <strong>på</strong>gående process i styrelsearbetet.<br />
ANNA JONSSON<br />
OM FÖRSVARSFÖRBUNDET NR 3 2016 19