PP Pension Försäkringsförening – Årsredovisning 2019

More documents

Info

PP Pension är en försäkringsförening vars uppdrag är att trygga arbetsliv och pension för alla i mediebranschen. Och så har det varit sedan 1882. Hållbarhetsrapport Hållbarhetsrapporten omfattar verksamhetsåret 2019 och ingår som en del i PP Pensions årsredovisning. Rapporten omfattar moderföreningen PP Pension Försäkringsförening samt föreningens dotterbolag.
Att förvalta pensioner är ett mycket långsiktigt åtagande. Relationen med våra medlemmar sträcker sig i många fall över mer än 60 år, från första premie inbetalningen till sista pensionsutbetalningen. Att medlemmarna under denna tid känner förtroende för att vårt arbete är både långsiktigt och hållbart är centralt för oss. PP Pensions uppdrag är att trygga medlemmarnas pensionskapital och övriga försäkringsåtaganden både på kort och lång sikt och med hållbarhet som en integrerad del av den dagliga verksamheten. Hållbarhetsarbetet utgår från föreningens uppdrag från medlemmarna, föreningens stadgar samt styrelsens beslut och policydokument. Verksamheten bedrivs enligt ömsesidiga principer vilket innebär att allt överskott går tillbaka till PP Pensions medlemmar. PP Pension Försäkringsförening äger till 100 procent PP Pension Fondförsäkring AB samt ett antal fastighetsförvaltande bolag, se vidare beskrivning på sidan 60. Hållbarhetsrapporten omfattar koncernens samtliga bolag. PP Pension har ett samlat förvaltat kapital som vuxit starkt under de senaste åren. Vid utgången av 2019 förvaltade vi 15,7 miljarder kronor. Inklusive fondförsäkringstillgångar uppgick våra medlemmars totala kapital till drygt 17 miljarder kronor. Grunden är en långsiktigt hållbar pensionsförsäkringsverksamhet med ett balanserat risktagande som bedrivs i enlighet med gällande regelverk. PP Pension är en försäkringsförening vars uppdrag är att trygga arbetsliv och pension för alla i mediebranschen. Och så har det varit sedan 1882. Hållbarhet i den löpande verksamheten Trots att vår egen organisation är relativt sett liten, betyder det inte att vi slår oss till ro, tvärtom. Den största direktpåverkan är det sätt vi kommunicerar med våra medlemmar och den påverkan arbetar vi fortlöpande med att reducera och effektivisera. Information till kunder Ett ständigt digitaliseringsarbete pågår inom verksamheten som genererar positiva effekter. Exempelvis skickar PP Pension årligen cirka 55 000 brevutskick med information till våra medlemmar. 2018 började vi skicka årsbeskeden via digital brevlåda. Åtgärden innebär en reducering av brevutskicken med cirka 30 procent. På så sätt minskar vi både miljöpåverkan, pappersförbrukning och kostnader. Därutöver: • skickar vi SMS-bekräftelser till våra medlemmar istället för brev • individval kan göras på www.pppension.se istället för via pappersblanketter • förberedelse för att skicka e- fakturor till våra företagskunder har påbörjats och planeras tas i drift under 2020. Effekterna av ovanstående genererar färre utskrifter och mindre pappersförbrukning. PP Pension har sedan 2017 strävat efter att minska den totala pappersmängden med 20 procent per år. I jämförelse med 2018 reducerades mängden med 50 procent. Hög kundintegritet PP Pension hanterar en stor mängd personuppgifter, många av dem känsliga. Att kunden känner sig säker på att vi hanterar hens uppgifter på ett korrekt sätt är i hög grad en fråga om hållbarhet. För att säkerställa att vi hanterar personuppgifter på ett korrekt och säkert sätt har PP Pension ett dataskyddsombud som också är kontaktperson gentemot Datainspektionen och våra kunder. Dataskyddsombudet utses av VD och rapporterar till vice VD. Långsiktig arbetsgivare En engagerad och kunnig personal är avgörande för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. För att få behålla duktiga medarbetare, och attrahera nya, ska vi sträva efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi ska ha en bra arbets miljö, ett gott samarbete och marknadsmässiga löner. PP Pension erbjuder bra möjligheter att få och utveckla en god hälsa genom bland annat årliga hälsokontroller och friskvårdstimma liksom föreläsningar med hälsotema och gemensamma aktiviteter av olika slag. Jämställdhet och likabehandling är en självklarhet. PP Pension ska vara en arbetsplats helt utan diskriminering där alla anställda ska ha lika rättigheter och utvecklingsmöjligheter. Könsfördelningen inom organisationen är jämn. Tjänsteresor Som ett litet tjänsteföretag med få anställda har PP Pension inga direkta koldioxidutsläpp av betydande storlek. Principen för personalens tjänsteresor är att i första hand välja tåg för resor inom landet. Inom fastighetsförvaltningen blir alltfler servicebilar allt mer miljövänliga, se vidare i avsnittet om ”Hållbarhet inom fastighetsförvaltningen”. Leverantörer I PP Pensions policy för uppdrags avtal ställer vi krav på att leverantörer ska bedriva en seriös verksamhet med hög kvalitet och följa gällande lagstiftning och praxis inom sin bransch, vilket även omfattar miljöaspekter. Vi gör regelbundet en uppföljning av våra viktigaste avtal. Målet är att ha både en god affärsetik och att ha en hög kostnadseffektivitet. Vid val av leverantörer tar vi hänsyn till bland annat deras hållbarhetsarbete och åtgärder för att motverka mutbrott. Hållbarhetsrapport 19
Page 1 and 2: Årsredovisning PP Pension Försäk
Page 3: Om PP Pension 2019 Vårt uppdrag ä
Page 6 and 7: Ordförande har ordet Nu skriver vi
Page 8 and 9: Viktiga händelser 2019 Januari •
Page 10 and 11: VD har ordet Vårt resultat Vi läm
Page 12 and 13: 2019 - ett fantastiskt år! Året s
Page 14 and 15: örsutvecklingen. Men nu hör jag a
Page 16 and 17: Med matematik på agendan Tao Xu ä
Page 20 and 21: Hållbarhet inom investeringsverksa
Page 22 and 23: PP Pensions kapitalbas PP Pensions
Page 24 and 25: 24 Hållbarhetsrapport
Page 26 and 27: ...transparensen i kapitalförvaltn
Page 28 and 29: Det bästa vi gjort! - De har tills
Page 30 and 31: Förvaltnings- berättelse PP Pensi
Page 32: Försäkringsrörelsen Koncernens p
Page 35 and 36: Tillgångsfördelning¹ och totalav
Page 37 and 38: Av ersättningspolicyn framgår att
Page 39 and 40: Försäkringsriskerna består av te
Page 41 and 42: Femårsöversikt 2019 2018 2017 201
Page 43 and 44: Resultatanalys per rörelsegren fö
Page 45 and 46: Balansräkning (KSEK) 2019 2018 Not
Page 47 and 48: Redogörelse för förändring i eg
Page 49 and 50: Noter
Page 51 and 52: Aktier och andelar i koncernföreta
Page 53 and 54: Fördelning av diskonterade framtid
Page 55 and 56: Not 4 Kapitalavkastning, intäkter
Page 57 and 58: Not 8 Driftskostnader 2019 2018 Kon
Page 59 and 60: Not 12 Andra immateriella tillgång
Page 61 and 62: Not 15 Finansiella instrument KLASS
Page 63 and 64: Fortsättning från föregående si
Page 65 and 66: Not 16 Aktier och andelar KONCERNEN
Page 67 and 68: Not 20 Aktuell skatt 2019 2018 Konc
Page 69 and 70:
Not 24 Avsättning oreglerade skado
Page 71 and 72:
Not 29 Panter och därmed jämförl
Page 73 and 74:
Not 31 Närstående Dotterbolag År
Page 75 and 76:
Revisionsberättelse Till förening
Page 77 and 78:
visningar och bland annat vidta de
Page 79 and 80:
Bakre raden från vänster: Björn
Page 81 and 82:
Ordlista Derivat Ett finansiellt in
Page 84:
Årsredovisning PP Pension Försäk
show all

PP Pension Försäkringsförening – Årsredovisning 2019

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?