röportaj _2 - Acıbadem Hemşirelik

cevabını ben bilmiyorum. Meslekte iyi olan çok hemşire var… Bunların yarattığı güç ve enerjiyiyadsımadan bunlarında meslekten kaybedilmemesi de önemlidir.Teknoloji hemşirelik mesleğini nasıl etkiliyor? Daha çok teknoloji daha az insan gücüdemektir bu hemşirelikte de böylemidir?Seri üretimlerde bu doğrudur bu şekildedir, hastaya ve insana özgü hizmetlerde teknoloji sadece işikolaylaştırır, uygulamayı kolaylaştırır, teknoloji tedavi ve teşhis olanaklarını kolaylaştırır. Hemşirelik gibigözlem, bakım, dokunsallık gibi uygulama alanları daha güçlü olan bir meslekte daha az insan gücüteknolojinin çıktısı olamaz. Teknoloji hemşirelikte yorumlama, hedef koyma, ölçümleme basamaklarınıkolaylaştırabilir.Bugünün hemşireleri gelecekte lider pozisyonda olmak için ne yapmalılardır?Bugünden doğru hedef koymalılar, hedefi doğru ve zamanında belirlemek çok önemli geleceğibugünden planlamalıdırlar. Kritik düşünme, sorun çözme, çok yönlülük, iletişim ve kendine güven gibiniteliklerle donanmalılar.Özellikle yeni yönetici olmuş hemşireler etkili görüşme becerileri, bütçe ve verimlilik derslerialmalıdırlar, iletişim becerileri, ilişki kurma, zor insanlar ile paylaşım, etkili takım yaratma, değişimyönetimi, profesyonelizm ve kaliteli hasta bakımına odaklanmak konuları göz ardı edilmemelidir.Liderlik gelişimi için kurum içinde sadece formal eğitim/öğretim ve devam eden koçluk desteği ileolmaz aynı zamanda kurumda etkili projeler uygulamak gerekir ki bu şekilde deneyimsiz olanyöneticilerde lider olma yolunda yeni becerilerini uygulayabilirler.Kısacası çok çalışmak, okumak ve emek sarf etmek her zaman sizi istediğiniz sonuca ulaştıracaktır.Siz gelecekte nasıl bir hemşirelik modeli hayal ediyorsunuz?Hasta için daha efektif olan hemşire için kargaşa yaratmayan basit, sade ve kabul görmüş birhemşirelik modeli, pozitif çalışma ortamları yaratan, artan verimlilikle birlikte iş memnuniyetini artıranve staf hemşireler arasında organizasyonel bağımlılık oluşturan liderlerin artmasını hayal ediyorum.