Kurumsal Gizlilik Rehberi - Securitas
Kurumsal Gizlilik Rehberi - Securitas
Kurumsal Gizlilik Rehberi - Securitas
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
11.<br />
12.<br />
13.<br />
denetimini etkileyebilecek oranda alkol tüketmesi, bu<br />
durumdan yararlanmak isteyen ticari istihbaratçılar için<br />
kaçınılmaz bir fırsat yaratacaktır.<br />
Şirket dışındaki kimselerin bilmesi sakıncalı olan, “şirket<br />
sırrı” olarak nitelendirilebilecek bilgiler yabancılar<br />
tarafından öğrenilmek istendiğinde veya böyle bir<br />
durum sezildiğinde, durum şirket özel güvenlik birimine<br />
ve şirket yöneticilerine en kısa sürede bildirilmelidir.<br />
Yeni bir proje, buluş, icat, marka… vb üretim alanlarında<br />
faaliyet gösteren şirket çalışanları, çalıştıkları bölümlere,<br />
yakınlık derecesi ne olursa olsun (arkadaş, akraba, o<br />
bölüme giriş izni olmayan diğer şirket çalışanları) hiç<br />
kimseyi kabul etmemeli ve çalışanlar konu hakkında<br />
bilgi vermemelidirler.<br />
Telefon kullanıldığı zaman, gizli konuların<br />
görüşülmesinde varsa emniyetli telefonların kullanılması<br />
sağlanmalıdır. Kalabalıkta veya yabancıların yanında<br />
gizlilik derecesi olan konular görüşülmemelidir.<br />
19.<br />
20.<br />
Tarihte, birçok önemli plan ve projenin çöplerdeki<br />
müsveddelerden toplanarak çalındığı unutulmamalıdır.<br />
Çalışan personel tarafından günlük mesai bitiminde<br />
ofisin pencereleri kapatılmalı, perdeler çekilmeli,<br />
çalışan büro aletleri, özellikle bilgisayarlar kapatılmalı,<br />
disketler kilitli yerlerde muhafaza edilmeli, kapılar<br />
kilitlenerek anahtarları güvenlik yöneticisinin belirlediği<br />
bir güvenlik odasında, varsa bir prosedüre bağlı<br />
olarak işletilen anahtar dolabında bulundurulmalıdır.<br />
Anahtar hareketleri ise (teslim etme-alma) kayıt altına<br />
alınmalıdır.<br />
Mesai başlangıçlarında aynı usulle çalışma yerleri<br />
açılmalı, çalışma yerine girildiğinde herhangi bir<br />
uygunsuz durum varsa özel güvenlik birimlerine ve<br />
işletme yöneticilerine bilgi verilmelidir.<br />
14.<br />
Çalışanlar ziyaretçilerini çalışma ofisleri yerine şirketin<br />
tahsis ettiği ziyaretçi salonlarında kabul etmelidirler.<br />
Şirket içinde ziyaretçi salonu bulunmuyorsa, ziyaretçi<br />
kabulleri için ayrı bir masa ya da bölüm kullanılmalıdır.<br />
Personelin çalıştığı masa ya da makamda yapılması<br />
gereken ziyaretçi kabullerinde ise oda içerisindeki<br />
önemli evraklar göz önünden kaldırılmalıdır.<br />
15.<br />
Şirket dışından kimselerle birlikte düzenlenen her türlü<br />
sosyal aktivitede şüphe çekici herhangi bir davranışa<br />
karşı güvenlik yöneticisi ve/veya şirket yöneticileri<br />
bilgilendirilmelidir.<br />
16.<br />
Çalışanlar, iş ortamında şahit oldukları ve şirketi zor<br />
duruma düşüreceğini düşündükleri, şüpheli durumları<br />
güvenlik yöneticisi ve/veya şirket yöneticilerine<br />
bildirmelidirler.<br />
17.<br />
Mesai bitimlerinde önemli evrak ve dokümanlar açıkta<br />
bırakılmamalı, işi biten evraklar dosyalanmalı, diğerleri<br />
ise çekmeceye ya da dolaba kaldırılmalıdır.<br />
18.<br />
<strong>Gizlilik</strong> derecesinde önem taşıyan müsvedde evrak ve<br />
kâğıtlar ile çalışma sonuçları çöp sepetlerine atılmamalı,<br />
çalışan personel tarafından kâğıt kırpma makinesinden<br />
geçirilerek imha edilmelidir. Eğer bir kırpma makinesi<br />
yoksa birleştirilemeyecek kadar küçük parçalara<br />
ayrıldıktan sonra diğer çöplerle karıştırılarak atılmalıdır.<br />
4 5