11.01.2015 Views

business life ocak baski

business life ocak baski

business life ocak baski

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

24 FİRMA YÖNETİMİ<br />

faktörleri olarak karşımıza<br />

çıkmaktadır. Danışmanlığını<br />

yapğım bir teksl firmasının<br />

sahibi bu durumu kendi işlerinin<br />

duraksaması üzerinden top<br />

benzetmesi yaparak anlatmış:<br />

”Sanki elimizde sünger bir top<br />

var duvara ayoruz dönüp<br />

tekrar geri geliyor; yapğımız iş<br />

bu aptal hareke tekrarlayıp<br />

durmaktan başkası değil.”<br />

İçinde yaşadığımız çağı doğru<br />

anlamalıyız. Kimi araşrmacılar<br />

hâlihazırda yüzlerce ifade edilen<br />

mesleğin gelecek on yıllar<br />

içerisinde önemini kaybedip<br />

ortadan kalkacağından<br />

bahsediyor. Diğer taraan<br />

sektör ve kuruluşların büyüme<br />

oranları düşüyor,misal 2008 kriz<br />

öncesi yüzde 20-25 oranındaki<br />

büyümeleri normal bulan AVM<br />

sektöründe ark bu rakam<br />

yüzde 10’a gerilemiş durumda.<br />

Yine kriz öncesi ortalama yüzde<br />

30 büyümeyi bulan hazır giyim<br />

perakendecileri ise ark yüzde<br />

10-15’e razı gelmektedirler. Bu<br />

süreçte şirketlerin ömrü ciddi<br />

biçimde kısalmış durumda.<br />

Mesela dünyada şirketlerin<br />

ortalama ömrü 1920’lerde 60<br />

yıl iken , 1960’larda 30 yıla,<br />

2007’lerde 15 yıla düşmekle<br />

birlikte 2020’lerde 10 yıla<br />

düşeceği tahmin ediliyor.<br />

Önceleri şirket yöneminin<br />

önünü görebilmesi için uzun<br />

farlara ihyacı yoktu, şimdilerde<br />

uzun farları yakkları halde<br />

önlerini görmekte zorluk<br />

çekiyorlar. Kaldı ki gördüğüm<br />

kadarıyla bizim orta ölçekli<br />

işletmelerimizin çoğunun henüz<br />

uzun farları yanıyor da değil.<br />

Yoğun sisli olan uzun geleceği<br />

tahmin etmek , öngörmek,<br />

planlamak, planları tuurmak,<br />

başarıya ulaşmak imkansıza<br />

yakın zorluklar<br />

barındırmaktadır. Ya bir de<br />

böyle stratejik yönem ve plana<br />

sahip değilseniz; bu anlayışın<br />

sahiplerinin geleceği son dakika<br />

haberlerine emanet demekr.<br />

Şöyle diyelim; ayakta kalacak<br />

olanlar, zamanın ruhuna ve<br />

gereklerine uygun yapılanan, iç<br />

ve dış gerçekliğiyle bütün<br />

kurumsal şartları yerine<br />

gerenler olacakrlar.<br />

Yeni Proje ve İş Gelişrme<br />

Riski<br />

Sorunların olduğu yerde bir<br />

şekilde çözümlerde olacakr ve<br />

vardır. Bu çözümler yaşadığınız

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!