Küresel Ekonomide Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler ve Rekabet ...

Litvanya’da, Küçük İşletmeler Yasası’na göre, 50’den fazla çalışanı olmayan,
toplam yıllık geliri 500 bin litayı geçmeyen bir işletme küçük olarak kabul
edilmektedir.
Diğer taraftan, geçiş sürecinde bulunan bir başka ülke Rusya Federasyonu’nda, 14
Haziran 1995 tarihli KOBİ Teşvik Yasası’na göre, küçük-ölçekli işletmeler için
kriterler şu şekilde belirlenmiştir:
► sanayi sektörü için en fazla 100 çalışan;
► inşaat sektörü için en fazla 200 çalışan;
► bilim ve bilim hizmetleri sektörü için en fazla 60 çalışan;
► perakende satışlar sektörü için en fazla 15 çalışan.
Dünya Bankası’nın kabul ettiği tanıma göre, 50 emekçiye istihdam sağlayan
işletmeler küçük ölçekli, 50-200 emekçi istihdam eden girişimler ise orta ölçekli
sınıfına girmektedir.
Türkiye’de ise yürürlükte olan KOBİ tanımları, ilgili kuruluşlara göre bir ölçüde de
olsa bazı farklılıklar arz etmektedir. Şöyle ki:
KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi
Başkanlığı), 3624 sayılı Kanun’a göre, 1-50 işçi çalıştıran imalât sanayii işletmelerini
küçük, 51-150 işçi çalıştıran imalât sanayii işletmelerini ise orta-ölçekli sanayi
işletmeleri kapsamında değerlendirmektedir.
Türkiye Halk Bankası (HALKBANK), KOBİ Teşvik Fonu için işçi sayısını 1-9; 10-49;
ve 50-250 olarak belirlemekte; KOBİ Sanayi Kredisi için ise en çok 250 ile
sınırlandırmaktadır. Sabit yatırım tutarını ise 600 milyar TL. ile sınırlı tutmaktadır.
Türkiye İhracat ve Kredi Bankası A.Ş. (TÜRK-EXIMBANK), kısa vadeli TL.
kredileri kapsamında, Küçük ve Orta Boy İşletmeler İhracat Kredisi için, 1-200 işçi
çalıştıran imalât sanayii işletmelerini müşteri portföyüne almaktadır.
12