Doküman - asmmmo

ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASICHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ANKARA19.OLA⁄AN (SEÇ‹ML‹) GENEL KURULÇal›flma Raporu24-25 MAYIS 2008/ANKARA

‹Ç‹NDEK‹LERASMMMO MAL‹ TABLOLARIASMMMO Çal›flma Raporu5Bilanço . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161Gelir Tablosu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166ASMMMO BÜTÇES‹Gelir Bütçesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173Gider Bütçesi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174‹KT‹SAD‹ ‹fiLETME MAL‹ TABLOLARIBilanço . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187Gelir Tablosu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191‹KT‹SAD‹ ‹fiLETME BÜTÇES‹Gelir Bütçesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197Gider Bütçesi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197TESMER ANKARA fiUBES‹ MAL‹ TABLOLARIBilanço . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205Gelir Tablosu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208TESMER ANKARA fiUBES‹ BÜTÇES‹Gelir Bütçesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212Gider Bütçesi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212YÖNERGELERASMMMO ‹hale Yönergesi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219ASMMMO Disiplin Yönergesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227ASMMMO ‹fllemler Yönergesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237ASMMMO Harc›rah Yönergesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255ASMMMO Personel Yönergesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265ASMMMO Tahkim Yönergesi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28719.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu6Say› :2008/3240Konu :19. Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul Hk.Say›n ÜyemizAnkara, 28/04/2008Odam›z›n 19. Ola¤an (Seçimli) Genel Kurulu 17 May›s 2008 Cumartesi günü saat 09.30’da Kumrular Caddesi No:26 Kat:5K›z›lay-Ankara adresindeki Odam›z Konferans Salonunda, ço¤unlu¤un sa¤lanamamas› halinde 24 May›s 2008 (Cumartesi)günü saat 09.30’da Milli E¤itim Bakanl›¤› fiura Salonu Beflevler-Ankara adresinde ço¤unluk aranmaks›z›n afla¤›dakigündemle yap›lacakt›r.Genel Kurul toplant›s›na kat›lman›z› rica ederiz.Sayg›lar›m›zla,F. Suna ALTINTAfi Ali Metin POLATOda SekreteriBaflkan

DANIfiMANLARBaflkan Dan›flman›Mehmet ÇEL‹KSosyal Güvenlik Mev. Dan›flman›M. Kemal OKTARMali Mevzuat Dan›flman›Mehmet SOPACIHukuk Dan›flman›Av.Cem ERKATSosyal Tesis ‹nflaat Dan›flman›Babür PINARWeb Sitesi Dan›flman›Duran YILDIRIMASMMMO Çal›flma Raporu9ASMMMO PERSONEL‹Genel ‹dare MüdürüYönetim Kurulu SekreteriYönetim Kurulu Sekreter Yrd.Muhasebe Birimi SorumlusuMuhasebe Eleman›Muhasebe Eleman›Bas›n SorumlusuMasaüstü Yay›nc›l›k Uzman›Yaz› ‹flleri-Özlük SorumlusuYaz› ‹flleri MemuruYaz› ‹flleri MemuruWeb Sitesi-Bilgi ‹fllem SorumlusuVeznedarDan›flma GörevlisiDan›flma GörevlisifioförKat GörevlisiKat GörevlisiKat GörevlisiUlus Temsilcilik GörevlisiYasemin GAZ‹O⁄LUF. Tülay ERGÜNEfiDerya AKDO⁄ANGülay TUTUCUGülay BABAY‹⁄‹TGökhan ÇET‹NERCanan GED‹KCandan ‹PEKÇ‹Serap DEM‹RC‹Elif KÖRO⁄LUFiliz Özlem ÇET‹NKAYAH.‹brahim AKBULUTHacer EGEVeli ALGÜLFaruk ADIGÜZELMiktat DEM‹RÖZ‹brahim YILDIRIMMetin ÖZGÜRGüngör ONURRuken GÖNÇ19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTESMER ANKARA fiUBES‹ PERSONEL‹TESMER Ankara fiubesi Görevlisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Müzeyyen EfiMEL‹TESMER Ankara fiubesi Görevlisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Serpil KILIÇTESMER Ankara fiubesi Görevlisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Hasan fiAH‹NTESMER Ankara fiubesi Görevlisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Elçin ÖZERTESMER Ankara fiubesi Görevlisi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Ayça AYDIN

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu10

ASMMMO Çal›flma Raporu1119.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulMuhasebenin Gelece¤i ve Meslek Yasas›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu12

ASMMMO Çal›flma Raporu13Muhasebe, ekonomik hayat›n ve ticaretin bir parças›d›r. Ekonomiye do¤ru bir biçimde yön verilmesi, gelece¤in öngörülerekdo¤ru tespitler yap›lmas›, tehditlerin do¤ru alg›lanarak gerekli önlemlerin al›nmas› için; “gerçe¤e uygun, do¤ru vekarfl›laflt›r›labilir” finansal bilgilere ihtiyaç vard›r.Ekonomi uluslararas› boyutta büyük de¤iflikliklere sahne olmufltur. Art›k, dünyadaki geliflmelerden etkilenmeyen “ba¤›ms›z” birekonomik yap›lanma düflünmek mümkün de¤ildir. Bütün ülke ekonomileri adeta bir zincirin halkalar› gibi birbirini etkilemekte,herhangi bir ülke ekonomisinde ortaya ç›kan kriz dalgalar halinde di¤er ülkelere yay›lmaktad›r.Küreselleflmenin yan› s›ra, teknolojide inan›lmaz geliflmeler yaflanmakta, iflletmeler aras› rekabet artmakta, baz› önemli ekonomikkararlar uluslararas› politikan›n ilgi alan› olmaktad›r.Uluslararas› bu geliflmelere paralel olarak, ülkemiz ekonomisi de büyük bir de¤iflim geçirmektedir. Ülkemizin Avrupa Birli¤i ileuyum süreci de dikkate al›nd›¤›nda bu de¤iflimler çok daha h›zl› yaflanmaktad›r.Bizlerin, bu süreçten kopmamas› ekonomimizin gelece¤i aç›s›ndan büyük önem tafl›maktad›r. Tüm dünya ile ayn› dili konuflmam›ziçin, finansal bilgilerin anlafl›l›r, güvenilir ve karfl›laflt›r›labilir bir biçimde tutulmas›na imkan sa¤layacak “muhasebe bilgi sistemi”ve uluslararas› ortak bir “raporlama dili” oluflturulmas› art›k bir gerekliliktir.Dolay›s›yla ekonominin ayr›lmaz bir parças› olan muhasebe mesle¤inin, h›zla de¤iflen bu flartlara uyum sa¤lamas› kaç›n›lmaz birgerçektir.19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulGelinen bu noktada muhasebe mesle¤i, yöneticilerin karar almalar›na yard›mc› olan, iflletmelerin devlete karfl› görevlerini yerinegetirmesini sa¤layan, yat›r›mc›lara gerekli bilgileri do¤ru biçimde aktaran bir fonksiyon üstlenmifltir.TÜRMOB ve Odalar›m›z kurulufllar›ndan bu yana büyük at›l›mlar yapm›fl olup günümüzde büyük bir güven dayana¤› haline gelmiflbulunmaktad›rlar.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu14Bu aç›dan bak›ld›¤›nda 19 y›l önce ç›km›fl olan ve o günün koflullar›nda pek çok mesleki soruna çözüm niteli¤i tafl›yan “meslekyasas›n›n” yetersiz kald›¤› ortadad›r. Bugün, mesle¤imizin uluslararas› geliflmelere paralel olarak artan sorumluluklar›, meslekide¤iflimler ve ülke gerçekleri çerçevesinde ihtiyaçlar› karfl›layacak bir biçimde yeniden yap›lanmas› gerekliliktir.Dünyada giderek önem kazanan benzer özellikteki mesleki faaliyetler ve örgütlenmeler, ülkemizde de daha etkinlefltirilmeli vehukuki aç›dan ça¤dafl nitelikte bir güvenceye kavuflturulmal›d›r.Ancak, Cumhurbaflkan› taraf›ndan veto edilen meslek yasas›, bu gereklilikleri karfl›lamaktan uzakt›r.75 bine yak›n üyesi ve 15 bin stajyeri bulunan, özellikle de e¤itime ve geliflmeye yönelik olarak yapt›¤› çal›flmalarla dikkatleriüzerinde toplayan camian›n, var olan sorunlar›na (yetki karmaflas›, tahsilat, haks›z rekabet, hizmet sözleflmelerinden al›nan damgavergisi, sorumluluk, angaryalar vb.) yasal düzenlemelerle çözüm getirmesi gerekirken, veto edilen yasa meslek mensuplar›n›tedirgin etmifltir.Vetolu yasa, mesle¤in ve ekonominin ihtiyaçlar›na uygun düzenlemeler getirmedi¤i gibi anayasal düzenlemelerle de örtüflmemektedir.Ba¤›ms›z meslek kurulufllar›, demokrasinin temel tafl›d›r; seçimlerde demokratik aç›l›ma katk› sa¤layacak düzenlemelere gerekvard›r.Bugüne kadar ülkemizde olumlu ve verimli bir geliflme gösteren TÜRMOB ve Odalar›m›z›n zaman içerisinde karfl›laflt›¤› çal›flmazorluklar› ve riskler dikkate al›nd›¤›nda yasan›n sadece vetolu maddesinin düzenlenmesi yerine, bütünüyle yeniden gözden geçirilmesive de¤erlendirilmesi gerekmektedir.Aksi takdirde bugüne kadar büyük zorluklarla oluflturmaya çal›flt›¤›m›z mesleki özerklik yara alacak, güven ortam› zedelenecektir.

ASMMMO Çal›flma Raporu1519.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulSiyasi ve Ekonomik Durum

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu16

Siyasi DurumASMMMO Çal›flma Raporu17Ça¤dafl uygarl›klar hedefine ulaflmam›z için gerekli yap›sal dönüflüm ve demokratik aç›l›mlar› y›llard›r gerçeklefltiremeyenülkemiz, sorunlu bir süreçten geçmektedir.Geçti¤imiz y›l Cumhurbaflkan› seçimi ile birlikte artan toplumsal kutuplaflma ve gerilim, pek çok eksikli¤i bulunan demokrasimizimüdahalelere aç›k hale getirmifl, 22 Temmuz seçimleri, ne yaz›k ki bu k›s›r döngüyü k›rma yolunun aç›lmas›nda yeterliolamam›flt›r.Demokrasiyi, toplumun tüm kesimleri için de¤il sadece “kendisi için” ve “ifline geldi¤i ölçüde” isteyen siyaset anlay›fl›, toplumunbüyük bölümünde yayg›nlaflan “laiklik” kayg›lar›na kay›ts›z kalm›fl, bu kayg›lar› giderecek ad›mlar atmak yerine, “sivil anayasa”özlemini, “türban” de¤iflikli¤ine indirgeyerek gerilimin t›rmanmas›na zemin haz›rlam›flt›r.‹ki y›la yak›n süredir AB süreci rölantiye al›nm›fl, demokratik bir devlet yap›lanmas› gereklili¤i göz ard› edilmifltir. Siyasetin tercihi,bu sorunlu yap›y› de¤ifltirmek yerine, kendileri için kullanmak olmufltur.Evrensel bir demokrasinin olmazsa olmaz koflulu olan laiklik; demokratik de¤erlerin, insan temel hak ve özgürlüklerinin daha daileriye götürülmesinin karfl›s›na ç›kar›lm›fl, birbirinin tamamlay›c›s› olan bu de¤erler çerçevesinde toplum bir kamplaflma içine itilmifltir.Siyasi umars›zl›klara; Cumhuriyet tarihi boyunca pek çok sorun üreten statükonun de¤iflmesine karfl› güçlerin direnci deeklenince, demokrasimiz çok daha k›r›lgan bir noktaya itilmifltir.19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulSeçimlerin üzerinden 7 ay geçmeden pefl pefle aç›lan parti kapatma davalar› ile ba¤›ms›z olmas› gereken hukuk, tart›flmal› halegetirilmifl, ülkemiz siyasi ve ekonomik istikrars›zl›¤a aç›k bir konuma sürüklenmifl ve Avrupa Birli¤i hedefinden uzaklaflma tehlikesiile karfl› karfl›ya b›rak›lm›flt›r.AB ile ilgili 114 uyum yasas›ndan ancak 19’u yasalaflabilmifl, ç›kan yasalar›n uygulanabilmesi için gerekli tebli¤ ve yönetmelikler ç›kar›lmad›¤›için, uygulamada istenildi¤i ölçüde yol al›namam›flt›r.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu18Gelinen bu noktada, “ça¤dafl ve sivil anayasa” giriflimleri ask›ya al›n›rken, mallar›n serbest dolafl›m›n› sa¤layacak Ürün Güvenli¤iKanunu, sermayenin serbest dolafl›m› sa¤layacak Menkul K›ymet Borsalar› Hakk›nda Kanun Hükmünde Kararname, devlet yard›mlar›n›nçerçevesini düzenleyecek kanunlar, Sermaye Piyasas› Kanununda de¤ifliklikler, g›da güvenli¤i ve bal›kç›l›k, tafl›mac›l›k,enerji verimlili¤i, sendikalar, grev ve lokavt kanun de¤ifliklikleri, tüketicinin korunmas›na iliflkin yasalar ile gümrük birli¤ine iliflkinç›kar›lmas› gereken uyum yasalar›n›n da aralar›nda bulundu¤u düzenlemeler yap›lamam›flt›r.Çeyrek as›rd›r süregelen terör ve fliddet ortam›n›n ortadan kald›r›lmas› için gerekli ekonomik teflvik politikalar› ile sosyal ve kültürelaç›l›mlar yap›lamam›flt›r. Sorunun çözümü askerlere b›rak›lm›flt›r. Artan toplumsal gerilim ve kutuplaflma üniversitelere deyans›m›fl, baz› üniversite kampüslerinde 1980 öncesini hat›rlatan görüntüler yaflanm›flt›r. 1 May›s ‹flçi Bayram› kutlamalar› ancakbir polis devletinde olabilecek görüntülere sahne olmufltur.Belirsizliklerle dolu bu süreç, ekonomimiz ve toplumsal yaflant›m›z aç›s›ndan çok büyük riskleri içerisinde bar›nd›rmaktad›r. K›sasürede gerekli ad›mlar at›lamad›¤› takdirde, yarg› karar› ne olursa olsun, bugün yaflanan belirsizlikler, siyasi ve ekonomik krizleredönüflebilecektir. Ülkemizin Atatürk’ün gösterdi¤i, “ça¤dafl uygarl›k” hedefi olan AB sürecinden kopar›larak yaln›zlaflt›r›lmas›,çok ciddi güvenlik sorunlar›n› ortaya ç›karacakt›r.Ça¤dafl dünyadan kopar›lm›fl bir Türkiye’nin, birlik ve bütünlü¤ünü koruyarak bölge ve dünya bar›fl›na katk›da bulunmas›, y›llard›rkanayan sorunlar›n› çözmesi, güvenli¤ini ve ekonomik kalk›nmas›n› sa¤lamas› mümkün de¤ildir.Birçok zaaflar› zaten içinde bar›nd›ran demokrasimize karfl› “en ciddi” ve “en yak›n tehdit” olarak alg›lanan bu süreçten ç›k›lmas›için, evrensel insan haklar› ve demokratik de¤erlere dayal› köklü bir reform program›n›n bütünüyle hayata geçirilmesinden baflkayol yoktur.Sadece Türk Ceza Kanunu’nun dünya çap›nda ay›pl› markas› haline gelen 301. Maddesinde günü kurtarmaya yönelik de¤ifliklikleriyapmak veya Anayasa ile siyasi partiler yasas›nda parti kapatmalar› zorlaflt›r›c› baz› düzenlemelerle yetinmek, var olan sorunlar›çözmeyecektir.H›zla toplumun laikli¤e yönelik kayg›lar›n› giderecek “ça¤dafl ve sivil bir anayasa” gereksinimi için samimi ad›mlar at›lmal›, siyasipartiler ve seçim yasalar›, düflünce ve ifade özgürlü¤ünü k›s›tlay›c› düzenlemeler gözden geçirilmeli, hukuk ve e¤itim alan›ndakireformlar ile ekonomik yap›sal dönüflüm programlar› hayata geçirilmelidir.

Ekonomik Durum ve RisklerKüreselleflen ekonomi, yaklafl›k bir y›ld›r ABD kaynakl› krizle karfl› karfl›ya bulunmaktad›r. ‹potekli konut kredilerinin geridönmesinde yaflanan s›k›nt›lardan kaynaklanan ve “2. Dünya Savafl›ndan bu yana yaflanan en büyük kriz” olarak nitelenenbu durum, tüm dünya piyasalar›n› derinden etkilemekte, özellikle kalk›nmakta olan ülke ekonomileri üzerinde büyük riskleroluflturmaktad›r. Bu y›l›n ilk üç ay›nda küresel yabanc› yat›r›mc›lar borsalardan 98 milyar dolarl›k yat›r›mlar›n› geri çekmifllerdir.Dünyada süregelen kurakl›¤›n yaratt›¤› tar›msal üretimdeki düflüfl ve g›da fiyatlar›ndaki art›fl, bu krizi daha da derinlefltirmekte,yoksul ülkelerdeki milyarlarca insan› açl›k riski ile karfl› karfl›ya b›rakmaktad›r. Ülkemiz de bu olumsuz tablodan etkilenmifl, Martay› itibariyle Türkiye g›da fiyatlar›nda y›ll›k 13.4’e varan art›flla geliflmekte olan ülkeler aras›nda beflinci s›rada yer alm›flt›r.Kapsaml› bir küresel eylem plan› uygulamaya girmedi¤i takdirde, dünyan›n karfl› karfl›ya kald›¤› bu felaketin ülkemiz ekonomisiüzerindeki olumsuz etkilerinden kurtulmas› mümkün olamayacakt›r.Tablo:Dünya G›da Fiyatlar›ndaki Art›flASMMMO Çal›flma Raporu19Emtia Fiyatlar› 2000 2008 Art›fl (%)Pirinç 3.8 21.0 453Bu¤day 2.16 11.9 45119.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulM›s›r 193.6 584.2 202Soya 462.2 1349 192Soya Ya¤› 9.26 15.35 66

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu20Türkiye ‹statistik Kurumu (TÜ‹K) taraf›ndan yap›lan yeni hesaplamalarla 2007 y›l› milli gelir 856 milyar 387 milyon YTL’ye, kiflibafl›na düflen milli gelir 9 bin 333 dolara yükseltilmifl, iyimser bir ekonomik tablo yarat›larak, yaklaflan küresel tehlikenin boyutlar›yeterince alg›lanamam›flt›r.2007 y›l›nda 38 milyar dolarl›k bir d›fl aç›k oluflmufl, bu aç›k yabanc› para ile finanse edilebilmifltir. Ancak geçen seneki bu iyimserhavan›n bu y›l sürdürülmesinin mümkün görünmedi¤i bizzat ekonomiden sorumlu bakanlar taraf›ndan söylenmektedir. Hazinedensorumlu Devlet Bakan› Say›n Mehmet fiimflek bu y›l cari ifllemler a盤›n›n artarak 50 milyar dolara ç›kabilece¤i beklentisindeolduklar›n› aç›klam›fl, ekonomide risklerin artt›¤›n› vurgulam›flt›r.Dünyada petrol fiyatlar› artarak 120 dolar›n üzerine ç›km›flt›r. Petrol fiyatlar›ndaki art›fl, ekonomik durgunluk ve küresel krizgöz önüne al›nd›¤›nda bu a盤›n finansman› mümkün görünmemektedir.2008 y›l› Mart ay›nda enflasyon beklenmedik bir biçimde artarak, hedeflerin üzerine ç›km›fl, uzun bir aradan sonra çift hanelienflasyon beklentisi yeniden gündemimize girmifltir. TÜ‹K verilerine göre Nisan ay›nda tüketici fiyatlar› yüzde 1,68, üretici fiyatlar›yüzde 4,50 artm›fl, y›ll›k enflasyon TÜFE’de yüzde 9,66, ÜFE’de yüzde 14,56’ya ç›km›flt›r.Piyasalarda, enflasyon beklentileri yükselirken, büyümeye iliflkin beklentiler düflmüfltür. 2008 y›l sonu için büyüme beklentileri0,3 puanl›k düflüflle 4,2’ye gerilemifl, yükselen enflasyon ile ekonomik durgunluk birlikte yaflanmaya bafllanm›flt›r.Ekonomideki olumsuz geliflmeler üzerine, Merkez Bankas› beklenti ve hedeflerini gözden geçirme durumunda kalm›fl ve 2008y›l› için öngörülen tahminlerinden vaz geçmifltir.Y›llar›n kronik sorunu haline gelen iflsizlik yeniden t›rman›fla geçmifltir. TÜ‹K verilerine göre, bu y›l›n ilk üç ay›nda iflsizlik oran›yüzde 11,6 olmufltur. Tar›m sektöründe büyük bir çözülme yaflanm›fl ve tar›m sektöründe çal›flanlar›n say›s› 527 bin kifli azalm›flt›r.Bütçe dengeleri, 2007 y›l›nda yaflanan seçim ve siyasi çalkant›lar nedeniyle bozulmufltur. Geçen y›l›n Mart ay›nda 20,5 milyar YTLolan gelirler, bu y›l›n Mart ay›nda 13,4 milyar YTL’ye düflmüfltür.TÜ‹K verilerine göre, bu y›l yeni kurulan flirket say›s›nda geçen y›la oranla büyük düflüfl yaflanm›fl, Mart 2008’de yeni kurulanflirket say›s›, geçen y›l›n Mart ay›na göre yüzde 9,4 azalarak, 4 bin 850’ye inmifltir. Kapanan iflyerleri ise geçen y›l›n Mart ay›nagöre yüzde 225 artarak bin 767’den 5 bin 749’e yükselmifltir.

fi‹RKET VE KOOPERAT‹FMart 2008’de 5.749 fiah›s Firmas› Kapand›Ekonomik durgunluk ticari hayat› da olumsuz etkilemifl, durgunlu¤un etkileri, terör ve fliddet ortam› nedeniyle Do¤u ve Güneydo¤u’dadaha çok hissedilmifltir.Tabloda görülece¤i gibi; 2008 y›l› bütçe gelirlerinin kamunun faiz yükü, sosyal güvenlik aç›klar› ve di¤er harcamalar› karfl›lamaoran› yüksek seyrini sürdürmüfltür.Tablo: Bütçe Üzerindeki YüklerASMMMO Çal›flma Raporu21Mart 2007 Mart 2008 De¤iflim (%)Kurulan 5.353 4.850 -9.4Kapanan 745 667 -10.5T‹CARET UNVANLI ‹fiYER‹Kurulan 4.817 4.506 -6.5Kapanan 1.767 5.749 225.42008 Bütçesi Milyar YTL Bütçe ‹çindeki Büyüklü¤ü (%)Toplam Harcama 222.3 100.0Vergi Gelirleri 171.2 77.0Faiz Yükü 56.0 25.1Sosyal Güvenlik Aç›klar› 37.0 16.6Kamu Yat›r›mlar› 13.8 6.2Faiz D›fl› Fazla 38.2 17.119.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu22Türkiye ‹statistik Kurumu’nun (TÜ‹K), 2007 y›l›na iliflkin milli gelir rakamlar›nda düzeltmeye gitmesine karfl›n, uluslararas› piyasalarikna olmam›flt›r. Türkiye bir anlamda, “en zay›f halka” olarak, kriz içindeki küresel piyasalar›n dikkatine sunulmufltur. Bugeriye gidifl, 2001 krizi sonras› yaflanan bir ilktir ve küresel dalgalanmalar kadar parti kapatma davalar› ile ortaya ç›kan siyasibelirsizlik endiflelerinin de ülkemize yönelik güvensizli¤in yay›lmas›nda etkili olmufltur.Küçülen bir ekonomi, artan enflasyon ve yükselen iflsizlik, ekonomistler taraf›ndan ülkemiz ekonomisinin stagflasyona aday gösterilmesineyol açm›fl, küresel kriz sinyallerine ra¤men yeni bir ekonomik program ortaya konulamamas› durumunda, ülkeekonomisini daha da k›r›lgan bir hale getirecektir.

Sosyal Güvenlik SorunuASMMMO Çal›flma Raporu23Sürekli aç›k veren sosyal güvenlik sistemi, y›llar öncesine dayanan popülist politikalar sonucu ciddi sorunlar yaflamaktad›r.Sosyal güvenlik aç›klar›n› kapatmay› ve sosyal güvenlik sistemlerini “tek çat›” alt›nda toplamay› hedefleyerek haz›rlananve “reform” olarak duyurulan Sosyal Güvenlik Yasas› de¤ifliklikleri ile, çöküntüye u¤rayan sistemi k›sa vadede aya¤a kald›racakönlemler getirmekten uzaklafl›lm›fl, eflitler aras›ndaki adaletsizlikleri daha da art›ran ve kay›t d›fl›l›¤› besleyen bir yap›lanmaya gidilmifltir.‹stihdam üzerindeki mali ve sosyal yüklerin azalt›lmas› ve iflsizlik sigortas› fonu ile ilgili düzenlemenin gözden geçirilmesi gerekmektedir.Sosyal güvenlik aç›klar›n› konufltu¤umuz bir ortamda çal›flan emekliden çok yüksek oranlarda sosyal güvenlik destekprimi almaya çal›flmak kay›t d›fl›n› besleyen unsurlar aras›ndad›r. Ba¤-Kur,SSK ve Emekli Sand›¤›’ndan emekli olup çal›flanlar›n büyük bir k›sm›sosyal güvenlik destek primi ödememek için kay›t d›fl› çal›flmaktad›rlar.Di¤er bir deyiflle kay›t d›fl›na itilmektedirler.19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTBMM’deki görüflmeleri s›ras›nda uygulamas› 2008 Ekim ay›na çekilenSosyal Güvenlik Yasas›, sisteme yeni girecekler için prim ödeme ve ayl›kba¤lama oranlar›nda adaletsiz düzenlemeleri nedeniyle daha yürürlü¤egirmeden, 18 yafl›n alt›ndaki binlerce kiflinin “göstermelik sigortal›” yap›lmas›nayol açm›flt›r.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu24Vergi Sistemine Bak›flDevletin sosyal hizmetlerini ve di¤er görevlerinin finansman› için en sa¤lam kaynak vergilerdir. Ekonominin küreselleflmesive geliflen demokrasi anlay›fl›, toplanan vergilerin nerelere harcand›¤›n›n ve ne ölçüde kamu hizmetine dönüfltü¤ününhesab›n›n verilmesini zorunlu k›lmaktad›r. Vergi alan›nda, “fleffaf, adil ve hesap verebilen” bir anlay›fla ulaflmak devlete düflen enönemli görevlerden biridir.Dünyada yaflanan ekonomik olaylar ve de¤iflim nedeniyle özellikle geliflmifl ülkelerle Avrupa Birli¤i ülkelerinin vergi olaylar›nabak›fl aç›s› da de¤iflmifl bulunmaktad›r. Türkiye son y›llarda vergisel alanda çok önemli de¤ifliklikler yapm›flt›r ve yapmaya devametmektedir.Ancak, sadece dolayl› vergilerin toplam vergi gelirleri içerisindeki pay›n›n sürekli art›fl› bile vergi adaleti konusunda geliflmifl ülkestandartlar›na ulaflamad›¤›m›z›n göstergesidir.Dünyada art›k Gelir Vergisi'nin yüzde 92’sini stopaj (tevkifat) yoluyla toplayan hiçbir ülke mevcut de¤ildir.Gelir Vergisi flahsi nitelikteki gelir ve kazançlar üzerinden al›nmaktad›r. Bu nedenle Gelir Vergisi; vergi adaletinin oluflumu aç›-s›ndan bir göstergedir.Oysa tevkifat yolu ile vergilendirme kiflilere ait olan vergi görevinin baflkas› taraf›ndan yerine getirilmesidir. Böyle bir vergilendirmezaman içerisinde vergi yükü hesaplamalar›n›n da anlams›z hale gelmesine neden olmaktad›r.

Türkiye’de vergi alan› ile ilgili baz› tespitlerimiz;- Türkiye gibi ülkelerde vergi mükelleflerinin “af” beklentisi süregelen bir al›flkanl›k haline gelmifltir. Bu konuda oluflan bask›zaman zaman idare üzerinde de etkili olmaktad›r.- Baz› ülkelerde gerek inceleme aflamas›nda ve gerekse inceleme sonucunda re’sen veya ikmalen tarh edilen vergiler ve hesaplanancezalar konusunda idare ile “uzlaflmak” mümkündür. Türkiye ortam›nda hukuki aç›dan uzlaflma, ço¤u kez objektif ilkelerd›fl›nda sübjektif de¤erlendirmeler çerçevesinde gerçekleflmektedir. Birçok ülke “uzlaflma” sistemini terk etme çal›flmalar›n› sonuçland›rmaaflamas›na gelmifltir. AB ülkelerinde giderek yo¤unlaflan bir görüfle göre “uzlaflma” ve benzeri kurumlar vergilendirmedeolmas› gereken ciddiyeti suland›rmaktad›r.- Türkiye’de Özel Tüketim Vergisi uygulamas› kendisine özgü bir özellik göstermektedir.Ülkemizde Özel Tüketim Vergisi'nin toplam vergi gelirleri içindeki pay› yüzde 25’tir. Bu oran AB normlar›na göre yüksektir.- Kurumlar Vergisi Kanunu iki y›ld›r uygulanmas›na ra¤men transfer fiyatland›rmas›na iliflkin sorunlar devam etmektedir.- Yabanc› ülke kurulufllar› ile yap›lan ticari ifllerden ortaya ç›kan vergisel sorunlar›n yerel mahkemelerce sonuçland›r›lmas› yerine“tahkim” (arbitration) kararlar›n›n esas al›nmas› art›k bir zorunluluk haline gelmifltir. Kal›c› yabanc› sermaye yat›r›mlar›nda daart›fl sa¤lanabilmesi için vergi uyuflmazl›klar›nda “tahkim” esas›n›n geçerli olmas› tercih edilmelidir.- Türkiye’de vergi mevzuat› hem s›k de¤ifltirilmekte ve hem de idarenin yönlendirmelerinde belli bir tutarl›l›k sa¤lanamamaktad›r.ASMMMO Çal›flma Raporu2519.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu28

ASMMMO Çal›flma Raporu2919.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulYönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu30

YÖNET‹M KURULU ÇALIfiMALARIÇeliflki ve belirsizliklerin ülke gündemine hakim oldu¤u bir dönemi, öngördü¤ümüz hedefleri ve örgütümüze karfl› duydu-¤umuz sorumluluklar› yerine getirmifl olman›n gururuyla kapat›yoruz.Çal›flmalar›m›za k›sa süreli iyileflmeler sa¤layacak lokal düzeltmeler yerine, zor olan› tercih ederek globalleflen dünyan›n gere¤iolan kurumsal anlay›fla uygun, köklü bir yeniden yap›lanmayla bafllad›k. Her kurumun, ça¤›n gereklerini karfl›layacak geliflim vebüyümeyi ancak güçlü ve kurumsal bir yap›yla gerçeklefltirebilece¤ine olan inanc›m›z, sadece görünenlere de¤il görünmeyenlerede, sadece yaflananlara de¤il gelecekte bizi bekleyen sorunlara da kal›c› çözümler üretebilmemizin yolunu açt›.Kurulan her yap›n›n, ayn› zamanda onu ifller k›lacak bilgi ve insan gücüyle donat›lmas›n›n gereklili¤inin bilincinde bir yönetim anlay›fl›yla,görev süremiz boyunca her tür e¤itim faaliyetini önceli¤imiz k›ld›k. Sa¤l›kl› ve verimli bir meslek örgütü yaratman›nmeslek içi e¤itim programlar› ile baflar›labilece¤ine inand›k. S›f›rdan kurdu¤umuz kütüphanemizin yan› s›ra, görev süremiz boyuncaTürkiye odalar› içinde rekor düzeylere ulaflan e¤itim çal›flmalar›yla 18 kitap, 11 bülten, 1 sempozyum, 3 panel, 17 seminerprogram› ve çok say›da kurs çal›flmas›na imza att›k. Her zaman savundu¤umuz “önce meslek içi e¤itim” iddiam›z› yerine getirmiflolman›n hakl› gururunu yafl›yoruz.Görev süremiz boyunca bir baflka önceli¤imiz de içeride sa¤lad›¤›m›z bu at›l›m ve iyileflmeyi d›flar›dan da görünür k›larak odam›z›nprestijini artt›rmakt›. Bas›n ve halkla iliflkiler konusunda yapt›¤›m›z çal›flmalar meyvesini verdi ve odam›zla ilgili haberleryerel ve ulusal bas›nda daha genifl yer buldu. Yay›nlar›m›z›n Yenilenen web sitemiz, kurumumuzun yeni yüzünü temsil edecekbir tasar›mla, daha ifllevsel, daha modern ve estetik bir görünüme kavuflturuldu.Üyelerimiz için bafllat›lan “ferdi kaza sigortas›” yeni üyelerimizi de kapsayacak flekilde yayg›nlaflt›r›ld›. Kaza ile vefat eden, sakatkalan üyelerimiz sigorta teminatlar›ndan yararland›r›ld›.ASMMMO Çal›flma Raporu31Faaliyetlerimizle ilgili tüm detaylar afla¤›da kapsaml› olarak yer almaktad›r. Yönetimde bulundu¤umuz süre boyunca koydu¤umuzen büyük hedef, dayan›flma ve hoflgörüyü bafll›ca ilkemiz haline getirerek, sadece yönetimle üyelerin de¤il, üyelerin birbirleri aras›ndakiba¤lar›n da pekiflmesini sa¤lamakt›. Di¤er hedeflerimiz gibi bunu da baflarmam›z› sa¤layan siz say›n üyelerimize yürektenteflekkürü borç biliriz.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

ASMMMO Çal›flma Raporu33TÜRMOB’ un önderli¤inde bafllat›lan “Kooperatifler Kanunu ile Baz› Kanunlarda de¤ifliklik Yap›lmas› hakk›nda Kanun Tasar›s›”tasla¤› hakk›nda çal›flmalar yap›larak Birli¤imize iletilmifltir.Ayr›ca tüm Odalarda uygulanan Oda ifllemleri için uygulama birli¤i sa¤lanmas› amac› ile TÜRMOB taraf›ndan bafllat›lan çal›flma,Birli¤imiz Baflkanl›¤›nda Oda’m›z›n da aktif olarak içinde yer ald›¤› bir çal›flma ile sonuçland›r›lm›flt›r.“Vak›flar Kanunu Tasar›s›” bafll›kl› TBMM Baflkanl›¤›n›n 14.06.2005 tarih ve 1/1054 esas say›s› ile iflleme al›nan ve alt komisyondansonra 1239 S›ra Say›s› ile Plan ve Bütçe Komisyonunda görüflülen tasar›n›n “‹ktisadi ‹flletmeler”le ilgili hükümleri hakk›nda,4721 say›l› Medeni Kanunu'muzun 101/117'nci maddeleri hükümleri de incelenerek yap›lan çal›flma, Adalet Komisyonu baflkanl›¤›ile birlikte meslek mensubu kökenli milletvekillerine iletilmifltir.01 May›s 2008 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilen ancak daha sonra Cumhurbaflkan› Abdullah Gül taraf›ndan vetoedilen 3568 say›l› Meslek Yasam›zda önemli de¤iflikler yapan yasan›n oluflma aflamas›nda Üst Birli¤imiz taraf›ndan düzenlenençal›flman›n içinde yer al›nm›fl ve bu konudaki çal›flmalar›m›z takdim edilmifltir. TBMM Plan Bütçe Komisyonu çal›flmalar›na Baflkan›m›zkat›larak, tasar› ile ilgili görüfl ve önerilerimizi dile getirmifl, tasar›n›n bu yönde düzenlenmesi do¤rultusunda var›lanuzlaflmaya katk› sa¤lam›flt›r. Ancak bu uzlaflmaya TBMM Genel Kurul’unda uyulmam›fl, tasar›, iktidar partisi milletvekillerince verilenönergelerle baz› maddeler onaylamad›¤›m›z flekilde de¤iflikli¤e u¤ram›flt›r. Cumhurbaflkan›n›n yeniden görüflmek üzereTBMM’ye gönderdi¤i meslek yasas› konusunda çal›flmalar›m›za kararl›l›kla devam edece¤iz.Gelir ‹daresi Baflkanl›¤›, Ankara Vergi Dairesi Baflkanl›¤›, Maliye Teftifl Kurulu Baflkanl›¤›, Vergi Denetmenleri Derne¤i, SosyalSigortalar Kurumu, Ba¤-Kur gibi mesleki camiam›zla do¤rudan iliflkili olan kurumlar ile ortak çal›flmalar gerçeklefltirilmifl, özelliklee¤itim çal›flmalar›nda büyük bir dayan›flma sergilenmifltir.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu34E⁄‹T‹M ÇALIfiMALARIMIZ(Mesleki E¤itim Komisyonu Çal›flmalar› Dahil)1989 y›l›nda ç›kar›lan 3568 say›l› Meslek Yasas› ile flekillenen muhasebe mesle¤i, halen TBMM’de bekleyen Türk Ticaret Kanunuçerçevesinde yeni bir dönemece gelmifltir. Türk Ticaret Kanunu’nun yasalaflmas› ile birlikte yeni döneme girilecektir.Avrupa Birli¤i ile uyum sürecinin gerekli hale getirdi¤i standartlar ve muhasebe alan›ndaki geliflmelere paralel olarak ülkemizmevzuat›nda yap›lacak de¤ifliklikler, meslek içi e¤itimi zorunlu k›lmaktad›r. Bu nedenle yeni dönemde meslektafllar›m›zayönelik “Türkiye Muhasebe Standartlar›” ve “Türkiye Finansal Raporlama Standartlar›” kurslar› ücretsiz olarakyap›lacakt›r.Ankara SMMM Odas› yönetimi, mesleki ba¤›ms›zl›¤›m›z›n korunmas› ve meslektafllar›m›z›n konumlar›n› güçlendirerek gelece¤edaha güvenle bakabilmeleri yolunun aç›lmas› için meslek içi e¤itime her zaman büyük önem vermifltir. Sempozyum, panel, seminerve meslek içi kurslar, çal›flmalar›m›z›n önceli¤ini oluflturmufl, bu konuda hiçbir fedakarl›ktan kaç›n›lmam›flt›r.Son iki y›l içinde ASMMMO’n›n düzenledi¤i kurslara kat›larak s›navda baflar›l› olan 985 meslektafl düzenlenen törenlerle ruhsat›n›alarak mesleki camiam›za kat›lm›flt›r.Meslek içi e¤itim alan›nda ASMMMO görevde bulundu¤umuz iki y›l içinde di¤er meslek Odalar› aras›nda örnek gösterilen baflar›laraimza atm›flt›r.Mesle¤imiz ve meslektafllar›m›z›n etkinlik ve sayg›nl›¤›n›n artmas›n›n e¤itim ile yak›ndan ilgili oldu¤unun bilincinde olan yönetimimiz,meslektafllar›n de¤iflen mevzuat ve geliflen teknoloji paralelinde e¤itimine büyük önem vermifltir.A) ÜYELER‹M‹Z ‹Ç‹N E⁄‹T‹M‹ki y›ll›k çal›flma dönemimizde biri sempozyum, üçü panel olmak üzere yirmibir e¤itim program› haz›rlanm›fl, ayr›ca üç e¤itimprogram›n›n haz›rlanmas›na da ifltirak edilmifltir. E¤itim programlar›m›z canl› yay›nlar ile ASMMMO TV’den an›nda yay›nlanmaktad›r.Böylece üyelerimiz yo¤un olduklar› durumlarda bürolar›nda seminerleri izleyebilmektedir. Hatta üyelerimiz istediklerindetekrar izleyebildikleri veya bilgisayarlar›na kaydedebildikleri bir düzeni sa¤layarak üyelerimizin hizmetine sunduk.

Her ay en az bir e¤itim program› ile meslektafllar›m›zla bulufltu¤umuz seminer konular›m›z›, gündemde olan konulardan seçmeyeçal›flan yetkin kat›l›mc›lar ile semineri gerçeklefltirmemizi sa¤layan “Mesleki E¤itim Komisyonu Baflkan ve Üyelerine” teflekkürüborç biliriz.a) SEMPOZYUM: “VI. MUHASEBE UYGULAMALARI VE VERG‹ MEVZUATI SEMPOZYUMU”ASMMMO’n›n Antalya Concorde de Luxe Resort Otel’de düzenledi¤i 4 gün süren “VI. Muhasebe Uygulamalar› ve Vergi Mevzuat›Sempozyumu” yüzlerce meslektafl, uygulamac› ve akademisyeni bir araya getirmifltir.4 oturum, 1 özel oturum ve 1 panelden oluflan sempozyumda; “Vergi Usul Kanunu’ndaki De¤erleme Hükümleri”, “MuhasebeKar›mdan Vergi Matrah›na Geçifl Tablosu Düzenlenmesi”, “Transfer Fiyatlamas› ve Örtülü Kazançlar›n TMS ve Vergi Uygulamalar›Aç›s›ndan Karfl›laflt›r›lmas›”, “Maddi Duran Varl›klarda De¤erleme Esaslar›n›n TMS ve VUK Aç›s›ndan ‹ncelenmesi” gibiönemli ve güncel konu bafll›klar› uzmanlar ve akademisyenler taraf›ndan de¤erlendirilmifltir.Sempozyumda sunulan tebli¤ler 255 sayfal›k bir kitapta toplanarak, sadece sempozyuma kat›lanlar için de¤il tüm akademisyenve uygulamac›lar›n baflvuracaklar› bilimsel bir kaynak olaca¤› düflüncesiyle bast›r›lm›fl ve yayg›n bir biçimde meslektafllara da¤›t›lm›flt›r.b) PANELLERASMMMO Çal›flma Raporu35Mesleki sorunlar›n yan› s›ra ülke sorunlar›na yönelik toplumsal duyarl›l›¤›n› hiçbir zaman yitirmemifl olan ASMMMO yönetimi,görevde bulundu¤u iki y›l içinde üç ayr› panel düzenleyerek önemli sorunlar› tart›flmaya açm›flt›r.➤ 24 Haziran 2007 tarihinde “AB sürecinde Kay›tl› Ekonomiye Geçifl” Panelinde, mesle¤imizin ilgi alan›na giren “kay›td›fl› ekonomiile mücadele” de¤erlendirilmifltir. Odam›z, Ankara YMMO ve Gazi Üniversitesi ile birlikte ortaklafla düzenledi¤imiz panelGazi Üniversitesi 100.Y›l Kültür Salonu’nda yap›lm›flt›r. Birinci oturumun Vergi Konseyi Baflkan› Mustafa UYSAL, ikinciOturumun YMM Özcal KORKMAZ taraf›ndan yönetildi¤i panelimize Doç.Dr.Abdüllatif fiENER, Osman ARIO⁄LU, Kemal KIL-IÇDARO⁄LU, Mehmet T‹MUR, Muhteflem KAYNAK, Sami KAZICI, Ali Metin POLAT, Kadri YAMAÇ, Prof.Dr.fiükrüKIZILOT, Mehmet K‹LC‹, Doç.Dr.Aziz KONUKMAN, Halim METE, Erdal SA⁄LAM, Dr.Alaattin BÜYÜKKAYA konuflmac›olarak kat›lm›fllard›r. Çok say›da meslektafl ve ö¤renci taraf›ndan izlenen panelde karfl›l›kl› fikir al›flverifli yap›lm›flt›r.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu36➤ 08 Mart 2007 tarihinde Odam›z›n konferans salonunda gerçeklefltirilen “Dünya Emekçi Kad›nlar Günü” Paneli Gazeteci YazarNadire MATER’in kat›l›m›yla yap›lm›flt›r. Konusunun “Kad›n ve Temsil” oldu¤u panel s›cak bir ortamda foruma dönüflmüfl, akflamsaatlerinde Odam›z Kültür Merkezi’nde yap›lan koktey ile sonland›r›lm›flt›r.➤ 08 Mart 2008 tarihinde Hilton Otelinde Dünya Emekçi Kad›nlar Günü dolay›s› ile düzenlemifl oldu¤umuz “AB SürecindeKad›n ve Siyaset” konulu panel gerçeklefltirilmifltir. Oturum Baflkanl›¤›n› Gazeteci fiirin PAYZIN’ ›n yapt›¤› Panel’e Gazeteci AyfleHÜR, Sosyal Kalk›nma ve Cinsiyet Eflitli¤i Politikalar› Merkezi Baflkan› Ceren ‹SAT, Yönetmen Handan ‹PEKÇ‹ panelist olarakkat›lm›flt›r. Kurulumuzun kad›n politikalar›yla ilgili görüfllerini Baflkan›m›z aç›fl konuflmas› ile anlatm›flt›r. Genifl bir dinleyici kitlesiile izlenen Panelimiz Panelistlerimize takdim edilen plaket töreninden sonra verilen bir kokteyl ile son bulmufltur.c) SEM‹NERLERASMMMO Yönetimi, meslek içi e¤itim çal›flmalar›na özel bir a¤›rl›k vermifltir. Bu ba¤lamda, göreve geldi¤imiz 2006 y›l›nda 4 seminerçal›flmas› gerçeklefltirilmifl, bunu 2007 y›l›nda 8, 2008 y›l›nda da 5 seminer izlemifltir.Ankara SMMM Odas›’n›n seminer çal›flmalar›, sadece meslek grubumuzun de¤il, bu çal›flmalar› yak›ndan izleyen idareci ve akademisyenlerinde takdirlerini toplam›fl, di¤er meslek odalar› ve sivil toplum kurulufllar›na örnek olarak gösterilmifltir.Seminer konular›n›n, güncel mevzuat de¤ifliklikleri ve meslektafllar›n uygulamada karfl›laflt›¤› sorunlar›n çözümüne yönelik olmas›naözel bir önem verilmifltir. Seminerlerle, meslektafllar, konunun uzman› idareciler ve uygulamac›lardan karfl›laflt›klar› sorunlarve çözüm önerilerini dinleme f›rsat› yakalam›fllar, yönelttikleri sorularla mesleki birikimlerini art›rma olana¤› sa¤lam›fllard›r.Konu ile ilgili detayl› bilgiler ileri sayfalar›m›zda yer almaktad›r.- 25 Ocak 2007 tarihinde Beypazar›-Nall›han temsilciliklerimizde YMM Bünyamin ÖZTÜRK’ün konuflmac› olarak kat›ld›¤›“Dönem Sonu Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›” konulu seminer yap›lm›flt›r.- 12 Aral›k 2007 tarihinde Polatl› temsilcili¤imizde YMM ‹brahim DE⁄‹RMENC‹’ nin konuflmac› olarak kat›ld›¤› seminerin konusuise “‹nflaat sektöründe Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›” olmufltur.- 05 Aral›k 2007 tarihinde odalar aras› dayan›flmaya bir örnek olarak Van SMMM Odas›nda “Muhasebe Standartlar› ve VergiUygulamalar›” konulu seminer gerçeklefltirilmifltir.

d) YMM YETERL‹L‹K KURSLARIBu dönem Odam›z taraf›ndan ilk defa Yeminli Mali Müflavirlik yeterlilik s›nav› kurslar› gerçeklefltirilmifltir. Odam›z üyeleri vedi¤er Odalara mensup meslektafllar›m›z›n kat›l›mlar› ile gerçekleflen e¤itim çal›flmalar›m›z üç defa tekrarlanm›flt›r.e) ‹NG‹L‹ZCE KURSLARIArtan rekabet, d›fl dünyaya aç›l›n›m gereksinimi, meslektafllar›m›z›n lisan ö¤renmelerini mesleki yetkinlikleri ba¤lam›nda önemlik›lmaktad›r. Bu nedenle ‹ngilizce kurslar›m›z faaliyet dönemimizde de aç›lm›fl ve üyelerimizin müracaatlar› do¤rultusunda devametmifltir. Yeni dönemde ücretsiz olarak yap›lmas› hedeflenen ‹ngilizce kurslar›n›n TÖMER deste¤i ile Haziranay›ndan itibaren bafllat›lmas› planlanmaktad›r.f) ORTAK E⁄‹T‹MLER➤ DÜNYA MUHASEBE KONGRES‹TÜRMOB-EAAT-IFAC taraf›ndan organize edilen 17. Dünya Muhasebe Kongresi, 13-16 Kas›m 2006 tarihlerinde 3500'ü 112 ayr›ülkeden gelen yabanc› meslektafllar›m›z olmak üzere toplam 5600 kiflinin kat›l›m›yla ‹stanbul Lütfi K›rdar Kongre Merkezi’ndegerçeklefltirilmifltir. Odam›z genifl bir delegasyonla kongreye kat›lm›flt›r. Kongredeki oturum ve sunumlara iliflkin özet bilgilerafla¤›dad›r.Ana Oturum Konular›ASMMMO Çal›flma Raporu37❏ Muhasebecilerin en zor görevlerinden biri, s›n›rlara karfl› kullan›c›lar için bir finansal raporlama sistemi gelifltirmektir. Panelistler,bu alanda karfl›laflaca¤› Global Finansal Raporlama Mesle¤ine do¤ru yöneldi¤i engeller ve geliflmeler konusunda görüflbildirmifllerdir.❏ Muhasebe mesle¤i, dünya çap›nda ticarette büyüyen talepleri karfl›lamada son y›llarda önemli aflamalar katetmifltir. Bu baflar›lararas›nda, uluslararas› muhasebenin geliflmesi, denetim, etik ve e¤itim standartlar› bulunmaktad›r. Bununla birlikte, muhasebemesle¤inin global meslek haline gelmesi, bu standartlar›n kaliteli biçimde uygulanmas›n›n arac› olmal›d›r. Muhasebe mesle¤iningelece¤i ve standartlar›n›n yükseltilmesine iliflkin görüfller ortaya konulmufltur.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu38❏ Uluslararas› Muhasebe Standartlar› Kurulu'nun liderli¤inde, uluslararas› alanda tan›nan muhasebe standartlar›n›n kalitesininartt›r›lmas›nda baflar› sa¤lanm›flt›r. Bu oturumda, UFRS'n›n geliflmesinde elde edilen baflar›lar ve bu standartlar›n global kabulünübaflarmada yüzyüze kal›nacak gelecekteki de¤iflimler ele al›nm›flt›r.Tebli¤ Konular›❏ Çeflitli Ekonomik Bölgelerde, Uluslararas› Muhasebe Standartlar›n›n (UMS/UFRS) Muhasebe E¤itimi Üzerine Etkileri❏ Yönetim Kontrol ve Performans Ölçme: Uluslararas› Bir Perspektif❏ Muhasebe Mesle¤inin Disiplinler Aras› Süreci: Amerika Birleflik Devletleri ve Fransa Aras›nda Bir Karfl›laflt›rma❏ Ö¤rencileri Muhasebe E¤itiminde Tak›ma Dayal› Ö¤renme ve Tak›ma Dayal› Çal›flma Alan› ‹çin Haz›rlama❏ Global Muhasebe E¤itimi Projesi: Sonuçlar› ve Etkileri❏ Muhasebe Standartlar›n›n Harmonizasyonu: Japonya ve ABD'den Bir ‹nceleme❏ Uluslararas› Finansal Raporlama Standartlar› ve Uzmanlar›n Kaliteyi A盤a Ç›karma ile ilgili Alg›lar›❏ Yeni Teknolojilerin Muhasebe E¤itimi Üzerine Etkileri❏ Tarihsel Geliflmeler ve Uluslararas› Perspektifte Muhasebe Bilgisinin Gelece¤i❏ ‹slam Finansal Kurumlar› için Muhasebe Standartlar›.❏ Ö¤rencilerin Muhasebeden Ne Anlad›klar›n› De¤erlendirmeye Yönelik Çoktan Seçmeli Test Yöntemini Kullanma➤ II.TÜRK‹YE MUHASEBE FORUMU30-31 Mart 2007 tarihlerinde TÜRMOB önderli¤inde Ankara Sheraton Oteli'nde gerçeklefltirilen 2. Türkiye MuhasebeForumu'na Odam›z üyeleri yo¤un bir flekilde kat›lm›fllard›r. Forum süresince Odam›z›n ve faaliyetlerimizin-yay›nlar›m›z›n tan›t›m›için stand aç›lm›fl, forum internet sitemizden canl› olarak yay›nlanm›flt›r. Forumda tart›fl›lan konular flunlard›r:

* Muhasebe ve Bilgi TeknolojileriBilgi Teknolojileri ve Yönetim Bilgi SistemiBilgi Teknolojilerinin Tasar›mc›s›, Kullan›c›s›, Yöneticisi ve De¤erlendiricisi Olarak Muhasebecinin FonksiyonuMuhasebe ve Bilgi Teknolojileri Forumu / Soru-Cevap* Muhasebe Mesle¤inde ‹fl Gelifltirme ve ZenginlefltirmeVergi Dan›flmanl›¤›Yönetim Dan›flmanl›¤›Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve ‹yi YönetiflimMuhasebe Mesle¤inin Gelece¤i ve Yeni ‹fl Alanlar›Muhasebe Mesle¤inde ‹fl Gelifltirme ve Zenginlefltirme Forumu / Soru-Cevap* KOB‹ Muhasebe Standard›KOB‹ Standard› Tasla¤› Kapsam ve ‹lkeleriKOB‹ Standard› Tasla¤›n›n Türkiye'de Uygulanabilirlili¤ine ‹liflkin De¤erlendirmeKOB‹ Muhasebe Standard› Forumu / Soru-Cevap* Muhasebe E¤itim Standard›Meslek ‹çi Zorunlu E¤itim (Yaflam Boyu E¤itim)Stajyer E¤itimiE¤itim Standartlar›, Türkiye'deki Durum ve Yap›lmas› GerekenlerMuhasebe E¤itim Standartlar› / Soru-Cevap* Kalite Güvence Standard›Kalite Nedir? Hizmet Kalitesi Nedir? Kalite Güvencesi Kavram›Kalite Güvence Standard›, Türkiye'deki Durum veMeslek Mensubunun Sorumluluklar› (Yapmas› Gerekenler-I)Kalite Güvence Standard›, Türkiye'deki Durum veMeslek Mensubunun Sorumluluklar› (Yapmas› Gerekenler-II)‹ç Kontrol SistemiKalite Güvence Standard› / Soru-CevapMuhasebe Forumu 2 Genel De¤erlendirmeASMMMO Çal›flma Raporu39Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu40➤ III. TÜRK‹YE MUHASEBE FORUMUHer y›l TÜRMOB taraf›ndan de¤iflik illerimizde düzenlenen Türkiye Muhasebe Forumu’nun üçüncüsü bu y›l 04–05 Nisan 2008tarihleri aras›nda ‹zmir Odam›z›n da katk›lar›yla ‹ZM‹R de gerçeklefltirilmifltir. Türkiye odalar›ndan 2 bin meslektafl›m›z›nbulufltu¤u “MESLE⁄‹N YEN‹DEN YAPILANMASI SÜREC‹NDE MESLEK MENSUBUNUN ÇEVRES‹ ‹LE ‹L‹fiK‹LER‹” konular›ifllenmifltir. Yunanl› Meslektafllar›m›z›n da kat›lm›fl oldu¤u forum, ödül töreninden sonra yap›lan kokteyl ile son bulmufltur.Meslektafl›m›z› sosyal iliflkilerinde de e¤itmeyi amaçlayan genifl perspektifli foruma odam›z üyelerinin etkin kat›l›m› sa¤lanm›flt›r.B) STAJYERLER‹N E⁄‹T‹M‹Stajyerlerin e¤itimi de aynen üyelerimizin e¤itimine gösterdi¤imiz itina ile yerine getirilmektedir. Mesle¤imizi ve gelece¤imiziemanet edece¤imiz gençlerimizin e¤itimleri konusunda hiçbir fedakarl›ktan kaç›n›lmamas› gerekti¤inin bilincinde olarak tümimkanlar› bu konuda seferber etti¤imizi belirtmek isteriz.Bu konu TESMER ANKARA fiubemiz raporunda daha ayr›nt›l› biçimde yer almaktad›r.a) STAJA BAfiLAMA DE⁄ERLEND‹RME KURSLARIOdalar d›fl›nda özel sektöre tabi kurs faaliyetlerinin karfl›s›nda bir durufl sergileyen kurulumuz yetkin bir e¤itim kadrosu ile herstaj bafllama döneminden önce kurs organizasyonunu gerçeklefltirmifltir. Faaliyet dönemimizde toplam alt› staja bafllama kursprogram› uygulanm›flt›r.b) MESLEK‹ YETERL‹L‹K KURSLARIA-B ara dönem, C gurubu ve SMMM yeterlilik kurslar› olmak üzere olmak üzere kesintisiz e¤itim uygulanm›flt›r.12 ayr› programla3600 ü aflk›n stajyere e¤itim verilmifltir.c)Stajyerlerle S›nav Öncesi Bilgilendirme Toplant›lar›13 Temmuz 2006 tarihinden bafllayarak 27 Mart 2008 tarihine kadar gerek SMMM yeterlilik, gerek YMM yeterlilik, gerek A-B-C grubu s›navlar› ve gerekse SM den SMMM ye geçifl s›navlar› öncesinde s›nava girecek olan arkadafllar›m›zla, Oda baflkan›m›zve E¤itimcilerimiz taraf›ndan daima bilgilendirme toplant›lar› yap›lm›flt›r. Bilgilendirme toplant›lar›nda s›nav düzeni, dikkat edilecekkonular üzerinde durulmufl, arkadafllar›m›z›n sorular› cevapland›r›larak heyecanlar›n› azaltmak ve kendilerine olan güvenleriniart›rmak hedeflenmifltir.

WEB S‹TEM‹Z‹N YEN‹DEN YAPILANDIRILMASI ÇALIfiMALARIWEB sitemiz yeni görsel materyallerle en son teknoloji kullan›larak yeniden düzenlenerek pratik yönetim paneli, güncel haberler,ASMMMO TV’si ile örnek bir iletiflim arac› haline getirilmifltir.- Sitemizden odam›z›n tarihçesi görülebilmekte,- Baflkan›m›z›n kat›ld›¤› TV programlar› ve tüm e¤itim programlar› canl› olarak veya sonradan tekrar izlenebilmekte,- Son güncel flekli ile her türlü yasal mevzuta ulafl›labilmekte,- Sitemiz üzerinden aidat ödemeleri yap›labilmekte,- E kütüphane uygulamam›z ile Yay›nlanan Bülten ve di¤er yay›nlar›m›z›n içeriklerine ulafl›labilmekte,- Uygulamadaki güncel hali ile dilekçe ve formlar düzenlenebilmekte,- Resmi Gazete bilgilerine ulafl›labilmektedir.Amaçlanan, meslektafllar›m›z›n her an ulaflabilecekleri kapsaml›, güvenilir, pratik ve güncel bilgilere elektronik ortamda h›zlaulaflmalar›n› sa¤lamakt›r.ODAMIZIN ARTIK B‹R KÜTÜPHANES‹ VARYönetim Kurulumuz aday oldu¤unda gerçeklefltirmeyi söz verdi¤i projelerinden bir di¤eri de kütüphane kurulmas› idi. Kütüphaneolarak tefrifl edilen dersli¤imiz üyelerimizin hizmetine aç›lm›flt›r. Yap›lan kitap ba¤›fllar› yazd›r›lan kütüphane program›naifllenerek gerçek bir kütüphane ortam› kurulmufltur.YAYINLARIMIZASMMMO Çal›flma Raporu41Odam›z›n ilk mesleki yay›n› olan Bülten’imiz, meslektafl›m›z›n y›l içerisinde belki en çok yararland›¤› yay›nd›r. Pratik bilgileri,mesleki mevzuat yorumlar›, Dan›fltay kararlar› ile elimizden düflmeyen dergimizdir. Kurulumuz, dergimizden daha fazla yararlan›l›rken,göze de daha fazla hitap etmesi gerekti¤ini savundu¤undan Bülten’i yenilemifltir. ‹çeri¤i zenginlefltirilen Bültenimizinboyutlar›, ka¤›t ve bask› kalitesi, cilt kalitesi tamamen de¤ifltirilerek y›llarca kütüphanemizde saklamaktan mutluluk duyaca¤›m›zflekle getirilmifltir.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu42Ayr›ca 2007 ve 2008 y›llar›na ait ajandalar daha kullan›fll› ve içerikli bir flekle getirilerek üyelerimize gönderilmifltir.Yay›nlar konusunda hedeflerimizden sonuncusu olan Hakemli dergimiz bu ay yay›nlanmaya bafllam›flt›r. Spesifik konularda kaynakteflkil etmek üzere yay›nlanmaya bafllayan dergimizin ad› “Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›” k›saca MUVU dur. Genel Yay›nYönetmenli¤ini ve Editörlü¤ünü pek çok meslektafl›m›za hocal›k yapan Prof. Dr. Nalan AKDO⁄AN’›n üstlendi¤i dergimizincamiam›za yararl› bir kaynak teflkil edece¤ini düflünmekteyiz.HATIRA ORMANIMIZT.C.Ankara Valili¤i ‹l Çevre ve Orman Müdürlü¤ü taraf›ndan Ankara Hasano¤lan’da Odam›za tahsis edilen 2 bin m 2 lik Hat›raOrman› alan›nda, 27 Nisan 2008 tarihinde meslektafllar›m›z taraf›ndan bin 500 fidan›n dikiminin ard›ndan yap›lan piknikle etkinli¤imizBahar fienli¤i’ne dönüfltürüldü.KÜLTÜR MERKEZ‹M‹ZNezih DANYAL Karikatür Vakf›n›n etkinlikleri çerçevesinde faaliyetlerine devam eden Kültür Merkezimiz, Odam›zla ilgili hertürlü kutlama ve kokteyllerde de bulufltu¤umuz mekan›m›z olmaya devam etmektedir.Geçti¤imiz dönemde Vak›f önemli sergi faaliyetlerine imza atm›flt›r.SOSYAL VE KÜLTÜREL ETK‹NL‹KLER‹M‹Z(Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu Çal›flmalar› Dahil)Meslektafllar›m›z›n birbirlerini tan›yarak kaynaflmalar›n› sa¤lamak amac› ile ifl ortam› d›fl›nda da buluflmalar› sosyal etkinliklerimizinana hedefidir. Böylece yo¤un ifl temposunun yaratt›¤› stresin giderildi¤i, birlikte e¤lenildi¤i, sosyal kaynaflmalar›n yafland›¤› ortamlaryarat›lmaktad›r. ‹ki y›l boyunca yap›lan sosyal etkinliklere kronolojik s›ra ile göz atarsak;- 29 Eylül 2006 tarihinde Odam›z Konferans Salonunda “Stres ve Stresle Bafla Ç›kma Yollar›” kiflisel geliflim konferans›m›zyap›lm›flt›r.- 04 Kas›m 2006 tarihinde “Y›lanlar›n Öcü” adl› temsile üyelerimiz kat›lm›flt›r.

- 13 Ocak 2007 tarihinde, Ankara Sheraton Otel’inde 17. Kurulufl Y›ldönümümüz Tayfun TAL‹PO⁄LU’ nun sundu¤u VolkanKONAK ve Arkadafllar›n›n sahne ald›¤› görkemli bir flekilde kutlanm›flt›r.- 11 fiubat 2007 tarihinde, meslektafllar›m›z ve ailelerinin yo¤un kat›l›m› ile Elmada¤ Kayak Merkezi’nde k›fl pikni¤i gerçeklefltirilmifltir.- 16 Nisan 2007 tarihinde Maliye Tiyatrosunun Odam›z Üyeleri içi oynad›¤› “Naafl-› Muhteremler” oyununa üyelerimiz ve stajyerlerimizkat›lm›fllard›r.- 26/27 May›s 2007 tarihinde üyelerimiz ve aileleri ile birlikte Amasra-Safranbolu gezisi düzenlenmifltir. ‹ki gün süren e¤lenceligezide Safranbolu da 1 gece konaklanm›fl, tarihi eserler ziyaret edilmifltir.- 09 Eylül 2007 tarihinde düzenledi¤imiz Abant pikni¤ine kalabal›k bir meslektafl grubu kat›lm›flt›r.- 11 Ocak 2008 tarihinde Odam›z›n 18.Kurulufl Y›ldönümü, Meslektafllar›m›z ve ailelerinin kat›ld›¤› unutulmaz bir geceyle AnkaraHilton Otelinde kutlanm›flt›r.- 27 Ocak 2008 tarihinde Ilgaz gezisi ile ikinci kar pikni¤i gerçeklefltirilmifltir.- 08 fiubat 2008 tarihinde Üyelerimiz ve aileleri ile Ankara Sanat Tiyatrosunda “Roma Hamam›” temsili izlenmifltir.- 20 fiubat 2008 de ODTÜ Kongre Merkezinde “Sivas 93” isimli tiyatro oyunu izlenmifltir.ASMMMO Çal›flma Raporu43- 1 Mart 2008 tarihinde Muhasebeciler Günü nedeni ile An›tkabir ziyareti yap›lm›fl, sayg› duruflunun ard›ndan Baflkan taraf›ndanAn›t Kabir özel defteri imzalanm›flt›r.- 27 Nisan 2008 tarihinde dönemimize ait son etkinli¤imiz olarak Hat›ra Orman›m›za a¤aç dikilmesi olmufltur.- Çeflitli tarihlerde Odam›z›n Konferans Salonunda düzenlenen Ruhsat törenleri ile 985 yeni meslektafl›m›z camiam›za kat›lm›fl,törenlerimiz Kültür Merkezimizde düzenlenen kokteyller ile son bulmufltur.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu44TÜRK T‹CARET KANUNU KOM‹SYON ÇALIfiMALARI“Türk Ticaret Kanununun Yürürlü¤ü ve Uygulama fiekli Hakk›nda Kanun Tasar›s›”n›n “Ticari Defterler I- Türkiye MuhasebeStandartlar›n›n Uygulanmas›” bafll›kl› 12.maddesindeki düzenleme ile ilgili, TÜRMOB’un de¤ifliklik öneren metinleri üzerindehukuki ve mesleki yönden daha olumlu bulunmufl olup tasar›da de¤erlendirilerek Adalet Komisyonunda kabul edilmifl ve MeclisGenel Kuruluna gönderilmifltir. Meclis Genel Kurulunda s›ra bekleyen ve 2008 y›l› içerisinde kabul edilece¤ini düflündü¤ümüzyasa için, Komisyonumuzun yapt›¤› çal›flmalar Yönetim Kurulumuz taraf›ndan TÜRMOB ’a iletilmifltir.BA⁄IMSIZ DENET‹M KOM‹SYONU ÇALIfiMALARIBa¤›ms›z Denetim Komisyonu, kurulufl amac›n›n ba¤›ms›z denetim faaliyetleri ve bu konudaki geliflmeleri araflt›rmak, takip etmekve Yönetim Kuluna bilgi vermek oldu¤u bilinci ile çal›flmalar›n› sürdürmüfltür.- Tar›m Kredi Kooperatiflerinin Ba¤›ms›z Denetimi Hakk›nda Yönetmelik irdelenmifl, söz konusu yönetmelik tasla¤› hakk›ndakigörüfller Oda yönetimine bildirilmifltir.- SPK’ n›n ç›kartm›fl oldu¤u Seri: X No:22 Say›l› “Sermaye Piyasalar›nda Ba¤›ms›z Denetim Standartlar› Hakk›nda Tebli¤” irdelenmifl,söz konusu Tebli¤’in baz› maddeleri TÜRMOB taraf›ndan yarg›ya etti¤inden bu konuda yarg› karar›n›n beklenmesinin faydal›olaca¤› kanaatine var›lm›flt›r.- Ayr›ca 06.10.2006 tarihinde yap›lan TÜRMOB Ola¤an Genel Kurulu Gündeminde görüflülen “YMM ve SMMM’lerin Ortakl›kYönetmeli¤i” hakk›nda çal›flma yap›lm›fl, söz konusu Yönetmelik Genel Kurulda geri çekildi¤inden çal›flmam›z yönetmeli¤in tekrargündeme gelece¤i tarihe kadar ertelenmifltir.DENET‹M STANDARTLARI KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- Mesle¤imizin yar›n›n› etkileyecek de¤iflim ve dönüflümler konusunda meslektafllar›m›z›n fark›ndal›k sahibi olmas› ve UDS’ ninküresel denetim standartlar› seti haline gelmesi konusunda çal›flmalar bafllat›lm›fl,

- Çal›flmalar›n temel noktas›n› ve mesle¤in vizyonunu oluflturan uluslar aras› denetim ve denetim standartlar›n›n son versiyonunaait çevirilerin (fark›ndal›k yaratma amaçl›) incelenmesi yap›lm›fl, Türkiye Denetim Standartlar› Kurulu (TÜDESK) taraf›ndan yay›nlananUluslararas› Denetim Standartlar›n›n (UDS) genel olarak incelenmesi yan› s›ra, SPK taraf›ndan yay›nlanarak yürürlü¤ekonulan (X:22) nolu Sermaye Piyasas›nda Ba¤›ms›z Denetim Standartlar› Hakk›ndaki Tebli¤ de k›s›mlar halinde incelenmifl,- Yeni Türkiye Denetim Standartlar› Kurumu Kanun Tasar›s› baflta olmak üzere AB ile uyum sürecinde ülkemizde denetimle ilgiliyeni ulusal mevzuat düzenleme taslaklar›na iliflkin görüfl bildirilmifl,- Ayr›ca Bankalar Kanunu, SPK Sermaye Piyasas›nda Ba¤›ms›z Denetim Standartlar› hakk›nda tebli¤, IFAC’ ›n Mart 2004 ay›ndaüyelerine yönelik olarak kabul ederek yürürlü¤e koydu¤u IFAC Üyelik Yükümlülükleri Beyan› (Statements of Membership Obligations-SMO),TÜRMOB Etik ‹lkeler Yönetmelik Tasla¤›, Haks›z Rekabet Ve Reklam Yönetmelik Taslaklar›, Ortakl›klarYönetmeli¤i Tasla¤›, Tar›msal Üretici Birlikleri, Merkez Birlikleri Denetim Yönetmeli¤i Tasla¤›, Yeni TTK’nin denetime iliflkinmadde taslaklar›, Yeni TTK tasla¤› için Denetimdeki Denetim Orta¤› Rotasyonuna iliflkin görüfl ve yap›lmas› gerekenler,TÜRMOB Genel kurulu için dünyada ve ülkemizde denetimin durumu ve uluslararas› geliflmelere paralel olarak denetimdeyap›lmas› gerekenler, Türkiye Muhasebe Standartlar›n›n (TMS) Dünyadaki ve Ülkemizdeki Geliflmeler Ifl›¤›nda de¤erlendirilmesi,Basel II düzenlemesinin getirdikleri ve Ülkemize Etkileri, Basel II’ nin KOB‹’ lere Muhtemel Etkileri ve KOB‹’ lerin yapmas›gerekenler konular›nda rapor sunmufl,- Maliye Bakanl›¤› bünyesinde yürütülen Yeni Türkiye Denetim Standartlar› Kurumu (TÜDESK) kanun tasar›s› incelenerek görüflbildirilmifl,ASMMMO Çal›flma Raporu45- Y›ll›k ve konsolide finansal tablolar›n denetime iliflkin yeni AB 8.direktif (yönerge) hükümleri incelenmifl, küresel standartlarlada paralellik arz etti¤i tespit edilmifl, AB 8.direktifi do¤rultusunda ülkemizdeki denetimlerin flekillenecek olmas› nedeni ile gereklimesleki haz›rl›klar›n yap›lmas› görüflü do¤rultusunda rapor sunulmufl,- Basel II düzenlemelerinin denetim, iç denetim, iç kontrol, finansal raporlama, kurumsal yönetim baflta olmak üzere KOB‹ ölçe¤indekiflirketlere etkilerinin yarataca¤› çok yönlü etkiler, iflletmeler ve ülkemizce yap›lmas› gereken hususlar detayl› biçimdeincelenip raporlanm›flt›r.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu46- Önümüzdeki süreçte meslek profilinin ve vizyonunun denetime dönüflecek olmas› nedeniyle, gerekli haz›rl›klar›n yap›larak altyap›n›n, dönüflümlerin ve topyekun e¤itimlerin tamamlanmas›na duyulan ihtiyaç konusunda Yönetim Kuruluna öneri getirilmifltir.MESLEK‹ DENET‹M KOM‹SYONU (Büro Denetim) ÇALIfiMALARI3568 Say›l› Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Yasas› hükümlerine, Yönetmeliklere ve MecburiMeslek Kararlar›na göre; Yönetim Kurulu’nca iletilen konularda inceleme ve denetleme görevlerini yürütmek amac› ile kurulmuflolan komisyon faaliyetlerine komisyon üyelerine raporlama konusunda seminer düzenlemekle bafllam›flt›r.2006–2008 döneminde Komisyona intikal eden 64 konuda inceleme ve denetleme faaliyeti yapan komisyon üyeleri görevleriniyürütürken meslek mensuplar› aras›nda ayr›m yapmadan, objektif, tarafs›z ve e¤itici yaklafl›ma özen göstererek rapor ve görüfllerinisunmufllard›r.MESLEK‹ SORUNLAR KOM‹SYONU ÇALIfiMALARIKomisyon; 1. Mükellefle ilgili sorunlar, 2. Meslektafllar aras› sorunlar, 3. Kamu ile ilgili sorunlar ve 4. di¤er sorunlar bafll›klar›alt›nda toplad›¤› kapsaml› tespit ve çözüm önerilerini Yönetim Kuruluna sunmufltur. Buna göre:- Mesle¤in Kamuoyunda sayg›n olabilmesi için unvan kargaflas›ndan uzak olmas›,- Uzmanl›k guruplar›n›n oluflturulmas›,- Hangi sektörde olursa olsun meslek mensuplar›n›n mutlaka yetki alm›fl kiflilerden olmas› ,- Meslek sahiplerinin temsil ettikleri mükellefleri hakk›nda, maliye ve di¤er kamu kurumlar›ndan bilgi alma yetkisine sahip olmas›ve bu durumun yasa ile belirlenmesi,- Yat›r›m dan›flmanl›¤›, gümrük ve d›fl ticaret müsteflarl›¤›, finansal dan›flmanl›k, flirket kuruluflu, tasfiye ve birleflme ifllerini yapmaktaolan kiflilerden irtibatta oldu¤u kurumlar taraf›ndan mesleki yeterlilik belgesi istenilmesi,

MUHASEBE STANDARTLARI KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI‹lk defa bu dönemde Muhasebe Standartlar› Denetim Standartlar› Komisyonundan ba¤›ms›z bir komisyon olarak örgütlenmifltir.Komisyonun daha aktif çal›flabilmesi için Türk Ticaret Kanunu tasar›s›n›n yasalaflmas› beklenmektedir.30 Kas›m 2006 Tarihinde Türkiye Muhasebe Standartlar›na genel bak›fl seminerine kat›l›nm›fl,02–06 Mart 2008 tarihinde 6. MUHASEBE UYGULAMALARI VE VERG‹ MEVZUATI SEMPOZYUMU yap›lmas›na katk› sa¤lanm›flt›r.SPOR ETK‹NL‹KLER‹ KOM‹SYONU- 2006/2008 döneminde çeflitli tarihlerde olmak üzere Oda Üyelerimizin kurmufl oldu¤u 16 tak›m ile 6 hal› saha futbol turnuvas›gerçeklefltirilmifltir.- 30 Mart 2007 tarihinde Odam›z ile ‹ZM‹R Odas› aras›nda dostluk maç› yap›lm›flt›r.- ‹zmir de yap›lan 3.Türkiye Muhasebe Forumu s›ras›nda düzenlenen turnuvada Oda tak›m›m›z birinci olmufltur.ÜCRET TESB‹T KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI:- Komisyonun 2007 ve 2008 y›llar› için ayr› ayr› yapm›fl oldu¤u Asgari Ücret çal›flmalar› Yönetim Kurulumuz taraf›ndanTÜRMOB’ a iletilmifltir.- Ayr›ca Komisyon; asgari ücretlerin yükseltilebilmesinin yolunun haks›z rekabetin kald›r›lmas›ndan geçti¤ini,- Meslektafl›n angaryalardan kurtar›lmas› gerekti¤ini,- Katlan›lmas› zorunda kal›nan angaryalar karfl›s›nda al›nan ücretin yetersiz oldu¤unu,- Yaln›zca %10 art›r›labilen ücretlerin di¤er hizmet ve ürün fiyat art›fllar›n›n gerisinde kald›¤›n›,ASMMMO Çal›flma Raporu47- Muhasebe standartlar›n uyguland›¤› bir dönemde vergi için muhasebe kay›tlar› yap›lmas› gerekti¤ini, bunun için de ücretlerindaha tatminkar olmas› gerekti¤ini rapor etmifltir.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu48DEMOKRAT‹K K‹TLE ÖRGÜTLER‹YLE ‹L‹fiK‹LER KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- Komisyonumuz, di¤er meslek odalar› ve sivil toplum örgütleri ile ortak çal›flmalar yürütmüfl, çeflitli tarihlerde, toplumsal bar›flve sosyal içerikli birçok mitinge kat›l›m sa¤lanmas› faaliyetlerinde bulunmufltur.Bu çerçevede, 2 Eylül 2006’da “Dünya Bar›fl Günü”, 5 Eylül 2006’da “Tezkereye Hay›r” mitinglerine genifl kat›l›m sa¤lanm›flt›r.1 May›s kutlamalar›nda yer alan Oda’m›z, Irak’›n iflgali ve savafla karfl› düzenlenen mitingler ile küresel ›s›nmaya karfl› çevre etkinlikleriçerçevesinde düzenlenen gösteri yürüyüfllerinde de temsil edilmifltir.KAMU VE ÖZEL KES‹MDE ÇALIfiANLAR KOM‹SYONU ÇALIfiMALARIKomisyon çal›flmalar›n›;- Kamuda ba¤›ml› çal›flan meslek mensuplar›na ruhsat karfl›l›¤› ek ödenek sa¤lanmas›na yönelik yasal düzenleme yap›lmas›,- Kamuda mali sorumluluk tafl›yan ünitelerde görev alacak elemanlar›n 3568 say›l› yasaya göre yetki alm›fl meslek mensuplar›ndangörevlendirilmesine yönelik yasal düzenleme yap›lmas›,- Bilanço esas›na göre defter tutan ancak vergiden muaf bulunan dernek ve vak›flar›n birinci derece muhasebeden sorumlu elemanlar›n›n,3568 say›l› yasaya göre yetki alm›fl meslek mensuplar› taraf›ndan icras›na olanak sa¤lamas›na yönelik yasal düzenlemeyap›lmas›,- Kamu ve Özel kesimde ba¤›ml› olarak çal›flan meslek mensuplar›n›n oda aidatlar›n›n iflverenlerce ödenmesi hususunda yasaldüzenleme yap›lmas› ana bafll›klar›yla gerçeklefltirmifl görüfllerini bir öneri paketi ile Yönetim Kurulumuza sunmufltur.MESLEKTAfiLAR ARASI HAKSIZ REKABET‹ ÖNLEME KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- TÜRMOB’un haz›rlad›¤› Mesleki Yönetmelik Taslaklar›ndan, “Haks›z Rekabet ve Reklam Yönetmeli¤i Tasla¤› incelenmifl;öneriler Yönetim Kuruluna sunulmufltur. 21.11.2007 tarih 26707 say›l› resmi gazetede yay›nlanarak yürürlü¤e giren SerbestMuhasebecilik Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Mesleklerine iliflkin Haks›z rekabet ve Reklam Yasa¤› Yönetmeli¤indeilgili madde bentlerinde Komisyon görüfllerinin de¤erlendirmeye al›nd›¤› görülmüfltür.- Ayr›ca Komisyon haks›z rekabet say›lan eylemleri tespit ederek çözüm önerileri ile birlikte Yönetim Kurulumuza sunmufltur.

SOSYAL DAYANIfiMA KOM‹SYONU ÇALIfiMALARIKomisyon çal›flmalar›nda;- Meslektafllar›n ölüm, hastal›k, kaza gibi durumlar›nda aileye destek olabilecek ücretli bir görevlinin yönlendirilmesi,- Kan, organ nakli gibi ihtiyaçlar için Oda taraf›ndan kurulacak bir heyetin yard›mc› olmas›,- Yap› Kooperatifi kurulmas› için çal›flmalar yap›lmas›,- Meslektafllar aras›nda sosyal yard›mlaflma sand›¤› kurulmas› konular›n› incelemifl ve Yönetim Kurulumuza raporunu sunmufltur.MESLEK‹ MEVZUAT KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- Maliye Bakanl›¤›nca haz›rlanan “Vergi Beyannamelerinin Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlerce ‹mzalanmas›Hakk›nda (Seri B S›ra No: 1) Genel Tebli¤ Tasla¤› hakk›nda yap›lan çal›flmalar ile,- Maliye Bakanl›¤›nca haz›rlanan “Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebli¤i tasla¤›” hakk›nda çal›flmalar yap›larak oluflturulanrapor Yönetim Kuruluna sunulmufl,- Tebli¤ tasla¤› hakk›nda görüfl belirlenmesi amac›yla ‹stanbul ve ‹zmir SMMM odalar› temsilcilerinin de kat›l›m› ile ‹stanbul’dayap›lan toplant›ya ifltirak edilmifltir.SOSYAL GÜVENL‹K MEVZUATI KOM‹SYONU ÇALIfiMALARIASMMMO Çal›flma Raporu49- 5510 Say›l› Sosyal Sigortalar ve Genel Sa¤l›k Sigortas› Kanununun Anayasa Mahkemesince iptal edilen madde ve hükümlerininyerine yap›lmas› öngörülen de¤iflikliklerle ilgili geliflmeler, Kanun Tasar›s›n›n TBMM’ne sunulmas›na kadar yak›ndan izlenmifl vebu konuda çeflitli kanallarla kamuoyuna aç›klanan Odam›z görüfllerinin oluflmas›na katk› sa¤lanm›flt›r.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu50STAJYERLER‹ ‹ZLEME KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- Komisyonumuz; staj süresince edinilecek tecrübelerin stajyerin meslek hayat›n›n temelini oluflturdu¤unu vurgulayarak, görevlerininsadece stajyerlerin stajlar›n›n uygunlunun denetlenmesi olmay›p, yar›n›n meslek mensuplar›n›n s›k›nt›lar›n›, varsa önerilerini,staj veren meslek mensuplar›n›n s›k›nt›lar›n› dinlemek, stajyerlerimiz ve meslek mensuplar› ile Odam›z aras›nda bir köprüoluflturmalar›n›n en önemli görevleri oldu¤unu belirttikten sonra,- Yap›lan denetimlerle ilgili istatistiki bilgilerin,Komisyonumuza izlenmek üzere gönderilen dosya say›s›: 476Tekrar izlenmek üzere gönderilen dosya say›s› : 156TOPLAM 632Komisyonumuzca izlenip ASTEM’ e teslim edilen dosya say›s›: 630Halen Komisyonumuzca izlenen dosya say›s›: 2TOPLAM 632 fleklinde oldu¤unu,- Staja bafllama s›nav›n› kazanan stajyerlerin staj yapabilecekleri yerleri bulmakta güçlük çektikleri bu nedenle özellikle serbestçal›flan meslek mensuplar›n›n ifl kapasitelerinin de göz önüne al›narak bünyesinde stajyer çal›flt›rma zorunlulu¤unun getirilmesi,- Defter tutulmayan, muhasebe kayd› yap›lmayan, mali tablolar düzenlenmeyen bir yerde meslek mensubu aday›n›n yeterli meslekibilgi ve birikime sahip olamayaca¤›, dolay›s›yla; Yeminli Mali Müflavir denetiminde ve gözetiminde staj yapman›n uygunolmad›¤›,- fiubelerde uygun muhasebe departman› oldu¤u takdirde stajyerlerin stajlar›n› yapabilmesine olanak verilmesi gerekti¤i, aksitakdirde flubelerde staj›n kabul edilmemesi gerekti¤i,- Odam›z bünyesinde stajyerlerin staj yeri bulmas›na yard›mc› olacak bir birimin kurulmas› gerekti¤ini belirten tespit ve önerilerpaketini Yönetim Kurulumuza sunmufllard›r.

VERG‹ MEVZUATI KOM‹SYONU ÇALIfiMALARI- Yasal mevzuatla ilgili olarak yap›lan de¤ifliklikler ayr› ayr› ele al›nm›fl, bu de¤iflikliklerde önem arz eden konular gündem maddelerineal›narak de¤erlendirilmifl,- Yönetim Kurulumuzun Vergi Mevzuat› konusunda talep etti¤i konularda çal›flmalar yap›lm›fl,- Türkiye’de vergi kay›p ve kaça¤›n önlenmesi için Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlere düflen görevlerile vergi kay›p ve kaça¤›n önlenmesi noktas›nda Vergi Kanunlar›nda bir oto kontrol sisteminin kurulmas› konusunda çal›flmalar,- Daha adaletli bir vergi sisteminin kurulmas› ve tabana yay›lmas› konusunda çal›flmalar,- Beyanname haz›rlamadaki sorunlar ve çözüm önerileri,- Kay›t d›fl› ekonominin asgari düzeye indirilmesi çal›flmalar›,ASMMMO Çal›flma Raporu51- Sahte belge düzenlenmesi ve kulland›r›lmas›n›n önlenmesine yönelik olarak meslektafllara düflen görev ve sorumluluklar ileçözüm önerileri raporlar k›sa sürelerde Yönetim Kuruluna iletilmifl, Kurulumuzun çal›flmalar›na katk› sa¤lanm›flt›r.Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu52“AB Sürecinde Kay›tl› Ekonomiye Geçifl”Tarih: 24 Nisan 2007Saat: 13.30Yer: Gazi Üniversitesi 100. Y›l Kültür SalonuAç›l›fl Konuflmalar›:Prof.Dr. Muhteflem KAYNAK (Gazi Üniv. ‹ktisadi ve ‹dari Bilimler Fakültesi Dekan›)Ali Metin POLAT (Ankara SMMM Odas› Baflkan›)Sami KAZICI (Ankara YMM Odas› Baflkan›)Mehmet T‹MUR (TÜRMOB Genel Baflkan›)Osman ARIO⁄LU (Gelir ‹daresi Baflkan›)Prof.Dr. Kadri YAMAÇ (Gazi Üniversitesi Rektörü)Doç.Dr. Abdüllatif fiENER (Devlet Bakan› ve Baflbakan Yard›mc›s›)I. Oturum Baflkan›:Mustafa UYSAL (Vergi Konseyi Baflkan›)Panelistler:Prof.Dr. fiükrü KIZILOT (G.Ü. ‹‹BF Maliye Bölümü Baflkan›)Mehmet K‹LC‹ (Gelir ‹daresi Baflkan Yard›mc›s›)Doç.Dr. Aziz KONUKMAN (G.Ü. ‹‹BF ‹ktisat Bölümü Ö¤retim Üyesi)Halim METE (TOBB Baflkan Yard›mc›s›)Erdal SA⁄LAM (Hürriyet Gazetesi Yazar›)II. Oturum Baflkan›:Özcal KORKMAZ (Yeminli Mali Müflavir)Panelistler:Dr. Alaattin BÜYÜKKAYA (Plan ve Bütçe Komisyon Üyesi AKP ‹stanbul Milletvekili)Kemal KILIÇDARO⁄LU (Plan ve Bütçe Komisyon Üyesi CHP ‹stanbul Milletvekili)

“AB Sürecinde Kad›n ve Siyaset”Aç›l›fl Konuflmas›: Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Oturum Baflkan›: fiirin PAYZIN (Gazeteci)Panelisteler: Ayfler HÜR (Gazeteci)Ceren ‹SAT (Sosyal Kalk›nma ve Cinsiyet Eflitli¤iPolitikalar› Merk. Baflkan›)Handan ‹PEKÇ‹ (Yönetmen)ASMMMO Çal›flma Raporu53“Kad›n ve Temsil”Aç›l›fl Konuflmas›: Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Konuflmac›: Nadire MATER (Gazeteci)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu54“VI. MUHASEBE UYGULAMALARI VE VERG‹ MEVZUATI SEMPOZYUMU” PROGRAMI

ASMMMO Çal›flma Raporu55Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu56“5520 Say›l› Yeni Kurumlar Vergisi Kanunu”21/06/2006 tarih ve 26205 say›l› Resmi Gazete'de yay›mlanarak 01/01/2006 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlü¤e giren 5520say›l› Yeni Kurumlar Vergisi Kanunu semineri 27 Temmuz 2006 tarihinde Hilton Oteli'nde 1300 kiflinin kat›l›m›yla, 5520 say›l›Yeni Kurumlar Vergisi Kanunu madde madde incelendi¤i yorumland›¤› tart›fl›ld›¤› baflar›l› bir seminer yap›lm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Nail SANLI (TÜRMOB Genel Sekreteri)Konuflmac›lar:Yüksel YAVUZ(Gelir ‹daresi Baflkanl›¤› Grup Baflkan›)Sak›p fiEKER(Yeminli Mali Müflavir)Bünyamin ÖZTÜRK(Yeminli Mali Müflavir)

“Katma De¤er Vergisinde ‹stisna ve ‹ade Uygulamalar›”ASMMMO Çal›flma Raporu57Son y›llarda katma de¤er vergisinin teorisine ve genel mant›¤›na ayk›r› olmakla birlikte tevkifat uygulamas› yayg›nlaflt›r›lm›flt›r.Farkl› gerekçelerle farkl› sektörlerde katma de¤er vergisi tevkifat› uygulamas› bafllat›lm›fl ve tevkifattan do¤an katma de¤er vergisininiadesi de sektörler itibariyle farkl› esaslara tabi k›l›nm›flt›r. Bu kar›fl›k uygulama ayr›ca s›k s›k de¤iflikli¤e u¤ramas› nedeniyletakibi çok zor bir noktaya gelmifltir. Uygulamadaki güçlüklere ve çözümlere yönelik olarak 16 Ekim2006 tarihinde DedemanOteli’nde üyelerimizin yo¤un kat›l›m›yla “Katma De¤er Vergisinde ‹stisna ve ‹ade Uygulamalar›”“semineri yap›lm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN(Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Oturum Baflkan›:Bünyamin ÖZTÜRK(Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Kemal OKTAR(Gelir ‹daresi Baflkanl›¤›/Vergi Müdürü)Abdullah KÜTÜKCÜ(Gelir ‹daresi Baflkanl›¤›/Vergi Müdürü)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu58“Türkiye Muhasebe Standartlar›na Genel Bak›fl”Sermayenin uluslar aras› hale gelmesi ve küresel skandallar›n yaflanmas›, hemen her alanda ulusal standartlardan, uluslararas›standartlara geçifl e¤ilimi h›zland›rmaktad›r. Bu e¤ilimden muhasebe ve denetim de etkilenmifl, deyim yerinde ise dünyada tekmuhasebe ve denetim standard›na do¤ru bir gidifl bafllam›flt›r. Bu do¤rultuda muhasebe standartlar›n›n tart›fl›ld›¤› seminer 30Kas›m 2006 tarihinde Dedeman Otelinde 1100 kiflinin kat›l›m›yla gerçekleflmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Bülent ÜSTÜNEL (TMSK Baflkan›)Oturum Baflkan›:Bünyamin ÖZTÜRK(Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Doç.Dr. Necdet SA⁄LAM(Anadolu Üniversitesi ‹‹BF)fieref DEM‹R(Gelirler Baflkontrolörü)

“Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuat›”ASMMMO Çal›flma Raporu5915 Aral›k 2006 tarihinde Hilton Oteli’nde çok genifl bir kat›l›mla “Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuat›” konulu Seminerdüzenlenmifltir.Aç›l›fl Konuflmas›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Konuflmac›lar:Özkan B‹LG‹L‹(Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Müfettifli)Erol SÖNMEZOCAK(Ankara SMMMO)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu60“Dönemsonu Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›”Dönem sonu envanter ve de¤erleme ifllemlerinin, tart›flmal› konular›n› yarg› kararlar›n› ve vergi idaresi görüfllerini de dikkatealan bir çal›flmay› içeren, “Dönemsonu Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›” konulu seminer 09 Ocak 2007 tarihinde Dedemanotelinde meslektafllar›m›z›n kat›l›m› ile gerçeklefltirilmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Konuflmac›lar:Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)

“SSK ‹liflik Kesme ve SMMM Taraf›ndan Rapor Yaz›lmas›”ASMMMO Çal›flma Raporu61Sosyal sigortalar mevzuat› içinde yer alan asgari iflçilik uygulamas›, kay›t d›fl› uygulamalar› cayd›rmay› ve bu uygulamalardan kaynaklananprim kay›plar›n› önlemeyi amaçlayan bir sistemdir. ‹flverenler taraf›ndan Kuruma bildirilen prime esas kazançlar›n öncedenbelirlenen baraj›n alt›na düfltü¤ü hallerde, aradaki fark›n primleri bu sistemle tahsil edilmektedir.Bu konuda meslek mensuplar›m›za verilen rapor düzenleme yetkisinin yayg›n flekilde kullan›lmas› halinde, mesleki bilgilerimizingüncelefltirilmesi ve eksiklerimizin giderilmesi amac›yla 24 Ocak 2007 tarihinde Dedeman otelinde “SSK ‹liflik Kesme ve SMMMTaraf›ndan Rapor Yaz›lmas›” konulu seminer düzenlenmifltir.Aç›l›fl Konuflmas›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Oturum Baflkan›:Cevdet CEYLAN(Sigorta Müfettiflleri Derne¤i Baflkan›)Konuflmac›lar:Bekir HANÇER(Ankara Grup Baflkan›/Sigorta Baflmüfettifli)Mehmet UZUN (Sigorta Müfettifli)Yakup SÜNGÜ (Sigorta Müfettifli)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu62“5520 say›l› Yeni Kurumlar Vergisi Kanununun Uygulanmas›”5520 Say›l› Yeni Kurumlar Vergisi Kanunu 21 Haziran 2006 tarihli Resmi Gazete’de yay›nlanarak yürürlü¤e girmifl bulunmaktad›r.Yasa’da yeterince aç›klanamayan veya tebli¤ler ile düzenlenmesi gereken bölümler için 03.04.2007 tarihinde yay›nlanan 1 serinolu Kurumlar Vergisi Tebli¤i Tasar›s› da dikkate al›narak 15 fiubat 2007 tarihinde Kocatepe Kültür Merkezi’nde “5520 say›l›Yeni Kurumlar Vergisi Kanununun Uygulanmas›” Semineri düzenlenmifltir.Aç›l›fl Konuflmas›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Oturum Baflkan›:Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Yrd. Doç. Dr. Bumin DO⁄RUSÖZ(Marmara Ünv. ‹‹BF Maliye Bölümü)Ercan DURGUN(Gelir ‹daresi Baflkanl›¤› Grup Baflkan› / Bafl Hesap Uzman› )Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)

“Gelir Vergisi Beyan› ve Menkul K›ymetlerin Vergilendirilmesi”ASMMMO Çal›flma Raporu63Günümüze kadar çeflitli de¤iflikliklere tabi tutulmufl olan gelir vergisi, esas mant›¤› itibariyle 193 say›l› Kanun'a dayal› bulunmaktad›r.Süreç içerisinde Gelir Vergisi Kanunu'nda, güncellefltirmelerin sa¤lanmas›, uygulama ihtiyaçlar›n›n daha etkin bir flekildegiderilmesi, mali ve ekonomik bir k›s›m nedenler ile günümüze kadar çeflitli yasal düzenlemeler yap›lm›fl bulunmaktad›r.Çok genifl bir mükellef kitlesi ile birlikte meslektafllar›m›z› da yak›ndan ilgilendiren, gelir unsurlar›n›n beyan›n› kapsayan”GelirVergisi Beyan› ve Menkul K›ymetlerin Vergilendirilmesi” konulu Seminer 05 Mart 2007 tarihinde Kocatepe Kültür Merkezindegerçeklefltirilmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Konuflmac›lar:Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)Tuncel ATABEY (Gelirler Baflkontrolörü)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu64“Kurum Kazanc›n›n Tespiti Vergilendirilmesi ve Kâr Da¤›t›m›”21.06.2006 tarihli resmi gazetede yay›nlanan 5520 say›l› Kurumlar Vergisi Kanunu ile kurum kazançlar›n›n vergilendirilmesi ileilgili olarak bir k›s›m de¤ifliklikler yap›lm›flt›r.Yeni kurumlar vergisi kanunu ile; Kurumlar vergisi oran› %30'dan %20'ye indirilerek kurum kazançlar› üzerindeki vergi yükü hafifletilmifl,tam mükellef kurumlar›n yurt d›fl›nda elde ettikleri kazançlara iliflkin istisnalar›n flartlar› hafifletilmifl, örtülü sermayeve örtülü kazanç (transfer fiyatland›r›lmas›) müessesesi ile ilgili olarak uluslararas› standartlara uygun objektif kriterler ve bumüesseseye ifllerlik kazand›racak yeni hükümler getirilmifltir. Tüm bu de¤iflikliklerin anlat›ld›¤› seminer 04 Nisan 2007 tarihindeDedeman Oteli’nde yap›lm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Konuflmac›lar:Yüksel YAVUZ(Gelir ‹daresi Baflkanl›¤› Grup Baflkan›)Birsel UÇAR(Gelir ve Kurumlar Vergileri Müdürü)‹brahim DE⁄‹RMENC‹ (Yeminli Mali Müflavir)Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)

“Vergi Cezalar› ve Meslek Mensuplar›n›n Sorumlulu¤u”ASMMMO Çal›flma Raporu65Yaz tatili nedeniyle ara verdi¤imiz seminerler dizimize 05 Ekim 2007 tarihinde “Vergi Cezalar› ve Meslek Mensuplar›n›nSorumlulu¤u” konulu seminerle Kocatepe Kültür Merkezi’nde devam edilmifltir. H›zla de¤iflen mevzuat nedeniyle yo¤un ifl temposuiçerisinde yeterince araflt›rma yapma f›rsat› bulamayan meslektafllar›m›z ma¤dur olmaktad›r. Güncel flekli ile cezai ifllemlerve telafi yollar›n›n anlat›l›p tart›fl›ld›¤› seminerimiz genifl kat›l›mla gerçeklefltirilmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)‹lker ULUKAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkanl›¤› Grup Müdürü)Mehmet T‹MUR (TÜRMOB Genel Baflkan›)Oturum Baflkan›:Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Doç.Dr. Mustafa AKKAYA (Ankara Hukuk Fakültesi Ö¤retim Üyesi)Dr. Bumin DO⁄RUSÖZ (Marmara Ünv. ‹‹BF Maliye Bölümü)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu66“‹nflaat Sektöründe Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›”Detay bilgi gerektiren inflaat muhasebesi, meslektafllar›m›z aç›s›ndan zaman zaman bir muamma halini almaktad›r. Ülkemizdeinflaat muhasebesi uygulamalar› konusunda yetkin isimlerin yer ald›¤›, 1400 meslektafl›m›z›n kat›ld›¤›, soru cevaplar›n yo¤un oldu-¤u “‹nflaat Sektöründe Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›” konulu seminer 28 Kas›m 2007 tarihinde Kocatepe Kültür Merkezindebaflar› ile yap›lm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Oturum Baflkan›:Mehmet F. ÖKTEN (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:‹brahim DE⁄‹RMENC‹ (Yeminli Mali Müflavir)Kaz›m YILMAZ (Yeminli Mali Müflavir)

“Dönem Sonu Muhasebe ve Vergi Uygulamalar›”ASMMMO Çal›flma Raporu67Uluslar Aras› Finansal Raporlama Standartlar›n›n ve Türkiye Muhasebe Standartlar›n›n k›smen uygulanmas›n›n bafllamas› dönemsonu ifllemlerinin daha da itina ile yap›lmas› gerektirmektedir. Tüm yasal mevzuat› bünyesinde bar›nd›ran an›lan ifllemlere aitseminerler her y›l tekrarlanmas›na ra¤men ayn› ilgi ve kat›l›mla gerçeklefltirilmektedir. Bu y›lda “Dönem Sonu Muhasebe ve VergiUygulamalar›” seminerimiz 26 Aral›k 2007 tarihinde Kocatepe Kültür Merkezinde tekrarlanm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Mehmet T‹MUR (TÜRMOB Genel Baflkan›)Mehmet Akif ULUSOY (Gelir ‹daresi Baflkan›)Oturum Baflkan›:fiefik ÇAKMAK (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu68“Bilirkiflilik E¤itim Semineri”2008 y›l›n›n ilk semineri iki tam gün süren 4 oturumla gerçeklefltirilenço¤unlukla Hukuk camias›n›n yetkin konuflmac›lar›n›n yer ald›¤›“Bilirkiflilik E¤itim Semineri” olmufltur. 04–05 Ocak 2008 tarihinde‹MO Konferans Salonunda gerçeklefltirilen seminerin önümüzdekidönemlerde yine ücretsiz olarak tekrarlanmas› planlanmaktad›r.04 Ocak 2008Erdal SANLI (Yarg›tay 1. Hukuk Dairesi Üyesi)“Ticari Davalarda Bilirkiflilik ve Komfluluk Hukuku”Av. Atilla ‹NAN (Emekli Say›fltay Uzman Denetçisi YMM)“Bilirkifli Eti¤i, Bilirkiflilerin Sosyolojik Geliflimi,Bilirkiflilerin Güncel Sorunlar›”Rüknettin KUMKALE (YMM)“Bilirkiflilik ve Mali Müflavirlik”Av. Gülsen TOPÇUO⁄LU“‹fl Hukukunda Bilirkiflilik”Sedat BAKICI (Yarg›tay 11. Ceza Dairesi Üyesi)“Ceza Mahkemelerinin Görevine Giren Sahte Belge Düzenlemek,Kullanmak Suçlar›”05 Ocak 2008Dr. Mustafa ÖZBEK“Özel Hukukta ve Ceza Hukukunda Uzlaflma”A.Selim SARIKAYA (Ankara Adliyesi Yarg›c›)“Kooperatiflerde Bilirkiflilik”Prof. Dr. Kudret GÜVEN (Baflkent Üniversitesi Hukuk Fak. Dekan›)“Bilirkiflili¤in Yarg›lama Hukukunda Yeri ve Önemi”Doç Dr. Mustafa AKKAYA (A.Ü. Hukuk Fakültesi Ö¤retim Üyesi)“Vergi Hukukunda Yorum”Mehmet D‹LS‹Z (SMMM)“Vergi Cezalar›yla ‹lgili ‹dari Davalarda Bilirkiflilik”SORULAR VE CEVAPLARProf. Dr. Kudret GÜVENAv. Atilla ‹NANRüknettin KUMKALE (YMM)Av. Gülsen TOPÇUO⁄LUMehmet D‹LS‹Z (SMMM)

“Transfer Fiyatland›rmas› Yoluyla Örtülü Kazanç Da¤›t›m›”ASMMMO Çal›flma Raporu695520 Say›l› Kurumlar Vergisi Kanunu ile Transfer Fiyatland›rmas› (Örtülü Kazanç) konusu 2007 y›l› hesap döneminden itibarengeçerli olacak flekilde uygulamaya konulmufltur. ‹lk ve karmafl›k bir uygulama olmas› nedeni ile meslektafllar›m›z›n sab›rs›zl›klabekledikleri: “Transfer Fiyatland›rmas› Yoluyla Örtülü Kazanç Da¤›t›m›” konulu seminerimiz 16 Ocak 2008 tarihinde ‹MOkonferans salonunda hakl› bir ilgi ile izlenmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Bülent TAfi (Gelir ‹daresi Baflkan Yard›mc›s›)Oturum Baflkan›:‹. Hüseyin YILDIZ (TÜRMOB Genel Sayman›)Konuflmac›lar:Feyyaz YAZAR (Gelir ‹daresi Grup Baflkan›)Mehmet ALTINDA⁄ (Yeminli Mali Müflavir)Bünyamin ÖZTÜRK (Yeminli Mali Müflavir)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu70“Katma De¤er Uygulamalar›nda Son Düzenlemeler”Bilindi¤i gibi 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere Katma De¤er Vergisi Uygulamalar›nda bir tak›m de¤ifliklikler yap›lm›flt›r.107 nolu tebli¤ ile KDV oranlar›n›n ço¤u de¤iflti¤i gibi seyahat acenteleri, lokanta, gazino, konaklama yerlerinde verilen hizmetiçin özellikli uygulamalar söz konusudur. Daha çok 107 nolu tebli¤in anlat›ld›¤› “Katma De¤er Uygulamalar›nda Son Düzenlemeler”konulu seminerimiz 06 fiubat 2008 Tarihinde ‹MO Konferans Salonunda yap›larak meslektafllar›m›z bilgilendirilmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)Mehmet K‹LC‹ (Gelir ‹daresi Baflkan Yard›mc›s›)Mehmet T‹MUR (TÜRMOB Genel Baflkan›)Oturum Baflkan›:Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Kemal OKTAR (Gelir ‹daresi Baflkanl›¤› / Müdür)Abdullah KÜTÜKÇÜ (Gelir ‹daresi Baflkanl›¤› / Müdür)

“Gelir Vergisi Beyan› ve Menkul K›ymetlerin Vergilendirilmesi”ASMMMO Çal›flma Raporu71Gelir Vergisi mükelleflerimizin defterlerini kapatt›¤›m›z, beyannamelerini haz›rlad›¤›m›z dönemimiz olan Mart ay›na haz›rl›kolarak, meslektafllar›m›z›n bildi¤i ancak bir defa da topluca hat›rlatmak amac› ile yapmak istedi¤imiz “Gelir Vergisi Beyan› veMenkul K›ymetlerin Vergilendirilmesi” konulu seminerimiz 27 fiubat 2008 tarihinde ‹MO Konferans Salonunda yap›lm›flt›r.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Oturum Baflkan›:fiefik ÇAKMAK (Yeminli Mali Müflavir)Konuflmac›lar:Tolga BABALI (Ankara Vergi Dairesi Baflkanl›¤› / Grup Müdürü)Gündo¤an DURAK (Ankara Vergi Dairesi Baflkanl›¤› / Grup Müdürü)Yönetim Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu72“Kurumlar Vergisi Beyan› ve Özellikli Konular”Mart ay›ndaki yo¤unlu¤umuzun neredeyse tekrar› olan Nisan ay›na haz›rl›k olarak de¤erlendirdi¤imiz “Kurumlar Vergisi Beyan›ve Özellikli Konular” içerikli seminerimiz ise dönemizin son semineri olarak gerçeklefltirilmifltir. Transfer fiyatland›rmas› yoluile örtülü kazanç da¤›t›m› konusunun da tekrarlanarak perçinlefltirildi¤i seminerimiz 02 Nisan 2008 tarihinde ‹MO KonferansSalonunda düzenlenmifltir.Aç›l›fl Konuflmalar›:Ali Metin POLAT (ASMMMO Baflkan›)fiinasi CANDAN (Ankara Vergi Dairesi Baflkan›)Oturum Baflkan›:Mehmet ALTINDA⁄Yeminli Mali MüflavirKonuflmac›lar:Erdo¤an ARSLAN (Bafl Hesap Uzman›)Tolga BABALI (Gelirler Kontrolörü AnkaraVergi Dairesi Baflkanl›¤› / Grup Müdürü)Sak›p fiEKER (Yeminli Mali Müflavir)

ASMMMO Çal›flma Raporu7319.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulBas›n Yay›n Faaliyetleri

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu74

Bas›n FaaliyetlerimizASMMMO Çal›flma Raporu75Ankara SMMM Odas› yönetimine geldi¤imizden bu yana, üyelerimiz baflta olmak üzere toplumun bütün kesimlerininmesleki alan›m›z ile ilgili bilgilendirilmesi amac›yla do¤ru ve güvenilir bir iletiflim a¤› kurulmas›na özel bir önem verdik.Bu gereklilikten hareket eden ASMMMO Yönetim Kurulu, öncelikle Oda’m›z bünyesinde uzun süredir eksikli¤i duyulan “bas›n”birimi oluflturmufltur. Medya ile iliflkilerin etik de¤erler çerçevesinde gelifltirilmesine önem verilerek, Oda çal›flmalar› ve etkinliklerimizingörsel ve yaz›l› bas›nda daha fazla yer almas› için çaba gösterilmifltir.2006 y›l› içerisinde 6 televizyon program›na konuk olan ASMMMO Baflkan› Ali Metin Polat, 2007 y›l› içinde 20’ye yak›n televizyonprogram›na kat›larak mesle¤i ilgilendiren konu ve sorunlar ile ilgili bilgiler vermifltir. 9 Nisan 2008 tarihine kadar 10 ayr›televizyon program›na kat›lan ASMMMO Baflkan› Ali Metin Polat, TRT Ankara radyosu taraf›ndan düzenlenen 5 canl› yay›n program›nada kat›larak, ekonomik ve sosyal alanda mesleki geliflmeler ile ilgili konuflmalar yapm›flt›r.Görevde bulundu¤umuz süre içinde, yaz›l› bas›nda yer alan ASMMMO ile ilgili haber ve bilgilerde gözle görünür bir art›flsa¤lanm›fl, Oda’m›z etkinlik ve çal›flmalar›, gerek ulusal, gerek yerel gazetelerde yer alm›flt›r. ASMMMO, 2006 y›l›nda 11 gazetehaberine konu olurken, bu say› 2007 y›l›nda 16’ya yükselmifltir. Genel Kurulumuzu toplad›¤›m›z bu güne kadar 2008 y›l›ndaOda’m›z›n etkinlikleri ile ilgili 7 haber gazetelerde yer alm›flt›r.Göreve geldi¤imiz günden bu yana titizlikle yürüttü¤ümüz çal›flmalar sonucunda, ASMMMO’n›n etkinlik ve çal›flmalar›n›n görselve yaz›l› medyaya yans›mas›nda önemli bir mesafe al›nm›flt›r.Bas›n Yay›n Faaliyetleri

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu76

ASMMMO Çal›flma Raporu77Bas›n Yay›n Faaliyetleri

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu78

ASMMMO Çal›flma Raporu79SORUNLARIMIZ TELEV‹ZYON KANALLARINDA GÜNDEM OLDUAnkara SMMM Odas› Baflkan› Ali Metin POLAT ile baz› yönetim kurulu üyelerimiz çok say›da televizyon program›na kat›larakülkenin ekonomik, toplumsal gündemi ve mesleki sorunlarla ilgili Oda görüfllerini dile getirdiler. Televizyon programlar›Odam›z›n web sayfas› arac›l›¤›yla meslektafllar›m›z ve kamuoyu ile paylafl›ld›.Bas›n Yay›n Faaliyetleri

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu80Masaüstü Yay›nc›l›k FaaliyetlerimizDaha önce d›flardan sat›n ald›¤›m›z masaüstü yay›nc›l›k çal›flmalar›, profesyonel teknik donan›m›n sa¤lanmas› ile birlikteOdam›z bünyesinde oluflturuldu.Masaüstü Yay›nc›l›k ile ilgili grafik tasar›m çal›flmalar›, son teknolojiye uygun bilgisayar destekli bir donan›mla, profesyonel kadrotaraf›ndan yap›lmaya baflland›. E¤itim çal›flmalar›m›z›n bir parças› olan yay›n ifllerinin böylelikle zamandan tasarruf edilerek çokdaha az maliyet ve hata ile üyelerimize ulaflmas› sa¤land›.Odam›z›n yay›n organ› olan Bülten baflta olmak üzere Oda faaliyleri ile ilgili her türlü afifl, broflür, davetiye, kitap gibi her türlüyay›n›n matbaa öncesi grafik tasar›m çal›flmalar› Odam›z bünyesinde oluflturulan Masaüstü Yay›nc›l›k ve Bas›n Biriminin ortakçal›flmas› ile yap›lmaktad›r. Bu birimin çal›flmas› ile birlikte Bülten baflta olmak üzere içeri¤i ve görselli¤i ile daha zengin birbiçimde üyelerimize zaman›nda ulaflt›r›lmaktad›r.Uzun süredir hedeflerimiz aras›nda yer alan mesleki alan›m›zla ilgili uluslararas› standartlarda “Hakemli Dergi” ç›kart›lmas› hayalolmaktan ç›kar›larak gerçe¤e dönüfltürülmüfltür.Görevde bulundu¤umuz süre içinde 11 Bülten, hakemli dergimiz Muhasebe ve Vergi Uygulamalar› Dergisi ile birlikte 18 meslekikitap ve çok say›da duyuru Odam›z bünyesinde haz›rlanmaktad›r.

ASMMMO Çal›flma Raporu81Yay›nlar›m›z

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu82

ASMMMO Çal›flma Raporu83Yay›nlar›m›z

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu84

ASMMMO Çal›flma Raporu85Yay›nlar›m›z

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu86ISSN 1308-3740Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›Chamber of Certified Public Accountants of AnkaraMuhasebe ve VergiUygulamalar› DergisiCilt: 1 Say›: 1 May›s 2008muhasebe ve vergi uygulamalar›TÜRMOBTÜRK‹YE SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER VEYEM‹NL‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODALARI B‹RL‹⁄‹BİLİRKİŞİEĞİTİM SEMİNERİ4-5 OCAK 2008ASMMMOANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASI(CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ANKARA)Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›Chamber of Certified Public Accountants of Ankara02-06 Mart 2008Concorde De Luxe Resort Lara / ANTALYAVI. MUVMSVMuhasebe Uygulamalar› veVergi Mevzuat› SempozyumuBildiriler2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 20082008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008 2008Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›Kumrular Cad. No: 26 ◆ 06440 K›z›lay/ANKARATel: (0312) 232 33 77 ◆ Faks: (0312) 231 71 17http://www.asmmmo.org.tr ◆ e-posta: asmmmo@asmmmo.org.tr

www.asmmmo.org.trASMMMO Çal›flma Raporu87Üyelerimiz ile iletiflimi güçlendirmede büyük önem tafl›yan internet sitemiz yeniden düzenlenerek, daha kolay ve h›zl› eriflilir halegetirilmifltir. Böylelikle üyelerimizin Oda etkinliklerinden ve meslek içi e¤itim kapsam›nda düzenledi¤imiz seminer, sempozyumve panel çal›flmalar›ndan önceden haberdar olmalar› sa¤lanm›flt›r. Mesleki formasyon aç›s›ndan büyük önem tafl›yan seminerlerin,internet sitemizden canl› olarak izlenmesi ve isteyenler taraf›ndan bunlar›n arflivlenmesi mümkün hale gelmifl, üyelerimizinmesleki mevzuat ile ilgili geliflmeler baflta olmak üzere Oda Baflkan ve Yöneticilerinin etkinlikleri ile ilgili bilgilendirilmesi sürecih›zland›r›lm›flt›r.‹nternet Sitemiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu881 MART MUHASEBEC‹LER GÜNÜNDE ANITKAB‹R’DE BULUfiTUKAnkara SMMM Odas› Baflkan ve Yöneticileri üyelerle birlikte 1 MartMuhasebeciler Günü nedeniyle Ata’m›z› ziyaret ederek mozaleye çelenkkoyup, sayg› duruflunda bulundu.Oda Baflkan› Ali Metin POLAT, bu ziyaretle iligili olarak An›tkabir an›defterine flunlar› yazd›:“Ulu Önder Atatürk,1 Mart Muhasebeciler gününün 18. y›ldönümünde; bize gösterdi¤in,ülkemizin “ça¤dafl medeniyetler” seviyesine ç›kma hedefinde önemli bir rolüstlenen meslektafllar›m›zla yeniden huzurunday›z.Kurdu¤un laik ve demokratik Cumhuriyetin, ça¤dafl ülkeler toplulu¤u içinde sayg›n bir yer edinebilmesinin ancak, evrensel insan haklar› kriterlerineuygun at›l›mlarla mümkün olaca¤›n›n bilincindeyiz.Mesleki duyarl›l›¤›m›z ve toplumsal sorumluluk anlay›fl›m›z gere¤i, laik ve demokratik Cumhuriyetin kararl› bekçileriyiz.Minnet ve flükran duygular›mla.”ANKARA VERG‹ DA‹RES‹ BAfiKANICANDAN ODA’MIZI Z‹YARET ETT‹Muhasebeciler günü kutlamalar› dolay›s›yla Ankara Vergi Dairesi Baflkan›Say›n fiinasi Candan ve Grup Müdürü Emrah Ak›n "1 Mart MuhasebecilerGünü" nü kutlamak için Odam›z› ziyaret etti. Konuklar, Oda Baflkan›m›zve Yönetim Kurulu üyelerimiz taraf›ndan karfl›land›. Ziyaretesnas›nda günün anlam› üzerine samimi ve nefleli sohbet yap›ld›.

ASMMMO Çal›flma Raporu898 MART DÜNYA EMEKÇ‹ KADINLAR GÜNÜ KUTLAMASI8 Mart Dünya Emekçi Kad›nlar Günü nedeniyle Ankara HiltonOteli’nde “AB Sürecinde Kad›n ve Siyaset” konulu bir paneldüzenledik. fiirin Payz›n’›n yönetti¤i panelde, konuflmac›lar,Ayfle Hür, Ceren ‹sat ve Handan ‹pekçi, kad›n sorununun insanhak ve özgürlüklerinden ayr› düflünülmeyece¤ini vurgulad›lar.EtkinliklerimizPanelin oturum baflkanl›¤›n› yapan Gazeteci fiirin PAYZIN’a, Gazeteci AyfleHür’e, Sosyal Kalk›nma Cinsiyet Eflitli¤i Politikalar› Merkezi Baflkan› Ceren‹SAT’a ve Yönetmen Handan ‹PEKÇ‹’ye kat›l›mlar› için teflekkür ederiz.Baflta kad›nlar olmak üzere,farkl› olana yönelik her türlü ayr›mc›l›¤›nsadece yasalardan de¤il,yaflam›n her alan›ndan silindi¤i,fliddete dayanak oluflturangelenek, görenek ve sapt›r›lm›fl inançlar›n yerinievrensel insani de¤erlerin ald›¤›bir dünya özlemiyle8 Mart Dünya Emekçi Kad›nlar Günü’nü kutlar›m.Ali Metin POLATAnkara SMMM Odas› Baflkan›

ASMMMO Çal›flma Raporu9019.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulE⁄‹T‹M HER ZAMANEkonominin küreselleflmesi, teknolojik geliflmeler ve AB ileuyum sürecinin gerektirdi¤i yasal düzenlemeler mesleki e¤itimiher zamankinden daha fazla ön plana ç›karmaktad›r.Gelece¤e haz›rl›ks›z yakalanmamay› ilke edinen ASMMMO bunedenle mesleki e¤itime büyük önem verdi.ASMMMO yönetimi görevde bulundu¤u iki y›l içinde düzenledi¤iseminer, panel ve sempozyumlarla büyük baflar›lara imzaatt›.ASMMMO’nun düzenledi¤i “‹nflaat Sektöründe Muhasebe veVergi Uygulamalar›” semineri, çok say›da meslektafl› ilgilendirdi¤iiçin di¤er seminerlere oranla büyük ilgi gördü. KocatepeKültür Merkezi’nin Salonu’nu dolduran meslektafllar, inflaatalan› ile ilgi pek çok soruna aç›kl›k getirme f›rsat› buldular.

ASMMMO Çal›flma Raporu91ÖNCEL‹⁄‹M‹Z OLDUEtkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu92

ASMMMO Çal›flma Raporu93Etkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu94VI. MUVMSVMuhasebe Uygulamalar› veVergi Mevzuat› SempozyumuANTALYA’DAKUSURSUZ ORGAN‹ZASYON

ASMMMO’n›n Antalya Concorde de LuxeResort Otel’de düzenledi¤i 4 gün süren “VI.Muhasebe Uygulamalar› ve Vergi Mevzuat›Sempozyumu” yüzlerce meslektafl, uygulamac›ve akademisyeni bir araya getirdi.ASMMMO Çal›flma Raporu95Etkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu96ULUSLARARASI MUHASEBE KONGRES‹ ‹STANBUL’DA YAPILDI13-16 Kas›m 2006 tarihlerinde TÜRMOB, EAAT, IFAC taraf›ndan düzenlenen XVII.Uluslararas› Muhasebe Kongresi ‹stanbul'dayap›ld›. Birçok ülkeden gelen çok say›da temsilcinin yan› s›ra Odam›zdan da meslek mensuplar›m›z bu Kongreye kat›larak, Uluslararas›mesleki geliflmeleri izleme ve bilgi edinme f›rsat›n› bulabildiler.

ASMMMO Çal›flma Raporu97TÜRK‹YE MUHASEBE FORUMLARI ANKARA VE ‹ZM‹R’DE YAPILDI30-31 Mart 2007 tarihlerinde 2. Türkiye Muhasebe Forumu Ankara Sheraton Oteli'nde ve 4-5 Nisan 2008 tarihlerindeUluslararas› ‹zmir Fuar Alan›’nda 3.Türkiye Muhasebe Forumu gerçeklefltirildi. Oda Yönetim Kurulu ve Oda üyelerimizin yo¤unkat›l›m›yla gerçeklefltirilen forumlarda konular›nda uzman konuflmac›lar kürsü ald›.Etkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu98STAJYERLERE SINAV ÖNCES‹ B‹LG‹LEND‹RME TOPLANTILARIASMMMO’nun açt›¤› kurslara devam eden çok say›da stajyer, bilgilendirme toplant›lar› ile girecekleri s›navlara iliflkin öncedenhaz›rlanma f›rsat› buldular. Akademisyenler ve konular›nda uzman uygulay›c›lar, s›nav öncesi ASMMMO’da stajyerlerletoplant›lar yaparak gelebilecek sorular ve muhasebe eti¤i üzerine bilgi verdiler. Baz› bilgilendirme toplant›lar›na ASMMMOBaflkan› Ali Metin POLAT da kat›larak mesle¤e kat›lacak stajyerlere moral verdi.

RUHSAT TÖRENLER‹ASMMMO Çal›flma Raporu99ASMMMO’nun düzenledi¤i kurslara kat›larak aç›lan s›navlarda baflar›l› olan çok say›da stajyer ruhsatlar›n› alarak meslektafllar›m›zaras›na kat›ld›. Ruhsat törenlerinden sonra düzenlenen kokteyllerde, genç meslektafllar birbirleriyle kaynaflma ve sorunlar›paylaflma imkan› buldular.Etkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu100ASMMMO KURULUfi YILDÖNÜMLER‹Oda’m›z›n art›k gelenekselleflen kurulufl y›ldönümleriHilton Oteli’nde düzenlenen balolar ile kutland›. Çok say›-da siyasetçi, üst düzey bürokrat ve akademisyenin kat›ld›¤›kurulufl y›ldönümleri, flark›lar›, türküleri, danslar› ve halaylar›ile meslektafllara unutulmaz an›lar b›rakt›.

TOPLUMSAL ETK‹NL‹KLERE KATILIMASMMMO ülkenin toplumsal ve ekonomik sorunlar›na kay›ts›zkalmad›. Pek çok sivil toplum kuruluflu ile yak›n iliflkileriçinde bulunan ASMMMO yönetimi, meslektafllar› ile birliktesivil toplum kurulufllar›n›n etkinlik ve gösterilerine kat›larakduyarl›l›¤›n› ortaya koydu.ASMMMO Çal›flma Raporu101EtkinliklerimizIrak’›n iflgalini protesto, küresel ›s›nma, sosyalgüvenlik yasas›na karfl› düzenlenen mitinglere çoksay›da ASMMMO üyesi kat›ld›.1 May›s ‹flçi Bayram› kutlamalar›nda ASMMMOetkin bir biçimde yer ald›.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu102SOSYAL ETK‹NL‹KLERMeslektafllar ASMMMO’nun düzenledi¤i gezilerve futbol turnuvalar›nda ifl yo¤unlu¤ununstresini atma f›rsat› buldular.

HATIRA ORMANIÇevre duyarl›l›¤›m›z› Hasano¤lan’da oluflturdu¤umuz Hat›raOrman› ile pekifltirdik. 2008 y›l›nda dikti¤imiz a¤açlarla birlikteHat›ra Orman›’ndaki a¤aç say›m›z 2000’i geçtiASMMMO Çal›flma Raporu103ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASIHATIRA ORMANI2008Etkinliklerimiz

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu104

ASMMMO Çal›flma Raporu105Üye istatistikleriÖrgüt flemas›DelegasyonOda Dan›flma MeclisiTemsilciliklerKomisyonlar19.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu106

04 N‹SAN 2007 TAR‹H‹ ‹T‹BAR‹YLE ÜYE ‹STAT‹ST‹KLER‹Unvanlar›na Göre SMMM ve SM Üye Da¤›l›m›0 2000 4000 6000 8000 10000Cinsiyetine Göre Üye Da¤›l›m›ASMMMO Çal›flma Raporu107Toplam 9029SMMM 5817SM 3212Üye ‹statistikleriBayan 1719Bay 73100 2000 4000 6000 8000

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu108Çal›flma Biçimine Göre Üye Da¤›l›m›0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000Cinsiyetine Göre Serbest Muhasebeci Mali Müflavir Üye Da¤›l›m›5000400030002000Serbest 3687Özel 3001Kamu 903Diğer 1438Bayan 1253Bay 456410000Bayan 1253 Bay 4564

300025002000150010005000Cinsiyetine Göre Serbest Muhasebeci Üye Da¤›l›m›Bayan 466 Bay 2746ASMMMO Çal›flma Raporu109Bayan 466Bay 2746Üye ‹statistikleriÇal›flma Biçimine Göre SMMM Üye Da¤›l›m›Çal›flma Biçimine Göre SM Üye Da¤›l›m›Serbest 2249Özel 1900Kamu 799Diğer 869Serbest 1438Özel 1101Kamu 104Diğer 569

ASMMMO Çal›flma Raporu11019.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulYILLARA GÖRE ÜYE SAYISI (01/01/1990-18/04/2008)YILLAR SM SMMM SM VE SMMMTOPLAM ÜYE SAYISI1990 1614 1276 28901991 1877 1854 37311992 2166 1674 38401993 2456 1841 42971994 2585 2027 46121995 2660 2325 49851996 2721 2480 52011997 2740 2618 53581998 2780 2755 55351999 2768 3007 57752000 2851 3365 62162001 2939 3741 66802002 3072 3868 69402003 3162 4230 73922004 3283 4549 78322005 3270 4778 80482006 3286 5117 84032007 3219 5528 87472008 3212 5817 9029Odam›z›n kuruluflundan bugüne kadar 10859 üye kayd› yap›lm›fl olup, bunlardan 1830 üye YMM, Nakil, Kendi ‹ste¤i ‹le Üyelik‹ptali, Meslekten Men ve Vefat olmas› nedenleleriyle, üyelik kay›tlar›n›n silinmesi sonucu bugünkü üye say›m›z 9029'dur.

BÖLGELER‹NE GÖRE ÜYE DA⁄ILIMI (*)BÖLGELERE GÖRE (AKT‹F) ÜYE DA⁄ILIMIASMMMO Çal›flma Raporu111SIRA NO BÖLGELER SERBEST KAMU ÖZEL D‹⁄ER TOPLAM1 AKYURT 2 2 23 5 322 ALTINDA⁄ 739 109 239 96 11833 AYAfi 1 0 0 1 24 BEYPAZARI 16 1 8 4 295 ÇANKAYA 2070 467 1679 616 48326 ÇUBUK 23 0 9 1 337 ELMADA⁄ 15 0 13 1 298 ET‹MESGUT 39 18 62 55 1749 GÖLBAfiI 27 12 13 11 6310 GÜDÜL 1 0 0 0 111 HAYMANA 4 0 0 3 712 KALEC‹K 1 0 0 0 113 KAZAN 6 0 11 2 1914 KEÇ‹ÖREN 132 58 200 180 57015 KIZILCAHAMAM 6 1 4 3 1416 LALAHAN 1 0 0 0 117 MAMAK 56 27 97 66 24618 NALLIHAN 11 0 3 0 1419 POLATLI 55 2 18 11 8620 S‹NCAN 95 6 86 46 23321 fi.KOÇH‹SAR 14 0 3 1 1822 YEN‹MAHALLE 365 120 421 249 115523 fiEH‹R DIfiI 5 74 105 80 26424 D‹⁄ERLER‹ 3 6 7 7 23TOPLAM 3687 903 3001 1438 9029Not: Kay›tlar›m›zdaki yaz›flma adreslerine göre düzenlenmifltir.Üye ‹statistikleri

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu112ÜYE DA⁄ILIMIA- SM-SMMMa- SM 3212b- SMMM 5817TOPLAM 9029B- BAYAN-BAYa- Bayan 1719b- Bay 7310TOPLAM 9029C- BAYAN-BAY SMMMa- Bayan 1253b- Bay 4564TOPLAM 5817D- BAYAN-BAY SMa- Bayan 466b- Bay 2746TOPLAM 3212E- ÇALIfiMA B‹Ç‹M‹NE GÖRE SMMMa- Serbest 2249b- Özel 1900c- Kamu 799d- Di¤er 869TOPLAM 5817F- ÇALIfiMA B‹Ç‹M‹NE GÖRE SMa- Serbest 1438b- Özel 1101c- Kamu 104d- Di¤er 569TOPLAM 3212G- ÇALIfiMA B‹Ç‹M‹NE GÖRE ÜYE DA⁄ILIMIa- Serbest 3687b- Özel 3001c- Kamu 903d- Di¤er 1438TOPLAM 9029

ASMMMO Çal›flma Raporu113ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASIÖRGÜT fiEMASIÖrgüt fiemas›

ASMMMO Çal›flma Raporu11419.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulS›raSicil No Ad› Soyad›1 3068 Ali Metin POLAT2 4391 Ali R›za AKDORA3 4037 Fatma Suna ALTINTAfi4 2622 Turgut BAHADIR5 3944 H›d›r KÖSE6 1483 Salim AYDO⁄AN7 6737 Ramazan ALBAYRAK8 3968 Meral Mut YÜKSEL9 1523 Yakup Senih DURAN10 3199 Metin BAfi11 832 Abdullah ÇET‹NKAYA12 5126 Abdullah DEM‹R13 2678 Abdulvahap COfiKUN14 5080 A.Cem HOCAO⁄LU15 3867 Adem ÇET‹N16 2850 Adem YÜKSEL17 6595 Adnan DUMAN18 6075 Adnan KARSLIDELEGASYONS›raSicil No Ad› Soyad›27 2792 Ahmet YÜCEL28 5969 Akan ÇALIfiKAN29 6071 Ak›n DERE30 2774 Alaettin GÜMÜfi31 7955 Ali AKKAfi32 260 Ali Asker KOÇ33 5343 Ali BAKIR34 2741 Ali ÇET‹N35 1863 Ali DEM‹RKAN36 2798 Ali GÖZEN37 6667 Ali GÜNGÖREN38 8348 Ali Haydar AYDIN39 1003 Ali ‹NCE40 417 Ali KÖSEBALABAN41 6505 Ali KÜRKÇÜ42 4194 A. Murat ALTIO⁄ULLARI43 1766 Ali Murtaza AYHAN44 4478 Ali R›za ASLANS›raSicil No Ad› Soyad›53 8954 Ayfle Hülya DER‹C‹54 6783 Ayfle Rüya Karacan Efi55 2855 Ayfle SAYGILI56 1018 Aytaç UNUTMAZ57 5709 Aytekin ‹PEK58 632 Bahattin SUNAL59 342 Barbaros DO⁄AN60 8097 Bar›fl fiENBAY61 1606 Bayram ÖNAL62 6201 Baysal EROL63 1355 Bedrettin ALTUN64 721 Behzat TÜRKYILMAZ65 1436 Bekir S›tk› POYRAZ66 5428 Bengü AKDORA67 7617 Bilal ÇEL‹K68 9986 Bülent ÇEL‹K69 8030 Bülent GÖRÜR70 4683 Bülent IRKKAN19 951 Ahmet A⁄AR45 3663 Ali R›za AT‹K71 4647 Cafer ÇAKIR20 1314 Ahmet AKBABA46 5 Ali R›za KAYBAK‹72 1515 Cafer E⁄LENEN21 5413 Ahmet Dursun YILMAZ47 6277 Ali fiAH‹N73 5739 Cemal GÖRÜR22 2495 Ahmet ELBAfiI48 2790 Alir›za TUNA74 1040 Cemalettin DEM‹REL23 4997 Ahmet EfiK‹L49 5211 Aliye ATAÇ75 1101 Cengiz ‹RKEN24 1106 Ahmet GÜNER50 4566 Alparslan ERKILIÇ76 7344 Coflkun KIRCA25 6263 Ahmet MISIR51 6190 Aynur ERKAN77 1947 Coflkun YILDIRIM26 2744 Ahmet YEfi‹L52 7449 Ayfle ATASOY78 9071 Cuma DE⁄‹RMENC‹

S›raSicil No Ad› Soyad›79 8107 Cumali ÜLGER80 28 Çetin GÜRER81 4896 Çetin ÖZBA82 2066 Davut ÖZDEM‹R83 8345 Dudu KÖKSAL84 4855 Duran YILDIRIM85 7360 Dursun ERCAN86 967 Ekrem KAHRAMAN87 9049 Elverdi ÜNAL88 7761 Emine USTA89 7905 Engin AKYILDIZ90 6050 Ercan ‹LGAR91 3834 Ercüment Ç‹FTÇ‹92 4305 Erdal ERK‹N93 5310 Erdal PITRAKLI94 232 Erdal fiAH‹N95 7315 Erdo¤an BÜLBÜL96 5167 Erdo¤an ERTÜRK97 4405 Ergin GÖK98 9100 Erhan YAZGAN99 6181 Erhan YILDIRIM100 688 Erkan EK‹Z101 4412 Erol ÇARDAK102 1954 Erol SÖNMEZOCAK103 7589 Ertan KAYA104 1559 Etem B‹NGÖL105 159 Eyüp A⁄ZITEM‹Z106 449 Ferhat Faruk ÇEL‹KS›raSicil No Ad› Soyad›107 4688 Fevziye ARZITAfi108 685 Feyzullah B‹NGÖL109 1605 Fikret KAHYAO⁄LU110 1743 Fikri DEM‹R111 6665 Filiz ÖZDEM‹R112 4579 Fuat YETG‹N113 9255 Gazi fiAH‹N114 1557 Gökhan DEDE115 8116 Gökhan MAV‹116 4548 Göksel DURUKAN117 3023 Gönül SOLMAZ118 7006 Gülahmet DO⁄RUYOL119 7440 Gülay SAK120 813 Gülcan GÜRBÜZ121 1960 Gülüzar ÜZGÜN122 5645 Hacer Nizamo¤lu fi‹MfiEK123 7559 Hac› Ali ORTAKCI124 149 Hac› Embiya DÜ⁄ER125 9775 Hafize SARIKAYA126 7542 Hakan AKDO⁄AN127 8879 Hakan TUTUCU128 7353 Halil ‹brahim N‹ZAM129 8528 Halilo¤lu Kas›m ZERGER130 3344 Hamza AKO⁄LU131 1069 Hamza ‹NKAYA132 5029 Hamza KIRMIZI133 5655 Handan GÜLERMAN134 8558 Hasan ALTUNCUASMMMO Çal›flma Raporu115S›raSicil No Ad› Soyad›135 5733 Hasan B‹RDO⁄AN136 4581 Hasan KILIÇ137 6366 Hasan KILIÇ138 4656 Hasan PARLAK139 3139 Hasan PEKER140 131 Hasan YILDIRIM141 93 Hasibe GÜMÜfi142 8941 Haydar AFfi‹N143 2878 Haydar ÇA⁄LAR144 2768 Haydar KILIÇ145 2114 Haydar fiAHBAZ146 2565 Hayrettin ÇEL‹K147 125 Hikmet ALTUNTOP148 7666 Hulusi U⁄RAfi149 6893 Hülya DANYAL150 4421 Hüseyin AKKAfi151 5091 H.Bölükbafl› ÜNAN152 5263 Hüseyin ERGÜL153 7968 Hüseyin ESEN154 2902 Hüseyin ÖZMEN155 6668 Hüseyin SAPAZ156 1230 Hüseyin ZORLU157 5063 Hüsnü AYDIN158 713 Hüsnü ZENG‹N159 3937 ‹brahim AYDO⁄AN160 4041 ‹brahim GÖÇET161 5346 ‹brahim GÜZELGÖZ162 8841 ‹brahim Halil ABUKANDelegasyon

ASMMMO Çal›flma Raporu11619.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulS›raSicil No Ad› Soyad›163 2862 ‹brahim Selçuk GÜRSOY164 8461 ‹brahim SER‹N165 4612 ‹.Zafer KARAKULAK166 5926 ‹dris AKÇEL‹K167 4365 ‹dris ÖNKAL168 5230 ‹lhami BERKER169 4540 ‹lhan ÖNEM170 9170 ‹lker KES‹KTAfi171 6846 ‹lker ÜST172 8777 ‹rfan BOZY‹⁄‹T173 5613 ‹rfan YILDIRIM174 6224 ‹smail ATEfi175 7298 ‹smail Cemal TURAN176 8045 ‹smail Kaan SÖNMEZ177 6614 Kadir TONBUL178 1347 Kamber ÖZAT179 5268 Kaz›m AKAT180 8445 Kemal SARIALTIN181 7800 Kemal fiAHBAZ182 8967 Kenan BEKTAfiS›raSicil No Ad› Soyad›191 215 Mahir YALÇINKAYA192 8510 Mebruke KANIVAR193 9198 Mehmet CANTÜRK194 3 Mehmet ÇEL‹K195 70 Mehmet KOÇ196 2755 M.Necati DEM‹RSEREN197 10035 Mehmet SÜZER198 8880 Meliha fiAH‹N199 4231 Memet D‹LS‹Z200 2552 Meral D‹R‹201 8762 Mesut KILIÇ202 5942 Metin B‹NGÖL203 5399 Mevlüt A⁄CA204 8905 Mihrican SA⁄B‹LGE205 932 Muammer AKIN206 9021 Muammer Bar›fl BAYRAK207 5678 Muazzez Nadide AYDIN208 3845 Muharrem SOYDEM‹R209 3321 Muhlis COfiKUN210 8298 Murat ARASS›raSicil No Ad› Soyad›219 6940 Murat TURAN220 6460 Musa GÜZEL221 3965 Mustafa A⁄AR222 4217 Mustafa BAfiBU⁄223 1686 Mustafa KARAASLAN224 4029 Mustafa KELEfi225 5212 Mustafa KILIÇ226 4303 Mustafa KUTUCU227 3844 Mustafa NAYMAN228 1199 Mustafa Necati BALCI229 4473 Mustafa ORMAN230 6466 Mustafa ÖZTÜRK231 5906 Mustafa YILDIRIM232 6892 M.Nalan COfiKUN233 170 Muzaffer fiAKAR234 375 Müslim YILDIRIM235 2663 Müslüm ÜNVER236 7626 Müzeyyen BELÖRENO⁄LU237 6096 Naci ALKAN238 5373 Nafiz BAYSAL183 8848 Kerim KÜÇÜKAT‹K211 7127 Murat AYDO⁄AN239 6692 Naime SARICA184 9154 Kezban ERG‹N212 6990 Murat ÇEL‹K240 1592 Naki SAYGILI185 5111 Köksal TOPAL213 2827 Murat ERG‹N241 5770 Nazmi ULU186 5359 Köksal YALÇIN214 4563 Murat GÖKEfiME242 6664 Nebahat fiAH‹N187 5076 Kudret ULUSOY215 7663 Murat GÖKMEN243 6053 Necati AKBABA188 4824 Lale YILDIRIM216 1508 Murat GÜNER244 6998 Necip ERCAN189 1669 Latif TAfi217 7674 Murat KUTLUCA245 1696 Necla ÇALI190 1729 Lütfi GÜMÜfi218 9252 Murat SEVÜK246 7660 Necla KÜTÜK

S›raSicil No Ad› Soyad›247 1543 Necmettin KELEfi248 5639 Necmiye ÇÖLAfiAN249 6474 Nedret Bülent SAKARYA250 1531 Neflet fiAH‹N251 7454 Nilgün ÇALIKUfiU252 1072 Niyazi ÖZER253 6620 Nurali KELEfi254 6588 Nuray CAN255 3976 Nurettin BÜTÜNER256 7994 Nuri DERE257 1170 Nurullah DEN‹Z258 1157 Nusret KURDO⁄LU259 3428 O¤uz ÖZOKUTGEN260 6183 O¤uztan fi‹MfiEK261 7613 Oktay C‹LVARLIO⁄LU262 7000 Onursal ÜNVER263 2510 O.Ceyhan GÖRGÜLÜ264 4 O.KARAHASANO⁄LU265 1363 Osman Murat TUNA266 4763 Osman PEKER267 3704 Ömer AT‹K268 3843 Ömer GÜZELORDU269 1276 Ömer KIZILIRMAK270 9010 Ömer TOSUN271 4455 Özcan ÇAKAR272 7965 Özden ÖNGEN273 3138 Raci AKÇA274 5374 R›za ERCAN275 2356 Sad›k KIRKAYAK276 6407 Sahir KESK‹N277 2182 Sait BALCI278 3338 Salman YILMAZS›raSicil No Ad› Soyad›279 6532 Seçil ÇARPAN280 7598 Selahattin DO⁄AN281 122 Selahattin ÖZER282 1720 Selçuk KOÇAK283 5084 Sema OKUMUfi284 8969 Serdar DO⁄AN285 6497 Serdar KADIO⁄LU286 690 Serhat ULUDA⁄287 6518 Serkan ORUÇ288 4857 Sevim TÜRKYILMAZ289 2017 Seyfettin IfiIK290 2271 Seyit ATMACA291 7637 Songül DÜZGÜN292 3901 Süleyman ÇET‹NKAYA293 5987 Süleyman NAZLI294 576 Süleyman ÖZfiEKER295 4499 Süleyman ÖZYÜREK296 8665 fiaban ELMACI297 3955 fiemsettin KAYAÖNÜ298 7285 fiener ATASA⁄UN299 402 fienol ERGÜVEN300 581 fierafettin AKDEM‹R301 7747 fierafettin Erdinç ÖZD‹L302 7462 Tacettin TOSUN303 6921 Tamer AKSOY304 1838 Tamer DA⁄KIRAN305 9027 Tolga AYABAKAN306 3655 Turabi KARAKURT307 4545 Turgay SA⁄DIÇ308 9000 Tülay KARTAL309 821 Türkan TORUN310 1013 Ufuk ÖZDEM‹RASMMMO Çal›flma Raporu117S›raSicil No Ad› Soyad›311 8286 U¤ur Erdinç ÇOBAN312 2555 U¤ur fi‹MfiEK313 7518 Ülkü SEDEF314 5500 Ünsal KOLÇAK315 1836 Vedat ÇAKMAK316 4319 V.Nedim ÜÇÜNCÜO⁄LU317 4831 Vedat YAZICI318 2006 Veysel GÜLKANAT319 6368 Volkan DURMUfiO⁄LU320 6575 Vural BUDAK321 325 Y.Gürcan BAYKARA322 8795 Yalç›n AYDEM‹R323 7051 Yasemin GAZ‹O⁄LU324 3797 Yaflar ÇELEB‹325 5408 Yavuz BOZOK326 5962 Yavuz ÇALIfiKAN327 911 Yener COfiKUN328 8324 Y›lmaz DO⁄AN329 6266 Y›lmaz SEZER330 6252 Y›lmaz YEfi‹LKAYA331 1934 Yurdakul KUT332 5757 Yusuf BOZTAfi333 162 Yusuf ETLACAKUfi334 8203 Yücel ULUSOYLU335 531 Zafer ALTUNTAfi336 5538 Zafer MERT337 10014 Zekai SOYLUÇ‹ÇEK338 1810 Zekeriya BEKAR339 7158 Zeynel TEK340 3969 Zülfükar YAZICIO⁄LU341 6347 Zümrüt KIRCANDelegasyon

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu118ÜYE 4391 Ali R›za AKDORAÜYE 4037 F.Suna ALTINTAfiÜYE 2622 Turgut BAHADIRÜYE 3944 H›d›r KÖSEBaflkan Yard›mc›s›Ali GÖZENÜYE 1483 Salim AYDO⁄ANÜYE 6737 Ramazan ALBAYRAKÜYE 4332 Kemal fiENOLODA DANIfiMA MECL‹S‹BaflkanAli Metin POLATÜyelerÜYE 2678 Abdulvahap COfiKUNÜYE 2850 Adem YÜKSELÜYE 6595 Adnan DUMANÜYE 951 Ahmet A⁄ARÜYE 1314 Ahmet AKBABAÜYE 917 Ahmet Ayd›n TAKSIRÜYE 3800 Ahmet Demir KÜÇÜKSekreterVolkan DURMUfiO⁄LUÜYE 2792 Ahmet YÜCELÜYE 5969 Akan ÇALIfiKANÜYE 6071 Ak›n DEREÜYE 260 Ali Asker KOÇÜYE 5343 Ali BAKIRÜYE 2741 Ali ÇET‹NÜYE 3783 Ali Eflref BOSTANÜYE 3968 Meral Mut YÜKSELÜYE 3468 Alaattin ARMANÜYE 1523 Yakup Senih DURANÜYE 3199 Metin BAfiÜYE 3804 Tekin ERCANÜYE 832 Abdullah ÇET‹NKAYAÜYE 817 Ahmet D‹NÇÜYE 2495 Ahmet ELBAfiIÜYE 3905 Ahmet ÖZDEM‹RÜYE 1304 Ahmet SÜRSAVURÜYE 5079 Ahmet TEK‹NÜYE 2744 Ahmet YEfi‹LÜYE 8348 Ali Haydar AYDINÜYE 1003 Ali ‹NCEÜYE 4266 Ali ‹rfan YILMAZÜYE 4478 Ali R›za ASLANÜYE 5 Ali R›za KAYBAK‹ÜYE 5211 Aliye ATAÇ

ÜYE 3171 Alpaslan KOÇAKÜYE 2620 Afl›r ALTU⁄ÜYE 6783 Ayfle Rüya Karacan EfiÜYE 2855 Ayfle SAYGILIÜYE 632 Bahattin SUNALÜYE 2910 Bahriye OVALIÜYE 3515 Bayram DUMANÜYE 1355 Bedrettin ALTUNÜYE 1436 Bekir S›tk› POYRAZÜYE 5428 Bengü AKDORAÜYE 7617 Bilal ÇEL‹KÜYE 9842 Bilge ‹ÇCANÜYE 1507 Bülent ÇAKIRÜYE 4683 Bülent IRKKANÜYE 1515 Cafer E⁄LENENÜYE 5501 Celal ÖZCANÜYE 4440 Cemal SÜLÜÜYE 8107 Cumali ÜLGERÜYE 4896 Çetin ÖZBAÜYE 2066 Davut ÖZDEM‹RÜYE 1509 Duran KILIÇÜYE 4855 Duran YILDIRIMÜYE 7360 Dursun ERCANÜYE 7905 Engin AKYILDIZÜYE 314 Enver NALBANTÜYE 3834 Ercüment Ç‹FTÇ‹ÜYE 559 Erdal AYANÜYE 5167 Erdo¤an ERTÜRKÜYE 306 Erdo¤an KARAKURTÜYE 2013 Ergin KONUKÇUÜYE 6181 Erhan YILDIRIMÜYE 3161 Erkan ARSLANÜYE 1954 Erol SÖNMEZOCAKÜYE 7589 Ertan KAYAASMMMO Çal›flma Raporu119ÜYE 1557 Gökhan DEDEÜYE 1960 Gülüzar ÜZGÜNÜYE 5162 Günseli B‹LGENÜYE 3552 Güven TORUNÜYE 149 Hac› Embiya DÜ⁄ERÜYE 2871 H.Fikri YALÇINKAYAÜYE 126 Halil GÜNAYDINÜYE 1375 Halil ‹brahim ABLANÜYE 7353 Halil ‹brahim N‹ZAMÜYE 1138 Halil MUTLUÜYE 8528 Halilo¤lu Kas›m ZERGERÜYE 1069 Hamza ‹NKAYAÜYE 5029 Hamza KIRMIZIÜYE 5733 Hasan B‹RDO⁄ANÜYE 4581 Hasan KILIÇÜYE 3139 Hasan PEKERÜYE 2375 Hasan TOPRAKOda Dan›flma MeclisiÜYE 2279 Cemalettin KAYAÜYE 753 Cemil KUVVETÜYE 1101 Cengiz ‹RKENÜYE 857 Coflkun ERSELÜYE 1947 Coflkun YILDIRIMÜYE 1559 Etem B‹NGÖLÜYE 6626 Fahrettin Cuma GENÇÜYE 3702 Fahri ÇA⁄LARÜYE 685 Feyzullah B‹NGÖLÜYE 6665 Filiz ÖZDEM‹RÜYE 131 Hasan YILDIRIMÜYE 93 Hasibe GÜMÜfiÜYE 5850 Hatem KARABACAKÜYE 6249 Hatip KUTLUCANÜYE 8941 Haydar AFfi‹N

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu120ÜYE 2878 Haydar ÇA⁄LARÜYE 2768 Haydar KILIÇÜYE 6896 Haydar KOÇÜYE 6514 Hayrettin BUDAKÜYE 4654 Hülya ÇET‹NÜYE 6893 Hülya DANYALÜYE 4421 Hüseyin AKKAfiÜYE 2902 Hüseyin ÖZMENÜYE 1230 Hüseyin ZORLUÜYE 1620 ‹brahim D‹KTAfiÜYE 4041 ‹brahim GÖÇETÜYE 5346 ‹brahim GÜZELGÖZÜYE 739 ‹brahim SARICAÜYE 2862 ‹brahim Selçuk GÜRSOYÜYE 253 ‹brahim ULUSOYÜYE 5446 ‹diris YILMAZÜYE 9154 Kezban ERG‹NÜYE 1669 Latif TAfiÜYE 1729 Lütfi GÜMÜfiÜYE 215 Mahir YALÇINKAYAÜYE 546 Mehmet CANÜYE 3 Mehmet ÇEL‹KÜYE 5516 Mehmet Fikri KANIVARÜYE 4744 Mehmet Kemal OKTARÜYE 70 Mehmet KOÇÜYE 2648 Mehmet Nadir BAfiAKÜYE 2755 M.Necati DEM‹RSERENÜYE 7081 Mehmet SOPACIÜYE 4000 Melih fiENGÜLÜYE 4231 Memet D‹LS‹ZÜYE 2552 Meral D‹R‹ÜYE 7294 Metin TÜRKMENÜYE 3773 Mustafa Ç‹P‹LÜYE 815 Mustafa Hilmi ÖZTÜRKÜYE 1643 Mustafa ‹ZC‹ÜYE 53 Mustafa KANICIÜYE 3844 Mustafa NAYMANÜYE 1199 Mustafa Necati BALCIÜYE 6892 Muzaffer Nalan COfiKUNÜYE 375 Müslim YILDIRIMÜYE 6692 Naime SARICAÜYE 1592 Naki SAYGILIÜYE 10015 Nazmi ARDAHANLIÜYE 5770 Nazmi ULUÜYE 6664 Nebahat fiAH‹NÜYE 6053 Necati AKBABAÜYE 1543 Necmettin KELEfiÜYE 5639 Necmiye ÇÖLAfiANÜYE 6846 ‹lker ÜSTÜYE 8777 ‹rfan BOZY‹⁄‹TÜYE 1347 Kambet ÖZATÜYE 5268 Kaz›m AKATÜYE 2396 Kemal ÇANKAYAÜYE 6731 Kenan AKBABAÜYE 250 Muharrem ERDO⁄ANÜYE 8298 Murat ARASÜYE 3706 Murat DEN‹ZÜYE 6460 Musa GÜZELÜYE 3361 Mustafa AKARÜYE 2693 Mustafa AYDO⁄ANÜYE 1531 Neflet fiAH‹NÜYE 6824 Nevzat AKKAYAÜYE 9066 Nihal BEZAZÜYE 5190 Nihat MERTÜYE 6217 Nilgün YARARÜYE 1072 Niyazi ÖZER

ÜYE 6132 Nuh ÖZTÜRKÜYE 6620 Nurali KELEfiÜYE 1170 Nurullah DEN‹ZÜYE 5088 Ogün AYDINÜYE 3428 O¤uz ÖZOKUTGENÜYE 6183 O¤uztan fi‹MfiEKÜYE 4 Orhan KARAHASANO⁄LUÜYE 3843 Ömer GÜZELORDUÜYE 4455 Özcan ÇAKARÜYE 7965 Özden ÖNGENÜYE 2402 P›nar KAYGISIZÜYE 1817 Ramazan BULUTÜYE 3838 Ramazan COfiKUNÜYE 3385 Ramazan SEVERCANÜYE 4699 Recep Recai Ç‹FTÇ‹ÜYE 1885 R›fat ‹LHANÜYE 5298 Sadettin ATARÜYE 7598 Selahattin DO⁄ANÜYE 122 Selahattin ÖZERÜYE 1720 Selçuk KOÇAKÜYE 1665 Selfet BEKTAfiÜYE 5084 Sema OKUMUfiÜYE 2271 Seyit ATMACAÜYE 5440 Suat GENÇALPÜYE 5772 Suphi TU⁄RULÜYE 5987 Süleyman NAZLIÜYE 2170 Sürmeli KIRBAfiÜYE 606 fiaban ERK‹LETÜYE 7285 fiener ATASA⁄UNÜYE 581 fierafettin AKDEM‹RÜYE 7747 fierafettin Erdinç ÖZD‹LÜYE 1054 fiükrü AVCIÜYE 6921 Tamer AKSOYÜYE 3655 Turabi KARAKURTASMMMO Çal›flma Raporu121ÜYE 4319 V.Nedim ÜÇÜNCÜO⁄LUÜYE 4831 Vedat YAZICIÜYE 4060 Vefa PEÇENEKÜYE 2006 Veysel GÜLKANATÜYE 6575 Vural BUDAKÜYE 325 Yakup Gürcan BAYKARAÜYE 146 Yaflar GÖRGÜLÜÜYE 5962 Yavuz ÇALIfiKANÜYE 2134 Y›ld›r›m AKDEM‹RÜYE 6266 Y›lmaz SEZERÜYE 148 Yunus BATARLARÜYE 162 Yusuf ETLACAKUfiÜYE 814 Yüksel DEM‹RÜYE 531 Zafer ALTUNTAfiÜYE 9927 Zafer B‹L‹RÜYE 1810 Zekeriya BEKARÜYE 68 Zeynel AKKAYAOda Dan›flma MeclisiÜYE 7590 Saim ÖRMENÜYE 2182 Sait BALCIÜYE 3338 Salman YILMAZÜYE 2038 Sebahattin BIÇAKCIÜYE 4832 Selahattin BALTAÜYE 212 Turan AKBAfiÜYE 4545 Turgay SA⁄DIÇÜYE 2555 U¤ur fi‹MfiEKÜYE 1012 Ümit Bican ESK‹KURTÜYE 5500 Ünsal KOLÇAKÜYE 2769 Zeynel ATAYÜYE 3969 Zülfükar YAZICIO⁄LUÜYE 6347 Zümrüt KIRCAN

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu122AKYURTBEYPAZARIB‹LKENTÇUBUKELMADA⁄ET‹MESGUTGÖLBAfiIHAYMANAKAZANKIZILCAHAMAMNALLIHANTEMS‹LC‹L‹KLER‹M‹ZZafer B‹L‹RMehmet Fikri KANIVAR/Leyla YÜKSEL ÇEV‹KSaim ÖRMENNuh ÖZTÜRK/Süheyla KIYMETBekir S›tk› POYRAZ/Fahrettin SEYMENBahriye OVALIBayram DUMAN/Erdinç CANDEM‹R/Osman DA⁄LIHakan Fikri YALÇINKAYA/Abdullah YILMAZHalil GÜNAYDINVefa PEÇENEKAbdullah ÇET‹NKAYA/Arif ASARPOLATLIS‹NCANS‹TELERfiEREFL‹KOÇH‹SARYEN‹MAHALLESüleyman NAZLI/Kutsal ÖZBERK/Naime SARICAAli R›za ASLAN/M. U¤ur KARAGÜZEL/Murat ÖZTEK‹NDursun ERCAN/Köksal TOPAL/Adem ÇET‹NHalil MUTLU/Lütfi Bayram KILIÇTuran AKBAfi

BA⁄IMSIZ DENET‹M KOM‹SYONUKomisyon Baflkan› Ercüment Ç‹FTÇ‹Baflkan Yard›mc›s› fi.Erdinç ÖZD‹LRaportör Leman fiENÜyeAdnan KARSLIÜyeAhmet Mithat RANDAÜyeAhmet ÖZBOLATÜyeAk›n DEREÜyeBanu SAYLAMÜyeÇetin KARAÜyeDeniz VARLIKÜyeGülcan GÜRBÜZÜyeHalil YAPICIÜyeHaydar KOÇÜye‹.Nedim KOÇVERÜyeKaan MEM‹fiO⁄LUÜyeMehmet Zeki EROLÜyeMurat DAfiDEM‹RÜyeNurullah ÇELEB‹ÜyeÖnder TUNABOYLUÜyeSelami ERD‹NÇÜyeSerdar ÖZBEKÜyeSerpil YEfi‹LÜyeSibel YURTTAfiÜyeVehbi TURHANÜyeV.Murat Y‹⁄‹TTOPBASINLA ‹L‹fiK‹LER KOM‹SYONUDENET‹M STANDARTLARIKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›RaportörÜyeÜyeÜyeKomisyon Baflkan› Ali ‹rfan YILMAZBaflkan Yard›mc›s› Bayram ÖNALRaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeKOM‹SYONLARASMMMO Çal›flma RaporuKOM‹SYONUErdo¤an ERTÜRKAli Dursun KOÇKomisyon Baflkan› Tamer AKSOYMelek BOLATBaflkan Yard›mc›s› Hayriye DAVARCIAli AKDO⁄ANBULUT RaportörDemet A⁄AO⁄LU‹diris YILMAZÜyeAdil Ülkü ÖZELÇ‹Ünal YILDIRIMÜyeDilek ACARÜyeEftal ÇA⁄LAYANDEMOKRAT‹K K‹TLE ÖRGÜTLER‹ÜyeGönül SOLMAZ‹LE ‹L‹fiK‹LER KOM‹SYONUÜyeGülsen fiAHBAZFevziye ARZITAfiAhmet D‹NÇAli fiAH‹NBilge ‹ÇCANDavut ASANGülüzar ÜZGÜNHasan VARLIHayrullah ARSLANTÜRK‹brahim AYDO⁄AN‹brahim GÖÇETMurat ARASNihal BEZAZÖzkan UZELÜyeH.Hande YERL‹KAYAÜye‹lhan GÜNGÖRÜye‹smail KOZANÜyeMahir YILDIZÜyeNihat GÜNERÜyeNurten fiENGEZERÜyeÖmer AYDO⁄ANÜyeRamazan KARDEfiÜyeSaliha SA⁄LAMÜyeSebat Umut ÜNALÜyeUfuk ARIÜyeYavuz GÜLEÇ123Komisyonlar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu124KAMU VE ÖZEL KES‹MDE ÇALIfiANLAR KOM‹SYONUKomis. Bflk. Kaz›m AKATÜye ‹rfan ÇEL‹KBaflkan Yrd. ‹dris AKÇEL‹KÜye ‹smail KARAKAfiBaflkan Yrd. Coflkun KIRCAÜye ‹smail KOZANRaportör Erdo¤an fiEKERÜye Mehmet KOÇÜye A.Cem HOCAO⁄LUÜye Murat BAfiPINARÜye Ahmet GÜROLÜye Murtaza ÇAKMAKÜye Ahmet ÖZKANÜye Necdet DUMANÜye Ali Osman ACARÜye Necip ERCANÜye Ali Osman ‹NG‹NARÜye Necla VAHABO⁄LUÜye Arife SERTKAYAÜye Nimet Eda USLUÜye Atilla KARADAVUTÜye Ömer ERBAfiIÜye Bekir YILMAZÜye Saffet ÖZERÜye Bilal ÇEL‹KÜye Cem SABUTAYÜye Süleyman ÖZfiEKERTÜRKDÖNMEZÜye Tevfik ‹LER‹Üye Davut ASANÜye Vedat YAZICIÜye Dervifl ÖNDERÜye Yeflim GÖKSOYKAHRAMANÜye Y›lmaz DÜZGÜNÜye Filiz ÖZDEM‹RÜye Zeynel TEKÜye Hasan AYDOSMESLEK ‹Ç‹ E⁄‹T‹M KOM‹SYONUKomisyon Baflkan› Erol SÖNMEZOCAKBaflkan Yard›mc›s› fiaban ERK‹LETBaflkan Yard›mc›s› Melih fiENGÜLRaportörGüler TOKERÜyeAdil TOPUZÜyeAlper ERDEMÜyeBengü AKDORAÜyeBirsen KANDEM‹RÜyeCengiz ‹RKENÜyeEdibe RENDEÜyeElif ASLANÜyeFiliz AYDINÜyeHayrettin ÇEL‹KÜyeHüseyin TALAZÜyeKerim KÜÇÜKAT‹KÜyeMelih TURHANÜyeMeral D‹R‹ÜyeMustafa YALÇINÜyeM.Nalan COfiKUNÜyeNurali KELEfiÜyeO¤uz ÖZOKUTGENÜyeÖzcan ÇAKARÜyeÖzden TÜRKEfiÜyeSavaflan fiAH‹NÜyeSemra BOZKURTÜyefi.Erdinç ÖZD‹LÜyeYasemin YAZMAN

Kom. Bflk.Bflk. Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeV.Nedim ÜÇÜNCÜO⁄LU‹lker ÜSTNecdet D‹NÇAbdurrahman VURANOKAhmet MISIRAhmet TÜZELAhmet YÜCELAli BAYDANBahad›r TUZBerna SA⁄LAMCemal KAYACihan UYSALDavut AYDO⁄ANEbubekir K‹PELEmre AKGÜNErcan ‹LGARErhan UYSALFatih ÖZDEM‹RFiliz ATEfiGökhan TOKELHalil CEYLANHalil ÇET‹NHalilo¤lu Kas›m ZERGERHamza AKO⁄LUHasan ERSOYMESLEK‹ DENET‹M KOM‹SYONUÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeASMMMO Çal›flma Raporu125Hasan Hüseyin DURSUNHasan KILIÇHasan SELV‹TOP‹brahim SAÇMAÖZÜ‹lyas GÜLKANAT‹sa ÖZDEM‹RO⁄LU‹slam TEKMANLIKamil GÖKSUKenan BEKTAfiKöksal YALÇINMehmet fiENTÜRKMeliha fiAH‹NMurat Ç‹ÇEKMurat KARADA⁄Murat KUTLUCAMurat SEVÜKMurat TURANMusa GÜNEfiMustafa CAVLIMustafa ORMANMüslüm ÜNVERNazife AYTEK‹NNebahat fiAH‹NNecati F‹L‹ZNermin ARDIÇÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeNihat ÇET‹NNuri DEREOrhan Ceyhan GÖRGÜLÜÖmer Ahmet ÜÇELRüfltü B‹ÇERSait BALCISat›lm›fl GÜNDO⁄DUSelahattin DO⁄ANSerdar KADIO⁄LUSerkan C‹VANSinan GÖKÇESüleyman ÇANTAYfiefik Necmi TEZELTemel ÜNKARACALARTuncay KAYAU¤ur ARSLANVedat ASLANDO⁄DUYahya TUYANYekta GÜNHANYener COfiKUNYunus ÇET‹NKAYAYücel ULUSOYLUZafer BAYRAMKomisyonlar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu126MESLEK‹ MEVZUAT KOM‹SYONUKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeDuran YILDIRIMKadir TONBULAhmet KAYAGüldal GÜNDÜZHaydar ACARHaydar ÇA⁄LARKemal fiAHBAZNazmi ULUNihat ATMACANiyazi ÖZERÖmer KIZILIRMAKSoner ATEfiTolga AYABAKANU¤ur HAKVER‹RSOSYAL DAYANIfiMA KOM‹SYONUMESLEK‹ SORUNLAR KOM‹SYONUKomisyon Bflk.Baflkan Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeNazmi ARDAHANLIAli AFfiARMetin B‹NGÖLAli BAKIRAzmi PALO⁄LUEsen YILMAZHarun YILMAZ‹smail DEM‹RKamil KILIÇMurat CANBOLATMustafa ÇEL‹KNecdet TORNilgün YARARMESLEKTAfiLARARASIHAKSIZ REKABET‹ÖNLEME KOM‹SYONUKomisyon Baflkan› Necmiye ÇÖLAfiANBaflkan Yard›mc›s› Zafer ALTUNTAfiRaportör Memifl AFfiARÜyeCemal ERG‹NÜyeFiliz ÖZDEM‹RÜyeFunda ÖMÜRBEKÜyeKamuran TAfiTEK‹NÜyeMakbule BOZKURTÜyeMehmet ÇETEKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›RaportörÜyeSuat GENÇALPAhmet ÖZTÜRKTamer ÖZELHalise ÇOLAKÜyeÜyeÜyeÜyeÖmer GÜZELORDUPevril KEÇEL‹Saniye fiAH‹NSelçuk KOÇAKÜyeÜyeÜyeMehtap ARSLANM.Çetin UYANIKMustafa NAYMANÜyeKadir KOÇÜyeU¤ur fi‹MfiEKÜyeSüleyman NAZLI

MUHASEBE STANDARTLARIKOM‹SYONUKomisyon Baflkan› Necati AKBABABaflkan Yard›mc›s› CoflkunKÜÇÜKKAYIKÇIRaportör Hülya GÜRELÜyeAli ALAGÖZÜyeAsl› ÖKTEMÜyeAyifle Gül ARKINÜyeDo¤an KAHRAMANÜyeEngin ‹. GÜMÜfiÜyeMehmet NevzatTÜRKENÜyeMeral DURUÜyeNazan PARLAKÜyeNecdet ÖZENÜyeÖzhan Kaz›mKOCAMANÜyeSami YÜCELO⁄LUÜyeSeçil ÇARPANÜyeSibel KAYAÜyeYusuf UCARIÜyeZeki KAYNAKSOSYAL GÜVENL‹K MEVZUATIKOM‹SYONUKomisyon Bflk.Baflkan Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeASMMMO Çal›flma Raporu127M.Kemal OKTARErtan G‹R‹TL‹O⁄LUBaset DEM‹RBU⁄AAli SO⁄UKPINARAyk›n SOYGÜRAyfle SÜZERBülent ASLANCemalettin YURDAKULCemil BAKANEmin KÜÇÜKErgun ÖZDEM‹RErtan KUfiCUFahrettin SEYMENGökhan MAV‹Gündüz DUYARHami TÜRKMENMahir NAZLIERMustafa ARDAMuzaffer GÖKERSelçuk OKCANKom. Bflk.Baflkan Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeSPOR ETK‹NL‹KLER‹KOM‹SYONU‹rfan BOZY‹⁄‹THasan B‹RDO⁄ANfiener ATASA⁄UNCafer ÇAKIRCemalettin YURDAKULGülahmet DO⁄RUYOLHaydar AFfi‹NHüseyin KALINKaz›m ÜNEfiMehmet Ali ÖZÇEL‹KMetin BAfiMurat SEVÜKMusa fiENOLMutlu TEKDO⁄ANNafi ARIRamazan ALBAYRAKSTAJ DE⁄ERLEND‹RMEKOM‹SYONUKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›ÜyeÜyeÜyeCafer E⁄LENENBedrettin ALTUNKezban ERG‹NMelih fiENGÜLHasan B‹RDO⁄ANKomisyonlar

ASMMMO Çal›flma Raporu12819.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulKom. Bflk.Bflk. Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeHaydar AFfi‹NZümrüt KIRCANfiener ATASA⁄UNAbdurrahim EYVAZAdeviye YEfi‹LO⁄LUAhmet CAVLIAta ASLANDO⁄ANAyhan ÇEL‹KAylin KUTUCUAysel CEBEC‹Ayfle ATASOYA.Rüya Karacan EfiBülent ÇEL‹KÇa¤dafl DEL‹BALTADurmufl ÇEL‹KEnis SOYSALErdo¤an BÜLBÜLErdo¤an ÜZELErol ÇARDAKErtan KAYASTAJYERLER‹ ‹ZLEME KOM‹SYONUÜye Hakan ÜNALMIfiÜyeÜye Handan B‹RKIfiÜyeÜye Hasan PEKERÜyeÜye Hasan TOPRAKÜyeÜye H.Metin YILMAZÜyeÜye Hatice BULATÜyeÜye Hüseyin SAPAZÜyeÜye ‹brahim SER‹NÜyeÜye ‹rfan BOZY‹⁄‹TÜyeÜye ‹smail Kaan SÖNMEZ ÜyeÜye ‹smet LALEL‹ÜyeÜye Kenan AKBABAÜyeÜye Kenan AKYILDIZÜyeÜye Levent KIZILAYÜyeÜye Mahir SOYLUÜyeÜye Medine KUZUKIRAN ÜyeÜye Mehmet CANTÜRKÜyeÜye Mehmet KILIÇÜyeÜye Mehmet R›za Ç‹MEN ÜyeÜye Mehmet SÜZERÜyeMüzeyyen BELÖRENO⁄LUNaciye fiENO⁄LUNafi ‹LER‹SOYNecla KÜTÜKNihat fiAH‹NNimet ELMACINurtaç HASALTUNTAfiOrhan fiEF‹K ASLANÖmer TOSUNÖnder BAYRAMÖzgür YAMANSema KANATSerdar AKKAYASüleyman ÇET‹NKAYASürmeli KIRBAfifiükrü ÖZÇET‹NTar›k ÖZDEM‹RTurgay ÇA⁄LARTurgut YILDIZTülay KARTALÜyeFatih SÜLAH‹ÜyeMehtap AÇIKGÖZÜyeU¤ur SA⁄LAMÜyeFigen Akcan UÇMAZÜyeMesut KILIÇÜyeU¤ur ULUDA⁄ÜyeFikri DEM‹RÜyeMihrican SA⁄B‹LGEÜyeÜlkü SEDEFÜyeGülay SAKÜyeMurat AKBABAÜyeVeysel Murat Y‹⁄‹TTOPÜyeGüler ALTINÜyeMurat GÖKMENÜyeY›lmaz DO⁄ANÜyeHac› Ali ORTAKCIÜyeMurat GÜNERÜyeYusuf Serdar YILMAZÜyeHakan AKDO⁄ANÜyeMurat ÜNALÜyeZennure SARISAKALO⁄LUÜyeHakan ÖZCANÜyeMustafa KELEfi

Kom. Bflk.Bflk.Yrd.RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeSOSYAL VE KÜLTÜREL ETK‹NL‹KLER KOM‹SYONUMemet D‹LS‹ZFatma ATASEVERAytül TAfiDEM‹RAli Nüvit CÖMERTAliye YÜKSELAltan KULTUFANArife EVC‹ÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeASMMMO Çal›flma Raporu129Hüseyin AKKAfiHüseyin ÖZENHüseyin Sadi TANRISEVERMahmut O⁄UZMetin APAYDINMurat ÇEL‹KMustafa KAÇMAZTÜRK T‹CARET KANUNU VED‹⁄ER MEVZUAT KOM‹SYONUKom. Bflk.Bflk. Yrd.RaportörÜyeAhmet ELBAfiICafer E⁄LENENAyfle Hülya DER‹C‹Coflkun YILDIRIMKomisyonlarÜyeAyfle KELEfiÜyeNaci ALKANÜyeErdal ERK‹NÜyeÇetin ÖZBAÜyeNurcan KANBERÜyeErol SÖNMEZOCAKÜyeÜyeDeniz AYDINEla D‹NÇELÜyeÜyeÖzgür TUNÇÖzlem ÇEL‹KKOLÜyeE.fienol ÖMERO⁄LUÜyeFerhat ÖZERÜyeRefliye YAMANÜyeHasan TOPRAKÜyeFiliz ALDIRMAZÜyeRukiye KULAÜye‹.Nurhan YÜCEÜyeFunda ÇEL‹KHANÜyeSad›k ‹NCEÜyeGülseher Harite KAÇARÜyeSerkan SA⁄IRÜyeMehmet AL‹ KILINÇÜyeHarun YALMANÜyeSezai TOPALÜyeRamazan TURALIÜyeHulusi U⁄RAfiÜyeSongül DO⁄AN

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu130TEKNOLOJ‹, ‹LET‹fi‹M VEINTERNET KOM‹SYONUKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÖzden ÖNGENÖzgür KARATAfiH.Rezzan BEKTAfiAyhan ATASOYBerat TÜTÜNCÜM.Baran CUHRUKYenal ‹NANÇZafer B‹L‹RÜCRET TESP‹T KOM‹SYONUKomisyon Baflkan›Baflkan Yard›mc›s›RaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeLatif TAfiAli ‹NCEAli R›za AT‹KAhmet ELBAfiIAli Asker KOÇErol SÖNMEZOCAKNaki SAYGILINusret KURDO⁄LUTu¤rul KEMAL VARLIYusuf ETLACAKUfiKom. Bflk.RaportörRaportörÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeVERG‹ MEVZUATI KOM‹SYONUSuphi TU⁄RULNimet ERATN.Burçak BOLIfiIKAdil C‹NO⁄LUAdil TOPUZAdnan DEfiDEM‹RAdnan D‹NLERAli ALAGÖZAlper SAVAfiAsl› ÖKTEMBekir HAMURCUBülent EKERBülent KURTCumali ÜLGEREbru ERTANEsin BEfiKONAKLIO⁄LUFidan ALTINSOYHalil ELMASHasan TARLABÖLENHaydar EDEHayrettin ÇEL‹KHülya AHISKALI‹brahim GÜZELGÖZÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜyeÜye‹lhan ERYILMAZKamil PITRAKLIMenduh ÖZCANMürsel ACARBAfiNavruz AÇIKGÖZNihat ATMACANizamettin YILMAZNurali KELEfiNurcan AKPINARNurettin ‹MAMO⁄LURecep YILMAZRukiye KULASahir KESK‹NSeher B‹L‹MSevtap ZENG‹NS.Cüneyt YEfi‹LKAYASinan ERL‹KTahir ERTamer AYGÜNTaner ATEfiVeli ‹hsan BULUTYavuz ÇALIfiKAN

SELÇUK ÇOMO⁄LUYAfiAR ‹LTERM.fiER‹F ÖZCAN ÜSTÜNTACETT‹N SÜERHAL‹L KIZILCIKNUMAN ÖZKIRANYUSUF OSANMAZOSMAN NECAT‹ MÜSÜRO⁄LU‹BRAH‹M ‹SMA‹L ÖNYAYFETH‹ EK‹C‹MAHMUT GÖLGEL‹EKMEL GÜNGÖRVEFAT EDEN MESLEKTAfiLARIMIZHASAN USLUAYDIN ERDO⁄ANASAF EK‹NNURETT‹N ULUU⁄UR ERGÜNBURHAN GÖZETERSAVAfi GÜLSOYKEMAL SAVAfiLIAZ‹Z ÖZKANAR‹F KEMAL TUNALIfiENER VANCIAL‹ DUMLUASMMMO Çal›flma Raporu131MEVLÜT A⁄CAOKAY GÜLERTAMER ORHANTAHS‹N YARANER‹AL‹ ABANOZNEVZAT DO⁄AN‹SMA‹L PIÇAKKESMEZN‹MET KASIMO⁄LUMUAMMER DOSTTAYYAR ARSLANÖZGÜR YALÇINRAMAZAN YILMAZ19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulMEHMET SAL‹H YILMAZGAL‹P AYTAR‹BRAH‹M PEKfiENSayg›yla An›yoruz.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu132

ASMMMO Çal›flma Raporu13319.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTESMERAnkara fiubesiRaporlar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu134

ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASITEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ (TESMER ANKARA fiUBES‹)01.04.2007-31.03.2008 DÖNEM‹ ÇALIfiMA RAPORUAnkara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Temel E¤itim ve Staj Merkezi Yönetim Kurulu 01.04.2007-31.03.2008 tarihleriaras›nda 52 toplant› yapm›flt›r.Bu toplant›larda;Anadolu Üniversitesi taraf›ndan yap›lan Staja Bafllama De¤erlendirme S›nav›nda baflar›l› olan 529 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlikmeslek mensubu aday› ile 37 Serbest Muhasebeci meslek mensubu aday›n›n staj yeri ile ilgili olarak flubemiz taraf›ndan istenilenevraklar tamamlat›lm›fl olup, staj bafllama yaz›lar› adaylara tebli¤ edilmifltir.2 y›ll›k Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik staj süresini tamamlayan 339 aday ile 4 ve 6 y›ll›k Serbest Muhasebecilik staj süresinitamamlayan 51 aday›n staj dosyalar›ndaki eksik evraklar› tamamlat›lm›fl olup, s›nav müracaat›nda bulunan adaylar›n staj özlükdosyalar› TESMER’e gönderilmifltir.• Askere giden 23 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday› ile 9 Serbest Muhasebeci meslek mensubu aday›m›z›naskerlik süresince staj ve s›nav haklar›n›n sakl› tutulmas›na karar al›nm›flt›r.ASMMMO Çal›flma Raporu135• Askerden gelen 9 meslek mensubu aday›n›n askerlik dönüflü stajlar›n›n devam etmesi kararlaflt›r›lm›flt›r.• Raporlu olup, mücbir sebep olarak kabul edilen 14 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday› ile 5 SerbestMuhasebeci meslek mensubu aday›n›n raporlu oldu¤u sürelerin staj bitim tarihinin sonuna eklenmesine, ayr›ca raporlu olduklar›süreler içerisinde yap›lan s›nav haklar›n›n sakl› kalmas›na karar verilmifltir.• Staj flartlar›na uygun çal›flmayan ve ifl de¤iflikli¤i nedeniyle staj süresi içerisinde boflluk veren 30 aday›m›z›n staj dosyalar› de-¤erlendirilmifl ve bu süreler staj bitim tarihi sonuna eklenmifltir.• 18 aday›m›z ifl de¤iflikli¤i için ifl arama süresi talebinde bulunmufl olup, uygun olanlara ifl arama süresi verilmifltir.TESMER Ankara fiubesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu136• Staj dosyas›n› ve s›nav haklar›n› takipsiz b›rakan 22 aday›m›za uyar› yaz›s› gönderilmifltir.• Stajyer olarak görünmesine ra¤men flubemize hiçbir belge ve bilgi vermeyen, adresleri belli olmayan, gerekse 3568 say›l› Yasave Staj Yönetmeli¤i hükümleri ile çeliflkiye düflmüfl, stajyerlik niteli¤ini kaybetmifl veya adaylar›n kendi talepleri do¤rultusundaiptal edilen stajyer dosya say›s› 36’dir.• Staj Yönetmeli¤inin 26.maddesi ve Staja ‹liflkin Usul ve Esaslar Hakk›ndaki Uygulama Yönergesi gere¤ince; 39 Serbest Muhasebecilikmeslek mensubu aday›n›n staj dosyalar› de¤erlendirilmifl, A- B Grubu Staj Ara Dönem De¤erlendirmesi 4. s›nav hakk›ndabaflar›l› olma koflulunu sa¤layamamalar› veya s›nava kat›lmamalar› nedeniyle stajlar›n›n bulundu¤u staj düzeyinde1 y›l uzat›lmas›na ve staj dosyas› ile ilgili eksik belgeleri flubemizden ö¤renerek 15 gün içerisinde tamamlamalar› konusunda adaylarbilgilendirilmifltir.• Staj Yönetmeli¤inin 26.maddesi ve Staja ‹liflkin Usul ve Esaslar Hakk›ndaki Uygulama Yönergesi gere¤ince; 155 Serbest Muhasebecilikmeslek mensubu aday›n›n staj dosyalar› de¤erlendirilmifl ve A-B Grubu Staj Ara Dönem De¤erlendirmesi 5. s›nav hakk›ndabaflar›l› olma koflulunu sa¤layamamalar› veya s›nava kat›lmamalar› nedeniyle adaylar›n staj dosyalar›n›n iptaledilmesi karar alt›na al›nm›flt›r.• 356 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve 43 Serbest Muhasebecilik meslek mensubu aday aday›n›n Temel E¤itim ve StajMerkezi’nden gelen 25.04.2003 tarihli Staja ‹liflkin Usul ve Esaslar Hakk›ndaki Uygulama Yönergesi gere¤i; Staja Bafllama De¤erlendirmesiS›navlar›na ilk aç›lan staj dosyas› ile kat›lma süresinin 3 y›l ile s›n›rland›r›lmas› nedeniyle bu süre içerisinde baflar›l›olma koflulunu sa¤layamamalar› veya kat›lmamalar›ndan dolay› staj dosyalar› iptal edilmifltir.• Durumunda tereddüte düflülen 36 adaya ait dosya görüfl al›nmak üzere TESMER’e gönderilmifltir.• Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik Mesleki Yeterlilik S›nav› Haz›rl›k kursuna kat›lan 281, A-B Grubu Staj Ara De¤erlendirmesiS›nav› Haz›rl›k kursuna kat›lan 84 ve C Grubu Staj Bitirme De¤erlendirmesi S›nav› Haz›rl›k kursuna kat›lan 8 ve Staja BafllamaDe¤erlendirmesi S›nav› Haz›rl›k kursuna kat›lan 153 aday›n kurs kat›l›m belgeleri de¤erlendirilmifl olup, Tesmer’in 09.11.2006tarih ve 02629 say›l› yaz›s› gere¤i 3 ayl›k staj süresinden say›lmas›na karar al›nm›flt›r.

• Stajlar›na devam eden 345 Serbest Muhasebeci Mali Müflavir ve Serbest Muhasebeci meslek mensubu aday›n›n staj yerlerindefiilen staj yap›p yapmad›klar›n›n denetimlerinin yap›lmas› için dosyalar› Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavir Odas› Stajyerleri‹zleme ve De¤erlendirme Komisyonuna gönderilmifltir.Stajyer Denetim Tutana¤› gere¤i toplam 358 adaya ait staj dosyas› de¤erlendirilmifl olup;• Bunlardan; 274 aday›n staj› uygun görülmüfltür.• 84 adaya ait dosya, stajyerlerinde yeniden denetimlerinin yap›lmas› konusunda Stajyerleri ‹zleme ve De¤erlendirme Komisyonunagönderilmifltir.• Stajyerleri ‹zleme ve De¤erlendirme Komisyonu taraf›ndan tanzim edilen Stajyer Denetim Tutanaklar›na istinaden staj dosyalar›incelenen adaylar›m›z›n yanlar›nda veya gözetim/denetimlerinde çal›flm›fl olduklar› meslek mensuplar›m›zdan 2’si Disiplin Kurulunave1’si Büro Denetim Komisyonuna sevk edilmek üzere Oda Yönetim Kuruluna gönderilmifltir.Bu dönem içinde di¤er Odalardan Odam›za 59 dosya nakil gelmifl, Odam›z’dan di¤er Odalara 54 stajyer dosyas› nakil gitmifltir.fiubemize 01.04.2007-31.03.2008 tarihleri aras›nda 3996 adet gelen evrak, 2281 adet giden evrak kayd› yap›lm›flt›r.Stajyerlerin önerilerinin de¤erlendirilmesi amac›yla TESMER Ankara fiubesi Yönetim Kurulu ve Staj Komisyonunca muhtelif tarihlerdetoplant›lar yap›lm›flt›r.01.04.2007-31.03.2008 tarihleri aras›nda 3 dönem Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik Mesleki Yeterlilik S›nav› düzenlenmiflolup;• 7-8 Temmuz 2007 tarihlerinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .494 kifli• 24-25 Kas›m 2007 tarihlerinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .502 kifli• 29-30 Mart 2008 tarihlerinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .584 kifliolmak üzere toplam 1580 kifli kat›lm›flt›r.ASMMMO Çal›flma Raporu137TESMER Ankara fiubesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu13801.04.2007-31.03.2008 tarihleri aras›nda 3 dönem A-B Grubu Staj Ara Dönem ve C Grubu Staj Bitirme De¤erlendirmesi S›nav›düzenlenmifl olup;• 23 Haziran2007 tarihinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .203 kifli• 17 Kas›m 2007 tarihinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .196 kifli• 22 Mart 2008 tarihinde yap›lan s›nava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116 kifliolmak üzere toplam 515 kifli kat›lm›flt›r.Staj Yönetmeli¤ine göre staj baflvurular› Nisan, A¤ustos ve Aral›k aylar›nda yap›lmaktad›r. fiubemize bu dönemlerde yap›lan stajbaflvurular› afla¤›daki gibidir.• Nisan 2007 döneminde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256 kifli• A¤ustos 2007 döneminde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .410 kifli• Aral›k 2007 döneminde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .428 kifliolmak üzere toplam 1094 kifli staj baflvurusunda bulunmufltur.31.03.2008 tarihi itibariyle Staja Bafllama De¤erlendirme S›nav›na girmekte olan adaylar;• Ticaret Lisesi Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127 kifli• Önlisans Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 kifli• Lisans Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1925 kifliToplam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2081 kifli

31.03.2008 tarihi itibariyle staj› devam eden stajyerlerin ö¤renim durumlar› afla¤›daki gibidir.• Lisans Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1252 kifli• Önlisans Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 kifli• Ticaret Lisesi Mezunu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266 kifliToplam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1566 kifli• SMMM Mesleki Yeterlik S›nav›na girenler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1305 kifli• Serbest Muhasebecilik s›nav›na girenler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 kifliToplam. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1477 kifliYukar›da aç›kland›¤› gibi, Odam›z›n stajyer say›s› 5124 olup, bunlar;• Staja Bafllama De¤erlendirme S›nav›na girmekte olan aday say›s›…………. ……... 2081 kifli• Staja Bafllama De¤erlendirme S›nav›nda baflar›l› olup, staj› devam eden aday say›s›...1566 kifli• Staj sürelerini tamamlam›fl olup, bitirme s›navlar›na girmekte olan aday say›s›..........1477 kiflidir.ASMMMO Çal›flma Raporu139Odam›zca stajyerlere yönelik, Staja Bafllama De¤erlendirmesi S›nav›, A-B Grubu Staj Ara Dönem De¤erlendirmesi S›nav› ve CGrubu Staj Bitirme De¤erlendirmesi S›nav›, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik Mesleki Yeterlilik S›nav› ile YMM MeslekiYeterlilik S›nav›na haz›rl›k kurslar› düzenlenmifl olup, bu kurslar›m›za toplam 1520 aday kat›lm›flt›r.Ali Metin POLAT Feyzullah B‹NGÖL Hüseyin ÖZMENBaflkan Baflkan Yrd. TESMER Ankara fib. SekreteriTESMER Ankara fiubesifierafettin Erdinç ÖZD‹L Zekeriya BEKAR Turabi KARAKURT Engin AKYILDIZSayman Üye Üye Üye

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu140ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASISTAJ DE⁄ERLEND‹RME KOM‹SYONU ÇALIfiMA RAPORUAnkara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Temel E¤itim ve Staj Merkezi Staj Komisyonu 01.04.2007-31.03.2008 tarihleriaras›nda 52 toplant› yapm›flt›r.Bu toplant›larda;• 2 y›ll›k Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik staj süresini tamamlayan 338 meslek mensubu aday› ile 4 ve 6 y›ll›k Serbest Muhasebecilikstaj›n› tamamlayan 55 meslek mensubu aday›na ait staj dosyas› de¤erlendirilmifl olup, konu gere¤i dosyalar› de¤erlendirilmeküzere TESMER Ankara fiubesi Yönetim Kuruluna sunulmufltur.• Anadolu Üniversitesi taraf›ndan yap›lan Staja Bafllama De¤erlendirmesi S›nav›nda baflar›l› olan 37 Serbest Muhasebecilik aday›ile 529 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik aday›n›n staj dosyalar› de¤erlendirilmifl, stajlar›n›n bafllat›lmas›n›n uygunlu¤una kararverilmifltir.• Staja Bafllama De¤erlendirmesi S›nav›nda baflar›l› olamayan adaylardan, askere giden 33 Serbest Muhasebecilik ve SerbestMuhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday aday›n›n Staja Bafllama De¤erlendirmesi S›nav haklar› sakl› tutulmufltur.• Staj yerinden ayr›lan ve staj yeri bulamay›p ek süre isteyen 47 Serbest Muhasebecilik ve Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlikmeslek mensubu aday›n›n staj yeri bulabilmeleri için 2 ayl›k ek süre verilmifltir.• Stajlar›na devam eden 367 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Serbest Muhasebecilik meslek mensubu aday›n›n staj yerlerindefiilen staj yap›p yapmad›klar›n›n denetimlerinin yap›lmas› için dosyalar› Tesmer Ankara fib. Yönetim Kuruluna havale edilmifltir.• Sonuçlar› gelen stajyer denetim tutanaklar›na istinaden staj dosyalar› yeniden de¤erlendirilmifl olup;• 224 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday› ile 24 Serbest Muhasebecilik meslek mensubu aday›n stajlar›n›ndevam etmesine karar verilmifltir.• 4 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday› ile ilgili dosya görüfl al›nmak üzere TESMER Ankara fiubesi YönetimKuruluna sunulmufltur.

• 89 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday› ile 17 Serbest Muhasebecilik meslek mensubu aday›n›n yenidenstaj yerinde denetimlerinin yapt›r›lmas›na karar al›nm›flt›r.• 1 Serbest Muhasebeci meslek mensubu aday›n›n muvafakat›nda çal›flt›¤› meslek mensubunun Büro Denetleme Komisyonunasevk edilmesi karar›na var›lm›flt›r.• 1 Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik meslek mensubu aday›n›n muvafakat›nda çal›flt›¤› meslek mensubunun MeslekiDenetim Komisyonuna sevk edilmesi karar›na var›lm›flt›r.Mesle¤i emanet edece¤imiz stajyerlerin çal›flma alanlar›n›n uygun hale getirilmesi, stajyerlerin neler yapmas›, nas›l e¤itilmesikonusunda meslektafllar›n bilgilendirilmesi için e¤itim platformlar›n›n oluflturulmas› gerekmektedir. Bu e¤itim hem kurumameslektafla ve de mesle¤e çok önemli kazançlar sa¤layacakt›r.Yukar›daki önerilerimizin de¤erlendirilmesi komisyonumuzun bundan böyle daha verimli ve etkin çal›flmas›na yard›mc› olaca¤›düflüncesindeyiz.Bilgilerinize arz olunur.ASMMMO Çal›flma Raporu141Cafer E⁄LENEN Bedrettin ALTUN Kezban ERG‹NBaflkan Baflkan Yrd. ÜyeTESMER Ankara fiubesiMelih fiENGÜLÜyeHasan B‹RDO⁄ANÜye

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu14201.04.2007 - 31.03.2008 TAR‹HLER‹ ARASI STAJYER BAfiVURULARIDÖNEM‹ T‹CARET L‹SES‹ ÖN L‹SANS L‹SANS L‹SANS SM SMMM TOPLAMN‹SAN 20075/A-5/B 5/A-5/B 5/A-5/B 6/B12 0 124 0 4239 1 24016 240 256DÖNEM‹ T‹CARET L‹SES‹ ÖN L‹SANS L‹SANS L‹SANS SM SMMM TOPLAMA⁄USTOS 20075/A-5/B 5/A-5/B 5/A-5/B 6/B15 0 154 0 4391 0 39119 391 410DÖNEM‹ T‹CARET L‹SES‹ ÖN L‹SANS L‹SANS L‹SANS SM SMMM TOPLAM5/A-5/B 5/A-5/B 5/A-5/B 6/B27 0 27ARALIK 20077 0 7393 1 39434 394 428

C‹NS‹YET‹NE GÖRE STAJYER ‹STAT‹ST‹KLER‹63%ASMMMO Çal›flma Raporu14337%BAYAN 1902BAY 32223568 Say›l› Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik veYeminli Mali Müflavirlik Yasas›n›n 5/A - 5/B ve 6/B Maddesine Göre Staj Yapanlar2%5/A - 5/B 50416/B 83TESMER Ankara fiubesi98%

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu144UNVANLARINA GÖRE SM ve SMMM STAJYER DA⁄ILIMI25%87%13%TOPLAM STAJYER DA⁄ILIMI3%31%SM 642SMMM 4482STAJINA DEVAMEDEN 1566STAJ BAŞLAMASIN.KATILAN 2081SMMM SINAVINAGİREN 130541%SM SINAVINAGİREN 172

ASMMMO Çal›flma Raporu145STAJA BAfiLAMA DE⁄ERLEND‹RME SINAVINDA BAfiARILI OLAN2500200015001000500VE STAJINA DEVAM EDEN ADAYLARA A‹T ‹STAT‹ST‹KLER180016001400120010008006004002000TİCARET LİSESİ266ÖNLİSANS 48 LİSANS 1252 TOPLAM1566STAJA BAfiLAMA DE⁄ERLEND‹RME SINAVINA KATILANADAYLARA A‹T ‹STAT‹ST‹KLERTESMER Ankara fiubesi0TİCARET LİSESİ 127 ÖNLİSANS 29 LİSANS 1925 TOPLAM 2081

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu146SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RL‹K MESLEK‹ YETERL‹L‹K SINAVINA KATILAN STAJYERADAYLARIN BAfiARILARINA A‹T ‹STAT‹ST‹KLERSINAV DÖNEM‹ SINAV TAR‹H‹ KATILIM SAYISI BAfiARILI OLANLAR BAfiARI ORANI (%)2007/1. DÖNEM 17-18 MART 2007 491 123 252007/2. DÖNEM 7-8 TEMMUZ 2007 494 133 272007/3. DÖNEM 24-25 KASIM 2007 502 120 24A - B GRUBU STAJ ARA DÖNEM VE C GRUBU STAJ B‹T‹RME DE⁄ERLEND‹RMES‹ SINAVLARINAKATILAN STAJYERLER‹N SINAV BAfiARILARINA A‹T ‹STAT‹ST‹KLERSINAV DÖNEM‹ SINAV TAR‹H‹ SINAV T‹P‹ KATILIM SAYISI BAfiARILI OLANLAR BAfiARI ORANI (%)2007/1. DÖNEM 24 MART 2007 A GRUBU 126 8 6B GRUBU 129 19 15C GRUBU 84 26 31TOPLAM 339 53 162007/2. DÖNEM 23 HAZ‹RAN 2007 A GRUBU 47 5 11B GRUBU 84 12 14C GRUBU 72 26 36TOPLAM 203 43 212007/3. DÖNEM 17 KASIM 2007 A GRUBU 30 3 10B GRUBU 83 29 35C GRUBU 83 27 33TOPLAM 196 59 30

ASMMMO Çal›flma Raporu147ANADOLU ÜN‹VERS‹TES‹ TARAFINDAN YAPILAN STAJA BAfiLAMA DE⁄ERLEND‹RMES‹SINAVINA KATILAN ADAYLARIN SINAV BAfiARILARINA A‹T ‹STAT‹ST‹KLERSINAV DÖNEM‹ SINAV TAR‹H‹ SINAV T‹P‹ KATILIM SAYISI BAfiARILI OLANLAR BAfiARI ORANI (%)2007/1.DÖNEM 23 Haziran 2007 T‹CARET L‹SES‹ 74 8 11ÖNL‹SANS 19 2 11L‹SANS 1369 179 13TOPLAM 1462 189 132007/2.DÖNEM 10 Kas›m 2007 T‹CARET L‹SES‹ 76 5 7ÖNL‹SANS 19 3 16L‹SANS 1521 171 11TOPLAM 1616 179 112007/3.DÖNEM 8 Mart 2008 T‹CARET L‹SES‹ 89 7 8ÖNL‹SANS 22 3 14TESMER Ankara fiubesiL‹SANS 1555 197 13TOPLAM 1666 207 12

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu148SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RL‹K MESLEK‹ YETERL‹L‹K SINAVINA KATILAN1400120010008006004002000STAJYERLERE A‹T ‹STAT‹ST‹KLERSERBEST MUHASEBEC‹L‹K (C GRUBU STAJ B‹T‹RME DE⁄ERLEND‹RMES‹) SINAVINA KATILAN20015010050BAYAN 437 BAY 868 TOPLAM 1305STAJYERLERE A‹T ‹STAT‹ST‹KLER0BAYAN 64 BAY 108 TOPLAM 172

ASMMMO Çal›flma Raporu149STAJA BAfiLAMA DE⁄ERLEND‹RMES‹ SINAVINA YÖNEL‹K KURSLARIMIZA KATILAN ADAY SAYISIDÖNEM‹ KURS TAR‹HLER‹ KATILIM SAYISI2007/2. DÖNEM 28.04.2007-20.06.2007 210 kifli2007/3. DÖNEM 08.09.2007-04.11.2007 186 kifli2008/1. DÖNEM 05.01.2008-04.03.2008 236 kifliA – B GRUBU STAJ ARA DÖNEM VE C GRUBU STAJ B‹T‹RME DE⁄ERLEND‹RMES‹ SINAVLARINAYÖNEL‹K DÜZENLEM‹fi OLDU⁄UMUZ KURSLARIMIZA KATILAN STAJYER SAYISIDÖNEM‹ KURS TAR‹HLER‹ KATILIM SAYISI2007/2. DÖNEM 12.05.2007-17.06.2007 50 kifli2007/3. DÖNEM 22.09.2007-04.11.2007 49 kifli2008/1. DÖNEM 09.02.2008-16.03.2008 33 kifliSERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RL‹K MESLEK‹ YETERL‹L‹K SINAVLARINA YÖNEL‹KDÜZENLEM‹fi OLDU⁄UMUZ KURSLARIMIZA KATILAN STAJYER SAYISIDÖNEM‹ KURS TAR‹HLER‹ KATILIM SAYISI2007/2. DÖNEM 07.05.2007-24.06.2007 182 kifli2007/3. DÖNEM 29.09.2007-18.11.2007 236 kifli2008/1. DÖNEM 02.02.2008-23.03.2008 230 kifliYEM‹NL‹ MAL‹ MÜfiAV‹RL‹K MESLEK‹ YETERL‹L‹K SINAVLARINA YÖNEL‹K DÜZENLEM‹fiOLDU⁄UMUZ KURSLARIMIZA KATILAN MESLEK MENSUBU SAYISITESMER Ankara fiubesiDÖNEM‹ KURS TAR‹HLER‹ KATILIM SAYISI2007/2. DÖNEM 09.08.2007-09.09.2007 55 kifli2008/1. DÖNEM 24.01.2008-02.03.2008 53 kifli

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu150

ASMMMO Çal›flma Raporu15119.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulDisiplinKuruluRaporu

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu152

ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASID‹S‹PL‹N KURULU 01 N‹SAN 2007-31 MART 2008 DÖNEM‹ ÇALIfiMA RAPORUDisiplin Kurulumuz 01 Nisan 2007 – 31 Mart 2008 çal›flma döneminde toplam 42 adet dosya üzerinde gerekli incelemeleriniyaparak 31 adet dosyay› karara ba¤lam›fl olup, dönem sonuna 11 adet dosya devrolmufltur.Disiplin Kurulu olarak görevimizin sadece ceza vermek olmad›¤›, bunun yan›nda cezay› gerektiren durumlar oluflmadan ortadankald›r›lmas› oldu¤u bilinci ile görev yapt›¤›m›z dönem içerisinde görüflmek üzere davet etti¤imiz meslek mensuplar›m›za e¤iticibilgiler de vermeye çal›flt›k.Bu dönem içerisinde devrolunan dosyalarda ise mahkeme kararlar› beklenmekte olup davalar› devam etti¤inden ötürü sonuçland›r›lamam›flt›r.Bu görev anlay›fl› ile 31 adet dosya üzerinde yapm›fl oldu¤umuz de¤erlendirmeler ve vermifl oldu¤umuz kararlar Tablo 1 ileyaz›m›z›n ekinde sunulmufltur.Genel Kurul çal›flmalar›n›n baflar›l› geçmesini diler, sayg›lar sunar›z.09/04/2008Meral MUT YÜKSEL Alaattin ARMAN Y.Senih DURANDisiplin Kurulu Baflkan› Üye ÜyeMetin BAfiÜyeASMMMO Çal›flma Raporu153Tekin ERCANÜyeDisiplin Kurulu Çal›flmalar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu154Tablo 1DOSYALARIN DA⁄ILIMIUYGULANAN CEZAUyarma Cezas› 3K›nama Cezas› 66 Ay Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Al›koyma Cezas› 71 Y›l Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Al›koyma Cezas› 5Meslekten Ç›karma Cezas› 6Kovuflturma Bafllat›lmas›na Yer Olmad›¤› Karar› 4SAYIDava-Bilgi Beklenen 11Duruflmaya Ça¤r› -TOPLAM 42

ASMMMO Çal›flma Raporu15519.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulDenetlemeKuruluRaporu

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu156

ANKARA SERBEST MUHASEBEC‹ MAL‹ MÜfiAV‹RLER ODASI2008 YILI 19.OLA⁄AN (SEÇ‹ML‹) GENEL KURULU’NAANKARA SMMM ODASI 01.04.2007 – 31.03.2008 DÖNEM‹ DENETLEME KURULU RAPORUI- G‹R‹fiAnkara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› ve ba¤l› kurulufllar TESMER Ankara fiubesi ile Ankara Serbest MuhasebeciMali Müflavirler Odas› ‹ktisadi ‹flletmesi’nin 01.04.2007 – 31.03.2008 dönemi hesaplar›, Yönetim Kurulu ‹fllemleri DenetlemeKurulumuz taraf›ndan ayda üç defa incelenmifl ve tespit edilen hususlar afla¤›da belirtilmifltir.II- ASMMMO – TESMER ANKARA fiUBES‹ VE ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETME DENET‹M‹ASMMMO Çal›flma Raporu157Oda Yönetim Kurulu’nun 01.04.2007 – 31.03.2008 döneminde yapt›¤› toplant›larda oluflan kararlar ile hesap ve ifllemleri kurulumuzcaincelenmifltir. Yap›lan inceleme sonucunda tespit edilen hususlar afla¤›da maddeler halinde izah edilmifltir.1- Kanuni defterlerin süresi içinde tasdik ifllemlerinin yap›ld›¤›, kay›tlar›n muhasebe ilkelerine uygun tutuldu¤u,2- Muhtelif zamanlarda yap›lan fiili kasa say›mlar›nda kasan›n tam oldu¤u banka mevcutlar›n›n kay›tlarla uyumlu bulundu¤u,Denetleme Kurulu3- Demirbafl mevcutlar›n›n kay›tlar ile mutab›k oldu¤u ve demirbafl listesinin demirbafllar›n bulundu¤u yerlerde as›l› oldu¤u,4- Haz›r de¤erlerin, fon hesaplar›n›n, alacaklar›n ve stoklar›n defter ve kay›tlarla uyumlu oldu¤u,5- Yönetim Kurulu karar defterine Yönetim Kurulu kararlar›n›n yaz›ld›¤›, Yönetim Kurulu Üyeleri taraf›ndan imzaland›¤›, toplam54 adet toplant› yap›ld›¤›, Odaya verilen dilekçelerin görüflüldü¤ü, kararlarda muhalefet flerhinin olmad›¤›, tüm kararlar›n oybirli¤iyle al›nd›¤›,

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu1586- Önem arz eden al›mlar›n teklif alma yoluyla usulüne uygun olarak yap›ld›¤›,7- Kurulumuzun çal›flma dönemi içersinde, herhangi bir flikayet ve ihbar›n yap›lmad›¤›,8- Ankara SMMM Odas›’n›n 01.04.2007–31.03.2008 dönemi gelir tablosunun incelenmesinde TÜRMOB Temel E¤itim StajMerkezinden yap›lan temettü geliri ile birlikte toplam gelirlerinin 4.194.032,46 YTL, giderlerinin 1.762.880,51 YTL dönemkar›n›n ise 2.431.151,95 YTL oldu¤u,9- Ankara SMMM Odas› ‹ktisadi ‹flletmesi’nin 01.04.2007–31.03.2008 dönemi gelir tablosunun incelenmesinde toplam gelirlerinin938.312,53 YTL. giderlerinin 1.204.438,84 YTL. dönem zarar›n›n ise 266.126,31 YTL oldu¤u,10- TÜRMOB Temel E¤itim ve Staj Merkezi Ankara fiubesi’nin 01.04.2007-31.03.2008 dönemi gelir tablosunun incelenmesindetoplam gelirlerinin 936.803,40 YTL giderlerinin 222.082,08 YTL dönem kar›n›n ise 714.721,32 YTL oldu¤u görülmüfltür.III- SONUÇGenel Kurula sunulan bilanço ve gelir tablolar›n›n Odam›z’›n ve ba¤l› kurulufllar›n›n gerçek durumunu yans›tt›¤›, ifllemlerinmuhasebe standartlar›na ve genel kabul görmüfl muhasebe ilkelerine uygun düzenlendi¤i görüflüne var›lm›flt›r.Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› ve ba¤l› kurulufllar›m›z›n Yönetim Kuruluna teflekkür eder, Mali tablolar›nkabulü ile yönetim kurullar›n›n ibras›n› Say›n Genel Kurul’un takdirine arz ederiz.Ayr›ca özveriyle çal›flan Oda, TESMER Ankara fiubesi ve ‹ktisadi ‹flletme personeline de teflekkür eder. Genel Kurulumuzasayg›lar›m›z› sunar›z.Salim AYDO⁄AN Kemal fiENOL Ramazan ALBAYRAKDenetleme Kurulu Baflkan› Denetleme Kurulu Üyesi Denetleme Kurulu Üyesi

ASMMMO Çal›flma Raporu15919.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMOMali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu160

AKT‹F (VARLIKLAR)ASMMMO Çal›flma Raporu16101/04/2007 - 31/03/2008 DÖNEM‹ ANKARA SMMM ODASI B‹LANÇOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-DÖNEN VARLIKLARA-Haz›r De¤erler 21.768,14 1.079.257,041-Kasa 957,45 655,483-Bankalar 16.017,11 1.078.291,565-Di¤.Haz›r De¤. 4.793,58 310,00B-Menkul K›ymetler 586.793,57D-Di¤er Alacaklar 2.765.445,85 3.538.414,152-Üye.Tahh.Ede.Alac. 2.517.750,40 3.032.841,953- Ba¤l› Ort.Alacaklar 247.695,45 504.029,875- Di¤er Çeflitli Alacaklar 1.542,33E- Stoklar 5.146,09 3.247,445-Bas›l› Belge Stoklar› 5.146,09 3.247,44H-Di¤er Dönen Varl›klar 6.291,10 9.000,005-‹fl Avanslar› 5.950,00 9.000,006-Personel Avanslar› 341,10 -DÖNEN VARLIKLAR TOPLAMI 3.385.444,75 4.629.918,63II-DURAN VARLIKLARA-Ticari Alacaklar 3.302,39 3.204,194-Verilen Depoz. ve Tem. 3.302,39 3.204,19C-Mali Duran Varl›klar 23.156,25 23.156,256-Ba¤l› Ortaklar 23,156.25 23,156.25D-Maddi Duran Varl›klar 5.047.820,54 5.143.737,321-Arazi ve Arsalar 506.325,03 506.325,033-Binalar 2.923.825,34 2.923.825,345-Tafl›tlar 80.707,19 80.707,196-Demirbafllar 296.760,70 389.146,898-Bir. Amort. (-) - 437.177,52 - 433.646,939-Yap›lmakta Olan Yat›r. 1.677.379,80 1.677.379,80E-Maddi Olmayan Duran Varl›klar - 44.491,87DURAN VARLIKLAR TOPLAMI 5.074.279,18 5.214.589,63AKT‹F (VARLIKLAR) TOPLAMI 8.459.723,93 9.844.508,26GENEL TOPLAM 8.459.723,93 9.844.508,26(YTL)Mali Tablolar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu162PAS‹F (KAYNAKLAR)01/04/2007 - 31/03/2008 DÖNEM‹ ANKARA SMMM ODASI B‹LANÇOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-KISA VAD.YAB.KAYN.B-Ticari Borçlar 73.298,45 41.822,331-Sat›c›lar 13,604.69 27,165.062-Borç Senetleri 55,276.49 10,240.004-Al›nan Depozito ve Teminatlar 4,417.27 4,417.27C-Di¤er Borçlar 1,777,636.45 751,702.621-Birli¤e Borçlar 553,056.15 76,210.433-Ba¤l› Ort.Borçlar 1,205,521.06 625,362.624-Personele Borçlar 14,355.40 45,141.325-Di¤er Çeflitli Borçlar 4,703.84 4,988.25F-Ödenecek Vergi ve Di¤er Yüküml. 11,358.71 16,179.341-Ödenecek Vergiler 4,540.97 7,102.492-Ödenecek Sosyal Güv.Kesintileri 6,817.74 9,076.85KISA VADEL‹ YABANCI KAY.TOPLAMI 1,862,293.61 809,704.29II-UZUN VADEL‹ YABANCI KAYNAKLARE-Borç ve Gider Karfll. 69,102.19 75,307.391-K›dem Tazmi.Kar. 69,102.19 75,307.39UZUN VADEL‹ YABANCI KAYNAKLAR 69,102.19 75,307.39III-ÖZKAYNAKLARC-Kar Yedekleri 96,757.36 96,773.865-Özel Fonlar 96,757.36 96,773.86D-Geçmifl Y›llar Karlar› 4,764,667.28 6,431,570.77F-Dönem Net Kar› (Zarar›) 1,666,903.49 2,431,151.95ÖZKAYNAKLAR TOPLAMI 6,528,328.13 8,959,496.58PAS‹F (KAYNAKLAR) TOPLAMI 8,459,723.93 9,844,508.26GENEL TOPLAM 8,459,723.93 9,844,508.26(YTL)

ASMMMO Çal›flma Raporu163ANKARA SMMM ODASI B‹LANÇO AÇIKLAMASIAKT‹FI-DÖNEN VARLIKLARA-HAZIR DE⁄ERLER 1.079.257,041- Kasa 655,483-Bankalar 1.078.291,56a) Halk Bank. Meflrutiyet fib. 365.74b) Ziraat Bankas› K›z›lay fib. 758.70c) ‹fl Bankas› M.Pafla fib. 12,165.39d) ‹fl Bankas› Maltepe fib. 0.20e) Fortis Çetinemeç fib 3.14f) Akbank Küçükesat fib 15.63g) TEB K›z›lay fiubesi 377.20h) Anadolubank Küçükesat fiubesi 2,019.20›) Yap›kredi Bankas› Ankara Merkez fiubesi 2,030.77i) Garanti Bankas› Cebeci fiubesi 54,447.38VADEL‹ MEVDUAT HESAPLARIa) TEB Vadeli Hesap (38608) 600,692.55b) TEB Vadeli Hesap (39815) 372,636.76VADEL‹ DÖV‹Z HESAPLARIa) Akbank K.Esat fiubesi (EURO) 30,269.04POS HESAPLARIa) ‹fl Bankas› Pos Hesab› 1,039.86b)Yap›kredi Bankas› Ankara Merkez fib. 1,270.00POSTA ÇEKLER‹a) Posta Çekleri 200.005-Di¤er Haz›r De¤erler 310.00a) Ziraat Alt›n› (2 Adet) 310.00D-D‹⁄ER ALACAKLAR 3,538,414.155-Di¤er Çeflitli Alacaklar 3,538,414.15a) Üyelerden Tahakkuk Eden Alacaklar 3,032,841.95Mali Tablolar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu164b) ASMMMO Bas›n Yay›n Da¤›t›m ‹kt.‹fll. 504,029.87c) M.PAfiA Vergi Dairesi (Asgari Geç.‹nd.) 1,542.33E- STOKLAR 3,247.445- Bas›l› Belge Stoklar› 3,247.44H-D‹⁄ER DÖNEN VARLIKLAR 9,000.005- ‹fl Avanslar› 9,000.00a) PROJECT ‹nflaat (Davut Özdemir) 3,000.00b) ATA Prodüksyon 6,000.00II-DURAN VARLIKLARA-T‹CAR‹ ALACAKLAR 3,204.194-Verilen Depozito ve Güvenceler 3,204.19a) Kumrular Elek.Su Do¤algaz Depozito ve Teminat 3,127.39b) Ulus Temsilcili¤i Depozito 76.80C- MAL‹ DURAN VARLIKLAR 23,156.251- Ba¤l› Ortakl›klar 23,156.25a) ASMMMO Bas.Yay.Da¤.‹kt.‹fll.Sermaye 23,156.25D- MADD‹ DURAN VARLIKLAR 5,143,737.321- Arazi ve Arsalar 506,325.03a) Gölbafl› Arsa 506,325.033- Binalar 2,923,825.34a) Kumrular Caddesi Bina 2,882,529.34b) Polatl› Temsilcili¤i Daire 41,296.005- Tafl›tlar 80,707.196- Demirbafllar 389,146.898- Birikmifl Amortismanlar(-) -433,646.939- Yap›lmakta Olan Yat›r›mlar (Gölbafl› Sosyal Tesis) 1,677,379.80E- MADD‹ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR 44,491.871- Bilgisayar Pro¤ramlar› 44,491.87a) Bilgisayar Pro¤ramlar› 44,491.87

ASMMMO Çal›flma Raporu165ANKARA SMMM ODASI B‹LANÇO AÇIKLAMASIPAS‹FI-KISA VADEL‹ KAYNAKLARB-T‹CAR‹ BORÇLAR 41,822.331- Sat›c›lar 27,165.06a) Ray Sigorta 869.67b) A Tur Turizm Ltd.fiti. 969.00c) Ak›m Elektrik K›rtasiye Ltd.fiti. 3,535.37d) Günefl Sigorta 2,289.49e) Yurtiçi Kargo A.fi 19,501.532- BORÇ SENETLER‹ 10,240.00a) Nisan/2008 Vadeli Çekler 10,240.003- Al›nan Depozito ve Teminatlar 4,417.27a) Eba ‹nflaat 4,417.27C- D‹⁄ER BORÇLAR 751,702.621-Birli¤e Borçlar 76,210.43a) Birli¤e Borçlar (Kat›l›m Paylar›) 76,210.433-Ba¤l› Ortakl›klara Borçlar 625,362.62a) ASTEM'e Borçlar 625,362.624-Personele Borçlar 45,141.32a) Personele Borçlar 25,956.43b) Yönetim, Denetim, Disiplin Kurulu Ücretleri 12,252.20c) Stajyerleri ‹zleme Komisyonu 3,961.36d) Mesleki Denetim Komisyonu 277.00e) Dan›flmanl›k Ücretleri 2,694.335- Di¤er Çeflitli Borçlar 4,988.25a) Mehmet Özçak›r 2,505.75b) Semih Özçak›r 700.00c) Erol Çetinadam 400.00d) Nesrin Devrik 184.00e) Yunuslar San.Tic.Ltd.fiti. 450.00f ) Üyelere Borçlar (Mükerrer Yatan Aidatlar) 748.50F-ÖDE.VERG‹. ve D‹⁄.YÜK. 16,179.341- Ödenecek Vergiler 7,102.492- Öd.Sos.Güv.Kes. 9,076.85Mali Tablolar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu166ANKARA SMMM ODASI 01/04/2007-31/03/2008 DÖNEM‹ AYRINTILI GEL‹R TABLOSU (YTL)AÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMA-ODA FAAL. GEL‹RLER‹ 2,709,034.28 2,745,626,464- Oda Gelirleri 2,709,034.28 2,745,626.46B-SATIfi ‹ND‹R‹MLER‹ (-) -25,832.20 -52,797.851- Sat›fltan ‹adeler (-) -1,384.623- Di¤er ‹ndirimler (-) -25,832.20 -51,413.23C-NET SATIfiLAR 2,683,202.08 2,692,828.61BRÜT SATIfi KARI VEYA ZARARI 2,683,202.08 2,692,828.61E-FAAL‹YET G‹DERLER‹ (-) -1,440,902.50 -1,638,262.343-Genel Yönetim Giderleri (-) -1,440,902.50 -1,638,262.34FAAL‹YET KARI VEYA ZARARI 1,242,299.58 1,054,566.27F-D‹⁄ER FAAL.OL.GEL‹R VE KARLAR 467,531.13 1,413,659.722-Ba¤l› Ortakl›klardan Temettü Gelir 459,697.98 1,273,813.403-Faiz Gelirleri 91,191.676-Menkul K›ymet Sat›fl Karlar› 7,789.59 43,526.347-Kambiyo Karlar› 4,106.5910- Faal.‹lgili Di¤er Ola¤an Gelir ve Karlar 43.56 1,021.72G-D‹⁄ER FAAL.OL.G‹DER VE ZARAR. (-) -390.85 -1,003.034-Kambiyo Zararlar› -24.786-Enflasyon Düzeltmesi Zararlar›7-Di¤er Ola¤an Gider ve Zararlar -366.07 -1,003.03H-F‹NANSMAN G‹DERLER‹ (-) -18,632.77 -1- K›sa Vadeli Borçlanma Giderleri (-) -18,632.77OLA⁄AN KAR VEYA ZARAR 1,690,807.09 2,467,222.96I-OLA⁄ANDIfiI GEL‹R VE KARLAR 32,716.01 34,746.282- Di¤er Ola¤and›fl› Gelir ve Karlar 32,716.01 34,746.28J-OLA⁄ANDIfiI G‹DERLER (-) -56,619.61 -70,817.292-Önceki Dönem Gider ve Zararlar (-) -63.00 -67,574.653-Di¤er Ola¤and›fl› Gider ve Zararlar (-) -56,556.61 -3,242.64DÖNEM KARI VEYA ZARARI 1,666,903.49 2,431,151.95DÖNEM NET KARI VEYA ZARARI 1,666,903.49 2,431,151.95

ANKARA SMMM ODASI GEL‹R TABLOSU AÇIKLAYICI NOTLARIA-ODA FAAL‹YET GEL‹RLER‹ 2,745,626.461- A‹DAT GEL‹RLER‹ 191,379,00a) Girifl Aidat› 191,379.002- ÜYELERDEN TAHAKKUK EDEN ALACAKLAR 2,340,200.02a) Maktu Y›ll›k Aidat 1,388,216.76b) Nispi Y›ll›k Aidat 771,915.34c) Gecikme Zamm› 179,950.61d) Di¤er Alacaklar 117.313- AMACA YÖNEL‹K D‹⁄ER GEL‹RLER 214,047.44a) Kal›c› Madde Baflvuru Gelirleri 19,502.50b) Kimlik Gelirleri 13,356.00c) Oda Sicil Sureti Gelirleri 51,730.30d) Büro Tescil Belgesi Gelirleri 9,574.00e) Nakil Harc› Gelirleri (Gelen) 5,386.50f) Girifl Aidat› (Nakil Gelen) 4,916.50g) Matbu Evrak Geliri 33,260.61h) Kafle Gelirleri 5,690.00›) Sosyal Etkinlik Gelirleri 32,595.00i) Ba¤›fllar 30,641.03j) Kira Gelirleri 7,395.00ASMMMO Çal›flma Raporu167B- SATIfi ‹ND‹R‹MLER‹ (-)1- Sat›fltan ‹adeler (-) 1,384.62a) Aidat ‹adeleri (-) 1,384.622- Di¤er ‹ndirimler (-) 51,413.23a) Pos Komisyon Ödemeleri (-) 51,413.23E- FAAL‹YET G‹DERLER‹ 1,638,262.341- YÖN.DEN.D‹S.KUR.ÜYE.G‹DERLER‹ 173,457.59a) Yönetim Kurulu Hakk› Huz. 89,707.96b) Disiplin Kurulu Hakk› Huz. 58,002.55c) Denetleme Kurulu Hakk› Huz. 25,747.082- ALT KURUL G‹DERLER‹ 29,126.07a) Büro Denetim Komisyonu 3,782.24b) Stajyerleri ‹zleme Komisyonu 25,343.83Mali Tablolar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu1683- PERSONEL G‹DERLER‹ 406,175.79a) Personele Ayl›k Olarak Ödenen 174,036.72b) Fazla Çal›flma Ücreti 46,488.15c) ‹kramiyeler (Y›lda 2 ikramiye) 21,809.69d) Sosyal Yard›mlar 27,456.50e) Yemek Yard›m› 53,882.57f) ‹flveren Primi 59,182.27g) ‹flsizlik Sigortas› Primi 3,920.19h) K›dem Tazminat› Karfl›l›¤› 19,399.704- DIfiARDAN SA⁄LANAN FAYDA VE H‹Z. 217,115.70a) Haberleflme Giderleri 105,097.86b) Is›tma. Ayd›nlatma. Su Giderleri 29,494.65c) Dan›flmanl›k Giderleri 54,909.26d) Telif Haklar› Giderleri 18,614.44e) Ulafl›m Giderleri 6,155.49f) ‹lan Giderleri 2,710.00g) Di¤er Giderler 134.005- BÜRO G‹DERLER‹ 91,434.39a) Bilgisayar Yenileme ve Güncelleme 1,350.00b) ‹nternet Giderleri 8,468.80c) Web Sayfas› Giderleri 15,124.00d) Fotokopi Giderleri 1,762.20e) Tamir. Bak›m Giderleri 26,046.04f) K›rtasiye Giderleri 19,031.03g) Gazete Giderleri 12,999.15h) Temizlik Giderleri 1,024.36›) Sair Büro Giderleri 5,628.816- ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 63,970.28a) Banka Giderleri 7,944.96b) Noter Giderleri 1,072.45c) Sigorta Giderleri 5,734.16d) Temsilcilik. Kira vs. Giderleri 27,509.36e) Ba¤›fllar 3,535.00f) Araç Giderleri 11,618.38g) Faiz ve Komisyon Giderleri 2,522.97h) Muhasebeciler Orman› Bak›m Giderleri 2,000.00›) Di¤er Çeflitli Giderler 2,033.00

7- VERG‹ RES‹M HARÇLAR 6,193.00a) Emlak Vergisi 3,799.10b) Motorlu Tafl›t Vergisi 1,321.50c) Çevre Temizlik Vergisi 200.00d) Sair Vergi ve Harçlar 872.408- AMACA YÖNEL‹K ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 463,719.56a) Mesleki Faaliyet ve Tan›t›m Giderleri 10,846.79b) E¤itim. Panel ve Seminer Giderleri 105,166.11c) Matbua Giderleri 15,092.20d) Genel Kurul Giderleri 73,607.37e) Seyahat ve Yol Giderleri 32,029.03f) Temsil ve A¤›rlama Gid.Yönetim Top.Gid. 88,417.35g) Sosyal Faaliyet Giderleri 74,204.04h) Üye Sigorta Giderleri (Ferdi Kaza Sigortas›) 64,356.679- FON OLUfiTURMA HARCAMALARI 17,871.61a) Meslektafllara Yard›m Fonu 17,871.6110- KATILIM PAYLARI 169,198.35a) Üst Birlik Kat›l›m Pay› 169,198.35F-D‹⁄ER FAAL OL.GEL‹R KARLAR 1,413,659.722- Astem Kar Transferi 1,273,813.403- Faiz Gelirleri 91,191.676- Menkul K›ymet Sat›fl Kar› (Fon Sat›fl Geliri) 43,526.347- Kambiyo Karlar› 4,106.5910- Di¤er Ola¤an Gelir ve Karlar 1,021.72G-D‹⁄ER FAL‹YETLERDEN OLAGAN G‹DER VE ZARAR (-) 1,003.037- Di¤er Ola¤an Gider ve Zararlar (-) 1,003.03a) Kal›nt› Tasfiye Giderleri 1,003.03ASMMMO Çal›flma Raporu169I-OLA⁄AN DIfiI GEL‹R VE KARLAR 34,746.282-Di¤er Ola¤an D›fl› Gelir ve Karlarb) ASMMMO Bas›n Yay›n Da¤›m ‹ktisadi ‹fll.Gider Pay› 34,746.28J-D‹⁄ER OLA⁄ANDIfiI G‹DER VE ZARARLAR (-) 70,817.292- Önceki Dönem Gider ve Zararlar› (-) 67,574.65a) 18.Ola¤an Mali Gen.Kur.Karar› Aftan ‹ptal Edilen Gecikme Cezas› 67,574.653- Di¤er Ola¤an D›fl› Gider Ve Zararlar 3,242.64a) ‹ptal Edilen Visa Talimatlar› 3,242.64Mali Tablolar

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu170

ASMMMO Çal›flma Raporu17119.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMOBütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu172BÜTÇEN‹N HEDEFLER‹1- 2008 - 2009 bütçesi geçmifl dönem bütçelerinin gerçekleflme durumundan hareketle önümüzdekidönem hedefleri dikkate al›narak gerçekçi bir bak›flla haz›rlanm›flt›r.2- Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›'na ba¤l› Temel E¤itim ve Staj Merkezi Ankara fiubesi(Tesmer) Bütçesi Gelir Gider kalemleri ayr›ca ayr›nt›l› gösterilmifltir.3- Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›'n›n ‹ktisadi ‹flletmesine ait bütçe, gelir gidertablolar› ayr›nt›l› olarak gösterilmifltir.4- Bütçe gelir gider kalemleri ekte sunulmufltur.BÜTÇE D‹PNOTLARI- Bütçeyi uygulamaya Yönetim Kurulu yetkilidir.- Yönetim Kurulu, bütçe fas›llar› aras›nda aktarma yapmaya yeni fas›llar açmaya, bütçe fas›llar›n›eksiltmeye ya da artt›rmaya yetkilidir.- Bu bütçe hedefleri ve dipnotlar› Temel E¤itim ve Staj Merkezi Ankara fiubesi (TESMER), ASMMMO‹ktisadi ‹flletmesi bütçe uygulamas› için de geçerlidir.- Bu bütçe 01/04/2008-31/03/2009 dönemini kapsar; yeni bütçenin kabulüne kadar da aynen uygulan›r.

ASMMMO Çal›flma Raporu173ANKARA SMMM ODASI 01/04/2008 - 31/03/2009 DÖNEM‹ GEL‹R BÜTÇES‹1 DEVREDEN DE⁄ERLER EK:1 1,588,076.682 ÜYELERDEN A‹DAT GEL‹RLER‹ EK:2 2,578,875.00Bütçe3 ÜYELERDEN TAHAKKUK EDEN ALACAKLAR EK:3 3,032,841.954 BAfiVURU GEL‹RLER‹ EK:4 22,900.005 BA⁄IfiLAR EK:5 1.006 GAYR‹ MENKUL SATIfi GEL‹RLER‹ EK:6 1.007 MESLEK‹ K‹ML‹K GEL‹RLER‹ EK:7 13,000.008 D‹⁄ER GEL‹RLER EK:8 138,100.009 KAfiE GEL‹R‹ EK:9 16,800.0010 BA⁄LI KURULUfi GEL‹R-G‹DER FARKI(ASTEM EK:15) EK:15 1,541,593.56TOPLAM 8,932,189.19

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu174ANKARA SMMM ODASI 01/04/2008 - 31/03/2009 DÖNEM‹ G‹DER BÜTÇES‹1 YÖNET‹M, DENET‹M, D‹S‹PL‹N KUR. G‹DERLER‹ EK:10 174,755.342 ALT KURUL G‹DERLER‹ EK:11 199,902.653 PERSONEL G‹DERLER‹ EK:12 455,500.004 DIfiARDAN SA⁄LANAN FAYDA VE H‹ZMETLER EK:13 262,100.005 BÜRO G‹DERLER‹ EK:14 121,100.006 ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER EK:15 84,500.007 VERG‹ RES‹M VE HARÇLAR EK:16 10,900.008 AMACA YÖNEL‹K ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER EK:17 529,401.009 FON OLUfiTURMA HARCAMALARI EK:18 33,000.0010 SAB‹T KIYMETLER EK:19 2,840,001.0011 KATILIM PAYLARI EK:20 257,887.5012 DEVREDEN BORÇLAR EK:21 809,884.2913 GEL‹R - G‹DER FARKI 3,153,257.41TOPLAM 8,932,189.19

DEVREDEN DE⁄ERLERASMMMO Çal›flma Raporu175A TOPLAM PARAYA DÖNÜfiECEK VARLIKLAR 1,588,076.681-HAZIR DE⁄ERLER 1,079,257.04a) Kasa 655.48b) Bankalar 1,078,291.56c) Di¤er Haz›r De¤erler 310.003- ALACAKLAR 505,572.20a) ASMMMO ‹flletmeden Alacaklar 504,029.87b) Mithatpafla VD. (Asgari Geç.‹nd.) 1,542.334- BASILI BELGE STOKLARI 3,247.44TOPLAM 1,588,076.68Ek:1BütçeÜYELERDEN A‹DAT GEL‹RLEREk:21- G‹R‹fi A‹DATI 301,875.0001/04/2008-31/03/2009* Yeni Kay›t Olacak üyelerden, Ortakl›k Bürolar› ve fiirketlerden(525 x 575.00)2- YILLIK A‹DATI 1,650,000.00(10.000X165.00)(Memur Taban Ayl›¤› x 200'den az olamaz)3- N‹SP‹ YILLIK A‹DAT 627,000.00(Serbest Çal›flanlar Kütü¤üne Kay›tl› Üyelerden)(3800x165,00)TOPLAM 2,578,875.00* Belirlenen rakam memur taban ayl›¤› x 200 gösterge tutar›ndan az oldu¤u taktirde Yönetim Kurulu29/11/1991 Tarih ve 21066 Say›l› Resmi Gazete'de yay›mlanan ''SMMM Odalar› ve YMM Odalar›Üye Aidatlar› ile Birlik Paylar›n›n Tesbitine ait Yönetmeli¤ine göre yeni aidat tutar›n› belirlemeye yetkilidir.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu176ÜYELERDEN TAHAKKUK EDEN ALACAKLAR1-Girifl Aidat› 2,084.502-Y›ll›k Aidat 1,488,505.623-Nispi Y›ll›k Aidat 410,834.064-Ruhsat Harc› 102.755-Ücret Çizelgesi 711.656-Gecikme Zamm› 1,121,876.787-Di¤er Alacaklar 8,726.59TOPLAM 3,032,841.95Nispi Aidat ve Nispi Aidat›n gecikme zamm›nda, hesaplama yap›l›rken tavan rakamlar dikkate al›nmam›fl, taban rakamlara göre ifllem yap›lm›flt›r.27/09/2007 Tarih 26656 Say›l› Resmi Gazetede yay›mlanan Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› ve Yeminli Mali Müflavirler Odalar› Üye Aidatlar› ile Birlik Paylar›-n›n Tespitine Ait Yönetmelikte De¤ifliklik Yap›lmas›na Dair Yönetmeli¤in 15/A Maddesi gere¤ince 31/03/2008 Tarihi itibariye Ölüm Halinde Tahakkuk etmifl bulunan üye borçlar›toplam› 71.006,56YTL kay›tlar›m›zdan silinmifltirBAfiVURU GEL‹RLER‹1-KALICI MADDEYE GÖRE BAfiVURU 22,900.00(20 X 1.145,00)TOPLAM 22,900.00BA⁄IfiLAR1-BA⁄IfiLAR 1.00Ek:3Ek:4Ek:5TOPLAM 1.00GAYR‹ MENKUL SATIfi GEL‹RLER‹Ek:61-GAYR‹ MENKUL SATIfi GEL‹R‹ 1.00TOPLAM 1.00

MESLEK‹ K‹ML‹K GEL‹R‹D‹⁄ER GEL‹RLERASMMMO Çal›flma Raporu1771- MESLEK‹ K‹ML‹K KARTI GEL‹RLER‹ 13,000.00500 X (65 X%40) 26.00TOPLAM 13,000.001- ODA S‹C‹L BELGES‹ 70,000.00(10.000 X 7.00)2- BÜRO TESC‹L BELGES‹ 12,500.00(500 X 25,00)3- NAK‹L HARCI GEL‹RLER‹ (GELEN) 12,500.00(Kamuda çal›flanlar ve ba¤›ml› çal›flanlar hariç)(25 X 500,00)4- G‹R‹fi A‹DATI (NAK‹L GELEN) 7,250.00(25 X 290,00)5- SÖZLEfiME GEL‹R‹ 30,000.003000 X (45,00-35,00)6- VERG‹ LEVHASI GEL‹R‹ 2,250.004500 X (1.00-0.50)7- STANDART BAfiVURU DOSYALARI 600.0020 X (115.00-85.00)8- YARDIMCI ELEMAN K‹ML‹K KARTI 2,000.001000 X (22,00 - 20,00)9- ROZET GEL‹R‹ 1,000.001000 X (2,00-1,00)Ek:7Ek:8TOPLAM 138,100.00Bütçe

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu178KAfiE GEL‹R‹1- KAfiE GEL‹R‹ 16,800.00700 X (120,00 X %20)YÖNET‹M, DENET‹M VE D‹S‹PL‹N KURULU ÜYELER‹ G‹DERLER‹YÖNET‹M KURULU OTURUM ÜCRETLER‹ 97,515.001- OTURUM ÜCRET‹ 69,600.00Ayda en fazla 4 toplant› (Net)Net:290.00(290,00 x 4 x 5 x 12)2- YÖNET‹M KURULU BAfiKANLI⁄I ‹Ç‹N 6,960.00Ek Oturum Ücreti (Net)(290,00 x 2 x 12 )3- YÖNET‹M KURULU SEKRETERL‹⁄‹ ‹Ç‹N 3,480.00Ek Oturum Ücreti (Net)(290,00 x 1 x 12)Vergiler 17,475.00D‹S‹PL‹N KURULU OTURUM ÜCRETLER‹ 46,919.344- D‹S‹PL‹N KURULU G‹DERLER‹ 39,600.00Ayda en fazla 3 toplant› (Net)Net: 220,00(220,00 x 3 x 5 x 12)Vergiler 7,319.34DENETLEME KURULU OTURUM ÜCRETLER‹ 30,321.005- DENETLEME KURULU G‹DERLER‹ 23,760.00Ayda en fazla 3 toplant› (Net)Net: 220,00(220,00 x 3 x 3 x 12)Vergiler 6,561.00Ek:9TOPLAM 16,800.00Ek:10TOPLAM 174,755.34

ALT KURUL G‹DERLER‹ASMMMO Çal›flma Raporu179KOM‹SYONLAR 199,902.651- BÜRO DENET‹M KOM‹SYONU (NET) 71,040.00(40,00 x 2 x 74 x 12)2- STAJYERLER‹ ‹ZLEME KOM‹SYONU (NET) 79,680.00(40,00 x 2 x 83 x 12)Ek:11Bütçe3- HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU 18,000.00(150,00 x 2 x 5 x 12)Vergiler 31,182.65TOPLAM 199,902.65PERSONEL G‹DERLER‹Ek:121- PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLER 184,000.002- FAZLA ÇALIfiMA ÜCRET‹ 50,000.003- ‹KRAM‹YELER (YILDA 2 ‹KRAM‹YE) 31,000.004- SOSYAL YARDIMLAR 21,000.005- YEMEK G‹DERLER‹ 46,000.006- KIDEM TAZM‹NATI KARfiILI⁄I 61,000.007- ‹HBAR TAZM‹NATI 1,500.008- SSK ‹fiVEREN VE ‹fiS‹ZL‹K 61,000.00TOPLAM 455,500.00

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu180DIfiARDAN SA⁄LANAN FAYDA VE H‹ZMETLER1- PTT, KARGO G‹DERLER‹ 105,000.002- ISITMA, AYDINLATMA VE SU G‹DERLER‹ 45,500.003- DANIfiMAN G‹DERLER‹ 60,000.004- HUKUK ‹fiLER‹ G‹DERLER‹ 14,500.005- TEL‹F HAKLARI G‹DERLER‹ 18,500.006- ULAfiIM G‹DERLER‹ 6,500.007- ‹LAN G‹DERLER‹ 11,000.008- D‹⁄ER G‹DERLER 1,100.00BÜRO G‹DERLER‹Ek:13TOPLAM 262,100.001- B‹LG‹SAYAR YEN‹LEME VE GÜNCELLEME G‹DERLER‹ 13,500.002- ‹NTERNET G‹DERLER‹ 10,000.003- WEB SAYFASI G‹DERLER‹ 15,500.004- FOTOKOP‹ G‹DERLER‹ 2,000.005- ONARIM, BAKIM G‹DERLER‹ 28,500.006- KIRTAS‹YE G‹DERLER‹ 21,000.007- GAZETE G‹DERLER‹ 14,300.008- TEM‹ZL‹K MALZEMES‹ G‹DERLER‹ 1,800.009- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 14,500.00Ek:14TOPLAM 121,100.00

ÇEfi‹TL‹ G‹DERLERASMMMO Çal›flma Raporu1811- BANKA G‹DERLER‹ 9,000.002- NOTER G‹DERLER‹ 1,500.003- S‹GORTA G‹DERLER‹ 6,000.004- TEMS‹LC‹L‹K G‹DERLER‹ 35,500.00Ek:15Bütçe5- FA‹Z-KOM‹SYON G‹DERLER‹ 3,000.006- BA⁄IfiLAR 4,000.007- ARAÇ G‹DERLER‹ (Yak›t Bak›m Onar›m) 13,000.008- MUHASEBEC‹LER ORMANI BAKIM G‹DER‹ 10,000.009- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 2,500.00TOPLAM 84,500.00VERG‹, RES‹M VE HARÇLAREk:161- EMLAK VERG‹S‹ 4,200.002- MOTORLU TAfiIT VERG‹S‹ 2,500.003- ÇEVRE TEM‹ZL‹K VERG‹S‹ 2,200.004- SA‹R VERG‹ G‹DERLER‹ 2,000.00TOPLAM 10,900.00

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu182AMACA YÖNEL‹K ÇEfi‹TL‹ G‹DERLEREk:171- BÖLGELERARASI TOPLANTI G‹DERLER‹ 6,000.002- MESLEK‹ FAAL‹YET VE TANITIM G‹DERLER‹ 12,000.003- MUHASEBE GÜNÜ G‹DERLER‹ 2,200.004- E⁄‹T‹M, PANEL VE SEM‹NER G‹DERLER‹ 115,500.005- BASILI EVRAK G‹DERLER‹ 16,500.006- GENEL KURUL G‹DERLER‹ 82,000.007- SOSYAL ETK‹NL‹K G‹DERLER‹ 82,000.008- SEYAHAT VE YOL G‹DERLER‹ 35,200.009- HARCIRAH, YOLLUK VE TOPLANTI G‹DERLER‹ 10,000.0010- TEMS‹L VE A⁄IRLAMA G‹DERLER‹ 97,000.0011- AMORT‹SMAN G‹DERLER‹ 1.0012- S‹GORTA G‹DERLER‹ (MESLEKTAfiLARA FERD‹ KAZA S‹GORTASI) 71,000.00TOPLAM 529,401.00FON OLUfiTURMA HARCAMALARIEk:181 MESLEKTAfiLARA YARDIM FONU 33,000.00TOPLAM 33,000.00

SAB‹T KIYMETLERASMMMO Çal›flma Raporu1831-TAfiIT ARAÇLARI 70,000.002-BÜRO MALZEMELER‹ 20,000.003-GAYR‹ MENKUL ALIMI 1.004-YAPILMAKTA OLAN YATIRIMLAR (SOSYAL TES‹S) 2,750,000.00Ek:19TOPLAM 2,840,001.00BütçeB‹RL‹K KATILIM PAYLARIEk:20ÜST B‹RL‹K KATILIM PAYI 257,887.501-G‹R‹fi A‹DATI525 x (575,00 x %10) = 30,187.502-YILLIK A‹DAT10.000 x (165,00 x %10) = 165,000.003-N‹SP‹ YILLIK A‹DAT3800 x (165,00 x %10) = 62,700.00TOPLAM 257,887.50DEVREDEN BORÇLAREk:211- SATICILAR 27,165.062- VER‹LEN ÇEKLER 10,420.003- EBA ‹NfiAAT ALINAN TEM‹NAT 4,417.274- ASTEM'E BORÇLAR 625,362.625- B‹RL‹⁄E BORÇLAR 76,210.436- PERSONELE BORÇLAR 45,141.327- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ BORÇLAR 4,988.258- ÖDENECEK VERG‹LER 7,102.499- ÖDENECEK SOSYAL GÜVENL‹K KES‹NT‹LER‹ 9,076.85TOPLAM 809,884.29

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu184

ASMMMO Çal›flma Raporu18519.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul‹ktisadi ‹flletme Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu186

AKT‹F (VARLIKLAR)ANKARA SMMM ODASI BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01/04/2007 - 31/03/2008 DÖNEM‹ B‹LANÇOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-DÖNEN VARLIKLARASMMMO Çal›flma Raporu187A-Haz›r De¤erler 2,072.34 45,444.101-Kasa 356.87 340.363-Bankalar 1,715.47 45,103.74C-Ticari Alacaklar 11,211.62 10,033.751- Al›c›lar 11,211.62 10,033.752- Alacak SenetleriD-Di¤er Alacaklar 700.425- Di¤er Çeflitli Alacaklar 700.42E-Stoklar 12,634.56 11,578.874- Ticari Mallar 12,634.56 11,578.87H-Di¤er Dönen Varl›klar 15,833.51 9,782.051- Devreden KDV 15,833.51 6,688.895- ‹fl Avanslar› 3,093.16DÖNEN VARLIKLAR TOPLAMI 41,752.03 77,539.19II- DURAN VARLIKLARD-Maddi Duran Varl›klar 14,013.52 23,079.846-Demirbafllar 35,066.71 58,636.768-Birikmifl Amortismanlar (-) -21,053.19 -35,556.92G-Gel. Y›l. Ait Giderler ve Gelir Tah. 798.021-Gelecek Y›llara Ait Giderler 798.02DURAN VARLIKLAR TOPLAMI 14,811.54 23,079.84AKT‹F (VARLIK) TOPLAMI 56,563.57 100,619.03GENEL TOPLAM 56,563.57 100,619.03(YTL)‹ktisadi ‹flletme Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu188PAS‹F (KAYNAKLAR)ANKARA SMMM ODASI BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01/04/2007/ - 31/03/2008 DÖNEM‹ B‹LANÇOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-KISA VADEL‹ YABANCI KAYNAKLARB-Ticari Borçlar 35,941.20 22,204.911-Sat›c›lar 35,941.20 22,204.91C-Di¤er Borçlar 367,126.93 673,300.794-Personele Borçlar 7,364.51 19,448.435-Di¤er Çeflitli Borçlar 359,762.42 653,852.36D-Al›nan Avanslar - 2,800.001-Al›nan Siparifl Avanslar› 2,800.00F-Ödenecek Vergi ve Di¤er Yükümlülükler 17,796.06 14,334.031-Ödenecek vergiler 12,292.21 5,880.312- Sosyal Güvenlik Kesintileri 5,503.85 8,453.72KISA VADEL‹ YABANCI KAYNAKLAR TOPLAMI 420,864.19 712,639.73II- UZUN VADEL‹ YABANCI KAYNAKLARE- Borç ve Gider Karfl›l›klar› 92,639.71 111,045.941-K›dem Tazminat› Karfl›l›¤› 92,639.71 111,045.94UZUN VADEL‹ YAB. KAYN. TOPLAMI 92,639.71 111,045.94III-ÖZKAYNAKLARA- Ödenmifl Sermaye 15,000.00 15,000.001-Sermaye 15,000.00 15,000.002-Sermaye Düzeltmesi Olumlu Farklar›E-Geçmifl Y›llar Zararlar› (-) -241,248.24 -471,940.33F-Dönem Net Kar› (Zarar›) -230,692.09 -266,126.31ÖZ KAYNAKLAR TOPLAMI -456,940.33 -723,066.64PAS‹F (KAYNAK.) TOPLAMI 56,563.57 100,619.03GENEL TOPLAM 56,563.57 100,619.03(YTL)

ASMMMO Çal›flma Raporu189ANKARA SMMM ODASI BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹B‹LANÇO ‹LE ‹LG‹L‹ AÇIKLAYICI NOTLARAKT‹FDÖNEN VARLIKLARA- HAZIR DE⁄ERLER1- Kasa 340.363- Bankalar 45,103.74a) ‹fl Bankas› Maltepe fiubesi (773553) 69.32b) ‹fl Bankas› Mithatpafla fiubesi (753847) 31,008.80c) ‹fl Bankas› Mithatpafla fiubesi (607511) 459.04d) ‹fl Bankas› Maltepe fiubesi (759527) 495.78e) ‹fl Bankas› Mithatpafla (3314186) EURO 12,385.80f) ‹fl Bankas› Pos Hesab› 685.00C-T‹CAR‹ ALACAKLAR 10,033.751-Al›c›lara) Stajyerler 1,177.00b) E¤itimsen 500.00c) Sempozyumdan Al›c›lar 8,356.75D- D‹⁄ER ALACAKLAR 700.421-Di¤er Çeflitli Alacaklara) Mithatpafla Vergi Dairesi (Asgari Geç.‹nd.) 700.42E-STOKLAR 11,578.874- Ticari Mallar 11,578.87H-D‹⁄ER DÖNEN VARLIKLAR 9,782.051-Devreden KDV 6,688.895- ‹fl Avanslar› 3,093.16a) Zafer Tahahhüt ‹nflaat.LTD.fiT‹. 3,093.16‹ktisadi ‹flletme Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu190PAS‹FKISA VADEL‹ KAYNAKLARB-T‹CAR‹ BORÇLAR 22,204.911-Sat›c›lar 22,204.91a) Türmob Bas›n Yay›n Da¤.‹kti.‹fll. 9,347.81b) Gazi Kitabevi 518.40c) ‹vedi Lojistik 1,881.00d) Kenan Çanta 2,500.20e) A Tur Turizm Seyehat Ltd.fiti. 140.00f) Ayan Matbaac›l›k Ltd.fiti. 7,817.50C- D‹⁄ER BORÇLAR 673,300.794- Personele Borçlar 19,448.435- Di¤er Çeflitli Borçlar 653,852.36a) Ankara SMMM Odas› 504,029.87b) ASTEM'e Borçlar 149,822.49D- ALINAN S‹PAR‹fi AVANSLARI 2,800.001-Al›nan Siparifl Avanslar› 2,800.00a) Stajyerlerden Avanslar 2,800.00F-ÖDENECEK VERG‹ VE D‹⁄ER YÜK. 14,334.031- Ödenecek Muhtasar Vergisi 5,880.312- Ödenecek SSK ve ‹flsizlik Kesintisi 8,453.72

ASMMMO Çal›flma Raporu191ANKARA SMMM ODASI BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01/04/2007 - 31/03/2008 DÖNEM‹ AYRINTILI GEL‹R TABLOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMA-BRÜT SATIfiLAR 616,860.16 935,006.331-Yurtiçi Sat›fllar 616,860.16 935,006.33B-SATIfi ‹ND‹R‹MLER‹ (-) . -9,351.02 . -9,680.601-Sat›fltan ‹adeler (-) -2,375.00 -2,275.153-Di¤er ‹ndirimler (-) -6,976.02 -7,405.45C-NET SATIfiLAR 607,509.14 925,325.73D-SATIfiLARIN MAL‹YET‹ (-) -34,230.98 -58,190.872-Sat›lan Ticari Mallar Maliyeti (-) -34,230.98 -58,190.87BRÜT SATIfi KARI VEYA ZARARI 573,278.16 867,134.86E-FAAL‹YET G‹DERLER‹ (-) -805,454.47 -1,135,998.423- Genel Yönetim Giderleri (-) -805,454.47 -1,135,998.42FAAL‹YET KARI VEYA ZARARI -232,176.31 -268,863.56F- D‹⁄ER FAAL.OLA⁄AN GEL‹R VE KARLAR 1,493.31 3,306.207-Kambiyo ve Borsa De¤er Art›fl Karlar› 1,189.78 1,804.5310-Di¤er Ola¤an Gelir ve Karlar 303.53 1,501.67G- D‹⁄.FAAL OLA⁄AN G‹D.VE ZARAR (-) -9.09 -568.954- Kambiyo Zararlar› (-) -387.957-Di¤er Ola¤an Gider ve Zararlar (-) -9.09 -181.00OLA⁄AN KAR VEYA ZARAR -230,692.09 -266,126.31I-OLA⁄ANDIfiI G‹D. VE ZARARLAR (-)DÖNEM KARI VEYA ZARARI -230,692.09 -266,126.31DÖNEM KARI VEYA ZARARI -230,692.09 -266,126.31(YTL)‹ktisadi ‹flletme Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu192ANKARA SMMM ODASI BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01.04.2007-31.03.2008 AYRINTILI GEL‹R TABLOSU AÇIKLAYICI NOTLARA- YURT‹Ç‹ SATIfiLAR 935.006,331-Reklam Gelirleri 10,203.40a) Bülten Reklam Gelirleri 8,355.94b) Ajanda Reklam Gelirleri 1,847.462-Kitap Sat›fl Gelirleri 62,197.004-Di¤er Gelirler 38,472.99a) Stant Gelirleri 3,349.16b) E¤itim Salonu Kira Gelirleri 961.86c) Stajyer E¤itim Seti Geliri 33,161.97d) Di¤er Gelirler 1,000.005-E¤itim Gelirleri 631,326.65a) Staj De¤erlendirme S›nav› Kurs Gelirleri 254,259.70b) Serbest Muhasebecilik Kurs Gelirleri 46,937.40c) SMMM S›nav› Kurs Gelirleri 249,871.07d)YMM Kursu Gelirleri 74,818.50e) Di¤er Kurs Gelirleri 5,439.987-Çeflitli Gelirler 192,806.29a) Kurulufl Y›ldönümü Davetiye Geliri 34,237.42b) Sempozyum Gelirleri 158,568.87B- SATIfi ‹ND‹R‹MLER‹ (-) 9,680.601-Sat›fltan ‹adeler (-) 2,275.15

a) Kurs ‹adeleri 1,616.67b)CD Seti ‹adeleri 658.483-Di¤er ‹ndirimler 7,405.45a) Pos Komisyon Ödemeleri 7,405.45D- SATIfiLARIN MAL‹YET‹ 58,190.87a) Kitap Maliyeti 34,270.83b) Program Maliyeti 22,867.41c) Di¤er Sat›fl Maliyeti 1,052.63E-FAAL‹YET G‹DERLER‹3- Genel Yönetim Giderleri 1,135,998.42Bülten Giderleri 112,505.05a) Bülten Bask› Giderleri 40,042.38b) Da¤›t›m ve Posta Giderleri 42,901.83c) Bülten Telif Giderleri 5,421.68d) Bülten Di¤er Giderleri 24,139.16Di¤er E¤itim ve Yay›n Giderleri 154,882.20a) Ajanda Giderleri 28,500.00b) Bas›l› Evrak Giderleri 6,722.17c) Kitap Telif Ücret Giderleri 18,674.70d) E¤itim Panel Seminer Giderleri 26,537.20e) Bas›l› Yay›n Kargo Giderleri 25,603.91f) Sair Yay›n Giderleri 48,844.22Personel Giderleri 357,234.82a) Personel Ücretleri 149,958.36ASMMMO Çal›flma Raporu193‹ktisadi ‹flletme Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu194b) Fazla Çal›flma Ücretleri 49,600.19c) ‹kramiyeler 17,712.05d) Sosyal Yard›mlar 30,373.39e) Personel Yemek Giderleri 35,912.67f) ‹flveren Primi 50,654.84g) ‹flsizlik Primi 4,617.09h) K›dem Tazminat› Karfl›l›¤› 18,406.23Yönetim Kurulu Giderleri 31,279.65a) Yönetim Kurulu Ücretleri Giderleri 31,279.65Stajyer E¤itim Giderleri 406,979.51a) Kurs E¤itmen Ücretleri 139,834.54b) Kurs Fotokopi ve Bas›l› Evrak Giderleri 7,419.73c) Kurs Posta Giderleri 2,246.25d) Di¤er Kurs Giderleri 32,996.38e) ASMMMO Kat›l›m Pay› 34,746.28f) Sempozyum Giderleri 189,736.33Çeflitli Giderler 73,117.19a) Banka Giderleri 280.00b) Kurulufl Y›ldönümü Giderleri 42,602.81c) Sair Temsil Ve A¤›rlama Giderleri 2,121.96d) K›rtasiye Giderleri 1,573.53e) Amortisman Giderleri 14,503.73f) Di¤er Çeflitli Büro Giderler 12,035.16

ASMMMO Çal›flma Raporu19519.Ola¤an (Seçimli) Genel Kurul‹ktisadi ‹flletme Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu196

ASMMMO Çal›flma Raporu197ASMMMO BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01/04/2008 - 31/03/2009 DÖNEM‹ GEL‹R BÜTÇES‹1 DEVREDEN DE⁄ERLER EK:1 74,946.032 SATIfiLAR EK:2 321,000.003 E⁄‹T‹M GEL‹RLER‹ EK:3 1,582,000.004 ÇEfi‹TL‹ GEL‹RLER EK:4 65,000.00ASMMMO BASIN YAYIN DA⁄ITIM ‹KT‹SAD‹ ‹fiLETMES‹01/04/2008 - 31/03/2009 DÖNEM‹ G‹DER BÜTÇES‹TOPLAM 2,042,946.031 T‹CAR‹ MAL ALIfiLARI EK:5 63,000.002 BÜLTEN G‹DERLER‹ EK:6 123,500.003 D‹⁄ER E⁄‹T‹M VE YAYIN G‹DERLER‹ EK:7 171,500.004 PERSONEL G‹DERLER‹ EK:8 393,740.005 YÖNET‹M KURULU G‹DERLER‹ EK:9 34,123.006 E⁄‹T‹M G‹DERLER‹ EK:10 449,800.007 ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER EK:11 91,450.008 DEVREDEN BORÇLAR EK:12 712,639.739 GEL‹R-G‹DER FARKI 3,193.30TOPLAM 2,042,946.03‹ktisadi ‹flletme Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu198DEVREDEN DE⁄ERLERA TOPLAM PARAYA DÖNÜfiECEK VARLIKLAR 74,946.031-HAZIR DE⁄ERLER 45,444.10a) Kasa 340.36b) Bankalar 45,103.742-ALICILAR 10,533.75a) Stajyerlerden Alacaklar 10,033.75b) Di¤er Al›c›lar 500.003-D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ ALACAKLAR 700.42a) Mithatpafla VD. (Asgari Geç.‹nd) 700.424-T‹CAR‹ MALLAR 11,578.875-DEVREDEN KDV 6,688.89TOPLAM 74,946.03GEL‹RLERSATIfiLAR 321,000.001- REKLAM GEL‹RLER‹ 69,000.002- K‹TAP SATIfi GEL‹RLER‹ 100,000.003- STAJA BAfiLAMA VE SMMM YETERL‹L‹K CD. 100,000.004- D‹⁄ER GEL‹RLER 52,000.00(Seminer Stand vs. gelirler)E⁄‹T‹M GEL‹RLER‹Ek:1Ek:2TOPLAM 321,000.00E⁄‹T‹M GEL‹RLER‹ 1,582,000.001- STAJ DE⁄ERLEND‹RME KURSU 330,000.002- SMMM KURSU 274,000.003- SM KURSU 175,000.005- YMM KURSU GEL‹RLER‹ 150,000.006- SEMPOZYUM E⁄‹T‹M GEL‹RLER‹ 253,000.007- D‹⁄ER E⁄‹T‹M GEL‹RLER‹ 400,000.00Ek:3TOPLAM 1,582,000.00

ÇEfi‹TL‹ GEL‹RLERALIfiLARBÜLTEN G‹DERLER‹D‹⁄ER E⁄‹T‹M VE YAYIN G‹DERLER‹ASMMMO Çal›flma Raporu199ÇEfi‹TL‹ GEL‹RLER 65,000.001- SOSYAL ETK‹NL‹K GEL‹RLER‹ 15,000.002- KURULUfi YILDÖNÜMÜ DAVET‹YE GEL‹R‹ 50,000.00Ek:4TOPLAM 65,000.00T‹CAR‹ MAL ALIfiLARI 63,000.001- K‹TAP ALIfiLARI 39,000.002- E⁄‹T‹M PRO⁄RAM ALIfiLARI 24,000.00TOPLAM 63,000.00BÜLTEN G‹DERLER‹ 123,500.001- BÜLTEN BASKI G‹DERLER‹ 44,000.002- DA⁄ITIM VE POSTA G‹DERLER‹ 47,000.003- D‹⁄ER G‹DERLER 32,500.00Ek:5Ek:6TOPLAM 123,500.00D‹⁄ER E⁄‹T‹M VE YAYIN G‹DERLER‹ 171,500.001- AJANDA BASKI G‹DERLER‹ 31,500.002- BASILI EVRAK G‹DERLER‹ 8,000.003- TEL‹F ÜCRET G‹DERLER‹ 20,000.004- E⁄‹T‹M, PANEL , SEM‹NER VE G‹DERLER‹ 84,000.005- BASILI YAYIN VE KARGO G‹DERLER‹ 28,000.00Ek:7TOPLAM 171,500.00‹ktisadi ‹flletme Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu200PERSONEL G‹DERLER‹PERSONEL G‹DERLER‹ 393,740.001- PERSONEL ÜCRETLER‹ 165,000.002- FAZLA ÇALIfiMA ÜCRETLER‹ 54,500.003- ‹KRAM‹YE (YILDA 2 ‹KRAM‹YE) 19,500.004- SOSYAL YARDIMLAR 33,500.005- YEMEK YARDIMI 40,000.006- SSK ‹fiS‹ZL‹K VE ‹fiVEREN H‹SSES‹ 61,000.007- KIDEM TAZM‹NATI KARfiILIK G‹DERLER‹ 20,240.00TOPLAM 393,740.00YÖNET‹M KURULU ÜCRET G‹DERLER‹YÖNET‹M KURULU OTURUM ÜCRETLER‹ 34,123.001-OTURUM ÜCRETLER‹ 28,800.00Ayda en fazla 4 toplant› (Net)(120.00 x 4 x 5 x 12)Vergiler 5,323.00TOPLAM 34,123.00E⁄‹T‹M G‹DERLER‹E⁄‹T‹M G‹DERLER‹ 449,800.001- KURS E⁄‹TMEN ÜCRETLER‹ 154,000.002- KURS FOTOKOP‹ VE BASILI EVRAK G‹DERLER‹ 8,500.003- KURS POSTA G‹DERLER‹ 2,500.004- ASMMMO KATILIM PAYI 38,500.005- SEMPOZYUM G‹DERLER‹ 210,000.006- D‹⁄ER KURS G‹DERLER‹ (Çay,fieker, vs) 36,300.00Ek:8Ek:9Ek:10TOPLAM 449,800.00

D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ G‹DERLERDEVREDEN BORÇLARASMMMO Çal›flma Raporu201ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 91,450.001- BANKA G‹DERLER‹ 450.002- SOSYAL ETK‹NL‹K G‹DERLER‹ 10,000.003- KURULUfi YILDÖNÜMÜ G‹DERLER‹ 47,000.004- SA‹R TEMS‹L A⁄IRLAMA G‹DERLER‹ 2,500.005- AMORT‹SMAN G‹DERLER‹ 16,000.006- KIRTAS‹YE G‹DERLER‹ 2,000.007- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 13,500.00Ek:11TOPLAM 91,450.001- SATICILAR 22,204.912- PERSONELE BORÇLAR 19,448.433- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ BORÇLAR 653,852.36a) ASMMMO'ya Borçlar 504,029.87b) ASTEM'e Borçlar 149,822.494- D‹⁄ER S‹PAR‹fi AVANSLARI 2,800.00a) Stajyerlerden Avanslar 2,800.005- ÖDENECEK VERG‹LER 14,334.03a) Ödenecek Muhtasar 5,880.31b) Ödenecek SSK 8,453.72Ek:12TOPLAM 712,639.73‹ktisadi ‹flletme Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu202

ASMMMO Çal›flma Raporu20319.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTESMERAnkara fiubesi Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu204

AKT‹F (VARLIKLAR)TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ ANKARA fiUBES‹01/04/2007-31/03/2008 DÖNEM‹ AYRINTILI B‹LANÇOSUASMMMO Çal›flma Raporu205AÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-DÖNEN VARLIKLARA-Haz›r De¤erler 5,263.03 1,643.431- Kasa 444.32 213.933- Bankalar 4,818.71 1,429.50D-Di¤er Alacaklar 1,317,323.94 776,036.681- Ortaklardan Alacaklar 1,317,323.94 775,185.115- Di¤er Çeflitli Alacaklar 851.57E-Stoklar 1,957.22 2,370.265-Bas›l› Belge Stoklar› 1,957.22 2,370.26H-Di¤er Dönen Varl›klar6- Personel Avanslar›(YTL)DÖNEN VARLIKLAR TOPLAMI 1,324,544.19 780,050.37II-DURAN VARLIKLARD-Maddi Dur.Varl. 1,975.79 1,741.076- Demirbafllar 45,601.99 6,089.658- Birikmifl Amortisman.(-) -43,626.20 -4,348.58DURAN VARLIKLAR TOPLAMI 1,975.79 1,741.07AKT‹F (VARLIK) TOPLAMI 1,326,519.98 781,791.44GENEL TOPLAM 1,326,519.98 781,791.44TESMER Ankara fib.Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu206PAS‹F (KAYNAKLAR)TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ ANKARA fiUBES‹01/04/2007 - 31/03/2008 DÖNEM‹ AYRINTILI B‹LANÇOSUAÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMI-KISA VAD.YAB.KAYN.B-Ticari Borçlar 3,750.001-Sat›c›lar 3,750.00C-Di¤er Borçlar 2,631.93 11,128.054-Personele Borçlar 2,484.85 10,918.055-Di¤er Çeflitli Borçlar 147.08 210.00F-Öd.Vergi ve Di¤. Yük. 5,680.28 4,316.761-Ödenecek Vergiler 3,372.56 1,713.062-Ödenecek Sos.Güv.Kes. 2,307.72 2,603.70KISA VAD. YAB.KAY.TOPLAMI 12,062.21 15,444.81II-UZUN VAD.YAB. KAYNAKLARE- Borç ve Gider.Karfl›l›k. 40,644.37 51,625.311- K›dem Tazminat› Karfl›l. 40,644.37 51,625.31UZUN VAD.YABAN. KAYN.TOPL. 40,644.37 51,625.31III.ÖZKAYNAKLARD-Geçmifl Y›l. Karlar› 626,533.301- Geçmifl Y›llar Karlar› 626,533.30F-Dönem Gelir Gider Fark› 647,280.10 714,721.321- Dönem Net Kar› 647,280.10 714,721.32ÖZKAYNAKLAR TOPL. 1,273,813.40 714,721.32PAS‹F (KAYNAKLAR) TOPLAMI 1,326,519.98 781,791.44GENEL TOPLAM 1,326,519.98 781,791.44(YTL)

TEMEL EG‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ ANKARA fiUBES‹B‹LANÇO ‹LE ‹LG‹L‹ AÇIKLAYICI NOTLARASMMMO Çal›flma Raporu207AKT‹FI-DÖNEN VARLIKLARA-HAZIR DE⁄ERLER1- Kasa 213.933-Bankalar 1,429.50Vadesiz Hesaplara) Ziraat Bankas› 0.73b) ‹fl Bankas› Cari Hes.(Mithatpafla fib.) 171.00c) ‹fl Bankas› Cari Hes.(Maltepe flb.) 1,162.60d) ‹fl Bankas› Mithatpafla 607613 hs. 0.17e) Garanti Bankas› Cebeci fiubesi 25.00f) ‹fl Bankas› Pos Hesab› 70.00D-D‹⁄ER ALACAKLAR5-Ortaklardan Alacaklar 776,036.68a) ASMMMO'dan Alacaklar 625,362.62b) ASMMMO Bas›n Yay›n Da¤.‹kt.‹fll. 149,822.49c) Mithatpafla Vergi Dairesi (Asg.Geç.‹nd.) 851.57E-STOKLAR6-Bas›l› Belge Stoklar› 2,370.26a) S›nav Dosyas› 1,725.00b) Stajyer Kimlik Kart› 645.26PAS‹FI-KISA VADEL‹ KAYNAKLARC-D‹⁄ER BORÇLAR 11,128.054- Personele Borçlar 10,918.055- Di¤er Çeflitli Borçlara) Stajyerlere Borçlar 210.00F- ÖDENECEK VERG‹ ve D‹⁄ER YÜK. 4,316.761- Ödenecek Vergiler 1,713.062- Ödenecek Sos. Güv.Kesintisi 2,603.70TESMER Ankara fib.Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu208TESMER ANKARA fiUBES‹ 01/04/2007 - 31/03/2008 AYRINTILI GEL‹R TABLOSU (YTL)AÇIKLAMA ÖNCEK‹ DÖNEM CAR‹ DÖNEMA-ODA FAAL. GEL‹RLER‹ 860,573.00 935,537.651- Staj Baflvuru Gelirleri 406,424.00 450,267.402- Bas›l› Evrak Gelirleri - -3- Di¤er Gelirler 44,369.00 45,020.254- Tesmer Katk› Pay› 409,780.00 440,250.00B-GEL‹R ‹ND‹R‹MLER‹ (-) -3,807.45 -2,495.181-Kursiyer ‹adeleri (-)2-Baflvuru ‹adeleri (-) -2,513.25 -903.253-Di¤er ‹ndirimler (-) -1,294.20 -1,591.93C-NET GEL‹RLER 856,765.55 933,042.47D- SATIfiLARIN MAL‹YET‹ (-) -14,426.00 -8,910.321-Sat›lan Ticari Mallar Maliyeti -14,426.00 -8,910.32BRÜT SATIfi KARI VEYA ZARARI 842,339.55 924,132.15E-ODA FAAL‹YET G‹DERLER‹ (-) -195,093.94 -210,674.931-Genel Yönetim Giderleri (-) -195,093.94 -210,674.93FAAL‹YET KARI VE ZARARI 647,245.61 713,457.22F-D‹⁄ER FAAL.OL.GEL‹R VE KARLAR 85.44 0.689-Faal.‹lgili.Di¤.Ola.Gelir ve Karlar 85.44 0.68G- D‹⁄ER FAAL OLA⁄ANG‹DER VE ZARARLAR (-) -50.95 -1.657-Di¤er Ola¤an Gider ve Zararlar (-) -50.95 -1.65OLA⁄AN KAR VEYA ZARAR 647,280.10 713,456.25I-OLA⁄ANDIfiI GEL‹R VE KARLAR 1,265.072- Di¤er Ola¤and›fl› Gelir ve Karlar 1,265.07OLA⁄AN KAR VEYA ZARAR 647,280.10 714,721.32DÖNEM KARI VEYA ZARARI 647,280.10 714,721.32DÖNEM NET KARI VEYA ZARARI 647,280.10 714,721.32

TESMER ANKARA fiUBES‹ AYRINTILI GEL‹R TABLOSU AÇIKLAYICI NOTLARE-FAAL‹YET G‹DERLER‹3-GENEL YÖNET‹M G‹DERLER‹ 210,674.931- Personel Ücretleri 194,841.34a) Personel Ücretleri 126,026.74b) Kurul Giderleri 45,781.75c) Alt Kurul Giderleri 23,032.852- D›flardan Sa¤lanan Fayda ve Hizmetler 7,146.53a) PTT Kargo Giderleri 6,710.53b) Ulafl›m Giderleri 436.003- Büro Giderleri 4,980.81a) Bilgisayar Giderleri 4,851.34b) Di¤er Büro Giderleri 129.474- Çeflitli Giderler 1,146.25a) Banka Giderleri 244.32b) Noter Giderleri 364.01c) Sair Büro Giderleri 537.925- Amaca Yönelik Giderler 2,560.00a) Bas›l› Evrak Giderleri 2,360.00b) Temsil A¤›rlama Giderleri 200.00ASMMMO Çal›flma Raporu209TESMER Ankara fib.Mali Tablolar›

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu210

ASMMMO Çal›flma Raporu21119.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTESMERAnkara fiubesi Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu212TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ ANKARA fiUBES‹ (ASTEM)'in01/04/2008-31/03/2009 DÖNEM‹ GEL‹R BÜTÇES‹1 DEVREDEN DE⁄ERLER EK:1 780,050.372 BAfiVURU GEL‹RLER‹ EK:2 525,350.003 FA‹Z GEL‹RLER‹ EK:3 1.004 TESMER KATKI PAYI EK:4 452,000.005 D‹⁄ER GEL‹RLER EK:5 45,350.00TOPLAM 1,802,751.37TEMEL E⁄‹T‹M VE STAJ MERKEZ‹ ANKARA fiUBES‹ (ASTEM)'in01/04/2008 - 31/03/2009 DÖNEM‹ G‹DER BÜTÇES‹1 YÖNET‹M KURULU G‹DERLER‹ EK:6 49,763.002 ALT KURUL G‹DERLER‹ EK:7 25,592.003 PERSONEL G‹DERLER‹ EK:8 144,000.004 DIfiARDAN SA⁄LANAN FAYDA VE H‹ZMETLER EK:9 8,485.005 BÜRO G‹DERLER‹ EK:10 10,600.006 ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER EK:11 1,171.007 AMACA YÖNEL‹K G‹DERLER EK:12 5,000.008 SAB‹T KIYMETLER EK:13 1,102.009 DEVREDEN BORÇLAR EK:14 15,444.8110 DÖNEM GEL‹R G‹DER FARKI EK:15 1,541,593.56TOPLAM 1,802,751.37

DEVREDEN DE⁄ERLERBAfiVURU GEL‹RLER‹FA‹Z GEL‹RLER‹ASMMMO Çal›flma Raporu213A TOPLAM PARAYA DÖNÜfiECEK VARLIKLAR 780,050.371-HAZIR DE⁄ERLER 1,643.43a) Kasa 213.93b) Bankalar 1,429.502-ALACAKLAR 776,036.68a) ASMMMO'dan Alacaklar 625,362.62b) ASMMMO Bas.Yay.Da¤.‹fll. 149,822.49c) M.PAfiA VD.(Asgari Geçim.‹nd.) 851.573-BASILI BELGE STOKLARI 2,370.26Ek:1TOPLAM 780,050.371- STAJ BAfiVURU GEL‹RLER‹ 525,350.00a) Staj Baflvuru (6\b) 19,350.00(30 x 645.00)b) Staj Baflvuru (5\a) 506,000.00(1100 x 460.00)TOPLAM 525,350.001- FA‹Z GEL‹R‹ 1.00(Vadeli Mevduat ve Fonlardan)Ek:2Ek:3TOPLAM 1.00TESMER Ankara fib. Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu214TESMER KATKI PAYI1- TESMER KATKI PAYI 452,000.00Staj baflvurusundan gelen katk› pay› (5/a-6/b) 226,000.001130 x (400,00 - 200.00 )Staj dosyas›ndan gelen katk› pay› 226,000.001130 x (400,00 -200,00 )TOPLAM 452,000.00D‹⁄ER GEL‹RLEREk:51- STAJYER ‹fiYER‹ DE⁄‹fi‹KL‹⁄‹ HARCI GEL‹RLER‹ 24,000.00(300 x 80.00)2- NAK‹L HARCI GEL‹RLER‹ 5,600.00(70 x 80.00)3- SINAV DOSYASI 15,000.00500 x (55,00 -25,00)4- STAJYER K‹ML‹K KARTI 750.00150 x (20.00 - 15,00)TOPLAM 45,350.00YÖNET‹M KURULU G‹DERLER‹YÖNET‹M KURULU OTURUM ÜCRETLER‹ 49,763.001-OTURUM ÜCRET‹ 42,000.00Ayda en fazla 4 toplant› (Net)(125,00 x 4 x 7 x 12)Vergiler 7,763.00Ek:4Ek:6TOPLAM 49,763.00

ALT KURUL G‹DERLER‹PERSONEL G‹DERLER‹DIfiARDAN SA⁄LANAN FAYDA VE H‹ZMETLERASMMMO Çal›flma Raporu215STAJ KOM‹SYONU 25,592.00(90.00 x 4 x 5 x 12) 21,600.00Vergiler 3,992.00Ek:7TOPLAM 25,592.001- PERSONELE AYLIK OLARAK ÖDENECEK 61,000.002- FAZLA ÇALIfiMA ÜCRET‹ 10,000.003- ‹KRAM‹YELER (YILDA 2 ‹KRAM‹YE) 10,500.004- SOSYAL YARDIMLAR 10,500.005- YEMEK G‹DERLER‹ 17,000.006- KIDEM TAZM‹NATI KARfiILI⁄I 13,000.007- SSK ‹fiVEREN VE ‹fiS‹ZL‹K 22,000.00Ek:8TOPLAM 144,000.001- PTT, KARGO G‹DERLER‹ 7,400.002- ULAfiIM G‹DERLER‹ 500.003- ‹LAN G‹DERLER‹ 150.004- D‹⁄ER G‹DERLER 435.00Ek:9TOPLAM 8,485.00TESMER Ankara fib. Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu216BÜRO G‹DERLER‹1- B‹LG‹SAYAR G‹DERLER‹ 5,500.002- ONARIM, BAKIM G‹DERLER‹ 2,000.003- KIRTAS‹YE G‹DERLER‹ 1,500.004- D‹⁄ER BÜRO G‹DERLER‹ 500.005- FOTOKOP‹ G‹DERLER‹ 1,100.00ÇEfi‹TL‹ G‹DERLERAMACA YÖNEL‹K G‹DERLEREk:10TOPLAM 10,600.001- NOTER G‹DERLER‹ 400.002- ÇEfi‹TL‹ G‹DERLER 270.003- BANKA G‹DERLER‹ 500.004- AMORT‹SMAN G‹DERLER‹ 1.00Ek:11TOPLAM 1,171.001- BASILI EVRAK G‹DERLER‹ 2,600.00Ek:122- SEYAHAT VE YOL G‹DERLER‹ 1,200.003- TEMS‹L VE A⁄IRLAMA G‹DERLER‹ 1,200.00TOPLAM 5,000.00

SAB‹T KIYMETLERDEVREDEN BORÇLARDÖNEM GEL‹R G‹DER FARKIASMMMO Çal›flma Raporu2171- BÜRO MALZEMELER‹ 1.002- SAB‹T KIYMET BAKIM ONARIM G‹DERLER‹ 1,100.003- YAPILMAKTA OLAN YATIRIMLAR 1.00Ek:13TOPLAM 1,102.001- PERSONEL'E BORÇLAR 10,918.052- D‹⁄ER ÇEfi‹TL‹ BORÇLAR 210.003- ÖDENECEK MUHTASAR 1,713.064- ÖDENECEK SSK KES‹NT‹S‹ 2,603.70Ek:14TOPLAM 15,444.811- DÖNEM GEL‹R G‹DER FARKI 1,541,593.56Ek:15TOPLAM 1,541,593.56TESMER Ankara fib. Bütçesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu218

ASMMMO Çal›flma Raporu21919.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO ‹hale Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu220

‹HALE YÖNERGES‹ASMMMO Çal›flma Raporu221B‹R‹NC‹ BÖLÜMAmaç, kapsam, dayanak ve tan›mlarAmaçMadde 1 – (1) Bu Yönergenin amac›, Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n yapaca¤› ihalelerde uygulanacak usul ve esaslar› belirlemektir.KapsamMadde 2 – (1) Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n mal ve hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin ihaleleri bu Yönerge maddelerine göre yürütülür.(2) Afla¤›da belirtilen kalemler, Oda Sekreterinin harcama limitini aflmamas› kayd›yla yönerge hükümlerine tabi olmay›p bu tür ihtiyaçlar pazarl›k yöntemi ve piyasakoflullar›na göre temin edilir.a) Harcama limitinin alt›nda kalan her türlü büro, araç, gereç ve büro tüketim malzemeleri.b) Her türlü k›rtasiye malzemesi ve k›rtasiye malzemesi niteli¤indeki blok not, antetli ka¤›t, kartvizit ve benzeri bas›l› evraklar.c) Oda hizmet birimlerinin temizli¤inde kullan›lacak her türlü temizlik malzemesi.d) Oda mutfa¤› ile ilgili al›nacak her türlü yiyecek ve içecek malzemesi ile temsil ve a¤›rlama giderleri kapsam›nda Oda üyelerine ve misafirlere ikram edilecekher türlü yiyecek ve içecek malzemesi.e) Gerek büro makineleri ile ilgili gerekse Odan›n d›flar›dan sa¤lad›¤› fayda ve hizmetlerle ilgili sözleflmeye ba¤lanmayan acil onar›mlar veya günlükhizmet al›mlar›.f) K›sa süreli ve günlük ihtiyaçlar› karfl›lamak üzere ulafl›m ve benzeri konularda yap›lacak kiralama hizmetleri ile sair ulafl›m giderleri.g) Odan›n e¤itim faaliyetleri çerçevesinde e¤itim niteli¤ine uygun d›flar›dan e¤itim hizmeti al›nmas›.h) Oda ihtiyaçlar› do¤rultusunda süreli olarak al›nan dan›flmanl›k, rapor haz›rlatma, telif eser ve bilimsel görüfl isteme talepleri.i) Oda faaliyetlerinde kullan›lacak her türlü pankart, bayrak, afifl ve benzeri malzemeler ve aksesuarlar.j) Oda araçlar›yla ilgili yetkili servis, parça ve aksesuar giderleri.k) Oda ihtiyaçlar› do¤rultusunda al›nacak her türlü mesleki ve bilimsel konularda kitap, dergi, yay›n hizmeti.l) Kurs, Seminer, konferans ve toplant›larda çektirilen foto¤raf, film ve benzeri ihtiyaçlar›n temini,m)Y›ll›k sözleflmeyle temin edilen kapsam d›fl›nda kalan günlük kargo, posta ve benzeri giderler.(3) Oda Sekreterinin harcama limitlerinin d›fl›nda kalmakla birlikte mücbir sebeplerden kaynaklanan acil konularda mal ve hizmet al›m› yap›lmas› gereken hallerde,Oda Sekreteri taraf›ndan yap›lan harcama, Yönetim Kurulu’nun onay› ile geçerlilik kazan›r.DayanakMadde 3 – (1) Bu Yönerge, 21.02.1990 tarihli 20440 say›l› Resmi Gazetede yay›mlanan, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ine 27.09.2007tarih ve 26656 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan de¤ifliklik yönetmeli¤inin 23 üncü maddesiyle eklenen Ek Madde 1/C hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.Tan›mlarMadde 4 – (1) Bu yönergenin uygulamas›nda;a) Mal : Sat›n al›nan her türlü ihtiyaç maddeleri ile tafl›n›r ve tafl›nmaz mal ve haklar›,‹hale Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu222b) Hizmet : Odada çal›flt›r›lan ayl›kl›, ücretli, yevmiyeli ve sözleflmeli personel istihdam› hariç olmak üzere, bak›m ve onar›m, tafl›ma, haberleflme, sigorta,araflt›rma ve gelifltirme, muhasebe, kamuoyu araflt›rmas› ve anket, dan›flmanl›k, mimarl›k ve mühendislik, tan›t›m, bas›m ve yay›m, temizlik, yemek, toplant›, organizasyon,sergileme, koruma ve güvenlik, mesleki e¤itim, foto¤raf, film, fikri ve güzel sanat, bilgisayar sistemlerine yönelik hizmetler ile yaz›l›m hizmetlerini, tafl›n›r vetafl›nmaz mal ve haklar›n kiralanmas›n› ve benzeri di¤er hizmetleri,c) Yap›m : Bina, alt yap›, enerji ve haberleflme hatt› gibi her türlü inflaat iflleri ve bu ifllerle ilgili tesisat, imalat, nakliye, tamamlama, büyük onar›m, restorasyon,çevre düzenlemesi, sondaj, y›kma, güçlendirme ve montaj iflleri ile benzeri yap›m ifllerini,ç) Yaklafl›k maliyet : ‹hale konusu olan ifllerin piyasa araflt›rmas› sonucu belirlenen yaklafl›k maliyet bedelini,d) ‹stekli : Mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin ihalesine teklif veren tedarikçi, hizmet sunucusu veya yap›m müteahhidini,e) Yüklenici : Üzerine ihale yap›lan ve sözleflme imzalanan istekliyi,f) ‹hale yetkilisi : Odan›n, ihale ve harcama yapma yetki ve sorumlulu¤una sahip kifli veya kurullar› yahut oluflturulan ‹hale Komisyonunu,g) fiartname : Yap›lacak ifllerin genel, özel, teknik ve idari esas ve usullerini gösteren belge veya belgeleri,h) Uygun bedel : Ekonomik ve teknik aç›dan en avantajl› bedeli,›) Teklif : Bu yönergeye göre yap›lacak ihalelerde isteklinin Odaya sundu¤u fiyat teklifi ile de¤erlendirmeye esas belge ve/veya bilgileri,i) ‹hale : Bu yönergede yaz›l› usul ve flartlarla mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin istekliler aras›ndan seçilecek birisi üzerine b›rak›ld›¤›n› gösteren veihale yetkilisinin onay›n› müteakip sözleflmenin imzalanmas› ile tamamlanan ifllemleri;j) Sözleflme : Mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinde idare ile yüklenici aras›nda yap›lan yaz›l› anlaflmay›;k) Belli istekliler aras›nda ihale usulü: Ön yeterlik de¤erlendirmesi sonucunda Oda taraf›ndan davet edilen isteklilerin teklif verebildi¤i usulü,l) Pazarl›k usulü : Bu yönergede belirtilen hallerde kullan›labilen, Odan›n ihale konusu iflin teknik detaylar› ile gerçeklefltirme yöntemlerini ve belli hallerdefiyat› isteklilerle görüfltü¤ü usulü;m) Do¤rudan temin usulü : Bu yönergede belirtilen hallerde ihtiyaçlar›n, Oda taraf›ndan davet edilen isteklilerle teknik flartlar›n ve fiyat›n görüflülerekdo¤rudan temin edilebildi¤i usulü;ifade eder.‹K‹NC‹ BÖLÜMTemel ilkeler, ihale yetkilisi, ihaleye kat›lma flartlar›Temel ilkelerMadde 5 – (1) Hangi usul ile yap›l›rsa yap›ls›n, bu Yönergeye göre yap›lacak ihalelerde; saydaml›¤›n, rekabetin, eflit muamelenin, güvenirli¤in, denetimin, ihtiyaçlar›nuygun flartlarla ve zaman›nda karfl›lanmas› ve kaynaklar›n verimli kullan›lmas› esast›r.(2) Oda Sekreterinin harcama limiti kapsam›nda kalan baz› hizmet ve mal al›mlar›nda, özellik arz eden hususlar nedeniyle Yönetim Kurulu Karar›yla ihale yönergesinegöre al›m yap›labilir.‹hale yetkilisiMadde 6 – (1) Yaklafl›k maliyet bedeli Oda Sekreterinin harcama yetkisini aflan mal ve hizmet al›mlar› ile yap›m iflleri ihalelerinin ihale yetkilisi, Yönetim Kuruluveya görevlendirece¤i ‹hale Komisyonudur.

ASMMMO Çal›flma Raporu223(2) Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤inin 17 nci maddesi uyar›nca, Genel Kurulca tespit edilen tutar› aflmayan mal ve hizmet al›mlar› ile ilgiliihale yetkilisi Oda Sekreteridir.(3) fiu kadar ki, Oda Sekreterinin yetkisi dahilinde yap›lan harcamalar ile ‹hale Komisyonu marifetiyle gerçeklefltirilen ihalelerin, 15 günlük süre içinde YönetimKurulunun bilgisine sunulmas› flartt›r.‹haleye kat›labilme flartlar›Madde 7- (1) Bu yönergeye göre yap›lacak ihalelere kat›labilmek için, mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin özelli¤ine ve yaklafl›k maliyetinin büyüklü¤ünegöre Yönetim Kurulu taraf›ndan önceden belirlenecek nitelik ve yeterlili¤e haiz bulunmak, istenilen teminat ve belgeleri vermek zorunludur.‹haleye kat›lamayacak olanlarMadde 8 – (1) Afla¤›daki say›lanlar do¤rudan veya dolayl› veya alt yüklenici olarak, kendileri veya baflkalar› ad›na hiçbir flekilde ihalelere kat›lamazlar:a) Yönetim Kurulu Üyeleri ile; ihale ifllemlerini haz›rlamak, yürütmek, sonuçland›rmak ve denetlemekle görevli olanlar; bunlar›n eflleri, ikinci dereceye kadarkan ve s›hri h›s›mlar› ile evlatl›klar› ve evlat edinenleri,b) Yukar›da say›lanlar›n ortaklar› ile flirketleri, (Bu kiflilerin yönetim kurullar›nda görevli bulunmad›klar› veya sermayesinin % 10’undan fazlas›na sahip olmad›klar›anonim flirketler hariç)c) Oda personeli ile bunlar›n eflleri, ikinci dereceye kadar kan ve s›hri h›s›mlar› ile evlatl›klar› ve evlat edinenleri,d) Görevleri sona eren Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri ile; istifa, sözleflmenin feshi, emeklilik ve benzeri nedenlerle görevinden ayr›lan Oda personeli,(Görevlerinin sona erdi¤i tarihten itibaren iki y›l boyunca)e) Geçici veya sürekli olarak Oda veya kamu ihalelerine kat›lmaktan yasaklanm›fl olanlar.(2) Bu yasaklara ra¤men ihaleye kat›lan istekliler ihale d›fl› b›rak›larak varsa geçici teminatlar› gelir kaydedilir. Ayr›ca, bu durumun tekliflerin de¤erlendirmesiaflamas›nda tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yap›lm›flsa, teminat› gelir kaydedilerek ihale iptal edilir.‹hale YönergesiÜÇÜNCÜ BÖLÜM‹hale öncesi ifllemlerfiartname haz›rlanmas›Madde 9 – (1) ‹hale yetkilisi taraf›ndan gerekli görülmesi halinde, ihale konusu ifllerin her türlü özelliklerini belirten idari ve teknik flartname ve varsa ekleri Odagörevlileri taraf›ndan haz›rlan›r.(2) Ancak, mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin özelli¤i nedeniyle Oda taraf›ndan haz›rlanmas›n›n mümkün olmad›¤›n›n ihale yetkilisi taraf›ndan onaylanmas›kayd›yla, teknik flartnameler bu Yönerge hükümlerine göre haz›rlatt›r›labilir.(3) Haz›rlanacak flartnamelerin Yönetim Kurulunca kabul ve onaylanmas› flartt›r.Yaklafl›k maliyet bedelinin tespitiMadde 10 – (1) Mal veya hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin ihalesi yap›lmadan önce, her türlü fiyat araflt›rmas› yap›larak katma de¤er vergisi dahil olmak üzereyaklafl›k maliyet belirlenir.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu224‹hale komisyonuMadde 11 – (1) Yönetim Kurulu üyeleri, ihale komisyonu gibi çal›flarak mal ve hizmet al›mlar› konusunda görev yapabilece¤i gibi, mal ve hizmet al›mlar› ile yap›mifllerinin özelli¤i, yaklafl›k maliyet bedelinin büyüklü¤ü gibi nedenlerle; söz konusu ifllerin oluflturulacak bir komisyon marifetiyle ihale edilmesini kararlaflt›rabilirler.(2) Bu takdirde Yönetim Kurulu; Oda Sekreterinin baflkanl›¤›nda, Sayman Üye, Oda Kurullar›nda görevli olmayan iki Oda Üyesi ve Genel ‹dare Müdürünün kat›l›m›ile 5 kiflilik bir komisyon görevlendirir.(3) ‹hale Komisyonu, gerekli gördü¤ü hallerde, ihalesi yap›lacak iflin uzman› olan kifli veya kurulufllardan dan›flmanl›k hizmeti alabilir. Dan›flmanl›k hizmet giderleri,bu Yönerge hükümlerine göre karfl›lan›r.(4) ‹hale komisyonu en az dört üyenin bir araya gelmesi ile toplan›r. Komisyon kararlar› ço¤unlukla al›n›r. Kararlarda çekimser kal›namaz. Karfl› oy kullanan komisyonüyeleri, gerekçesini komisyon karar›na yazmak ve imzalamak zorundad›r. Oylarda eflitlik halinde Baflkan›n bulundu¤u taraf üstün tutulur.(5) ‹hale komisyonunca al›nan kararlar ve düzenlenen tutanaklar, komisyon baflkan ve üyelerinin adlar›, soyadlar› ve görev unvanlar› belirtilerek imzalan›r.‹halenin ilan›Madde 12 - (1) Yönetim Kurulu, mal ve hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin özelli¤i, yaklafl›k maliyet bedelinin büyüklü¤ü gibi nedenlerle; söz konusu ifllerin ilanyoluyla duyurulmas›na karar verebilir. Bu takdirde ilan›n hangi aral›klarla ve hangi bas›n-yay›n organlar›nda yay›nlanaca¤›, ilanda yer alacak konular ve ilana iliflkindi¤er hususlar Yönetim Kurulunca belirlenir.‹hale yetkilisinin karar serbestisiMadde 13 – (1) ‹halenin onaylanmas›ndan önceki herhangi bir aflamada, Yönetim Kurulu, gerekçesini karar›nda belirtmek kayd›yla, verilmifl olan bütün tekliflerireddederek ihaleyi iptal etmekte serbesttir. Bu takdirde Oda, herhangi bir yükümlülük alt›na girmez.(2) Ancak bu yetki, keyfi olarak kullan›lamaz.Teminat al›nmas›Madde 14 – (1) ‹hale yetkilisinin gerekli gördü¤ü hallerde, teklif edilen bedelin % 2’sinden az % 4’ünden fazla olmamak üzere geçici teminat; sözleflmeninyap›lmas›ndan önce ihale üzerinde kalan istekliden ihale bedelinin % 6 s› oran›nda kesin teminat al›n›r. Daha önce al›nan geçici teminat, kesin teminata tamamlatt›r›l›r.(2) ‹hale üzerinde kalmayanlar›n geçici teminatlar› geri verilir. Kesin teminatlar›n geri verilmesi ise, yüklenicinin vergi ve sigorta dahil tüm sorumluluklar›n› yerinegetirmesi ile olur.(3) Teminat olarak, tedavüldeki Türk Paras›, Bankalar taraf›ndan verilen teminat mektuplar›, Hazine Müsteflarl›¤›nca ihraç edilen Devlet ‹ç Borçlanma Senetleri vebu senetler yerine düzenlenen belgeler ile ihale yetkilisi taraf›ndan uygun görülen di¤er teminatlar kabul edilir.(4) Kesin teminat mektuplar›n›n süresi ihale konusu iflin bitifl tarihi dikkate al›nmak suretiyle Oda taraf›ndan belirlenir. ‹lgili mevzuat›na ayk›r› olarak düzenlenmiflteminat mektuplar› kabul edilmez.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM‹hale usulleri‹hale usulleriMadde 15 - (1) Bu yönetmelikte yaz›l› ifllerin ihalelerinde afla¤›daki usuller uygulan›r.a) Belli istekliler aras›nda ihale usulü.b) Pazarl›k usulü.c) Do¤rudan temin usulü.Belli istekliler aras›nda ihale usulüMadde 16 – (1) Belli istekliler aras›nda ihale usulü, yap›lacak ön yeterlik de¤erlendirmesi sonucunda Oda taraf›ndan davet edilen en az üç isteklinin teklif verebildi¤iusuldür. ‹flin özelli¤inin uzmanl›k ve/veya ileri teknoloji gerektiren mal ve hizmet al›mlar› ile yap›m ifllerinin ihalesi bu usule göre yapt›r›l›r.(2) Ön yeterlilik için hangi kriterlerin aranaca¤› Yönetim Kurulu taraf›ndan önceden belirlenip, davet edilecek isteklilere duyurulur.Pazarl›k usulüMadde 17 – (1) Yönetim Kurulunun belli istekliler aras›nda ihale usulü yap›lmas›na gerek görmedi¤i ve yaklafl›k maliyet bedeli Oda Sekreterinin harcama yetkisininüstünde olan tüm ihaleler, pazarl›k usulü ile yap›l›r. Pazarl›k usulünde flartlar elverdi¤ince, üç veya daha fazla tedarikçi veya hizmet sunucusundan teklif al›nmas›gerekir. Pazarl›k, al›nacak mal ve hizmet ile yapt›r›lacak ifllerin yaklafl›k maliyet bedelleri ve kaliteleri de dikkate al›nmak suretiyle, teklif edilen bedeller üzerindenyap›l›r. Yap›lan pazarl›k sonucu, anlaflmaya var›lan tedarikçi veya hizmet sunucusundan, anlaflmaya var›lan rakamlara göre yeni bir teklif al›n›r.Do¤rudan temin usulüMadde 18 – (1) Oda sekreterinin harcama yetkisi dahilinde kalan ihaleler do¤rudan temin usulü ile gerçeklefltirilir.ASMMMO Çal›flma Raporu225‹hale YönergesiBEfi‹NC‹ BÖLÜM‹hale ve sözleflmeUygun bedelMadde 19 - (1) Yap›lan de¤erlendirme sonucunda ihale, ekonomik ve teknik ve kalite aç›dan en avantajl› teklifi veren isteklinin üzerinde b›rak›l›r.(2) Yap›lan de¤erlendirme sonucunda eflit flartlarda teklif veren firmalar aras›nda tercih yapma hakk› Yönetim Kurulu aittir.Sözleflme yap›lmas›Madde 20 – (1) ‹halesi yap›lan mal›n tesliminin veya hizmetin yerine getirilmesinin belli bir süreyi gerektirmesi; mal veya hizmet al›nmas›ndan önce avans verilmesininkararlaflt›r›lmas› hallerinde, ihaleler sözleflmeye ba¤lan›r. Yap›m ifllerinin sözleflmeye ba¤lanmas› zorunludur.(2) Sözleflmeler Oda taraf›ndan haz›rlan›r ve ihale yetkilisi ile yüklenici taraf›ndan imzalan›r. Gerekti¤inde notere onaylatt›r›l›r. Noter masraflar› ve Damga vergisiyüklenici taraf›ndan karfl›lan›r.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu226ALTINCI BÖLÜM‹hale sonras› ifllemlerYüklenicinin sorumlulu¤uMadde 21- (1) Yüklenicinin taahhüdünden vazgeçmesi veya taahhüdünü flartname ve sözleflme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi üzerine, Odan›n 10gün süreli ihtar›na ra¤men ayn› durumun devam etmesi halinde geçici veya kesin teminat gelir kaydedilir. ‹hale hesab› genel hükümlere göre tasfiye edilir.Muayene ve kabul ifllemleriMadde 22 - (1) Teslim edilen mal, hizmet ile gerçeklefltirilen yap›m ifllerinin muayene ve kabul ifllemleri, Yönetim Kurulunca görevlendirilecek kifli veya komisyonlartaraf›ndan yap›l›r. Muayene ve kabul sonras› iki nüsha tutanak düzenlenir. Tutana¤›n bir nüshas› ihale dosyas›nda saklan›r, di¤er nüshas› ödeme belgesineeklenir.Avans ve ihzarat bedeli verilmesiMadde 23 – (1) Sözleflmeye ba¤lanan ifllerde, sözleflmede kararlaflt›r›lm›fl olmas›; sözleflmeye ba¤lanmayan ifllerde ise Yönetim Kurulunca uygun görülmesi halinde,ihale konusu iflin bitiminden önce;a) Teminat karfl›l›¤› avans verilebilir. Bu takdirde verilecek avans, ihale bedelinin 1/3’ ünden fazla olamaz.b) Yüklenici taraf›ndan Odaya teslim edilen malzemenin al›fl faturas›nda yaz›l› bedelinin % 75’ini geçmemek üzere, ihzarat bedeli ödenebilir.‹hale bedelinin ödenmesiMadde 24 - (1) Muayene ve kabul ifllemleri tamamland›ktan sonra, ihale konusu iflin cinsi, niteli¤i, miktar›, fiyat›, yüklenicinin ad› veya unvan›, ihale karar›n›n tarihve say›s›n› belirten Onay belgesi’ne istinaden iflin bedeli, faturas› karfl›l›¤›nda yükleniciye veya bildirece¤i banka hesab›na ödenir.(2) Sözleflmeye ba¤lanan ihalelerde, mal veya hizmet al›m› ile yap›m ifli gerçeklefltirildikçe, sözleflme hükümleri do¤rultusunda ve sözleflme ile belirlenen zamanlardafaturas› karfl›l›¤›nda ödeme yap›l›r.(3) Mal veya hizmetin sözleflme ve/veya ihale koflullar›na uygun teslim edilmedi¤inin sonradan anlafl›lmas› halinde Oda, ay›pl› mal veya hizmet nedeniyle her türlüyasal yollara müracaat edebilece¤i gibi, ay›b›n yüklenici taraf›ndan her türlü masraf› ile birlikte giderilmesine kadar mal ve hizmet bedelinini ödememek hakk›na dasahiptir.YED‹NC‹ BÖLÜMSon hükümlerYürürlük ve yürürlükten kald›rmaMadde 25 – (1) Bu Yönerge Genel Kurulun onay› ile 24/05/2008 tarihinden itibaren yürürlü¤e girer. Yönergede yap›lacak de¤ifliklikler, ilk Genel Kurul’unonay›ndan geçtikten sonra yürürlü¤e girer.YürütmeMadde 26 - (1) Bu yönergeyi Yönetim Kurulu yürütür.

ASMMMO Çal›flma Raporu22719.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Disiplin Kovuflturmalar› ile ‹lgili ‹nceleme veSoruflturmalar›n Usul ve Esaslar› ile Kesinleflen DisiplinCezalar›n›n Uygulanmas›n›n Usulü Hakk›nda Yönerge

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu228

D‹S‹PL‹N KOVUfiTURMALARI ‹LE ‹LG‹L‹ ‹NCELEME VE SORUfiTURMALARIN USUL VE ESASLARI ‹LE KES‹NLEfiEND‹S‹PL‹N CEZALARININ UYGULANMASININ USULÜ HAKKINDA YÖNERGEB‹R‹NC‹ BÖLÜMAmaç, kapsam, dayanak, tan›mlarASMMMO Çal›flma Raporu229Amaç, Kapsam, DayanakMadde 1 – (1) Bu yönerge, Kanun ve Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Yönetim Kurulu, Kurul üyeleri veya Oda üyeleri taraf›ndan yap›lacak inceleme vesoruflturmalar›n usul ve esaslar› ile kesinleflen disiplin cezalar›n›n uygulanmas› usullerinin belirlenmesi amac›yla ve 21.02.1990 tarihli 20440 say›l› Resmi Gazetedeyay›mlanan, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ine, 27.09.2007 tarih ve 26656 Say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan de¤ifliklik yönetmeli¤inin 23üncü maddesiyle eklenen Ek Madde 1/d hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.(2) Yönerge; ihbar ve flikayet ile disiplin soruflturma ve kovuflturmas› isteklerinin ulaflt›¤› tarihte Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n üyesi bulunanmeslek mensuplar› ile, istifa veya di¤er nedenlerle sonradan üyelik kayd› silinse dahi, disiplin soruflturma ve kovuflturmas›n› gerektiren ifllem ve olay›n gerçekleflti¤itarihte Oda üyesi bulunanlar› kapsar.(3) Vefat eden meslek mensuplar› hakk›nda disiplin kovuflturmas› yap›lamayaca¤› gibi, bafllat›lm›fl olan disiplin soruflturma ve kovuflturmas› da ifllemden kald›r›l›r.Tan›mlarMadde 2 - (1) Bu yönergede geçen ;a) Kanun: 3568 say›l› Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Kanununu,b) Bakanl›k: Maliye Bakanl›¤›n›,c) ‹lgili kurum ve kurulufllar: Meslek mensuplar› hakk›nda ihbar, flikayet veya disiplin soruflturma ve kovuflturmas› isteminde bulunan, Maliye Bakanl›¤›d›fl›ndaki Bakanl›k, genel müdürlük, kurul, kurum ve kurulufllar›,d) Yönetmelik: 31.10.2000 gün ve 24216 say›l› Resmi Gazetede yay›nlanan Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli MaliMüflavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeli¤ini;e) Yönerge: Disiplin Kovuflturmalar› ile ‹lgili ‹ncelemenin ve Soruflturmalar›n Usul ve Esaslar› ile Kesinleflen Disiplin Cezalar›n›n Uygulanmas›n›n UsulüHakk›ndaki ifl bu Yönergeyi,f) Birlik: Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler ve Yeminli Mali Müflavirler Odalar› Birli¤ini (TÜRMOB),g) Oda: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›,h) Genel kurul: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Genel Kurulunu,›) Yönetim kurulu: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Yönetim Kurulunu,i) Disiplin kurulu: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Disiplin Kurulunu,j) Meslek mensubu: Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› üyesi serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali müflavirleri,k) Haks›z Rekabet: Meslek mensuplar›n›n birbirleriyle ve ifl sahibi ile olan iliflkilerini etkileyen aldat›c› veya di¤er flekillerdeki dürüstlük kurallar›na ayk›r›davran›fllar› veya mesleki uygulamalar›,l) Haks›z Rekabet Kurulu : Birlik ve odalar bünyesinde kurulan ve Haks›z Rekabet ve Reklam Yasa¤› Yönetmeli¤i’nde belirtilen görevleri yapan Kurulu,ifade eder.Disiplin Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu230‹K‹NC‹ BÖLÜMDisiplin kovuflturmalar› ile ilgili Ön ‹nceleme‹hbar, flikayet ve istekler hakk›ndaki ilk ifllemlerMadde 3 - (1) Yetkili mercilerden “Gizlidir” kayd›yla veya bu kayd› tafl›maks›z›n gelen ve üyelerin disiplin soruflturmas›na yönelik her türlü yaz›, mümkün olan enk›sa süre içinde Baflkan veya Oda Sekreteri’nin bilgisine sunulur. Gizlidir kayd› tafl›yan zarflar, Oda Sekreteri taraf›ndan aç›l›r ve zarf›n üzerine “Taraf›mdan aç›ld›”meflruhat› ve tarih konularak, Oda Sekreteri taraf›ndan imzalan›r. Oda Sekreteri bu yetkisini Genel ‹dare Müdürüne veya di¤er bir Müdüre devredebilir.(2) ‹hbar ve flikayette bulunan›n kimli¤i, adresi ve imzas› bulunmayan ihbar ve flikayetler iflleme konulmaz.(3) Sözlü ihbar ve flikayetlerin iflleme konulabilmesi için, flikayetçinin aç›k kimli¤i ve adresi, ihbar ve flikayet olunan meslek mensubunun kimli¤i, flikayet konusu vemaddi olaylar ile tarihinin bir tutanakla tespit edilmesi ve tutana¤›n yönetim kurulu üyelerinden biri ile flikayetçi taraf›ndan imzalanmas› gerekmektedir.‹nceleme ve soruflturma yetkisi ve görevlendirmeMadde 4 – (1) Yönetim kurulu, Oda üyeleri hakk›ndaki ihbar ve flikayetler ile disiplin kovuflturmas› isteklerini; ivedi durumlar hariç olmak üzere, ihbar, flikayetveya iste¤in Odaya ulaflmas›ndan itibaren en geç iki ay içinde görüflerek karara ba¤layabilece¤i gibi, bu konuda inceleme ve soruflturma yapmak üzere yönetim kuruluüyelerinden bir veya birkaç üyeyi veyahut da Haks›z Rekabet Kurul üyelerinden ya da Oda üyelerinden görevlendirme yapabilir.(2) Haks›z Rekabet ve Reklam yasa¤›na ayk›r›l›k teflkil eden ihbar ve flikayetler hakk›nda inceleme ve soruflturma, Haks›z Rekabetle Mücadele Kurulu’na yapt›r›l›r.Bu Kurul, yapt›¤› incelemeler sonucu haz›rlad›¤› rapor ve eklerini Yönetim Kurulu’na sunulmas› amac›yla Oda Sekreteri’ne sunar.(3) Yönetim kurulu, gerekli gördü¤ü hallerde inceleme ve soruflturmalar› Oda üyeleri aras›ndan görevlendirece¤i kifliler marifeti ile de yapt›rabilir.(4) Görevlendirme yaz› ile olur. Yaz› ve eki dosya, imza karfl›l›¤›nda görevlendirilen üyeye verilir.De¤erlendirmeye al›nmayacak ihbar, flikayet ve isteklerMadde 5- (1)a) ‹sim, adres ve imza içermeyen ihbar ve flikayetler ile konunun ve maddi olaylar›n belirtilmedi¤i ihbar ve flikayetler iflleme konulmaz. Ancak, Oda yönetimkurulu gerekli gördü¤ü takdirde flikayet konusu hakk›nda kendili¤inden soruflturma yap›lmas› karar› alabilir.b) CMK veya HUMK uyar›nca; Cumhuriyet Savc›l›klar›nca veya Mahkemelerce bilirkifli olarak görevlendirilen meslek mensuplar›n›n düzenledikleri “bilirkifli raporlar›”nedeniyle, davan›n taraflar›nca haklar›nda ihbar ve flikayette bulunulan meslek mensuplar› hakk›nda, söz konusu raporlar›n görevlendiren merciler taraf›ndande¤erlendirilmesi gerekti¤inden ve verdikleri raporlardan dolay› bilirkifliler hakk›nda HUMK, CMK ve TCK hükümleri gere¤i ifllem yap›lmas› gerekti¤inden, disiplinsoruflturma ve kovuflturmas› yap›lmaz.(2) Görülmekte olan bir davan›n taraflar›nca istenilmesi üzerine düzenlenen “özel amaçl› raporlar” nedeniyle haklar›nda ihbar ve flikayette bulunulan meslek mensuplar›ile ilgili olarak, hakimin herhangi bir mütalaa ile ba¤l› olmamas› ve delilleri serbestçe takdir yetkisinin bulunmas› nedeniyle, -yarg›lama safhas›nda verilen yaz›l›görüflün yarg› karar›yla çeliflmesi halinde dahi-, hakk›nda ihbar ve flikayette bulunulan meslek mensuplar› hakk›ndaki disiplin ifllemi yap›lmas› talepleri iflleme konulmaz.(3) Oda Yönetim Kurulu, ifllem ve olay›n özelli¤ine göre ihbar ve flikayet konusu hakk›nda kendili¤inden soruflturma yapabilir.

(4) Disiplin soruflturma ve kovuflturma talepleri hakk›nda; ihbar veya flikayetin iflleme konulmamas› kararlar› ve al›nan di¤er kararlarla ilgili, -disiplin ifllemleriningizlili¤i ilkesi de gözetilmek suretiyle- ihbar ve flikayette bulunan kifli, kurum ve kurulufllara bilgi verilir.ASMMMO Çal›flma Raporu231‹nceleme ve soruflturma süresiMadde 6 – (1) ‹lgili Oda yönetim kurulu, ivedi durumlar hariç olmak üzere, ihbar, flikâyet veya istem konusunun bildirilmesinden itibaren en geç iki ay içinde ihbar,flikâyet veya istem konusunu incelemek zorundad›r.(2) Yönetim kurulu veya Oda baflkan› taraf›ndan inceleme ve soruflturma yapmak üzere görevlendirilen yönetim kurulu üye/üyeleri veya Oda üyeleri veyahut daHaks›z Rekabet Kurulu, bu incelemeyi görevlendirildikleri tarihten itibaren ivedilikle sonuçland›rarak düzenleyece¤i raporu, Yönetim kuruluna sunmak zorundad›r.(3) ‹nceleme ve soruflturma için tan›nan toplam süre, ihbar, flikayet ve istek tarihinden itibaren 6 ay› geçemez.‹nceleme ve soruflturma yöntemi ve savunma al›nmas›Madde 7 – (1) ‹nceleme ve soruflturma ile görevlendirilen Yönetim Kurulu üye/üyeleri veya Oda üyeleri ya da Haks›z Rekabet Kurulu; Yönetmeli¤in 19 uncu maddesindebelirtilen her türlü inceleme ve araflt›rmay› yapmak, delilleri toplamak, taraflardan ek bilgi ve savunma istemek, gerekli gördü¤ü defter ve belgeleri, meslekmensuplar›n›n çal›flma ka¤›tlar›n› inceleme notlar›n› istemek ve incelemek, gerekli gördü¤ü kimselerin ifadesini almak yetkisini haizdir.(2) Taraflardan istenilen bilgi, belge ve savunma için 15 günlük süre verilir. ‹lgilinin yaz›l› talebi üzerine bu süre 7 gün uzat›labilir. Görevli üye, hakk›nda ihbar veyaflikayette bulunulan meslek mensubuna tan›d›¤› süre dolana kadar veya bu sürenin dolmas›ndan sonra da gerekli görece¤i kimselerin ifadesini alabilir ve gerekligördü¤ü defter ve belgeleri inceleyebilir.(3) Soruflturma ile görevlendirilen üyeler; gerekli gördükleri takdirde hakk›nda soruflturma yap›lan meslek mensubunu da dinlemek için süre belirleyerek ifadelerinebaflvurabilir. Al›nan ifadeleri tutana¤a geçirilerek soruflturma ile görevli üye ve hakk›nda soruflturma yap›lan meslek mensubu taraf›ndan imzalan›r. Ayr›ca meslekmensubundan, kendisine isnat edilen suç belirtilerek yaz›l› savunmas› da istenir. Savunma istem ve ifadeye ça¤r› yaz›lar› iadeli taahhütlü olarak tebli¤ edilir ve meslekmensubunun tebligat› ald›¤›na dair belge mutlaka disiplin dosyas›na konulur. Savunma istem ve ifadeye ça¤r› yaz›lar›, hakk›nda soruflturma yap›lan meslek mensubunaelden de tebli¤ edilebilir. Bu yollarla tebligat yap›lamad›¤› takdirde Yönetmeli¤in 34 üncü maddesi hükümleri uygulan›r. Savunman›n yaz›l› olarak verilmesi esast›r.Meslek mensubu taraf›ndan yaz›l› savunma verilmedi¤i takdirde bu husus da belgelenerek soruflturmaya devam edilir.(4) Odaya bildirdi¤i adreslerine tebligat yap›lamayan meslek mensubu hakk›nda dosya üzerinden yap›lan inceleme üzerine yetinilir.(5) Görevli kifli veya kifliler; yap›lan incelemelerle birlikte, hakk›nda soruflturma yap›lan meslek mensubunu da dinledikten veya dinlemek için verilen süre dolduktanveyahut da Odaya bildirdi¤i adreslerine tebligat yap›lamamas› nedeniyle meslek mensubuna ulafl›lamamas› durumunda dosyay› bir raporla Oda yönetim kurulunaverir.(6) Görevli kifli veya kifliler, Oda yönetimi arac›l›¤› ile soruflturma maksad›yla her türlü adli ve idari mercilerden bilgi ve belge isteyebilirler, ilgili dosyalar› veyaörneklerini isteyip, inceleyebilirler.Disiplin Yönergesi‹nceleme ve soruflturma raporuMadde 8 – (1) Düzenlenecek inceleme ve soruflturma raporunda, incelemenin dayana¤›, incelemenin konusu, incelemeye konu olay›n geliflimi, meslek mensubununsavunmas›, al›nan ifadeler ve edinilen di¤er bilgiler, de¤erlendirme, sonuç ve kanaat bölümlerine yer verilir.(2) ‹nceleme ve soruflturma raporu iki nüsha olarak düzenlenip Oda Sekreterine teslim edilir. Teslim edilen rapor yönetim kurulu gündemine al›narak görüflülür.

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu232‹nceleme ve soruflturma raporunun görüflülüp karara ba¤lanmas›Madde 9– (1) Haz›rlanan ön inceleme raporu, verildi¤i tarihten itibaren 15 gün içinde yap›lacak yönetim kurulu toplant›lar›ndan birinde gündemine al›narakgörüflülüp karara ba¤lan›r.(2) Yönetim kurulu üyeleri, kendileri ile ilgili olarak yap›lan ihbar ve flikayet ile disiplin kovuflturmas› taleplerinin görüflüldü¤ü toplant›lara kat›lamazlar.(3) Ancak yönetim kurulu, ön inceleme raporunu eksik görür veya inceleme ve soruflturman›n derinlefltirilmesini isterse; tespit edece¤i eksikliklerin giderilmesi veyabelirledi¤i konularda incelemenin derinlefltirilmesi için, ayn› veya baflka kiflileri görevlendirebilir. Bu takdirde çal›flman›n, yönetim kurulunca verilecek ek süre içindetamamlanarak, haz›rlanacak raporun yönetim kuruluna sunulmas› zorunludur.Karar sonras› yap›lacak ifllemlerMadde 10 – (1) ) ‹nceleme ve Soruflturma Raporunu görüflen Yönetim Kurulu taraf›ndan flikayet konusu hakk›nda disiplin kovuflturmas› bafllat›lmas›na yer olmad›¤›nakarar verildi¤i takdirde, al›nan karar›n meslek mensubuna ve flikayetçiye karar tarihinden itibaren en geç üç ay içinde yaz›l› olarak bildirilmesi zorunludur. Bukararda ihbar veya flikayette bulunan›n ad› ve adresi, flikayet olunan meslek mensubu kimli¤i, at›l› olan eylem ve kan›tlar ile gerekçe gösterilir. fiikayetçinin bu kararaitiraz› üzerine Birlik disiplin kurulunca kovuflturma aç›lmas› yönünde karar verildi¤i takdirde, dosya disiplin kuruluna sevk edilir.(2) Yönetim kurulunca hakk›nda inceleme ve soruflturma yap›lan üyenin disiplin kuruluna sevkine karar verildi¤i takdirde, inceleme ve soruflturma raporu ile eklerigere¤i yap›lmak üzere derhal disiplin kuruluna gönderilir.(3) Disiplin kuruluna gönderilen dosya içinde flikayet edilen meslek mensubu veya aday meslek mensubunun sicili de bulunur.(4) Yönetim kurulu yönetmeli¤in 19 uncu maddesine yapm›fl oldu¤u inceleme ve soruflturmay› ihbar, flikayet veya istek tarihinden itibaren en geç alt› ay içinde sonuçland›r›r.‹ncelemede ve soruflturmada gizlilik ilkesiMadde 11– (1) Yönetim kurulu baflkan ve üyeleri, genel idare müdürü ve tüm Oda personeli, yap›lan ihbar, flikayet ve disiplin kovuflturmas› istekleri ile ilgili olaraktümüyle gizlilik anlay›fl› içinde hareket etmek, Yönetim kurulu üyelerinin tarafs›zl›¤›na gölge düflürebilecek her türlü davran›fl ve iliflkiden kaç›nmak zorundad›rlar.(2) Hakk›nda ihbar, flikayet veya disiplin kovuflturmas› talebinde bulunulan üye ile temas ve görüflmelerin yaln›zca inceleme ve soruflturma ile görevlendirilentaraf›ndan yürütülmesi as›ld›r. Bu konuda baflkan ve di¤er yönetim kurulu üyelerine yap›labilecek baflvurular, hiçbir yorum veya görüfl belirtilmeksizin inceleme vesoruflturma ile görevlendirilen kifli veya kiflilere yönlendirilir.Bafllat›lan disiplin soruflturmas›n›n bekletilmesiMadde 12 – (1) Disiplin ifllem ve karar›na konu olacak bir eylem ve ifllemde bulunmufl meslek mensubu hakk›nda ayn› eylemden dolay› ceza mahkemesinde davaaç›lm›fl ise; durum inceleme raporunda belirtilerek disiplin kuruluna intikal ettirilir ve kurulun alaca¤› karara göre ifllem yap›l›r.(2) fiu kadar ki, savc›l›¤a suç duyurusunda bulunulmas› veya Cumhuriyet Savc›l›¤›nda haz›rl›k soruflturmas›na bafllan›lmas› ya da ziyaa u¤rat›lan vergi ve kesilencezalar›n kald›r›lmas›na iliflkin olarak dava aç›lm›fl olmas›, disiplin soruflturmas›n› durdurmaz.(3) Disiplin soruflturmas› esnas›nda yarg›ya intikal etti¤i anlafl›lan dosyalar, kovuflturma yap›lmas› için Disiplin Kurulu’na geldi¤i takdirde; Disiplin kurulu taraf›ndandava sonucuna kadar beklemeye al›nan dosyalar, bir üst yaz› ile Hukuk ‹flleri Müdürlü¤ü’ne bildirilerek davan›n takip edilmesi ve sonucu hakk›nda bilgi verilerekMahkeme kararlar›n›n temin edilmesi talep edilir. fiikayette bulunana bir üst yaz› ile dava sonucuna kadar disiplin kovuflturmas›n›n bekletildi¤i bildirilir. Mahkemekarar› do¤rultusunda dosya tekrar disiplin kurulu’nda görüflülür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜMKesinleflen disiplin cezalar›n›n uygulanmas›ASMMMO Çal›flma Raporu233Disiplin cezalar›n›n bildirilmesiMadde 13 - (1) Oda disiplin kurulu kararlar›n›n onayl› birer örne¤i, -itiraz edilsin ya da edilmesin- karar tarihinden itibaren 30 gün içerisinde Birlik disiplin kurulubaflkanl›¤›na gönderilir.(2) Uyarma ve k›nama cezalar› hariç di¤er disiplin cezalar› Maliye Bakanl›¤› ile di¤er ilgili kurum ve kurulufllara duyurulur. Duyuru yap›lan ilgili kurum ve kurulufllargerekli önlemleri al›rlar.(3) Disiplin cezalar›, meslek mensubunun dosyas›nda saklan›r.Disiplin kurulu kararlar›na itiraz halinde yap›lacak ifllemlerMadde 14 – (1) Oda disiplin kurulunun kararlar›na karfl› ilgililer bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde Oda arac›l›¤› ile veya do¤rudan Birlik disiplin kurulunaitiraz edebilirler. ‹tiraz halinde, -30 günlük itiraz süresi geçirilmifl olsa bile-, itiraza konu disiplin kurulu karar› ve ekleri, itiraz dilekçesinin veya Birlik disiplin kuruluyaz›s›n›n Odaya ulaflt›¤› tarihten itibaren en geç 30 gün içinde Oda yönetim kurulu baflkanl›¤›nca Birlik disiplin kuruluna gönderilir. ‹tiraz do¤rudan Odaya yap›lm›flise, gönderilecek belgeler aras›na itiraz dilekçesi de eklenir. Birlik disiplin kuruluna gönderilecek dosyalar, 15 inci maddede belirtilen düzene uygun olarak haz›rlan›r.(2) Posta ile yap›lan itirazlarda itiraz dilekçesinin iadeli taahhütlü olarak postaya verildi¤i tarih esas al›n›r.Dosya düzeniMadde 15 – (1) Disiplin dosyalar›n›n bir dizi pusulas›na ba¤lanmas› ve dizi pusulas›nda yer alan s›raya göre afla¤›da belirtilen bilgi ve belgelerin disiplin dosyas›ndabulunmas› gerekmektedir.a) Özlük dosyas› bilgileri (Özellikle ilgilinin daha önce disiplin cezas› al›p almad›¤›na iliflkin bilgi)b) ‹hbar ve flikayete iliflkin bilgiler (‹hbar ve flikayete iliflkin vergi inceleme raporu, Bakanl›k veya Defterdarl›k yaz›s›, ihbar ve flikayet eden flahsa ait kimlik,adres, ihbar konusu, tarihi, maddi olaylar, sözlü ihbara iliflkin tutanak)c) Oda yönetim kurulu üyelerinin ve görevlendirilen Oda üyelerinin yapt›klar› inceleme ve soruflturmaya iliflkin bilgiler (‹nceleme vesoruflturma için görevlendirmeye iliflkin yönetim kurulu karar›, toplanan kan›tlar, müflteki ve meslek mensubunun dinlenmesine iliflkin belgeler, varsa yaz›l› savunma,düzenlenen rapor)d) Oda yönetim kurulunca dosyan›n disiplin kuruluna sevkine iliflkin karar ve yaz›s›, (Ek: 1)e) Disiplin Kurulunca meslek mensubunun savunmas›n›n istenmesine iliflkin yaz› ve Yönetmeli¤in 34 üncü maddesine göre yap›lan tebli¤intürüne göre dosyada bulunmas› gereken tebli¤ belgesi,f) Duruflma yap›lmas› halinde düzenlenmesi gereken, duruflmaya ça¤r› yaz›s› ve duruflma tutana¤›, (Ek: 2, 3)g) Yaz›l› kan›tlar, tan›k ve bilirkifli dinlenmesi halinde düzenlenen tutanaklar,h) Disiplin kurulu karar› (‹snat edilen suç, yap›lan incelemeler, savunma ve kan›tlar›n tart›fl›lmas›, cezan›n dayana¤› olan Yasa ve Yönetmelik maddesi, tekerrürhali, cezan›n bir derece hafif veya a¤›r olan›n›n uygulanmas› halinde bu hususlara iliflkin gerekçe kararda mutlaka bulunmal›d›r.) (Ek: 4)Disiplin Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu234j) Disiplin kurulu karar›n›n ilgiliye tebli¤ine iliflkin yaz› ve Yönetmeli¤in 34 üncü maddesine göre yap›lan tebli¤in türüne göre dosyada bulunmas›gereken tebli¤ belgesi, (Ek: 5)k) Oda disiplin kurulu karar›n›n onayl› bir örne¤inin süresi içinde Birlik disiplin kurulu baflkanl›¤›na gönderildi¤ine iliflkin belge,l) Cezaya itiraz Oda arac›l›¤› ile yap›ld›¤› takdirde, itiraz dilekçesi ile bu dilekçenin al›nd›¤› tarihi belirtir belge ve Birlik disiplin kuruluna göndermeyaz›s›, (Ek:6)(2) Yukar›da Ek: 1’den Ek: 6’ya kadar numaralanm›fl olan belgeler Birlik Disiplin Kurulunca standart olarak düzenlenip, TÜRMOB’un 2008/1 seri numaral› Genelgesiile Odalara bildirilmifl oldu¤undan, disiplin ifllemlerinde bu formatlar kullan›l›r. TÜRMOB taraf›ndan yeni formatlar tespit edilmesi veya mevcut formatlar›n de¤ifltirilmesihalinde, yeni formatlara göre ifllem yap›l›r.Disiplin cezalar›n›n kesinleflmesiMadde 16 – (1) 30 gün içinde itiraz edilmeyen Oda disiplin kurulu kararlar› ile süresinde yap›lan itiraz üzerine Birlik disiplin kurulunca “itiraz›n kabulüne” dairverilen kararlar kesindir. Ancak, Birlik disiplin kurulunun “itirazlar›n reddine” ait kararlar›, Maliye Bakanl›¤›n›n onay› ile kesinleflir. ‹lgililer bu kararlara karfl›, kararlar›nifl veya ikamet adreslerine bildirim tarihinden itibaren idari yarg›ya baflvurabilirler.fiu kadar ki; uyarma ve k›nama cezas›na iliflkin kararlar kesin olup, Maliye Bakanl›¤›n›n onay›na tabi de¤ildir.(2) ‹tiraz edilmeyen Oda disiplin kurulu kararlar›, 30 günlük itiraz süresinin bitiminde; itiraz üzerine Birlik disiplin kurulunca “itiraz›n kabulüne” dair verilen kararlar,karar›n verildi¤i tarihte; “itiraz›n reddine” dair kararlar, Maliye Bakanl›¤›nca onayland›¤› tarihte kesinleflmifl olur.Kesinleflen disiplin cezalar›n›n uygulanmas›Madde 17 – (1) Disiplin cezalar›, kesinleflme tarihlerinden itibaren Oda yönetim kurulu baflkanl›¤›nca uygulan›r.(2) Disiplin soruflturmas›n› gerektiren ifllem ve olay›n gerçekleflti¤i tarihte Oda üyesi olmakla birlikte, istifa veya di¤er sebeplerle sonradan üyelik kayd› silinenlerhakk›ndaki kesinleflmifl kararlar, ilgilinin dosyas›nda saklan›r.Mesleki faaliyet yasa¤›Madde 18 – (1) Geçici olarak mesleki faaliyetten al›koyma, ve meslekten ç›karma cezas› verilen meslek mensubu, cezan›n kesinleflti¤i tarihten itibaren ifl kabul edemez.(2) Cezan›n kesinleflti¤i tarihten itibaren mesleki faaliyette bulundu¤u tespit edilen meslek mensuplar› hakk›nda yeniden disiplin soruflturmas› aç›lmakla birlikte, ilgilihakk›nda ayr›ca Cumhuriyet Baflsavc›l›¤›na suç duyurusunda bulunulur.(3) Geçici olarak mesleki faaliyetten al›koyma cezas›n›n süresi, cezan›n kesinleflme tarihinden itibaren hesaplan›r. Cezan›n uygulanma süresi içinde ayn› türden birbaflka cezas›n›n kesinleflmesi halinde, sonraki ceza, ilk cezan›n bitimi tarihinden itibaren uygulan›r.‹fllerin tasfiyesiMadde 19 – (1) Geçici olarak mesleki faaliyetten al›koyma, meslekten ç›karma cezas›n› alan meslek mensuplar›; cezan›n kesinleflti¤i tarihten itibaren 60 güniçerisinde, ifllerini tasfiye eder; var ise, elindeki ifl veya defter ve belgeleri Odaya teslim eder. Oda bu ifl veya defter ve belgeleri ifl sahiplerine geri verir. ‹fl sahiplerininiste¤i halinde; Oda yönetim kurulunca görevlendirilecek bir meslek mensubuna, bu ifl veya defter ve belgeler teslim edilir.

ASMMMO Çal›flma Raporu235Yap›lacak bildirimlerMadde 20 – (1) Disiplin soruflturma ve kovuflturmalar› ile disiplin cezalar›n›n uygulanmas›na iliflkin bildirimler hakk›nda Yönetmeli¤in 34 üncü maddesi hükümleriuygulan›r. Ayr›ca, Oda internet sayfas›nda ilan edilir.Disiplin Cezalar›’n›n Duyurulmas›Madde 21 – (1) Uyarma ve k›nama cezalar› hariç di¤er disiplin cezalar›; Maliye Bakanl›¤› ile di¤er ilgili kurum ve kurulufllara duyurulmak zorundad›r.(2) Geçici olarak mesleki faaliyetten al›koyma ve meslekten ç›karma cezalar›; Resmî Gazete’de ve meslek mensubunun ba¤l› oldu¤u Oda ve Birlik internet sayfas›ndayay›mlan›r ve yöresinde uygun araçlarla ilan olunur.(3) Disiplin cezalar›, meslek mensubunun dosyas›nda saklan›r.Zamanafl›m›Madde 22- (1) Disiplin cezas›n› gerektiren eylemlerin ifllemesinden itibaren befl y›l geçmifl ise kovuflturma yap›lamaz. Ancak, flikayet dilekçesinin Oda kay›tlar›nagirdi¤i tarihten itibaren zamanafl›m› durur.(2) Disiplin cezas›n› gerektiren eylem, ayn› zamanda suç teflkil ediyorsa ve bu suç için Kanun daha uzun bir zamanafl›m› süresi öngörmüflse, bu zamanafl›m› süresiuygulan›r.Yürürlük ve YürütmeMadde 23 – (1) Bu Yönerge, Genel Kurulun onay› ile 24/05/2008 tarihinde yürürlü¤e girer. Yönergede yap›lacak de¤ifliklikler, ilk Genel Kurul’un onay›ndan geçtiktensonra yürürlü¤e girer.(2) Yönerge maddeleri Oda Yönetim Kurulunca yürütülür.Disiplin Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu236

ASMMMO Çal›flma Raporu23719.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu238

‹fiLEM YÖNERGES‹B‹R‹NC‹ BÖLÜMGenel hükümlerASMMMO Çal›flma Raporu239Amaç, kapsam, dayanakMadde 1 - (1) Bu yönerge, 3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde Oda personeli taraf›ndan yap›lacak ifl ve ifllemlerin belirlenmesi amac›yla ve 21.02.1990tarihli 20440 say›l› Resmi Gazetede yay›mlanan, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ine 27.09.2007 tarih ve 26656 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanande¤ifliklik yönetmeli¤inin 23’üncü maddesiyle eklenen Ek madde 1/A maddesi hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.Uygulama önceli¤iMadde 2 – (1) ‹flbu yönerge, esas itibariyle, 3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulmak suretiyle haz›rlanm›flt›r.(2) Ancak, 3568 say›l› Kanun ve bu kanuna dayan›larak ç›kar›lan Yönetmelikler, Tebli¤ler ve di¤er mevzuatta yer alan mevcut ve gelecekteki düzenlemeler ile iflbuYönergede yer alan düzenlemeler aras›nda farkl›l›k veya çeliflki meydana geldi¤i takdirde, uygulama önceli¤i 3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuat›nd›r.Oda yönergelerinde de¤ifliklik yap›lmas›Madde 3 – (1) 3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuatta yap›lacak düzenlemeler ile uygulamada ortaya ç›kabilecek sorunlar nedeniyle, Oda yönergelerinde de¤ifliklikyap›lmas› ihtiyac› ortaya ç›kt›¤›nda, yönetim kurulunca haz›rlanacak de¤ifliklik teklifleri, de¤ifliklik ihtiyac›n›n ortaya ç›kt›¤› tarihi izleyen ilk genel kurulun gündemineal›narak, yönergelerin güncellenmesi sa¤lan›r.Tan›mlar ve k›saltmalarMadde 4 - (1) Bu yönergede geçen ;a) Kanun : 3568 say›l› Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Kanununu,b) Bakanl›k : Maliye Bakanl›¤›’n›,c) Birlik : (TÜRMOB) Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler ve Yeminli Mali Müflavirler Odalar› Birli¤ini,d) TESMER: Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler ve Yeminli Mali Müflavirler Temel E¤itim ve Staj Merkezini,e) Oda : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›,f) Genel kurul : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› genel kurulunu,g) Yönetim kurulu : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› yönetim kurulunu,h) Denetim kurulu : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› denetim kurulunu,›) Disiplin kurulu : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› disiplin kurulunu,i) Kurul, komite ve komisyonlar : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› bünyesinde kurulan daimi ve geçici kurul, komite ve komisyonlar›,j) Meslek mensubu : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› üyesi serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali müflavirleri,Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu240k) Çal›flma yönetmeli¤i : 21.11.2007 tarih ve 26707 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanarak de¤iflen 03.01.1990 tarihli 20391 say›l› Resmi Gazetede yay›mlananSerbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müflavir ve Yeminli Mali Müflavirlerin Çal›flma Usul ve Esaslar› Hakk›nda Yönetmeli¤i,l) Ücret yönetmeli¤i : 02.01.1990 tarihli 20390 say›l› Resmi Gazetede yay›mlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müflavir ve Yeminli Mali MüflavirÜcretlerinin Esaslar› Hakk›nda Yönetmeli¤i,m) SMMM Odalar› yönetmeli¤i : 27.09.2007 tarih ve 26656 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanarak de¤iflen 21.02.1990 tarihli 20440 say›l› Resmi Gazetedeyay›mlanan Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ini,n) Tebli¤ler : 3568 say›l› Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Kanunu Genel Tebli¤lerini,o) Disiplin yönetmeli¤i : 27.09.2007 tarih ve 26656 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanarak de¤iflen 31.10.2000 tarihli 24216 say›l› Resmi Gazetede yay›mlananSerbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeli¤ini,ö) Disiplin yönergesi : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n Ola¤an Genel Kurulunda kabul edilerek yürürlü¤e konulan, “Serbest MuhasebeciMali Müflavirler Odas› Disiplin Kovuflturmalar› ile ‹lgili ‹nceleme ve Soruflturmalar›n Usul ve Esaslar› ‹le Kesinleflen Disiplin Cezalar›n›n Uygulanmas›n›n UsulüHakk›nda Oda Yönergesi’ni,p) ‹hale yönergesi : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n Ola¤an Genel Kurulunda kabul edilen “Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› ‹haleYönergesi”ni,r) Personel yönergesi : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n Ola¤an Genel Kurulunda kabul edilen “Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›Personel Yönergesi”ni,ifade eder.Yaz›flma form ve kal›plar›n›n tespiti ve de¤ifltirilmesiMadde 5: Bu yönergede geçen ifllem konular› ile ilgili olarak daha önce belirlenmifl ve halen kullan›lmakta olan form ve yaz›flma kal›plar› ile bundan sonra kullan›lacakformlar ve yaz›flma kal›plar›; birer ÖRNEK s›ra numaras› alt›nda, -bilgisayar ortam›nda ve ilgili birimde ayr› ayr› olmak üzere- bir klasörde toplan›r.Oda ifllemlerinde, mümkün oldu¤unca belirlenen standart form ve yaz›flma kal›plar›n›n kullan›lmas›na özen gösterilir.3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuatta de¤ifliklik yap›lmas›, Birlik ve Bakanl›k taraf›ndan kullan›lan ve önerilen form ve yaz›flma kal›plar›n›n de¤ifltirilmesi, belirlenenform ve kal›plar›n iflin gere¤ine göre ihtiyaca cevap vermemesi ve benzeri durumlarda, farkl› biçim ve üslupta form kullan›labilir ve yaz›flma yap›labilir.Süreye ba¤l› ifllemlerle ilgili takvim oluflturulmas› ve izlenmesiMadde 6: Süreye ba¤l› ifllem yapan ilgili birimler taraf›ndan, belirli tarihlerde/dönemlerde yap›lmas› gereken ifl ve ifllemleri gösteren bir takvim ihtiyaca göre y›ll›kve/veya ayl›k olmak üzere haz›rlanarak, ifl ve ifllemi takiple görevlendirilen Müdür ve ilgili di¤er personeller taraf›ndan titizlikle takip edilir. fiartlar›n gerektirdi¤i hallerde“Süreye Ba¤l› ‹fllemler Takvimi” derhal güncellenir.Evrak kayd› ve yaz›flmalar›n izlenmesiMadde 7: Odaya gelen her evrak, “Evrak Girifl Defterine”; Oda’dan ç›kan her evrak ise “Evrak Ç›k›fl Defterine” kaydedilir.Disiplin ile ilgili evrak, Disiplin Evrak Kay›t Defterine kaydedilir.Evrak kayd›n›n bilgisayarda tutulmas› halinde, bilgisayardan y›l›k ç›kt› al›narak bir dosyada saklan›r.

Yaz›flmalar›n numaralanmas› ve dosya arfliv düzeniMadde 8: Gelen ve giden evrak, daha önce tespit edilen ve bilgisayar ortam›nda numaraland›r›l›r. ‹lgili birimler arfliv düzeni içerisinde gerekli ifllemleri yaparlar.Yaz›lar›n haz›rlanmas› ve yaz›flma kurallar›Madde 9: Oda taraf›ndan yap›lan yaz›flmalar›n, yaz›m kurallar›na uygun, aç›k, anlafl›l›r ve gerekçeli olmas›; yaz›larda, Odan›n gelene¤ine uygun olarak sayg›l› birüslup kullan›lmas› as›ld›r.Oda taraf›ndan gönderilecek yaz›lar, kural olarak ilgili birim müdürleri taraf›ndan haz›rlanarak, ilgisine göre Oda Sekreteri’nin veya Oda Baflkan›’n›n onay›na sunulur.Oda Sekreteri’nin re’sen yetkili bulunduklar›n›n d›fl›ndaki yaz›flmalar, yönetim kurulu baflkan›n›n, baflkan›n görevde bulunmamas› halinde baflkan yard›mc›s›n›n olumlugörüflü al›nd›ktan sonra Oda sekreteri taraf›ndan imzalanabilir.‹K‹NC‹ BÖLÜMODA B‹R‹M MÜDÜRLÜKLER‹N‹N VE D‹⁄ER PERSONEL‹NGÖREV VE ‹fiLEMLER‹A-GENEL ‹DARE MÜDÜRLÜ⁄ÜASMMMO Çal›flma Raporu241Genel ‹dare Müdürü’nün GörevleriMadde 10 : Genel idare müdürü, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤inin 26’nc› maddesinde say›lan ifl ve ifllemleri Oda sekreteri taraf›ndanyetki verildi¤i ölçüde, Odan›n rutin ifllerini ise yetki devrine gerek bulunmaks›z›n yapmakla yükümlüdür.1. Oda yönetiminin hedef ve misyonuna uygunluk sa¤layacak stratejiler gelifltirmek,uygunluk sa¤layan yap›lar› kurmak, kontrol noktalar› oluflturmak ve yönetimin koydu¤u hedeflerin gerçekleflmesini sa¤lamak.2. Sözleflmeli ve kadrolu personelin uygun olan kadrolara göre tahsis edilmesini Yönetim Kurulu onay›na sunmak.3. Oda’n›n çal›flmalar› hakk›nda bilgi almak isteyen yerli ve yabanc› ziyaretçileri kabuletmek, gerekli hallerde önceden Yönetim Kuruluna bilgi vermek.4. Kendine ba¤l› personelin iflleri ile ilgili bilgi ve tecrübe kazanmalar›n› sa¤layacakolanaklar› haz›rlamak.5. Dan›flma Görevlisi taraf›ndan iletilen posta ve fakslar› ilgili birimlere sevk etmek.6. Genel ‹dare Müdürüne ba¤l› çal›flanlar›n faaliyetlerini gözlemlemek ve faaliyetlerle ilgili performans de¤erlendirmesi ve ifl ölçümleri yaparak Oda YönetimKuruluna dönemsel yaz›l› rapor sunmak.7. Üyelere ait ruhsat, kafle ve kimli¤i imza karfl›l›¤›nda teslim etmek.8. Oda’n›n genel giderlerle ilgili (mutfak, temizlik malzemesi, k›rtasiye) ihtiyaçlar›n› tespit edip, Oda Sekreteri’nin bilgisi dahilinde al›m›n› gerçeklefltirmek, kullan›m›n›denetlemek, stoklar›n› takip etmek.9. Personelin ifle gelifl gidifllerini kontrol etmek.10. Kargo iadelerini ilgili formlara göre kay›t alt›nda tutmak.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu24211. Güvenlik ve Temizlik firmalar›n›n çal›flmalar›n› takip etmek.12. Minimum stok seviyelerini ç›karmak.13. Üye kay›tlar› ile ilgili her türlü ifllemin ilgili yönetmelik ve prosedürlere göre yap›lmas›n› sa¤lamak.14. Üyelere ait bütün bilgilerin “üye kay›t program›”nda ve üye dosyalar›nda tam ve do¤ru olarak yer almas›ndan sorumlu olmak.15. ‹dari konularda görüflme talebinde bulunan üyelerle görüflmek, bilgi vermek, sorunlar›n› çözmek.ÜYE ‹fiLEMLER‹1- Üye Kay›t ‹fllemleriMadde 11: Üye Kay›t ifllemleri, afla¤›da belirtilen hallerde yap›l›r.A. 3568 Say›l› Geçici Maddeye Göre Üye Baflvurular›Geçici maddeye göre al›nan baflvuru dosyalar› üst yaz›s› ekinde TÜRMOB’a gönderilir.B. Staj Bitirme ve Mesleki Yeterlik S›nav›n› Kazananlar›n Üyelik Baflvurular›S›nav› kazanan adaylar›n baflvurular› al›narak üye kay›tlar› yap›l›r. Ruhsat ifllemleri için üst yaz› ekinde TÜRMOB a gönderilir.C. Nakil Gelenlerin Üyelik Baflvurular›‹lgili odadan gelen nakil dosyas› Yönetim Kurulu Karar›na göre de¤erlendirilerek geldi¤i tarih itibariyle üyelik kayd› yap›l›r.Ruhsat ve Kimliklerin Teslimi ve Yenileme ‹fllemleriMadde 12: TÜRMOB’dan gönderilen ruhsat ve kimlikler gerekli haz›rl›klar yap›larak törenle veya elden, üyelere imza karfl›l›¤›nda teslim edilir.Üyelerin; Unvan De¤iflikli¤i, Soyad› De¤iflikli¤i, Ruhsat ve/veya Kimlik Kayb› hallerinde üyelerin baflvurular› al›narak üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.2-Üye Kay›t Silme ‹fllemleriMadde 13: Üye Kay›t silme ifllemleri, afla¤›da belirtilen hallerde yap›l›r.A. Kendi ‹ste¤i ‹le Üyelikten Ayr›lma:Kendi talebi ile üyelikten ayr›lmak isteyen meslek mensuplar›n›n yaz›l› dilekçelerinin al›nmas› ve ruhsat ve kimliklerini iade etmeleri üzerine Yönetim Kurulu Karar›ile üyelik silme ifllemi yap›l›r. Üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.B. YMM Olunmas› Nedeniyle Kay›t SilinmesiS›navla YMM olan üyelerin üyelik kay›tlar› Yönetim Kurulu karar› ile silinir. Üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.C. Meslekten Men Cezas› Al›nmas› Nedeniyle Kay›t SilinmesiTÜRMOB Disiplin Kurulunca onaylanan ve Maliye Bakanl›¤›’n›n da onay› ile kesinleflen “Meslekten Ç›karma veya 6-12 ay Mesleki Faaliyetten Al›koyma Cezas›” ResmiGazete’de yay›nland›¤› tarihten sonra, TÜRMOB taraf›ndan üst yaz› ekinde Resmi Gazete ile birlikte Oda’ya bildirilir. Yönetim Kurulu Karar› ile kayd› kesin veyageçici olarak silinir.D.Baflka Odaya Resen Üyelik Nedeniyle Kay›t Silinmesi‹lgili Odadan gelen talep Yönetim Kuruluna sunulup, Yönetim Kurulu taraf›ndan uygun görülmesi halinde verilen karar uyar›nca üye kayd› silinerek, üyeye bildirilir.E. Baflka SMMM Odas›na Nakil Nedeniyle Üyelik Kayd›n›n SilinmesiNakil nedeniyle baflka bir ile giden üyenin kayd› Yönetim Kurulu Karar› ile silinir.

F. Haks›z Yere Ruhsat Kullan›m› ve Mahkeme Karar› Nedeniyle Üyelik SilmeMesleki ruhsat almakla birlikte ruhsat›n haks›z yere al›nd›¤›n›n kurum taraf›ndan tespit edilmesi durumunda veya mahkeme karar› ile kamu haklar›n› kullanmaktanmen edilmesi veyahut da, Kanunun 4.maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giymesi halinde ön inceleme yap›lmas› için dosyay› ekleri ile birlikte Oda Sekreterinesunar. Üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.G. Vefat Durumunda Kayd›n SilinmesiVefat durumunda Yönetim Kurulu Karar› ile üyelik kayd› silinir.3-Büro Kay›t ‹fllemleriMadde 14: Büro Kay›t ve Kapan›fl ifllemleri, afla¤›da belirtilen hallerde yap›l›r.A. Büro Baflvurular›n›n Al›nmas›‹lk Aç›l›fl, Tekrar Aç›l›fl-Aktiflik, Adi Ortakl›k, fiirket Aç›l›fl› ile ilgili ifllemler yap›l›r.B. Büro Kapan›fl›Normal Kapan›fl, Üyelik Feshi, Ortakl›k Kapan›fl› ile ilgili ifllemler yap›l›r.4-Kafle ‹fllemleriMadde 15: Kafle ifllemleri, afla¤›da belirtilen hallerde yap›l›r.A. Kafle Baflvurular›n›n Al›nmas›Bürosu olan üyeler, Ba¤›ml› çal›flan üyeler, fiirket orta¤› üyelerin kafle baflvurular› al›n›p üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.B. Kafle YenilemesiKay›p ya da Unvan De¤iflikli¤i nedeniyle gelen kafle baflvurular› al›n›p üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.C. Kafle ‹adesiÜyeli¤in Disiplin Suçu nedeniyle son bulmas›, üyenin kendi iste¤i ya da üyenin vefat›na istinaden üye kay›tlar› silinerek, kiflilerin kafleleri ilgili evraklarla birlikte al›n›r.5- Sat›n Alma ‹fllemleriMadde 16: Odan›n ihtiyaçlar› do¤rultusunda piyasa araflt›rmas› yap›larak talep ve teklifler Oda Sekreteri ve Oda Sayman›n›n onay›na sunulur.6- Gönderi ‹fllemleriMadde 17: K›smi ve toplu gönderiler ilgili birim ve yerlerden al›narak da¤›t›m› gerçeklefltirilir. Gönderiler ve geri iadeler ilgili birimler taraf›ndan takip edilir.B. STAJ MÜDÜRLÜ⁄ÜASMMMO Çal›flma Raporu243Staj Müdürü’nün Görevleri:Madde 18: Oda Staj Müdürü’nün görevleri flu flekildedir.1. Staja Bafllama S›nav›na baflvuran adaylar›n formlar›n›n eksiksiz ve kontrol edilmifl olarak, listeleri ile birlikte TESMER e gönderilmesini sa¤lamak.2. Staja Bafllama S›nav›n› kazanan adaylara haz›rlamalar› gereken evraklar hakk›nda yaz›l› ve elektronik ortamda bilgi vermek, adaylar› zorunlu e¤itime ça¤›rmak.3. Staj komisyonunun inceledi¤i dosyalara resmi “staj bafllam›flt›r” yaz›s›n› düzenlemek ve Oda Sekreteri’nin onay›na sunmak.4. E¤itim Müdürü ile staja bafllayan adaylar›n zorunlu e¤itim haz›rl›klar›n› koordine etmek.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu2445. Staja bafllama s›nav› ile ilgili 3 y›ll›k Staja Bafllama S›nav›na girme dönemleri ile ilgili olarak dosyalar› kontrol etmek, iptal edilmesi gerekli görülenleri YönetimKuruluna sunmak, yaz›flmalar›n› tamamlamak, iptal arflivine göndermek.6. Bitirme s›navlar›na kat›lacak adaylara ça¤r› yaz›s› ve gerekli evrak listesini göndermek, baflvurular tamamland›ktan sonra adaylar›n s›nava kat›lmas›n› sa¤lamak.7. Sorunlu dosyalarla ilgili Staj flefi ile görüflerek çözmek, gerekirse Yönetim Kurulu Karar› al›nmas›n› sa¤lamak.8. ‹lk defa staja bafllama s›nav›na baflvuran adaylar›n dosyalar›n›n Staj Komisyonu taraf›ndan incelenmesini sa¤lamak, sorunlu dosyalar› Staj flefine ileterek çözmek.9. Odan›n resmi internet sitesindeki stajla ilgili her türlü duyurunun ilan edilmesini sa¤lamak, bilgileri güncellemek.10. Elektronik postalar› en geç 4 gün içinde cevaplamak.11. Bilgi Destek uzmanlar›, Ça¤r› Merkezi çal›flanlar› ve Staj fiefini güncel bilgiler konusunda bilgilendirmek, gerekirse yaz›l› (e-posta) bilgi vermek. Ayr›ca genelstaj duyurular› hakk›nda Oda Sekreterli¤ine ve çal›flanlar›na yaz›l› (e-posta) bilgi vermek.12. Stajla ilgili tüm di¤er faaliyetleri koordine etmek.13. TESMER Baflkanl›¤› ile ‹SMMM Odas› aras›ndaki stajla ilgili konularda Oda Sekreteri ile birlikte koordineyi sa¤lamak.14. Staj program›n›n güncellenmesini sa¤layarak, yaz›l›m ekibi ile koordineyi sa¤lamak.15. Toplam kalite yönetim sisteminin gerektirdi¤i her türlü faaliyeti yerine getirmek.STAJ B‹R‹M‹ ‹fiLEMLER‹Staja Bafllama S›nav› Baflvuru ‹fllemleriMadde 19: S›nava baflvuru ifllemleri flu flekilde yap›lmaktad›r.A. Staja Bafllama S›nav›na Baflvuru ‹fllemleriStaja bafllama s›nav›na ilk defa baflvuran adaylar›n dosyalar› al›narak, kay›tlar› yap›l›r, Staj Komisyonu taraf›ndan incelendikten sonra arflive gönderilir. Baflvuru formlar›TESMER Baflkanl›¤›’na gönderilir.B. S›nav Tekrar Baflvuru ‹fllemleriS›nava kat›lmaya hakk› olan adaylara sms ve e-posta ile s›nav tarihleri ve yap›lmas› gereken ifllemler ile ilgili bilgi verilir. Daha önce s›nava kat›l›p baflar›s›z olan adaylar›nbaflvuru formlar› al›n›r, kay›tlara ifllenir ve TESMER Baflkanl›¤›’na gönderilir.C. S›nav Sonuçlar›TESMER taraf›ndan gönderilen s›nav listeleri Odada 15 gün süreyle ask›ya ç›kart›l›r.Staja Bafllama S›nav›n› Kazanan Adaylar›n Staj Bafllatma ‹fllemleriMadde 20: S›nav› kazanan adaylar›n staj bafllatma ifllemleri flu flekilde yap›lmaktad›r.A. Staj De¤erlendirmesini Kazanan Adaylara Duyuru Yap›lmas›:Staja bafllama s›nav›n› kazanan adaylara “Bir Günlük Zorunlu E¤itim” program› uygulan›r. Adaylara sms, e-posta ve yaz› ile zorunlu e¤itim ve staja bafllama evrak listelerihakk›nda bilgi yaz›s› gönderilir.B. Staja Bafllama Baflvurusu:Staja bafllayacak adaylar evraklar›n›, staja bafllama dilekçesi ekinde ilgili süreler içerisinde Odaya teslim ederler, al›nan evraklar kay›tlara ifllenir. Staj Komisyonutaraf›ndan incelenen staja bafllama evraklar› arflive gönderilir. Adaylara staja bafllama dönemi ve eksikleri hakk›nda yaz›l› bilgi gönderilir.

C. Staj Süresince Yap›lan Di¤er ‹fllemler:Çal›flma sürelerini stajdan sayd›rmak isteyen adaylar ilgili evraklar ile Odam›za baflvururu ön de¤erlendirmeden sonra, üst yaz› ekinde TESMER Baflkanl›¤›’na gönderilmektedir.SM Bitirme S›nav› ‹fllemleriMadde 21: SM Bitirme S›nav› ‹çin ‹lk Baflvuru:Staj› biten adaylara sms, e-posta ve yaz› ile s›nava ça¤r› yaz›s› ve haz›rlamalar› gereken evrak listesi gönderilir. Dosyalar önceden incelenerek haz›r hale getirilir,aday baflvurusunu yapt›¤›nda dosyas› kapat›l›r, s›nav baflvurusu yap›larak, üst yaz› ekinde TESMER Baflkanl›¤›na gönderilir.SMMM Bitirme S›nav› ‹fllemleriMadde 22: SMMM Bitirme S›nav› ‹çin ‹lk Baflvuru:Staj› biten adaylara sms, e-posta ve yaz› ile s›nava ça¤r› yaz›s› ve haz›rlamalar› gereken evrak listesi gönderilir. Dosyalar önceden incelenerek haz›r hale getirilir,aday baflvurusunu yapt›¤›nda dosyas› kapat›l›r, s›nav baflvurusu yap›larak, üst yaz› ekinde TESMER Baflkanl›¤›na gönderilir.Staj Nakil ‹fllemleriMadde 23: Nakil ifllemleri flu flekilde yap›lmaktad›r.A. Stajyer Aday›n›n/Stajyerin Kayd›n›n Baflka Odaya Nakli:Nakil talebinde bulunan Oda üst yaz›s›na istinaden aday›n dosyas› ilgili SMMM Odas›na gönderilir.B. Stajyer Aday›n›n/Stajyer Kayd›n›n Baflka Odadan Nakli:Aday›n Oda’ya verdi¤i dilekçeye istinaden üst yaz› yaz›larak, ilgili Odadan dosyas› istenir.Staj Disiplin ‹fllemleriMadde 24: Oda’ya stajyerle ilgili gelen her türlü yaz›l› flikayet Oda Sekreterli¤i’ne iletilmektedir.ASMMMO Çal›flma Raporu245Yaz›flmalarMadde 25 : Oda’ya verilen dilekçeler (iflten ayr›lma, askere gitme, stajda yaflanan bir sorun vb) en geç 10 gün içinde yaz›l› olarak cevaplanmaktad›r. Di¤er kurumlar,Odalar, kifliler ve adaylar ile yaz›flmalar yap›larak, bu yaz›flmalar›n gerekleri ile dosyalarda muhafazas› yap›lmaktad›r.Yönetim Kurulu Karar› Al›nmas›Madde 26: Staj›nda herhangi bir nedenle sorun olan adaylar›n dosyalar› incelenerek, yönetim kuruluna sunulmakta ve yönetim kurulunda al›nan karar do¤rultusundaifllem yap›l›r. ‹lgili karar adaya duyurulur. Ayr›ca staja bafllama s›nav›ndan 3 y›l içerisinde baflar›l› olamayan adaylar›n dosyalar› toplu olarak yönetim kurulu karar›ile iptal edilmekte, adaylara duyurulmakta ve dosyalar iptal arflivine gönderilerek, kay›tlar düzenlenmektedir.Tecil Talep/‹ptal ‹fllemleriMadde 27: Staja bafllama s›nav›n› kazanm›fl ve staj›n› bafllatm›fl adaylar›n talepleri halinde staj süreleri kapsamak flart›yla askerlikleri tecil edilmektedir. ‹lgili yaz›flmalaryap›lmakta ve sonuç adaylara e-posta ile bildirilmektedir.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu246E-Postalar›n, Telefonlar›n Yan›tlanmas›.Madde 28: Gönderilen e-postalar en geç 2 gün içerisinde, gelen telefonlar an›nda cevaplanmaktad›r.Teknik ‹fllemlerMadde 29: ‹htiyaçlar çerçevesinden staj program›n›n gelifltirilmesi için yaz›l›mdan sorumlu personel ile çal›fl›l›r. Odan›n resmi internet sitesindeki stajla ilgili hertürlü duyurunun ilan edilmesi sa¤lanarak bilgiler güncellefltirilir.C. MUHASEBE MÜDÜRLÜ⁄ÜMuhasebe Müdürü’nün Görevleri:Madde 30 : Muhasebe biriminde afla¤›da belirtilen görevler ifa edilmektedir.1. 3568 Say›l› yasada belirtilen Bütçe ve Muhasebe Yönetmeli¤i ve Oda Genel Kurulu’nda al›nan kararlar do¤rultusunda Oda’n›n varl›k, borç ve alacak durumlar›n›nve de¤iflikliklerinin tespit edilmesi, de¤erlendirilmesi ve sonuçlar›n›n belirtilmesini sa¤layacak esaslara göre muhasebe kay›tlar›n› tutmak.2. Y›ll›k bütçe, kesin hesap ve bunlara iliflkin raporlar ile ayl›k gelir - gider cetvellerini haz›rlamak, tahsilat› biten veya bitmek üzere olan bütçe fas›l ve maddeleriaras›nda yap›lacak aktarma önerilerini tespit ederek, Yönetim Kuruluna bilgi vermek.3. Birlik paylar›n›n hesaplanmas›ndan sonra, Oda Baflkan› ve Oda Sayman›’n›n onay› al›narak TÜRMOB’a gönderilmesini sa¤lamak.4. 3568 Say›l› Meslek Yasas› gere¤ince Denetleme Kurulu’nun talepleri do¤rultusunda istenilen muhasebe kay›tlar›n› haz›rlamak.5. Yönetim Kurulunca onaylanan her türlü ödemeyi yapmak.6. Personel ifle girifl ve ç›k›fllar› ile ilgili ifllemleri yapmak.7. SSK, (Ayl›k Bildirge düzenlenmesi) KDV, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi ve Muhtasar Beyannamesinin haz›rlanmalar› ve bunlarla ilgili her türlü ifllemi yapmak.8. Oda Genel Kurulunda al›nan kararlar ve Yönetim Kurulu kararlar› do¤rultusunda aidatlar›n ve di¤er Oda ödentilerinin tespitini yapmak ve bunlar›ntahakkuklar›n› ve tahsilatlar›n› sa¤lamak.9. Odan›n finansal birikimlerini, Yönetim Kurulu kararlar›na uygun olarak en verimli flekilde de¤erlendirmek10. Vezne hizmetlerini denetlemek.11. Genel ‹dare Müdürünün bulunmad›¤› durumlarda yerine vekalet etmek.12. Resmi defterlerin haz›rlanmas›, yaz›lmas›, Yönetim Kurulu taraf›ndan onaylanmas› ve saklanmas›.13. Bilgi ifllem taraf›ndan al›nan yedeklerin günlük/haftal›k olarak banka kasas›na götürüp saklanmas›.14. Personele ait tahakkuk ve tediye ile ilgili ifllemlerin yap›lmas›.15. Aidat tahsilatlar› ile ilgili bankalar ile özel ekran tahsilatlar›n›n dosya gönderimi ve gelen tahsilatlar›n ifllenmesi.16. Ay sonlar›nda kredi kart› mail order ile üye aidat tahsilatlar›n›n yap›lmas›.Muhasebe Biriminde Yap›lan ‹fllemlerMadde 31:A. Yeni Kay›t/Nakil Oda Kay›t Ücreti ve Aidat ‹fllemleriOdaya üye kay›t yapt›rmak için ilk defa baflvuran veya nakil yapt›rmak isteyenlerin aidat ifllemlerinin yürütülmesi

B. Aidat Tahakkuk ve Tahsilat ifllemleriAnl›k ve dönemsel olarak Aidat Tahakkuk ve tahsilat ifllemlerinin yürütülmesiC. Nispi Aidat BildirimiÇal›flanlar kütü¤üne kay›tl› Meslek Mensubu ve flirketlerinin nispi aidatlar›n›n tahakkuk ve tahsilatlar›n›n yap›lmas›D. Sat›fl ‹fllemleriBelge (Üye sicil, faaliyet belgesi, Ek-9, Sözleflme, Vergi Levhas›) ve yay›n sat›fl›n› yapmakE. Oda taraf›ndan düzenlenen her türlü e¤itim faaliyetlerinin muhasebe ifllemlerinin yürütülmesiD. E⁄‹T‹M MÜDÜRLÜ⁄ÜASMMMO Çal›flma Raporu247E¤itim Müdürü’nün Görevleri:Madde 32: E¤itim Müdürü’nün görevleri flunlard›r:1. Üye ve stajyerlere aç›lan kurs çal›flmalar›n› koordine etmek.2. Staj e¤itimleri ile ilgili tüm iflleri Staj Müdürü, Oda Baflkan› ve Oda Sekreteri ile koordineli olarak yürütmek.3. E¤itim fiefi ile birlikte dönemsel çal›flma program tasla¤› haz›rlamak ve TESMER yönetimine sunmak.4. Stajyerlere ve üyelere yönelik verilecek kurslar için e¤itmen araflt›rmas› yapmak.5. E¤itim ile ilgili konularda Genel ‹dare, Staj, Muhasebe Müdürlükleri ve Yönetim Kurulu ile gerekli çal›flmalar› yapmak.6. Kendisine ba¤l› çal›flanlar›n faaliyetlerini gözlemlemek ve faaliyetlerle ilgili performans de¤erlendirmesi ve ifl ölçümleri yaparak TESMER Yönetimine dönemselyaz›l› rapor sunmak.7. E¤itim konular› ile ilgili programlar› oluflturmak, e¤itim programlar›n›n sürdürülmesi için gerekli olan broflür ve benzeri dokümanlar›n içeri¤i ile ilgilifaaliyetler hakk›nda TESMER Yönetim Kurulu’na ve Oda Yönetim Kurulu’na bilgi vermek ve yönetimin uygun gördü¤ü durumlarda bu faaliyetleri koordine etmek.E¤itim ‹fllemleriMadde 33:I.Kurs Program›n›n Belirlenmesi ve Kay›t:A. Y›ll›k e¤itim takviminin ve e¤itim yerlerinin belirlenmesi.B. Oda taraf›ndan düzenlenen her türlü e¤itim faaliyetinin (SMMM ve Staja Haz›rl›k, ‹ngilizce ve Bilgisayar kurslar›, ‹lçelerde düzenlenen e¤itimler ve seminerler)web sitesi üzerinden duyurulmas›, sms ve e-posta gönderilmesiC. E¤itimle ilgili baflvurular›n al›narak kay›tlar›n yap›lmas›.II. Kurs Sertifikalar›n›n Haz›rlanmas›E¤itim faaliyetlerine kat›lanlar›n sertifikalar›n›n haz›rlan›p da¤›t›lmas›III. E¤itmen Tahsisi ve E¤itime ait ders notlar›n›n haz›rlanmas›.IV. Di¤er Meslek Odalar›, Esnaf Odalar› ve Toplumun Di¤er Kesimlerinin E¤itim taleplerinin de¤erlendirilip düzenlenmesi.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu248E. HUKUK ‹fiLER‹ MÜDÜRLÜ⁄ÜHukuk ‹flleri Müdürü’nün Görevleri:Madde 34: Hukuk ‹flleri Müdürü’nün görevleri ve yapt›¤› ifllemler flu flekildedir.1. Oda Yönetiminin öngördü¤ü davalar› ve icra takiplerini açmak, Savc›l›¤a suç duyurusunda bulunmak, bu suç duyurular›n›, dava ve icra takiplerini yürütmekve sonuçland›rmak,2. Kuruma karfl› aç›lan dava ve icra takiplerini yürütmek ve sonuçland›rmak.3. Türmob taraf›ndan takip edilen Oda üyelerine ait davalarda, al›nan Mahkeme kararlar›n›n gere¤inin yerine getirilmesini sa¤lamak ve davalarla ilgiliTürmob’dan gelen yaz›flmalara cevap vermek.4. Üye ve Stajyerlerle olas› ç›kabilecek uyuflmazl›klarda yönetime hukuki görüfl bildirmek.5. Meslek hukuku alan›nda üyelere yaz›l› veya sözlü hukuki dan›flmanl›k hizmeti vermek.6. Kurumla ilgili sözleflmeleri yapmak, yap›lm›fl sözleflmeleri revize etmek ve yönetimi bilgilendirmek,7. 3568 say›l› Yasam›za ayk›r› hareket eden Meslek mensuplar› hakk›nda ve/veya kaçak muhasebecilik yapan 3.kiflilerle ilgili olarak Cumhuriyet Savc›l›¤›’na suçduyurusunda bulunmak ve bu suç duyurusu üzerine Savc› taraf›ndan aç›lan davalar› takip etmek ve sonuçland›rmak.8. Üyelerin aidat borçlar› ile ilgili olarak, üyelere ihtarname göndermek ve müracaat eden borçlu üyelerle taksit sözleflmeleri yaparak aidat borçlar›n› taksitlendirmek.9. Yönetim, Genel ‹dare ve Staj ile di¤er birimlerden gelen soru ve sorunlar üzerine yaz›l› ve/veya sözlü olarak hukuki görüfl bildirmek.10. Oda Disiplin Kurulu’na hukuki konularda görüfl bildirmek, Mahkemede yarg›lamas› devam etti¤i için Disiplin Kurulu’nda bekletilen dosyalar›n Mahkemesüreç ve sonuçlar›n› takip ederek, Mahkeme kararlar›n› ve sair hukuki belgeleri Mahkemelerden temin etmek ve Disiplin Kuruluna sunmak.11. Staj ve Üyelik baflvurusu yapan adaylar›n sab›ka kay›tlar›n›n 3568 say›l› Yasaya uygunlu¤unun kontrollerini yaparak, baflvurular›n› onaylamak veya reddetmek.12. Üye ve stajyerlerden, 3.kiflilerden veya di¤er kurumlardan gelen hukuki konulardaki bilgi edinme baflvurular›na ve sair yaz›l› baflvurulara cevap vermek.13. Toplam kalite yönetim sisteminin gerektirdi¤i her türlü faaliyeti yerine getirmek.F. ÖZEL KALEM MÜDÜRÜGörevleriMadde 35: Özel Kalem Müdürü’nün görevleri ve yapt›¤› ifllemler flu flekildedir:1. Oda Baflkan›’n›n günlük çal›flma program›n› haz›rlamak, Baflkan Sekreteri ile birlikte tüm telefon görüflmelerini sa¤lamak ve randevu taleplerini iletmek.2. Oda Baflkan›’na gönderilen her türlü postan›n okunmas›, yönlendirilmesi ve yan›tlanmas› ile ilgili ifllemleri yapmak.3. Oda Baflkan›’n›n a¤›rlama, kutlama, tören, haberleflme, temsil, yurt içi ve yurt d›fl› seyahat ifllerini yürütmek.4. Oda taraf›ndan düzenlenen her türlü etkinli¤in tüm ifllerinin takibini ve koordinasyonunu yapmak,5. Oda’ da düzenlenen toplant›lar› di¤er sekreterler ile birlikte düzenlemek. (Yönetim Kurulu, Dan›flma Meclisi, Karar Organ›, Temsilciler, Komiteler, OrtakKurulular, Bayramlaflma vb.)6. Oda Baflkan› veya Oda Yöneticileri taraf›ndan verilecek di¤er görevleri yapmak.7. Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan öngörülmesi durumunda Oda’n›n bas›nla iliflkilerini, di¤er Odalarla ve TÜRMOB ile iliflkilerini, Yönetim Kurulu kararlar›do¤rultusunda koordine etmek.8. Toplam Kalite Yönetim Sisteminin gerektirdi¤i her türlü faaliyeti yerine getirmek.

G. D‹⁄ER B‹R‹MLERASMMMO Çal›flma Raporu249Bilgi ‹fllem BirimiMadde 36: Network ba¤lant›lar›n›n kurulmas› ve di¤er birimlerle iç ve d›fl ba¤lant›n›n sa¤lanmas›, yürütülmesi, izlenmesi, kontrolü ve teknik hizmetin verilmesi ileilgili ifllemlerin yürütülmesi; Mevzuat ve kanun de¤ifliklikleri ile ilgili bilgilerin SMS sistemi ile üyelere ulaflt›r›lmas›; Üyelere elektronik posta adresi ve flifresi tahsisetmek, takibini ve kontrolünü yapmak. Altyap›, elektronik cihazlar ile ilgili tüm anlaflmalar hakk›nda fiyat araflt›rmas› yapmak, sözleflme haz›rlamak, yap›lananlaflmalar›n takibini yapmak; Telefon Santrali ile ilgili tüm teknik destekleri takip etmek, santral altyap›s›n›n süreklili¤ini sa¤lamak; ADSL ve Leased Line olan internetba¤lant›lar›n›n süreklili¤inin sa¤lanmas›.Grafik ve Bas›n Yay›n ‹flleriMadde 37: Yönetimin öngördü¤ü her türlü periyodik yay›n›n düzenlenmesinde görev yapmak; sempozyum, seminer, panel vb. etkinliklere gönderilecek her türlüdavetiye ve tebrik kart› vb. grafik tasar›m›n› yapmak, Oda Baflkan’›n öngördü¤ü yaz›l› ve görsel bas›nla ilgili öngördü¤ü her türlü ifllemi yerine getirmek; Oda’n›n yaz›l›ve görsel bas›nla iletiflimini kurmak, ve medya ile ilgili bas›n toplant›lar›n›n alt yap›s›n› haz›rlamak, organize etmek ve Oda Baflkan’›na bu konuda yaz›l› rapor sunmak.Bilgiye Eriflim MerkeziMadde 38: Türkiye Muhasebecilik Bibliyografyas›n› haz›rlamak; Yerli yay›nlar› (kitap, süreli yay›n, tez, kitap d›fl› belge, elektronik yay›n, v.b.) izlemek, sa¤lamak, teknikifllemlerini yaparak düzenlemek; Süreli yay›nlar›, elektronik yay›nlar› ve kitap d›fl› belgeleri izlemek, gerekli olanlar› sa¤lama yoluna gitmek; Yerli kitap ve süreliyay›nlar›n içindekiler sayfas›n› günlük duyuru bültenleri için haz›rlamak; Baflkanl›k dosyalar›n› Baflkanl›k Arflivi ad›nda toplanmas› ve konusal eriflimin sa¤lanmas›.‹nsan Kaynaklar› Ve Kalite Yönetim ‹fllemleriMadde 39: Sözleflmeli ve kadrolu personelin uygun olan kadrolara göre tahsis edilmesini Oda bünyesinde istihdam edilecek tüm personelin ifle al›m, kariyer planlamas›(e¤itim ihtiyaçlar›n›n belirlenmesi) ve performans de¤erlendirmesi gibi tüm ifllemlerin koordinasyonunu sa¤lamak; ‹SMMMO üyesi meslek mensuplar›n›n ihtiyaç duyduklar›iflgücü taleplerini de¤erlendirmek ve ifl arayan uygun nitelikteki kiflilerin özgeçmifllerini talep eden meslek mensuplar›na ulaflt›rmak üzere ‹SMMMO bünyesinde insankaynaklar› özgeçmifl havuzu oluflturulmas› konusunda çal›flmak. Kalite Yönetim Sistemi proseslerinin oluflturulmas›, uygulanmas› ve süreklili¤inin sa¤lanmas›; Üst yönetime,Kalite Yönetim Sistemi performans› hakk›nda ve gerekli iyilefltirmelerle ilgili durum ve ihtiyaç raporlamalar›n›n yap›lmas›; Oda bünyesindeki her personelin üye, stajyerve kursiyer flartlar›ndan ve isteklerinden haberdar olmas›n›n sa¤lanmas› ve bunlar›n yan› s›ra Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili kurulufl d›fl›nda iflbirli¤i yap›lmas›.Dan›flmanlarMadde 40: Oda Yönetim Kurulu’nun, yasa, oda faaliyeti, mevzuat, vb. konular›nda dan›flmada bulunmak, rapor ve görüfller almak üzere gereksinime göre tayin veistihdam edece¤i kifli ya da kiflilerden oluflur. Dan›flmanlar, Oda personeli de olabilir, d›flardan da görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu gereksinim ve gere¤ine göresürekli, belirli bir süre, tam gün, ya da part-time olarak dan›flmanlarla sözleflmeler yapabilir. Çal›flmalar›n› ve görüfllerini iste¤e göre sözlü veya yaz›l› olarak sunarlar.fieflerMadde 41: Birim Müdürlüklerinin ifl yo¤unlu¤una göre görevlendirilen Üye ve ‹dari ‹fller fiefi, Muhasebe fiefi, Staj fiefi ve E¤itim fiefi, ba¤l› olduklar› BirimMüdürlükleri taraf›ndan verilen ifller ile ba¤l› olduklar› birimde yap›lacak kay›tlar›n do¤ru, usulüne uygun ve düzenli yap›lmas›nda, evraklar›n ve dosyalar›n takibi ileyaz›flmalar›n yap›lmas›nda ve raporlar›n haz›rlanmas›nda Birim Müdürlerine yard›mc› olurlar. Ayr›ca Genel ‹dare Müdürü ve Oda Yönetimi taraf›ndan verilen sairiflleri yaparlar.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu250Bilgi Destek Uzman›Madde 42: Üye ve stajyerlerin odam›za verecekleri her türlü evrak› kay›ttan geçirerek teslim almak, eksik veya sorunlu olmas› halinde eksikli¤in veya hatan›n giderilmesinisa¤lamak, aksi takdirde ilgili birim flefine veya müdürüne bilgi vermek, Üye Aidatlar›n› tahsil etmek, Oda’n›n ücretli yay›nlar›n›n sat›fl›n› yapmak, gün içerisindeelde edilen gelirin (aidatlar, ücretli yay›nlar, staj dosyalar› vb.) kasa raporunu vermek, Üye ve Stajyerlerin bilgi güncellefltirmelerini ilgili formlara göre yapmak, Üyeve Stajyerlerin e¤itim kay›tlar›n› almak ve tahsilatlar›n› yapmak, cari hesaplar›na ifllemek, Oda Yöneticilerinin ve Genel ‹dari ‹fller Müdürü ve birim Müdürlerininverdi¤i di¤er iflleri yürütmekle görevlidirler.Di¤er çal›flanlar›n görev ve sorumluluklar›Madde 43 - Çal›flanlar, Oda baflkan›, Oda Sekreteri veya onun ad›na genel idare müdürü veya ilgili birim müdürü taraf›ndan verilen görevleri, Personel yönergesinin28 – 38 inci maddelerinde yaz›l› “Çal›flma ‹lkeleri” çerçevesinde, en iyi flekilde ve eksiksiz olarak yerine getirmekle yükümlüdürler. Bu ba¤lamda;Muhasebe Eleman›, Dan›flma Görevlisi, Hizmetliler (Ofisboylar), Arfliv görevlisi, Depo Görevlisi, Ça¤r› Merkezi Görevlisi, fioförler, ‹kram Görevlisi, Mutfak Görevlisi,Sekreterler, Hukuk ‹flleri Yard›mc›s›, Teknik Eleman, Üstleri taraf›ndan kendilerine verilen ilgili iflleri yapmakla yükümlüdürler.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMD‹S‹PL‹N ‹fiLEMLER‹Disiplin ‹fllemleriMadde 44:A. Üye Disiplin Ön SoruflturmaÜye hakk›ndaki flikayet ve varsa delilleri Oda Sekreteri’ne ulaflt›r›l›r. Oda Sekreteri, kovuflturmaya gerek görürse dosyay› Yönetim Kurulu’na sunup Yönetim Kurulukarar› ile dosyay› Disiplin Kurulu’na sevk eder.B. DuruflmaDisiplin Kurulu, ön soruflturmay› yeterli gördü¤ü taktirde, üyeyi savunmaya ça¤›r›r. Disiplin Kurulu, duruflma s›ras›nda tutanak tutar. Dosyadaki deliller ve ifadetutana¤› do¤rultusunda dosyay› sonuçland›r›r.C. Karar ve TebligatDisiplin Kurulu, gerekçeli karar al›r, karar metni yaz›s›n› yazar. ‹lgililere tebli¤ eder. Üst yaz› ekinde TÜRMOB’a bildirilir.E. ‹tirazOda’ya gelen itirazlar, Oda Baflkan› ve Oda Sekreterinin imzas›yla, üst yaz› ekinde TÜRMOB’a gönderilir.Sekretarya iflleriMadde 45: Disiplin ile ilgili sekretarya hizmetleri, Oda personeli taraf›ndan yerine getirilir. Usulü ifllemlerin mümkün oldu¤unca hatas›z yap›lmas› ve gizlilik ilkesininkorunmas› amac›yla, sekretarya hizmetlerinin ilgili müdürler ve Oda Yönetimi ile Disiplin Kurulu’nun denetim ve gözetiminde yürütülmesine özen gösterilir.Sekretarya; Disiplin Kurulu’na gönderilen ve Disiplin Kurulu’ndan yap›lacak her türlü posta ile ilgili ifllemleri ve postalar›n takibini yapmak, gerekli raporlar› haz›rlamak,dahili ve/veya üyelere gönderilecek her türlü yaz›l› döküman› haz›rlamak, Disiplin ifllemleri ve verilen cezalarla ilgili tüm ifllemleri bilgisayara kay›t etmek,Disiplin kovuflturmalar› ile ilgili Oda Sekreterli¤i’nden gelen dosyalar› haz›rlayarak Disiplin Kurulu’na sunmak, sonuçlanan dosyalar› Oda Baflkan›’n›n imzas›ndan sonraTÜRMOB’a göndermek, Disiplin kurulu kararlar›na karfl› Oda’ya intikal eden itiraz dilekçelerini TÜRMOB’a göndermek, Disiplin dosyalar› ile ilgili arfliv düzeni kurupdosyalar›n arflive intikalini sa¤lamak ve kendisine, ilgili müdür ve Oda Sekreteri ile Disiplin Kurulu taraf›ndan verilen sair ifllemleri yapmakla görevlidir.

Disiplin Kurulu’nda Yarg›ya ‹ntikal Etti¤i ‹çin Bekletilen Dosyalar:Madde 46: Yarg›ya intikal etti¤i için Disiplin Kurulu taraf›ndan dava sonucuna kadar beklemeye al›nan dosyalar, bir üst yaz› ile Hukuk ‹flleri Müdürlü¤ü’ne bildirilerekdavan›n takip edilmesi ve sonucu hakk›nda bilgi verilerek Mahkeme kararlar›n›n temin edilmesi talep edilir. fiikayette bulunana bir üst yaz› ile dava sonucunakadar bekletildi¤i bildirilir. Mahkeme karar› do¤rultusunda dosya tekrar disiplin kurulu’nda görüflülür.Disiplin yönetmelik ve yönergelerinin uygulanmas›Madde 47: Disiplinle ilgili ifl ve ifllemlerde Disiplin Yönetmeli¤i ile Disiplin Yönergesi hükümlerinin uygulanmas› as›l olup, ifl bu yönergede düzenlenen konular, an›lanyönetmelik hükümlerinin uygulanmas› do¤rultusunda Oda içinde yap›lan ifl ve ifllem basamaklar›n›n belirtilmesinden ibarettir.DÖRDÜNCÜ BÖLÜMKOM‹SYONLARKomisyonlar›n Oluflturulmas›Madde 48: Oda Yönetim Kurulu, gereksinim duydu¤u Oda faaliyetleri, yasa, mevzuat ve benzeri konularda çal›flmalar yapmak üzere sürekli veya geçici olarakçal›flma yapmak üzere Oda üyeleri aras›ndan en az 5 kifliden oluflan komisyonlar oluflturur. Komisyonlardaki üye üst say›s›n› gereksinime göre Yönetim Kurulu belirler.Bir Komisyonda görev alan kifliyi, (gerek görülmesi halinde) Yönetim Kurulu baflka komisyonlarda da görevlendirebilir.Odaya kay›tl› üyeler, hangi komisyonda görev almak istediklerini yaz›l› olarak Yönetim Kuruluna iletirler. Yönetim Kurulu gereksinim duydu¤u kadar meslek mensubunubilgi, görgü, yetenek ve birikim yeterlili¤ine göre de¤erlendirerek atamas›n› yapar.Komisyon üyelerinin çal›flma süreleri Yönetim Kurulu’nun görev süresini geçemez.Bir komisyonun üyeliklerinde boflalma olursa komisyonun görevi aynen devam eder. Noksan üyelikler boflalma iflleminin gerçekleflmesinden sonra gerekli görülmesihalinde Yönetim Kurulu’nca yeni üye atanmak suretiyle tamamlan›r.Komisyonlar Oda Yönetim Kurulunun vermifl oldu¤u talimatlar do¤rultusunda hareket ederek, yapt›klar› çal›flmalar› rapor halinde genel kurul kitap盤›nda yay›nlanmaküzere Yönetim Kuruluna sunarlar.BEfi‹NC‹ BÖLÜMTEMS‹LC‹L‹KLEROda TemsilcileriMadde 49: Oda faaliyetlerinin bölgesindeki üyelere aktar›lmas›, üyelerin görüfl ve önerilerinin al›nmas›, meslek mensuplar›n›n faaliyetlerinin denetlenmesi, ‹lçelerdekimesleki faaliyetlerin sürdürülmesine katk› sa¤lanmas›, meslek mensuplar›n›n mesleki sorun ve ihtiyaçlar›n›n tespitinde Oda Yönetimine yard›mc› olmak amac›yla,her ilçede ve o ilçedeki meslek mensuplar›n›n talepleri do¤rultusunda Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan ‹lçe Temsilcileri ve yeterli say›da yard›mc›lar› atan›r. OdaYönetim Kurulu gerekli gördü¤ü hallerde temsilcinin görevine son verebilir ve yerlerine yenilerini atayabilir.Temsilcilerin görevleri ile ilgili olarak yapt›klar› giderler Oda Yönetim Kurulu’nca belirlenecek usul ve esaslar dahilinde temsilcilere ödenir.Temsilci ve yard›mc›lar› görevlerini yaparken ö¤rendikleri bilgi ve s›rlar› bu görevleri sona erse dahi iffla edemezler.ASMMMO Çal›flma Raporu251Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu252ALTINCI BÖLÜMGenel kurul haz›rl›k çal›flmalar› ile ilgili ifllemlerGündemin belirlenmesiMadde 50: Genel kurul gündemi yönetim kurulu taraf›ndan belirlenir.Çal›flma raporunun haz›rlanmas›Madde 51: ‹lgili birimler çal›flma dönemi içersinde yapt›klar› faaliyetlere iliflkin raporu haz›rlayarak Oda Sekreterli¤ine sunar.Oda sekreterinin talimat› do¤rultusunda gerekli düzeltmeler yap›ld›ktan sonra haz›rlanan çal›flma raporu tasla¤›, baflkan taraf›ndan da incelenerek yönetim kurulugündemine al›n›p görüflülür.Yönetim kurulunda son flekli verildikten sonra kabul edilen rapor, yönetim kurulu üyeleri taraf›ndan imzalan›r. Bu flekilde kesinleflen raporun denetim kurulu raporuile birlikte; denetim kurulu raporu henüz düzenlenmemiflse ayr› olarak bas›m› gerçeklefltirilir.Gündemin ve çal›flma raporunun üyelere gönderilmesiMadde 52: Yönetim kurulunca belirlenecek gündem, genel kurul tarihinden en az on gün önce taahhütlü olarak ve PTT arac›l›¤› ile Odaya kay›tl› tüm üyelere gönderilir.Davetiyede toplant›n›n yer, gün ve saati ile gündemi ve ilk toplant›da yeterli ço¤unluk olmad›¤› takdirde yap›lacak ikinci toplant›n›n yeri, günü ve saati yaz›l›r.Bildirimler ve üye listelerinin kesinleflmesi ve di¤er ifllemlerMadde 53: Seçim yap›lacak genel kurul toplant›s›ndan en az 15 gün önce Oda seçimleri için üyeleri belirleyen liste üç nüsha olarak toplant›n›n gündemi, yeri, günü,saati ile ço¤unluk olmad›¤› takdirde yap›lacak ikinci toplant›ya dair hususlar› belirten bir yaz›yla birlikte o yer ilçe seçim kurulu baflkan›na tevdi edilir.Valilik ve emniyet müdürlü¤ü’ne genel kurul yap›laca¤›na iliflkin ayr›nt›l› bilgi verilir.‹lçe seçim kurulu taraf›ndan onaylan›p Odada ilan edilmek üzere iade edilen hazirun listesi, seçim kurulu taraf›ndan belirlenen tarihlerde Oda panosuna as›lmaksuretiyle ilan edilir. Üç gün ask›da kal›r ve bir tutanakla ask›dan kald›r›l›r.Birinci toplant›daki ifllemlerMadde 54: ‹lçe seçim kurulu taraf›ndan onaylanan üye listesinin bir nüshas› (hazirun listesi) genel kurula kat›lan üyelere salon giriflinde imzalat›l›r.Birinci toplant›da ço¤unluk sa¤lanamazsa, Hükümet komiserleri taraf›ndan ço¤unluk sa¤lanamad›¤›na dair bir tutanak tanzim edilir. Ayr›ca yönetim kurulunca,denetleme kurulu baflkan›’n›n da bulundu¤u bir erteleme tutana¤› düzenlenir.‹kinci toplant›daki ifllemlerMadde 55: ‹kinci toplant›daki ifllemler afla¤›da özetlendi¤i gibidir.Birinci Gün:a) ‹lçe seçim Kurulu taraf›ndan onaylanan üye listesinin di¤er nüshas› (hazirun listesi) genel kurula kat›lan üyelere salon giriflinde imzalat›l›r.b) Önerilen genel kurul divan baflkan› ve divan üyelerinin seçimi, Oda sekreteri taraf›ndan genel kurul üyelerinin onay›na sunulur.c) Genel kurul toplant›s›, bu flekilde oluflturulan divan’›n yönetiminde, gündemdeki s›raya göre gerçeklefltirilir.

‹kinci GünOy verme ifllemi gizli oy aç›k tasnif esaslar›na göre yap›l›r. Oy kullanacak olan üye ilçe seçim kurulu taraf›ndan onaylanan listeyi, kimli¤ini ibraz ederek imzalar.‹lçe seçim Kurulunun yönetim ve denetiminde seçimler tamamlan›r.Seçim sonuçlar› ilçe seçim kurulu taraf›ndan Oda’ya ve Birlik’e tebli¤ edilir.Seçim sonras› yap›lan ifllemlerMadde 56: Seçilen üyeler mazbatalar›n› ald›ktan sonra, ilk yönetim kurulu toplant›s›nda görev da¤›l›m› yap›l›r. Bu görev da¤›l›m›na göre imza sirküleri haz›rlan›p,notere tasdik ettirilir. Daha sonra ilgili kurumlara gönderilir.Seçilen disiplin ve denetleme kurulu üyeleri de ilk toplant›lar›nda görevda¤›l›m›n› yap›p, yönetim kurulu’na üst yaz› ile bildirir.Genel kurul divan tutanaklar› yaz›l›p, divan kurulu üyelerince imzaland›ktan sonra genel kurul karar defterine ifllenir.Seçim sonuçlar›; ilgili kurumlara duyurulur.Mali genel kurulda yap›lan ifllemlerMadde 57: Mali genel kurulda seçim yap›lmayaca¤› için, seçime iliflkin esas ve usuller, bu genel kurullarda uygulanmaz.Mali genel kurula iliflkin di¤er hususlar, yukar›daki maddelerde aç›kland›¤› gibidir.YED‹NC‹ BÖLÜMYönetim kurulu toplant›lar› ile ilgili ifllemlerASMMMO Çal›flma Raporu253Gündem haz›rlanmas› ve da¤›t›lmas›Madde 58 : Yönetim kurulu, önceden haz›rlanan gündemle toplan›r. Yönetim kurulu toplant›lar›nda görüflülecek konular›n bir gündemi yap›l›r. Gündemi, Odasekreteri, baflkana dan›flarak haz›rlar.Yönetim kurulu kararlar›nda belirtilmesi gereken hususlarMadde 59: Yönetim kurulu, gündeminde yer alan konular› görüflerek karara ba¤lar. Gündemde varsa, kaynak ihtiyaçlar›, üye talepleri konular› kararlarda ayr›ca belirtilir.Yönetim kurulunca al›nan kararlar›n yaz›m› ve saklanmas›Madde 60: Yönetim kurulu toplant›lar›nda al›nan kararlar›n, görüflmelerin bitiminde yaz›lmas› ve toplant›ya kat›lanlarca imzalanmas› as›ld›r. Ayn› gün yaz›lmas›naolanak bulunamayan kararlar daha sonra, Oda sekreteri taraf›ndan –Oda sekreterinin görevde bulunmamas› halinde yönetim kurulunca görevlendirilen üyetaraf›ndan- yaz›l›r. Oda sekreteri veya karar› yazan di¤er üye taraf›ndan parafe edildikten sonra Kurulun bir sonraki oturumunda okunarak üyelerin imzas›na sunulur.Kararlar›n, aç›k, anlafl›l›r ve gerekçeli olmas› gerekir.Yönetim kurulu toplant›lar›nda al›nan kararlar, görüflme konusu ve al›nan karar belirtilmek suretiyle karar defterine geçirilir. Bu ifllem, bilgisayarda yaz›lan kararmetinlerinin karar defterine yap›flt›r›lmas› suretiyle de yerine getirilebilir. Bu takdirde, karar›n yaz›l› oldu¤u ka¤›t ile defterin birleflti¤i yerler mühürlenerek onaylan›r.‹mzalanan kararlar s›ra numaras› dahilinde ve düzenli bir flekilde korunur.Al›nan karara muhalif olan yönetim kurulu üyeleri karar metninin alt›na muhalefet flerhi verebilirler. Bu flerhin gerekçeli olmas› flartt›r.Karara ba¤lanan hususlar Oda sekreteri taraf›ndan veya yetki verdi¤i ölçüde genel idare müdürü taraf›ndan yerine getirilir.Oda ‹fllemler Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu254SEK‹Z‹NC‹ BÖLÜMSon HükümlerYönergede belirtilmeyen ifl ve ifllemlerMadde 61: Bu yönergede say›lmayan ifl ve ifllemler, ilgili mevzuat hükümleri, yönetim kurulu kararlar›, baflkan ve Oda sekreterinin talimatlar› ve yerleflik Oda uygulamalar›çerçevesinde yürütülür.Yürürlük ve YürütmeMadde 62: Bu Yönerge, Ola¤an Genel Kurul’un onay› ile 24/05/2008 tarihinde yürürlü¤e girer. Yönergede yap›lacak de¤ifliklikler, ilk Genel Kurul’un onay›ndangeçtikten sonra yürürlü¤e girer.Yönerge maddeleri Oda Yönetim Kurulunca yürütülür.

ASMMMO Çal›flma Raporu25519.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Harc›rah Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu256

HARCIRAH YÖNERGES‹B‹R‹NC‹ BÖLÜMAmaç, kapsam, hukuki dayanak, tan›mlarAmaçMadde 1- (1) Bu yönergenin amac›, Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›na mevzuatla verilmifl bulunan görevlerin daha etkin bir flekilde yürütülmesiiçin geçici olarak yurt içinde ve d›fl›nda baflka bir yerde görevlendirileceklere ödenecek harc›rah›n miktar› ile usul ve esaslar›n› belirlemektir.KapsamMadde 2 - (1) Bu Yönerge;a) Odan›n yönetim, denetim ve disiplin kurullar› baflkan ve üyeleri,b) Oda bünyesinde kurulan daimi ve geçici kurul, komite ve komisyonlar›n baflkan ve üyeleri,c) Yönetim Kurulu taraf›ndan görevlendirilen oda üyeleri,d) Oda personeli,hakk›nda uygulan›r.ASMMMO Çal›flma Raporu257Hukuki dayanakMadde 3 - (1) Bu Yönerge, 21.02.1990 tarihli 20440 say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤i’ne27.09.2007 tarih ve 26656 Say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan de¤ifliklik yönetmeli¤inin 20 nci maddesiyle eklenen Ek Madde 1/e hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.Tan›mlarMadde 4 - (1) Bu Yönergede geçen;a) Yönetim kurulu : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› yönetim kurulunu,b) Kurul üyesi : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n yönetim, denetim ve disiplin kurullar› baflkan ve üyelerini;c) Komisyon, kurul, komite üyesi : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› bünyesinde kurulan daimi ve geçici kurul, komite, komisyonlar›n baflkanve üyelerini,d) Üye : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›na kay›tl› olup, yukar›da belirtilen kurullar›n herhangi birinde asli görevli olmayan SerbestMuhasebeci Mali Müflavirler ile Serbest Muhasebecileri,e) Personel : Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n genel idare müdürünü, memurlar›n› ve yard›mc› personelini;f) Asli görev yeri: Çal›flanlar listesine kay›tl› üyeler bak›m›ndan iflyerlerinin; çal›flanlar listesine kay›tl› olmayan üyeler bak›m›ndan ikametgâhlar›n›n; personelbak›m›ndan oda merkezinin bulundu¤u il ve ilçelerin belediye s›n›rlar› içinde bulunan yerler ile bu yerlerin d›fl›nda kalmakla birlikte yerleflim özellikleri bak›m›ndanbu il ve ilçelerin devam› niteli¤inde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldü¤ü yerleri;g) Baflka yer: Yukar›da yaz›l› asli görev yerleri d›fl›ndaki yerleri,h) Geçici görev: Kurul üyeleri, üyeler ve personelin asli görevli oldu¤u yerden belirli bir süre için baflka bir yere görevlendirilmesini,i) Harc›rah: Bu yönergeye göre ödenmesi gereken gündelik, konaklama ve yol giderlerinden birini, bir kaç›n› veya tamam›n›,Harc›rah Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu258j) Beyanname: Geçici görevin tamamlamas›ndan sonra, görevlendirilenler taraf›ndan doldurulan ve harc›rah unsurlar›n›n ayr›nt›s›n› gösteren harcama tablosunu,k) Görev onay›: Görevli olarak baflka yere gönderileceklerle ilgili olarak onay makam›n›n karar›n›,l) Onay makam›: Kurul üyeleri ve üyeler bak›m›ndan Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› yönetim kurulunu; personel bak›m›ndan, iflin gere¤inegöre yönetim kurulunu, yönetim kurulu baflkan›n› veya oda sekreterini;m) Mutat vas›ta: fiehirleraras› ve flehir içi otobüs, havaliman› servisi, tren, vapur, metro, tramvay, dolmufl, taksi-dolmuflu (taksi mutat vas›ta say›lmaz.)ifade eder.‹K‹NC‹ BÖLÜMHarc›raha hak kazanma, geçici görevlendirme yetkisiHarc›raha hak kazanmaMadde 5 - (1) Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›na mevzuatla verilmifl bir görevin yerine getirilmesi amac›yla ve yetkili makam›n onay› ile;a) Görevli olarak baflka bir yere gönderilenlere;b) ‹zinde iken, iznin bitiminden önce göreve ça¤r›lan personele;c) Konferans, kongre, panel, kurs, seminer, oda baflkanlar› toplant›s› ve benzeri toplant›lara, oday› temsil amac›yla gönderilenlere,d) Yönetim kurulu toplant›s›n›n Ankara’dan baflka bir yerde yap›lmas› halinde yönetim kurulu toplant›s›na kat›lmak amac›yla toplant› yerine giden kurul üyelerine,e) Asli görev yerleri Ankara’dan d›fl›nda olup da toplant› için Ankara’dan gelen yönetim, denetim ve disiplin kurulu baflkan ve üyeleri ile daimi ve geçici komisyonlar›nbaflkan ve üyelerine;f) Disiplin kovuflturmas› amac›yla iflyerinin bulundu¤u yerden baflka yere gönderilen disiplin kurulu baflkan ve üyelerine;g) Denetimin gerektirdi¤i bir inceleme ve araflt›rma için iflyerinin bulundu¤u yerden baflka yere gönderilen denetim kurulu baflkan ve üyelerine,(2) Her ne sebeple olursa olsun, kendilerine yurt içi ve yurt d›fl› görev verilenlerin aile bireyleri veya yak›nlar› için harc›rah verilmez.Geçici görevlendirme yetkisi ve onay›Madde 6 - (1) Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› harc›rah yönergesi kapsam›nda bulunanlar için görevlendirme yetkisi ve onay makam› afla¤›dagösterildi¤i gibidir.(2) A) Yurt içi yolculuklar›ndaa) Kurul üyeleri ve Odaya kay›tl› üyeler bak›m›ndan :Asli görev yerleri Ankara d›fl›nda olan yönetim, denetim ve disiplin kurullar› baflkan ve üyelerinden, mutat kurul toplant›lar› için Ankara’ya gelip gitmek zorundaolanlar için, kurul toplant›lar›na iliflkin toplant› tutana¤› (kurul karar›) görev onay› yerine geçer.Bunun d›fl›ndaki görevlendirmeler, yönetim kurul karar› ile olur.Odan›n denetim ve disiplin kurullar› ile daimi ve geçici komisyonlar›n çal›flmalar› ile ilgili olarak geçici görevlendirme ihtiyac› ortaya ç›kt›¤›nda, bu durum, gerekçelibir yaz› ile yönetim kurulu baflkanl›¤›na iletilir. Yönetim kurulu baflkan› taraf›ndan gündeme al›nmas› sa¤lanan görevlendirme teklifi, yönetim kurulunca görüflülerekkarara ba¤lan›r.Teklifin yönetim kurulunca benimsenmesi halinde ilgili harc›raha hak kazan›r.

) Oda personeli bak›m›ndan:Genel idare müdürünün geçici görevle bir baflka yere gönderilmesi oda sekreterinin teklifi ve yönetim kurulu karar› ile; di¤er personelin görevlendirilmesi ise odasekreterinin teklifi ve yönetim kurulu baflkan›n›n onay› ile olur.(3) B) Yurtd›fl› yolculuklar›nda ( Kuzey K›br›s Türk Cumhuriyeti dahil)Yönetmelik kapsam›nda bulunan Üyelerin yurt d›fl› geçici görevle görevlendirilmesi, Odan›n temsili amac›yla s›n›rl›d›r.Odan›n uluslararas› toplant› ve kongrelerde temsiline ve bu ifl için görevlendirileceklerin tespitine iliflkin yönetim kurulu kararlar›n›n oybirli¤i ile al›nmas› flartt›r.Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤i uyar›nca, Odalar› temsil etmek üzere uluslararas› toplant› ve kongrelere kat›lmak, Maliye Bakanl›¤›n›n izninetabidir.Bu bak›mdan, yurt d›fl› görevlendirmeye iliflkin olarak al›nmas› gereken yönetim kurulu karar› Maliye Bakanl›¤›n›n onay›na sunulur. Yönetim kurulunun teklifiBakanl›kça uygun görüldü¤ü takdirde, görevlendirme onay› tamamlanm›fl olur.Konferans, kongre, panel, kurs, seminer, Oda baflkanlar› toplant›s› ve benzeri toplant›lara kat›lanlar›n harc›rah›Madde 7 - (1) Mesleki bilgilerini art›rmak amac›yla, kurs, seminer, panel, konferans ve benzeri etkinliklere kat›lanlara kural olarak harc›rah ödenmez. Ancak bukat›l›m, yönetim kurulu karar›yla ve Oday› temsil amac›yla gerçekleflmiflse, harc›rah verilir.(2) Oda baflkanlar› toplant›s› ile Birlik taraf›ndan organize edilen di¤er toplant›lara veya meslek örgütlerince düzenlenen çeflitli toplant›lara Oday› temsilen kat›lanlaraharc›rah ödenir.(3) Bu maddede sözü edilen etkinlik ve toplant›lar› organize edenler taraf›ndan belli bir kat›l›m ücreti istenmekte ve bu kat›l›m ücreti konaklama ve yemekücretinden birini veya her ikisini de kapsamakta ise; bu takdirde kat›l›m ücretinin tamam› Oda taraf›ndan karfl›lanmakla birlikte; yemek ve yatak ihtiyac›n›n karfl›lan›pkarfl›lanmad›¤›na göre, etkinlik veya toplant›n›n devam› süresince ayr›ca gündelik ve konaklama gideri verilmez.(4) Yol masraf› ve yolda geçen süreler için verilecek gündelikler, bu s›n›rlaman›n d›fl›ndad›r.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMYurt içi harc›rah›ASMMMO Çal›flma Raporu259Yurt içinde verilecek gündelikMadde 8 - (1) Yetkili makam›n onay› ile geçici görevle yurt içinde bir baflka yere gönderilenlerden:a) Yönetim, denetim ve disiplin kurulu baflkan ve üyeleri ile daimi ve geçici komisyonlar›n baflkan ve üyeleri ile yönetim kurulu taraf›ndan kendilerine geçicigörev verilen oda üyelerine, ilgili y›l Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda, en yüksek devlet memuru “Baflbakanl›k Müsteflar›” için öngörülen miktar kadar;b) Genel idare müdürüne, ilgili y›l Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda, ayl›k/kadro derecesi 1-4 olan memurlar için öngörülen kadar,c) Memurlara ve yard›mc› personele, ilgili y›l Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda, ayl›k/kadro derecesi 5-15 olan memurlar için öngörülen kadar,yolda ve görev yerinde geçen süre için gündelik ödenir.Günübirlik görevlendirmelerde ödenecek gündelikMadde 9 - (1) Asli görev mahalli d›fl›nda günübirlik görevlendirilenlere geçici görev yerinde veya yolda ö¤le (saat 13.00) ve akflam (saat 19.00) yeme¤i zamanlar›ndanbirisi geçirenlere 1/3, ikisini de geçirenlere 2/3 gündelik ödenir.Harc›rah Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu260‹zinden ça¤r›lan personelin harc›rah›Madde 10 - (1) ‹zinde iken göreve ça¤r›lan personele, yolda geçen süre için gündelik ve yol paras› ödenir. Görev bitiminde izin mahalline dönen personele deayn› ödemeler yap›l›r. Personel Yönergesinin 27 nci maddesinde sözü edilen “maddi kay›p” bu flekilde telafi edilir.Yurt içinde konaklama gideriMadde 11 - (1) Geçici görevle baflka yere gönderilenlerin, beher gün için hak kazanabilecekleri gündelikleri miktar›n›n 5 kat›n› aflmayan konaklama giderleri, belgelenmesiflart› ile oda taraf›ndan karfl›lan›r.Yurt ‹çinde Yol Masraf›Madde 12 - (1) Yetkili makam›n onay› ile bir baflka yere geçici görevle gönderilen:a) Yönetim, denetim ve disiplin kurullar› ile daimi ve geçici komisyonlar›n baflkan ve üyeleri ile oda üyeleri, geçici görev yolculuklar›n› uçakla veya yatakl› trenleyapabilirler.b) Bunlardan özel otomobilleri ile seyahat edenlere, uçak seferlerinin bulundu¤u yerler için uçak bilet ücreti kadar; di¤er yerler için, gönderilenin tercihinegöre, otobüs veya tren bilet ücreti kadar ya da her 100 km uzakl›k için 12 litreyi aflmayan akaryak›t bedeli kadar yol masraf› verilir.c) Oda personeline otobüs veya tren bilet ücreti ödenir.d) fiehirleraras› seyahate iliflkin her türlü ulafl›m ücreti, belgelendirilmek kayd›yla ödenir. Özel otomobilleri ile seyahat edenler için ilgili belediyeler taraf›ndanbelirlenen rayiçler ile THY ve TCDD ücret tarifesi belge yerine geçer. Özel otomobili ile seyahat edenlere yol masraf› karfl›l›¤› akaryak›t bedeli ödenebilmesi içinfatura ibraz› gerekir.e) Ayn› görev onay› ile birlikte ayn› yere geçici görevlendirilen personelin üst unvandakilerle birlikte seyahat etmesinin gerekli görülmesi halinde, bunlara daüst unvandakilere ödenen yol paras› belgelendirilmek kayd›yla ödenir.f) Geçici görevlendirmelerde, gidiflte ikametgahtan terminal, istasyon, havaliman› servisi kalk›fl yeri vb. yerlere kadar; var›flta ise konaklama veya çal›flma yerinekadar; geçici görevin bitiminde de ayn› güzergahlar aras›nda gerçekleflecek tafl›t giderleri ödenir.Uçakla seyahatlerde havaliman› servisinin bulundu¤u yerlerde, servisin kalk›fl yerinden havaalan› aras›nda taksi ücreti ödenmez. Bu yerler aras›nda yap›lacak seyahatlereiliflkin olarak havaliman› servis ücreti verilir.g) Geçici görev mahallerinde, görev yeri ile konaklama yeri aras›nda faydalan›lacak mutat vas›ta ücreti beyana göre ödenir. Seyahat edilen tafl›t›n taksi olmas›halinde bu ücretin belgelendirilmesi gerekir.h) Özel otomobilleri ile seyahat edenlerden, yol masraf› olarak akaryak›t bedelini tercih edenlere, gidifl ve var›fl mahallerinde gerçekleflecek flehir içi yolculuklar›için ayr›ca bir ödeme yap›lmaz.›) Asli görev yerleri Ankara’da bulunanlara, Odaya gelifl gidiflleri için (personele, Personel Yönergesine göre yap›lan yol yard›m› hariç) herhangi bir ödemeyap›lmaz.Geçici görevle yurt içinde bir baflka yere gönderilenlere konaklama, yemek ve yol masraflar›n›n gerçek gider usulüne göre ödenmesi konusunda yönetim kuruluyetkilidir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜMYurt d›fl› harc›rah›ASMMMO Çal›flma Raporu261Kuzey K›br›s Türk Cumhuriyetinde görevlendirmeMadde 13: (1) A) Gündelik: Kuzey K›br›s Türk Cumhuriyetinde görevlendirileceklere ödenecek gündeli¤in tespitinde, Harc›rah kanununun 34 üncü maddesiuyar›nca al›nan Bakanlar Kurulu kararlar› ekindeki cetvel’de yaz›l› rakamlar esas al›n›r.a) Yönetim, denetim ve disiplin kurulu baflkan ve üyeleri ile daimi ve geçici komisyonlar›n baflkan ve üyeleri ile yönetim kurulu taraf›ndan kendilerine geçicigörev verilen oda üyelerine, Kararname eki Cetvel’de, en yüksek devlet memuru “Baflbakanl›k Müsteflar›” için öngörülen miktar kadar;b) Genel idare müdürüne, Kararname eki Cetvel’de, ayl›k/kadro derecesi 1-4 olan memurlar için öngörülen kadar,c) Memurlara ve yard›mc› personele, Kararname eki cetvel’de, ayl›k/kadro derecesi 5-15 olan memurlar için öngörülen kadar,gündelik ödenir.(2) B) Konaklama gideri: K›br›s için belirlenen gündeli¤in 3 kat›n› geçmeyen konaklama gideri, faturas› karfl›l›¤›nda ödenir.Yurtd›fl›nda görevlendirmeMadde 14: (1) A) Gündelik: Yurt D›fl›nda (K.K›br›s Türk Cumhuriyeti hariç) görevlendirmelerde ödenecek gündeli¤in tespitinde, Harc›rah Kanununun 34 üncümaddesi uyar›nca ç›kar›lan Bakanlar Kurulu kararlar› ekindeki cetvel’de yaz›l› yabanc› para cinsinden miktarlar esas al›n›r.a) Yönetim kurulu baflkan ve üyelerine Kararname eki cetvelin IV numaral› sütununda yer alan miktarlar kadar;b) Oday› temsil görevi verilen di¤er üyelere, Kararname eki cetvelin V numaral› sütununda yaz›l› miktarlar kadar;gündelik ödenir.Birden fazla ülkeyi kapsayacak yurt d›fl› geçici görev yolculuk ve ikametlerinde, her ülkedeki kal›fl süresi için o ülkeye iliflkin gündelik miktar› esas al›n›r.Yurt d›fl›na gönderilenlere, seyahat ve ikamet süresinin ilk 10 günü için ödenecek gündelikler, Kararname eki cetvelin ilgili sütunlar›nda yaz›l› miktarlar›n % 50art›r›lmas› suretiyle hesaplan›r.Yurt d›fl› gündeliklerinin Türk Liras› cinsinden miktarlar›, yabanc› para cinsinden gündelik miktarlar›n›n TC Merkez Bankas›nca ilan edilen cari döviz sat›fl kuru ileçarp›lmas› suretiyle bulunur.Tahakkuk ve mahsup ifllemlerinde, döviz sat›fl bordrosunda gösterilen tarihteki kur esas al›n›r.Oda yönetim kurulu, hizmetin özellikleri, bütçe imkanlar› ve görev yerinde ücretsiz veya düflük ücretli yatacak yer temin edilip edilmedi¤i gibi hususlar› dikkate almaksuretiyle, Bakanlar Kurulu Karar›na ekli cetvelde gösterilen miktarlardan daha afla¤› miktarda gündelik ödenmesine karar verebilir.(2) B) Konaklama gideri: Yurt d›fl›na gönderilenlerden, görev süresi ile s›n›rl› olmak kayd›yla yurt d›fl›nda yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri fatura ilebelgelendirilenlere, faturada gösterilen günlük yatak ücretinin yukar›daki flekilde hesaplanan gündeliklerinin % 40’›n› aflmas› halinde aflan k›sm›n % 70’i ayr›ca ödenir.(3) C) Pasaport ve vize masraflar›: Görevlendirilenlerden ilk defa yurt d›fl›na ç›kacak olanlar›n pasaport masraflar› ile görevlendirildi¤i ülke makamlar›nca istenenvize ifllemleri için yap›lacak masraflar, belgesi karfl›l›¤›nda Oda taraf›ndan karfl›lan›r.Yurt d›fl›nda yol masraf›Madde 15 – (1) Kuzey K›br›s Türk Cumhuriyetine yap›lan seyahatler dahil, yurt d›fl›nda geçici görev yolculuklar›nda, yatakl› vagon ücreti dahil olmak üzere, tren,vapur veya uçak bilet bedeli yol masraf› olarak ödenir. Ayr›ca, buna istasyon, liman veya terminal ile ikamet yeri aras›ndaki tafl›t ve hamal ücreti ilave olunur.Harc›rah Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu262Gerçek Gider Usulüne Göre Harcamalar›n Karfl›lanmas›Madde 16 – (1) Geçici görevle yurt içine baflka bir yere gönderilena) Odan›n yönetim, denetim ve disiplin kurullar› baflkan ve üyeleri,b) Oda bünyesinde kurulan daimi ve geçici kurul, komite ve komisyonlar›n baflkan ve üyeleri,c) Yönetim Kurulu taraf›ndan görevlendirilen oda üyeleri,d) Oda personeli,e) Di¤er görevlilereKonaklama, yemek, yol ve benzeri masraflar›n›n gerçek gider usulüne göre ödenmesi konusunda Yönetim Kurulu yetkilidir.BEfi‹NC‹ BÖLÜMOrtak HükümlerGündeli¤in azami ödenme süresiMadde 16 – (1) Geçici bir görev ile baflka bir yere gönderilenlere verilecek gündelik, yolda ve görevde geçirilen süre ile s›n›rl›d›r.(2) Görev yerine önceden gidip sonradan ayr›lanlara, fazla günler için herhangi bir ödeme yap›lmaz.Konaklama giderinin azami ödenme süresiMadde 17 - (1) Geçici bir görev ile baflka bir yere gönderilenlere, görevin devam› süresi ile s›n›rl› olmak üzere konaklama gideri ödenir.(2) Görev yerine önceden gidip sonradan ayr›lanlara, fazla günler için herhangi bir ödeme yap›lmaz.Göreve iliflkin masraflar›n baflka kifli veya kurulufllarca karfl›lanmas›Madde 18 - (1) Yurtiçinde veya yurtd›fl›nda geçici olarak görevlendirilenlerin masraflar›n›n baflka kifli veya kurulufllarca karfl›lanmas› halinde, bu personele karfl›lananmasraflarla ilgili olarak herhangi bir ad at›nda Odaca ödeme yap›lmaz.Geçici görevin iptal edilmesiMadde 19 – (1) Yönetim Kurulu karar› ile seyahati iptal edilenlerin seyahatle ilgili yapm›fl oldu¤u ve geri al›nmas› mümkün olmayan masraflar› Oda taraf›ndankarfl›lan›r.Avans verilmesiMadde 20 - (1) Yönetmelik esaslar›na göre verilecek harc›raha mahsuben, tahmini harc›rah tutar› göz önünde bulundurulmak suretiyle, avans ödenebilir.Beyanname verilmesi, süresi ve avans›n mahsubuMadde 21 – (1) Harc›rah beyanlar›nda, Harc›rah Kanunu uyar›nca belirlenen yurt içi ve yurt d›fl› geçici görev yolluk beyannameleri kullan›l›r.(2) Al›nan avans, asli görev mahalline dönüfl veya var›fl tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde beyanname verilmek suretiyle kapat›l›r.(3) Avans alanlardan 10 günlük süre içinde avans›n› kapatmayanlar›n avanslar›, tan›nan sürenin bitiminden itibaren geçen her gün için hesaplanacak % 3 faizi ile birliktetahsil edilir.

Gerçe¤e ayk›r› beyanda bulunulmas›Madde 22 - (1) Gerçe¤e ayk›r› beyanda bulunanlara fazla ödenen harc›rah yukar›daki f›krada belirtilen orana göre faiz tahakkuk ettirilerek geri al›n›r. Bunlarhakk›nda ayr›ca disiplin ifllemi uygulan›r.Harc›rahs›z gitmek isteyenlerMadde 23 - (1) Görevlendirilenlerden kendi iste¤i ile harc›rahs›z olarak gitmek isteyenlere harc›rah ödenmez.(2) Harc›rahs›z gitme iste¤inin bir dilekçe ile Odaya bildirilmesi gerekir.Yönergede yer almayan hususlarMadde 24 - (1) Bu Yönergede yer almayan veya aksine hüküm içermeyen hususlarda Harc›rah Kanunu ve Yurt d›fl› gündeliklerinin tespitine iliflkin Bakanlar kuruluKarar› hükümleri uygulan›r.Yürürlük ve yürütmeMadde 25 - (1) Bu Yönerge, Genel Kurulun onay›n› müteakip 24/05/2008 tarihinde yürürlü¤e girer.Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Yönetim Kurulu yürütür.ASMMMO Çal›flma Raporu263Harc›rah Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu264

ASMMMO Çal›flma Raporu26519.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu266

PERSONEL YÖNERGES‹B‹R‹NC‹ BÖLÜMAmaç, kapsam, dayanak ve tan›mlarAmaçMadde 1- Bu Yönergenin amac›, Oda Personelinin hizmet koflullar›n›, niteliklerini, atanmalar›n›, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yükümlülük ve sorumluluklar›n›,ödüllendirilmelerini, cezaland›r›lmalar›n›, ifllerine son verilmelerini, ücretlerini, sosyal haklar›n› ve öteki özlük ifllerini düzenler.KapsamMadde 2- Bu Yönerge, Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›nda süresi belirsiz sürekli ifl sözleflmesi ile tüm personeli kapsar. Süresi belirli sürekli iflsözleflmesi veya k›smi süreli ifl sözleflmesi ile çal›flt›r›lacak personelin ifl koflullar›, özlük haklar›, bu yönergenin hangi hükümlerine tabi olaca¤› ve çal›flt›rmaya iliflkinsair konular, bireysel ifl sözleflmesinde belirtilir.DayanakMadde 3- Bu Yönerge, 21.02.1990 tarihli 20440 say›l› Resmi Gazetede yay›mlanan, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ine, 27.09.2007 tarihve 26656 Say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan de¤ifliklik yönetmeli¤inin 23 üncü maddesiyle eklenen Ek Madde 1/b hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.Tan›mlarMadde 4-Bu hükümlerde geçen;a) “Personel” ve “‹flgören” deyimi tüm Çal›flanlar›,b) “‹flveren” ve “Oda” deyimi Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›,c) “‹flyeri” deyimi Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›’na ait iflyeri ve iflyerlerini,d) “Yönerge” deyimi personel yönergesini,e) “Sicil Raporu” deyimi, her y›lda bir düzenlenecek de¤erlendirme raporlar›n› ifade eder.ASMMMO Çal›flma Raporu267‹K‹NC‹ BÖLÜMPersonel Politikas› ve Temel ‹lkeler‹nsan Kaynaklar› Yönetiminin ve Temel ‹lkeleriMadde 5- ‹nsan Kaynaklar› Yönetiminin temel ilkesi, personelin en etkin ve verimli flekilde çal›flmas›n› sa¤layacak ifl ortam›n› sa¤lamak, bireysel ve tak›m performans›n›gelifltirmek, personele kariyer yapabilme imkan› tan›makt›r.Personel seçiminde, da¤›t›m›nda, uyum ve e¤itiminde, ücretlendirilmesinde, istihdam flekil ve flartlar›n›n belirlenmesinde uygulanacak prensip ve yöntemleri kapsamaktad›r.‹stihdam fiekilleriMadde 6- Bu hükümlerde geçen “Kadrolu Personel” deyimi, Odan›n Organizasyon flemas›nda gösterilen kadrolara atanan ve o kadronun gerektirdi¤i hizmetleriyapan personeli;Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu268“Anlaflmal› Personel” deyimi, Odan›n Organizasyon flemas›nda kadrosu gösterilen ve özel uzmanl›k isteyen hizmetlerde özel anlaflma ile çal›flt›r›lanlar›;“Geçici Personel” deyimi, Odan›n Organizasyon flemas›nda kadrosu gösterilmeyen ve zorunlu hallerde, geçici olarak Oda Organizasyon fiemas› d›fl›nda çal›flt›r›lanpersoneli ifade eder.Personelin Sorumlulu¤u, Emirlerin Yerine GetirilmesiMadde 7- Oda Personeli, amirlerine karfl› görevlerinin iyi ve do¤ru yürütülmesinden ve amirinin verdi¤i emirleri yerine getirmekten sorumludur.Oda personeli, ifllerin aksat›lmadan zaman›nda yetifltirilmesi için, kendi as›l görevlerini aksatmadan amirleri taraf›ndan verilecek Odan›n di¤er hizmetlerini,birim/bölüm ayr›l›¤›na bakmaks›z›n yapmakla yükümlüdür.Hasar ve Zarardan SorumlulukMadde 8- Oda personeli, görevlerini dikkat ve özenle yerine getirmek zorundad›rlar. Görevleriyle ilgili olarak Odaya verdikleri zarardan ötürü, tazmin sorumluluklar›sakl› kalmak kayd›yla, sorumluluklar› derecesinde cezai hükümlere tabi tutulurlar.Resmi Belge, Araç ve Gereçlerin Geri VerilmesiMadde 9- Oda Personeli, görevleri sona erdi¤i zaman, ellerinde bulunan, görevle ilgili resmi belgeleri, araç ve gereçleri geri vermek zorundad›rlar. Bu zorunluluk,personelin mirasç›lar›n› da kapsar.Yarar Sa¤lama Yasa¤›Madde 10- Oda Personeli, görevlerini yapma veya yapmama karfl›l›¤›, hiç kimseden herhangi bir flekilde yarar sa¤layamazlar. Kadrolu personel Odan›n yaz›l› izninialmadan Oda bünyesi d›fl›nda baflka bir görev alamaz, ücretli baflka bir ifl yapamaz, ticari faaliyetlerde bulunamaz. Oda izin verip vermemekte serbesttir.Politika ve PrensiplerMadde 11-1. Her bir Oda Personeli ile iliflkilerin temelini “kiflili¤e sayg›” ilkesi oluflturur.2. Oda personelinin geliflme ve yeni uygulamalara katk›lar› oran›nda ödüllendirmeleri yolu ile yarat›c›l›klar›n›n gelifltirilmesi ve desteklenmesine çal›fl›l›r.3. Kurumsal hedeflere ulaflmada ve yönetimde etkinlik ve verimlili¤in sa¤lanmas›nda, üyelerle iliflkilerin gelifltirilmesinde, tak›m çal›flmas›n›n tart›flmas›z önemidolay›s›yla Oda personeli aras›nda tak›m çal›flmas› özendirilir ve tak›m ruhu yarat›lmaya çal›fl›l›r.4. Personel kadrolar› Oda politikas› ve Oda ifl yo¤unlu¤u kriterleri ile tespit edilerek onurlu çal›flman›n ancak verimli çal›flmakla mümkün oldu¤unun tüm personeltaraf›ndan anlafl›lmas› sa¤lan›r.5. Personelin geliflmesini sa¤lamak için her kademede oluflturulacak planlar çerçevesinde, Oda içi ve d›fl› e¤itim planlar› uygulan›r. Her Yönetici astlar›n›ne¤itiminden ve yeteneklerinin gelifltirilmesine yard›mc› olmaktan sorumludur.6. ‹flveren, personellerin sa¤l›k ve güvenli¤ini sa¤lamak için bu husustaki flartlar› sa¤lamak, araçlar› eksiksiz olarak bulundurmak, iflyerindeki her araç ve gerecinkullan›lmas›ndan do¤acak tehlikelerden ve bu hususta önceden al›nacak önlemlerden personellerini en uygun flekilde haberdar etmekle, Personeller de ‹flgören sa¤l›¤›ve ifl güvenli¤i hakk›ndaki usul ve flartlara uyup güvenli davranmakla yükümlüdür.7. Oda içinde terfi ve atamalarda f›rsat eflitli¤i gözetilerek, kadrolarda yap›lacak atamalar›n imkanlar dahilinde Oda personeli aras›ndan yap›lmas›na özengösterilir.

8. Personel Performans De¤erlendirilmesi ile yetenekli personele yükselme olanaklar›n›n en iyi biçimde sa¤lanmaya çal›fl›l›r.9. Oda çal›flma düzen ve devaml›l›¤›n› sa¤lamak amac›yla iflgücü dönüflüm oran›n›n en aza indirilmesine çal›fl›l›r.10. Personelin ücret sistemi ve sosyal haklar aç›s›ndan mevcut imkanlar çerçevesinde en iyi flekilde tatmin edilmesi sa¤lan›r. Bireysel yetenek ve gayretli tak›mçal›flmas›n›n sonuçlar›n›n ödüllendirildi¤i adil bir ücret politikas› uygulan›r.11. Odan›n en üst kademesinden bafllayarak en alt kademeye kadar her pozisyon için ifl tan›mlar› performans standartlar› gelifltirilir ve personelde¤erlendirmesinde baz olarak kullan›l›r.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMPersonelin ‹fle al›nmas› ve ‹fl SözleflmesiASMMMO Çal›flma Raporu269Görüflme veya S›navMadde 12- Odada görev almak isteyenler aras›ndan uygun bulunan iflgören adaylar› ‹nsan Kaynaklar› Uzman› taraf›ndan görüflmeye ça¤r›l›r. Aday›n genel durumuve atanaca¤› görevle ilgili olarak yap›lacak görüflme veya gerekirse ayr›ca yap›lacak s›nav sonunda uygun görülenler, bu hükümlerde geçen esaslara göre göreveatan›rlar.‹fle Almada ‹fllemler / AtamaMadde 13- Önceden belirlenen ve aranan genel niteliklere sahip olan iflgören adaylar›na afla¤›daki ifllemler uygulan›r:a) Oda’ da görev almak isteyen, ifle aday kabul edilen herkes “‹fl Baflvuru Formu”nu doldurur. Adaylar›n “‹fl Baflvuru Formu”nu eksiksiz olarak doldurmalar›‹nsan Kaynaklar› Uzman› taraf›ndan sa¤lan›r.b) Mülakat: ‹nsan Kaynaklar› Uzman›, Personel ‹fl Baflvuru Formlar›na göre baflvurular› de¤erlendirir. Uygun görülen kiflilerle mülakat yapar ve OdaSekreterinin ve Yönetim Kurulu’nun iflgören adaylar› ile görüflmesini sa¤lar.c) Referans Kontrolü; ‹fle aday olarak düflünülen kiflinin daha önce çal›flt›¤› iflyerlerinden ve referans olarak verdi¤i kiflilerden referans kontrolleri yap›l›r vekay›tlara geçirilir.d) ‹fle al›nmas›na karar verilen (göreve atanan) aday›n “‹fl Baflvuru Formu”ndaki onay bölümü Genel ‹dare Müdürü ve Yönetim Kurulu taraf›ndan onaylanarakifle bafllama tarihi ve ücret düzeyi belirlenir.Göreve Atanacaklarda Aranacak fiartlarMadde 14- Oda Personeli olarak göreve atanacaklarda afla¤›daki flartlar aran›r:a) Türkiye Cumhuriyeti vatandafl› olmak.b) Affa u¤ram›fl olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüflvet, h›rs›zl›k, doland›r›c›l›k, sahtecilik, inanc› kötüye kullanma, dolayl› iflas gibi yüz k›zart›c› bir fiildendolay› hapis cezas›yla hükümlü bulunmamak,c) Göreve atanaca¤› s›rada askerlikle iliflkisi bulunmamak,d) 18 Yafl›n› doldurmufl olmak,e) En az Lise mezunu olmak ve atanaca¤› görevin gerektirdi¤i e¤itim düzeyine sahip olmak,f) Resmi dairelere, kurum ve kurulufllara mecburi hizmet yükümlülü¤ü alt›nda bulunmamak,g) Medeni haklar› kullanmaya ehliyetin sahip bulunmak,Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu270h) Yap›lacak mülakatta baflar›l› olmak,i) Kamu haklar›ndan mahrum olmamak.Göreve Atanacaklardan ‹stenecek BelgelerMadde 15- Odada görev almak isteyenlerden afla¤›da belirtilen belgeler istenir:a) ‹fle girerken doldurulan ‹SMMMO ‹fi Baflvuru Formub) Gerekti¤i hallerde yenilenmek üzere 6 adet vesikal›k foto¤raf›.c) T.C Kimlik Numaras› bulunan Nüfus Cüzdan› onayl› örne¤i veya fotokopisi.d) ‹kametgah Senedi asl›.e) Ö¤renim Belgesi.f) Resmi Kurum ad›na al›nm›fl Savc›l›k Sab›ka Kayd›na iliflkin belge.g) Evli ise Aile Cüzdan›.e) Sa¤l›k Raporu, Akci¤er Filmi/ Kan grubu, (Mutfak personeli için portör muayene sonuç belgesi)‹fle al›nacak personelin SSK Sa¤l›k Kurumlar›ndan herhangi birinden ifle girmesinde sa¤l›k problemi olmad›¤›na dair sa¤l›k belgesi getirmesi istenerek kendisineHizmet Akdi imzalat›l›r.h) Askerlik durumunu gösterir belge,i) Sigorta Sicil Kart› fotokopisi veya sicil numaras›,j) fioför olarak istihdam edilecek veya araç verilecek personel için sürücü belgesi, ustal›k, kalfal›k belgesi ve di¤er sertifika, baflar› belgesi gibi özel nitelik belgeleri.k) Vukuatl› Nüfus Kay›t Örne¤iBu evraklarda oluflacak her türlü de¤ifliklik en geç 7 gün içinde Oda˘a bildirilmek zorundad›r.‹fle Bafllama SüresiMadde 16- Atanan personelin kabul edilebilecek bir özrü olmad›kça ifle bafllamas› için bir süre tespit edilmeyen durumlarda atanmas›n›n tebli¤ edilme tarihindenbafllayarak 7 gün içinde, e¤er bir süre tespit edilmiflse bu süre içinde göreve bafllamas› flartt›r. Belirtilen süreler içinde görevine bafllamayanlar›n atama ifllemleriyap›lmam›fl say›l›r.Özrü önceden bildirip bu özrü atamaya yetkili makamca kabul edilenlerin ifle bafllama süresi uzat›labilir.Deneme SüresiMadde 17- ‹fle al›nan personel iki ayl›k deneme süresine tabidir. Deneme süresi içinde taraflar Hizmet Akdini bildirimsiz ve tazminats›z olarak feshedebilirler.Çal›fl›lan günler için personelin ücret ve di¤er haklar› sakl›d›r.Deneme süresi sonunda personel hakk›nda ilgili servisin yetkilisi veya müdürünün görüfl ve önerileri al›n›r.Hizmet ‹çi E¤itimMadde 18- ‹flveren, personel ifle al›nd›ktan sonra iflyerinde ve iflyeri d›fl›nda e¤itim verebilir. Bu e¤itimler kurs, seminer, iflbafl› e¤itimi vs. biçiminde olur. Personeline¤itim programlar›na devam› zorunludur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜMHizmet Akdinin Sona ErmesiASMMMO Çal›flma Raporu271Belirli Süreli Hizmet AkdiMadde 19- Oda’ya ait iflyerlerinde belirli süreli hizmet akdine dayanarak çal›flan personelin ifl iliflkisi, hizmet akdinde aksi belirtilmedikçe, öngörülen sürenin bitiminde,taraflarca fesih beyan›nda bulunmaya gerek olmaks›z›n kendili¤inden sona erer.Belirsiz Süreli Hizmet AkdiMadde 20- Oda veya personel aralar›ndaki belirsiz süreli hizmet akdini 4857 say›l› ‹fl Kanunun 17. maddesine uyarak feshedebilirler.Bu durumda ihbar süreleri:a) Alt› aydan az devam edenler için 2 hafta,b) Alt› aydan, bir buçuk y›la kadar devam edenler için 4 hafta,c) Bir buçuk y›ldan, üç y›la kadar devam edenler için 6 hafta,d) Üç y›ldan fazla devam etmifl olanlar için 8 haftad›r.Süre, bildirimin karfl› tarafa yap›lmas›yla bafllar.Oda veya Personel, belirsiz süreli hizmet akdini bildirim sürelerine ait ücreti peflin ödemek suretiyle de feshedebilir.Hakl› Sebeple FesihMadde 21- Oda veya personel, belirli veya belirsiz süreli hizmet akdini ‹fl Kanununda öngörülen hakl› sebeplere dayal› olarak feshedebilirler.Derhal FesihMadde 22-‹flveren, gerek bu Yönergede yaz›l› “‹flten ç›karma” cezas›n› gerektiren durumlarda, gerekse ifl kanunu ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Grev ve Lokavt Kanunundayaz›l› olup da “iflten ç›karma” cezalar› aras›nda say›lmayan hakl› sebeplerin varl›¤› halinde, ifl sözleflmesini bildirimsiz ve tazminats›z olarak feshedebilir.Derhal fesih hakk›n›n do¤du¤u hallerde fesih yetkisi, ‹fl Kanununda belirtilen hak düflürücü süre içinde kullan›l›r.K›dem Tazminat› Ödeme Koflullar› ve TutarMadde 23 - ‹fl akdinin;a) ‹flgören taraf›ndan 4857 Say›l› ‹.K 24.maddesine veya ‹flveren taraf›ndan 25/II. madde’de belirlenen “personelin ahlak ve iyi niyet kurallar›yla ba¤daflmayandavran›fllar›” d›fl›ndaki nedenlere dayal› olarak k›dem tazminat› ödenir.b) Muvazzaf askerlik hizmeti, emeklilik, ölüm ya da kad›n personelin evlendi¤i tarihten itibaren 1 y›l içinde kendi r›zas›na dayal› nedenlerle sona erdirilmesidurumunda k›dem tazminat› ödenir.c) K›dem tazminat› hakk›nda belirlenen yasal tavan afl›lmamak kayd›yla, personele her tam y›ll›k k›dem süresi için 30 günlük ücreti tutar›nda tazminat verilir.Bir y›ldan artan süreler için ayn› oran üzerinden ödeme yap›l›r.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu272BEfi‹NC‹ BÖLÜM‹flin DüzenlenmesiA- ÜCRETLER ve ‹KRAM‹YELERÜcretin Tan›m› ve ÖdenmesiMadde 24- Ücret, bir ayl›k çal›flmalar› karfl›l›¤›nda personele ödenen parad›r. Kadrolu ve geçici personelin ücreti, çal›flt›klar› ay› izleyen ay›n 5’ine kadar ödenir.‹fle ‹lk Giriflte Kadrolu ve Geçici Personele Verilecek ÜcretMadde 25- Oda’da ilk defa görev alan personelin bafllang›çtaki ücreti, atanaca¤› görevle ilgili bilgisine, tecrübesine ve daha önceki çal›flma durumlar›na bak›larak,atamaya yetkili Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan tespit edilir.Geçici olarak ifle al›nanlar için ödenecek ücret, yapaca¤› iflin niteli¤ine göre Oda Yönetim Kurulu karar› ile saptan›r.Ücrete Hak Kazanma ve Ücret Hakk›n›n Kalkmas›Madde 26- Göreve baflland›¤› günden itibaren ücrete hak kazan›l›r.Görevin sona ermesi halinde; ücret hakk›, çal›fl›lan son günün ertesi günü ortadan kalkar.‹fle ilk girifl, ücret art›fllar› ve görevin sona ermesi halleri; aybafl›na rastlamad›¤› takdirde ücretler gün hesabiyle ödenir.Ölüm halinde; o aya ait ücret kiflinin kanuni varislerine ay sonu beklemeden ve gün hesab› yap›lmadan tam olarak ödenir.Ücret Art›fl›Madde 27- Oda Yönetim Kurulu karar› ile her y›l May›s ay›nda personel ücretlerine zam yap›l›r. Ücret art›fllar› uygulama tarihleri belirtilerek yap›l›r. Ücret art›floran› kiflinin performans notu göz önünde bulundurularak belirlenecek olup, nihai karar Oda Yönetim Kurulu’nun takdirindedir.‹kramiyelerMadde 28- Bütün Kadrolu Oda personeline, Oda Yönetim Kurulu karar›yla y›lda 4 defa (Kas›m, fiubat, May›s ve A¤ustos ayl›klar›yla birlikte ödenmek üzere) ayl›kücretlerini aflmayacak miktarda ikramiye verilir. Eksik çal›fl›lan sürelerle ilgili olarak günlük yevmiye tutar›nda eksiltme yap›l›r. Göreve yeni atananlar alt› ay› doldurduktansonra ikramiyeye hak kazan›rlar. Bunlar›n ikramiyeleri alt› ayl›k süreden sonraki ilk ikramiye ay›nda verilir.Ücret Avans›Madde 29- Talep eden personele her ay›n 15’inde en fazla ücretinin yar›s› kadar avans ödenir. Zaruri hallerde Oda Sekreteri’nin onay› ile personele maafl›n›ngeriye kalan k›sm›n›n %50’si ödenir.Yolluk GiderleriMadde 30- Oda personeli, Yönetim Kurulu Karar› ile, görevli olarak yurt içi ve yurt d›fl›na ç›kabilir. Bu durumda yol giderleri ve sair masraflar, masraf beyan›karfl›l›¤›nda ödenir.

B- EK ÖDEMELER VE SOSYAL YARDIMLARSosyal SigortaMadde 31- Sosyal Güvenlik Kanunu ve bununla ilgili di¤er mevzuat hükümleri uyar›nca personelin sigortal›l›k ifllemleri yap›l›r. Sigorta primleri ‹flveren taraf›ndanödenir.Bayram Yard›m›Madde 32- Personele, Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan belirlenen tarih ve miktarlarda, bayram yard›m› yap›l›r.‹fl Riski Tazminat›Madde 33- Mali ifllemlerle ilgili görev yapan personele her ay ayl›k ücretinin %10’u kadar ifl riski tazminat› ödenir.Yakacak Yard›m›Madde 34- Personele Oda Yönetim Kurulunca belirlenen miktarda her y›l Eylül ay›nda ödenmek üzere yakacak yard›m› yap›l›r.Evlilik ve Çocuk Yard›m›Madde 35- Evlenen Oda personeline 1 maafl tutar›nda evlenme yard›m› yap›l›r.Do¤um yapan Oda personeline (evlat edinmifl veya nüfus kayd›na geçirmifl olsa bile) do¤um yard›m› ödene¤i verilir.Evlenenlerin veya anne ve baban›n her ikisi de Oda personeli ise ödenek yaln›z birine verilir.Ayr›ca Personele her ay çocuk paras› yard›m› yap›l›r. Yap›lan yard›m iki çocuktan fazlas›na yap›lamaz. Ay içinde ifle girenlerin veya iflten ayr›lanlar›n çocuk paras›, günhesab› yap›lmaks›z›n tam olarak ödenir. (Çocuk paras›, e¤itim gören çocuklar için e¤itim süresince; e¤itimi b›rakan çocuklar için 18 yafl›n› bitirinceye kadar ödenir.)Yemek Yard›m›Madde 36- Personele fiilen çal›flt›klar› günler için belirlenen miktarlarda yemek yard›m› yap›l›r. (‹flyerinde yemek ç›k›yorsa ayr›ca yemek ücreti ödenmez)Personele fazla mesai yapt›klar› süre için fifl veya fatura karfl›l›¤› yemek ücreti ödenir. Tutar her y›l Yönetim Kurulu Taraf›ndan belirlenir.Erzak Yard›m›Madde 37- Personele y›lda 2 kez olmak üzere Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan belirlenen miktarlarda erzak yard›m› yap›l›r. Bu yard›m ayni olabilece¤i gibi nakdende yap›labilir. Erzak yard›m› ödeme zamanlar›nda iflyerinde çal›flan tüm personel bu yard›mdan yararlan›r.Ulafl›m Yard›m›Madde 38- Personele her ay ‹ETT mavi kart kupon bedelinin net tutar› kadar ulafl›m yard›m› yap›l›r.Giyim Yard›m›Madde 39- Personele y›lda 1 kez olmak üzere Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan belirlenen miktarlarda giyim yard›m› yap›l›r.ASMMMO Çal›flma Raporu273E¤itim Yard›m›Madde 40- Kendisi ve/veya çocu¤u e¤itim almakta olan personele, Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan belirlenen tutarda her y›l okullar aç›lmadan önce e¤itim yard›m›yap›l›r. Yap›lan yard›m 2 çocuktan fazlas›na yap›lamaz.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu274Ölüm Yard›m›Madde 41- Personelin ölümünde kanuni olarak belirtti¤i kiflilere veya efl ve çocuklar›na, bunlar›n hiçbirinin olmamas› durumunda ana-babas›na 2 maafl yard›m yap›l›r.Personelin çocuk, efl ve ana babadan birinin veya bakmakla yükümlü oldu¤u kimselerden birinin ölümü halinde kendisine bir maafl tutar›nda yard›m yap›l›r.Personelin ifl kazas›nda ölmesi halinde bakmakla yükümlü oldu¤u kimselere veya kanuni varislerine veya efl, çocuk, ana-babas›ndan birisine 4 maafl tutar›nda yard›myap›l›r.Personelin ifl kazas›nda malul duruma düflmesinde kendisine 4 maafl tutar›nda yard›m yap›l›r. Bu ödemeler net maafl üzerinden yap›l›r. Yap›lacak yard›m miktar› OdaYönetim Kurulunca art›r›labilir. Ölüm ve maluliyet yard›m›, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz, borç için haczedilemez.Hastal›k DurumuMadde 42- Hastalanan personel, sa¤l›k birimlerine muayene ve tedavi olmak için iflyerine gelerek vizite ka¤›d› almak zorundad›r.‹flyerine gelemeyecek durumda hasta olan personel, durumunu Genel ‹dare Müdürü’ne derhal bildirerek sa¤l›k muayenesi için gerekli vizite ka¤›d›n› iflyerinden1.dereceden yak›nlar› vas›tas› ile al›r ve sa¤l›k birimlerine muayene ve tedavi olduktan sonra raporunu en k›sa sürede Genel ‹dare Müdürü’ne iletir. Hastal›¤› nedeniile sigortaca ödenmeyen ilk iki günün ücreti iflveren taraf›ndan kesinti yap›lmadan ödenir.Di¤er Sosyal Yard›mlarMadde 43- Oda Yönetim Kurulu, flimdiden kestirilemeyen yeni ihtiyaçlar›n ortaya ç›kmas› durumunda, yukar›da say›lanlardan ayr› olarak, personelin birine veyatamam›na, gerekli gördü¤ü zamanlarda sosyal yard›mda bulunulmas›na karar verebilir.C- NORMAL ÇALIfiMA SÜRELER‹NDEN FAZLA ÇAL›fiMA VE FAZLA SÜREL‹ ÇAL›fiMANormal Çal›flma SüresiMadde 44- Çal›flma süresi haftada en çok k›rk befl saattir. Bu süre, haftan›n çal›fl›lan günlerine eflit ölçüde bölünerek uygulan›r.Fazla Süreli Çal›flmaMadde 45- 4857 Say›l› ‹fl Kanununda yaz›l› koflullar çerçevesinde, haftal›k 45 saati aflan çal›flmalard›r. Oda Yönetim Kurulu ifle bafllama, ara dinlenme ve bitirmesaatlerini düzenlemeye yetkilidir. Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan yap›lan de¤ifliklikler uygulanmaya bafllanmadan önce personele duyurulur.Telafi Çal›flmas›Madde 46- Zorunlu nedenlerle iflin durmas›, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra Odan›n tatil edilmesi veya benzer nedenlerle, Odada normal çal›flmasürelerinin önemli ölçüde alt›nda çal›fl›lmas› veya tamamen tatil edilmesi ya da personelin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, yapt›r›lan çal›flmalard›r. Buçal›flmalar fazla çal›flma veya fazla sürelerle çal›flma say›lmaz. Telafi çal›flmalar›, günlük en çok çal›flma süresini (11 Saat) aflmamak koflulu ile günde üç saatten fazlaolamaz. Geriye dönük olarak en fazla iki ay içinde çal›fl›lmayan süreler için telafi çal›flmas› yapt›rabilir. Tatil günlerinde telafi çal›flmas› yapt›r›lamaz.Ara DinlenmelerMadde 47- Personele günlük çal›flma süresi içinde bir saat ara dinlenmesi verilir. Ara dinlenmesi aral›ks›z kulland›r›l›r. Personele, iflin gere¤ine göre nöbetlefle aradinlenmesi yapt›r›labilir. Ara dinlenmesi süresi normal çal›flma süresinden say›lmaz.

Fazla Çal›flma ÜcretiMadde 48- Oda Yönetim Kurulu; gerekli gördü¤ü hallerde ifl kanununda öngörülen flartlara göre ve bu hükümlerde belirlenen normal çal›flma süreleri d›fl›nda fazlaçal›flma yapt›rabilir.Personel Oda taraf›ndan uygulanacak fazla çal›flmaya uymay› peflinen kabul eder.Fazla çal›flma yap›lmas› gerekli oldu¤u hallerde Genel ‹dare Müdürü’ nün onay› al›nmak zorundad›r. Personelin, Birim Müdürü ve Genel ‹dare Müdürü’ nün onay›olmadan yap›lan normal çal›flma süresi d›fl›ndaki çal›flmalar› fazla çal›flma süresi olarak de¤erlendirilmez. Fazla çal›fl›lan sürelerin hesaplanmas›nda 15 dakikadan fazlasüreler yar›m saat, 45 dakikay› aflan süreler ise bir saat say›l›r.Her bir saat fazla çal›flma saati için verilecek ücret, normal çal›flma ücretinin saat bafl›na düflen miktar›n›n %50 art›r›lmas› suretiyle ödenir. Fazla çal›flma ücretininödenmesinde 4857 Say›l› ‹fl Kanunu hükümleri uygulan›r.Personelin iflyerine erken gelmesi ve paydos saatinden sonra geç gitmesi, fazla mesai ücretine hak kazand›rmaz.Zorlay›c› Sebeplerle Fazla Çal›flmaMadde 49- Zorlay›c› sebeplerin ortaya ç›kmas›nda, kurumun normal çal›flmas›n› sa¤layacak dereceyi aflmamak koflulu ile personelin hepsi veya bir k›sm›na fazlaçal›flma yapt›r›labilir. Bu durumda fazla çal›flma yapan personele uygun bir dinlenme süresi verilir.D- HAFTA VE GENEL TAT‹L GÜNLER‹NDE ÇALIfiMAGenel Tatil GünleriMadde 50- Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri afla¤›da gösterilmifltir.a) Y›lbafl› Tatili, 1 Ocak 1 gün,b) Ramazan Bayram›, Arife günü saat 13’den bafllayarak 3,5 gün,c) Kurban Bayram›, Arife günü saat 13’den bafllayarak 4,5 gün,d) Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayram›, 23 Nisan günü 1 gün,e) Atatürk’ü anma, Gençlik ve Spor Bayram›, 19 May›s günü 1 gün,f) Cumhuriyet Bayram› 28 Ekim saat 13’den bafllayarak 28-29 Ekim 1,5 gün.g) 30 A¤ustos Zafer Bayram› 1 gün.ASMMMO Çal›flma Raporu275Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çal›flmaMadde 51- ASMMMO tatil günlerinde faaliyetin devam›na karar verdi¤inde personel, bugünlerde de çal›flmay› kabul eder. Ulusal bayram ve genel tatil günlerindepersonele bir ifl karfl›l›¤› olmaks›z›n o günün ücretleri tam olarak ödenir. Ancak bu günlerde tatil yapmay›p çal›flan personele çal›fl›lan her genel tatil günü için, normalücretine ilave olarak ayr›ca 1 günlük ücreti ödenir.Hafta TatiliMadde 52- Personele tatil gününden önce, belirlenen günlük ifl sürelerinde çal›flm›fl olmalar› kofluluyla 7 günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme(hafta tatili) verilir. Hafta tatiline hak kazanmada hangi günlerin çal›fl›lm›fl gibi de¤erlendirilece¤i, ‹fl Kanunu hükümlerine göre belirlenir.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu276ALTINCI BÖLÜM‹Z‹NLERA- YILLIK ÜCRETL‹ ‹Z‹NY›ll›k ‹zinlerMadde 53- Personelin bir y›ll›k çal›flma dönemi sonunda, deneme süresi de içinde olmak üzere, hak kazand›¤› ücretli dinlenme süresi, y›ll›k izin olarak tan›mlan›r.Y›ll›k Ücretli ‹zin Uygulamas›n›n Usul ve Esaslar›Madde 54- Y›ll›k iznin kullan›m›nda afla¤›daki kurallar geçerlidir:a) Odadaki hizmet süresi bir y›l› geçen her personel y›ll›k izin kullanma hakk›na sahiptir.b) Bir y›ll›k hizmet süresi dolmayan personel y›ll›k izne ç›kar›lmaz. Ancak çok önemli mazereti olan personel için, gelecek y›l izninden mahsup edilmek kayd›ylave bir defaya mahsus olmak üzere azami 7 (yedi) güne kadar y›ll›k izin verilebilir.c) Y›ll›k izin süresi içinde hastalananlar›n, hastal›klar›n› yerel Sa¤l›k Bakanl›¤›’na ba¤l› Hastane’den, bunlar›n bulunmad›¤› mahallerde Hükümet veya BelediyeTabipleri’nden alacaklar› raporlarla ispat etmeleri halinde, bu süre izinlerine eklenebilir.‹zin sürelerinin genel olarak bir kerede kullan›lmas› esast›r. Ancak yönetimin gerek görmesi halinde ve/veya ilgili personelin istemi halinde hakk›n›n iki keredekulland›r›lmas› mümkündür.d) Odan›n ifllerli¤i aç›s›ndan y›ll›k izinler tercihen Temmuz ve A¤ustos aylar›nda kullan›l›r.e) Y›ll›k izinlerin ait oldu¤u y›lda kullan›lmas› esast›r. Ola¤anüstü durumlarda Oda Yönetim Kurulu karar› ile izinler bir sonraki y›la devredebilir.f) ‹fl gününün hesab›nda hafta tatili 1 gün hesaplanacakt›r.Hizmet Süreleri:Madde 55- Personele verilecek y›ll›k ücretli izin süresi, hizmet süresi;1) 1-5 (5.y›l dahil ) y›l olanlara y›lda 14 günden,2) 5-15 (15.y›l hariç) y›l olanlara y›lda 20 günden,3) 15 y›l ve daha fazla olanlara y›lda 26 günden az olmayacakt›r.Ayr›ca 4857 Say›l› Kanunun ilgili maddelerindeki de¤ifliklikler esas al›nacakt›r.Y›ll›k ‹znin Kullan›lmas›Madde 56- Personel hak etti¤i y›ll›k ücretli iznini; ‹flverenin öngördü¤ü, iflyerinin ve iflin gereklerine göre belirtilen tarihlerde kullan›r. Ancak, personelin izni kullanmakistedi¤i tarih olanaklar elverdi¤i ölçüde göz önünde tutulur.Y›ll›k ücretli izinlerin hak edildikten sonraki hizmet y›l› içinde kulland›r›lmas› as›ld›r.‹zin ÜcretiMadde 57- Y›ll›k ücretli izne ç›kan personele izin dönemine iliflkin ücreti, izin bafllamadan önce peflin olarak ödenir veya avans olarak verilir.Y›ll›k ücretli izne hak kazanan ve izni kullanmadan ya da k›smen kullanm›fl olarak iflten ayr›lan personelin y›ll›k ücretli izin alaca¤›, personele son ücreti üzerinden

ödenir. Bir y›ldan artan sürelerle ilgili ya da iflten ayr›lan›n çal›flma y›l›na ait orant›l› bir y›ll›k ücretli izin hakk› söz konusu olmad›¤›ndan bu tür orant›l› y›ll›k ücretliizin karfl›l›¤› ödemelerde yap›lamaz.Y›ll›k ücretli izne iliflkin olarak, bu Yönergede düzenlenmeyen hususlarda 4857 say›l› ‹fl Kanununun hükümlerine göre ifllem yap›l›r.B- GENEL ‹Z‹NLERMazeret ‹zniMadde 58- Mazeretinin geçerli görüldü¤ü, Birim Müdürü ve Genel ‹dare Müdürü taraf›ndan onayland›¤› takdirde Oda Sekreteri’ nin izni ile personele, hizmet süresinebak›lmaks›z›n y›lda 3 (üç) ifl gününe kadar ücretli mazeret izni verilebilir. Bu izin toplu olarak kullan›lamaz.Hastal›k ‹zniMadde 59- Personele, afla¤›da belirtilen hallerde hastal›k izni verilir.a) Sa¤l›k Bakanl›¤›, sa¤l›k kurulufllar›n›n; resmi sa¤l›k mercilerinin veya tedavi maksad›yla gönderildi¤i sa¤l›k kurumlar›n›n veya doktorlar›n raporlar›nadayan›larak ücretsiz hastal›k izni verilir. Hastal›k izni için rapor ibraz› flartt›r.b) Özel sa¤l›k kurumlar›ndan al›nacak sa¤l›k raporlar› 2 güne kadar geçerlidir.Sürekli hastal›k halinde karar mercii Yönetim Kuruludur.Askerlik ‹zniMadde 60- Muvazzaf askerlik hizmeti için askere al›nan personelin flirket ile ilifli¤i kesilir. Yedek olarak silah alt›na al›nan personel terhis edilinceye kadar ücretsizizinli say›l›r. Bu süre y›lda 90 günü aflamaz.Evlenme ‹zniMadde 61- Evlenen personele, üç gün ücretli izin verilir.Ölüm Halinde ‹zinMadde 62- Ana, baba, efl, kardefl veya çocuklar›n›n vefat› halinde personele, yol hariç, üç gün ücretli izin verilir.ASMMMO Çal›flma Raporu277Ücretsiz ‹zinMadde 63- ‹dari izinler d›fl›nda alt› ay› geçmemek flart›yla geçerli özür bildiren personele, Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan uygun görülmek ve ‹fl Kanunu’nun 74.Maddesi hükmü sakl› kalmak koflulu ile ücretsiz izin verilebilir.‹dari ‹zinMadde 64- Bölüm/Birim Müdürünün bilgisi ve onay› olmak kayd›yla, ayda toplam 7 saat kadar idari izin verebilir. ‹dari izinler ancak ay içinde kullan›labilir. ‹dariizinde ücret kesilmez. Bu izin toplu olarak kullan›lamaz.Ola¤an Üstü ‹zinMadde 65- Y›l içinde zorlay›c› bir nedenle veya kabul edilebilen bir özür üzerine verilen izinlere ola¤anüstü izin denir.Oda Sekreteri, personele y›lda befl güne kadar ola¤anüstü ücretli izin verebilir; gere¤i halinde, bu süreden ayr› olarak on güne kadar ola¤anüstü ücretsiz izin de verebilir.Daha fazla ücretsiz izin ancak Oda Yönetim Kurulu karar› ile verilebilir.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu278Muvazzaf askerlik hizmeti d›fl›nda, seferberlik, talim, manevra ve baflka nedenlerle silah alt›na al›nan personel bir aya kadar süreler için ücretli, bir aydan sonraki k›s›miçin ücretsiz izinli say›l›r.Mesleki e¤itim nedeniyle de Yönetim Kurulu karar›yla ola¤anüstü izin verilebilir. Bu durumda, e¤itimin Odaya sa¤layaca¤› yararlar göz önünde bulundurularak izinsüresince ücretin ödenmemesi ya da tam olarak veya belli bir oranda azalt›larak ödenmesi hususu, Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan karara ba¤lan›r.C- ‹Z‹NLE ‹LG‹L‹ D‹⁄ER ESASLAR‹zinden Göreve Ça¤r›lma ve Göreve Geri Dönme Esaslar›Madde 66- Oda Yönetim Kurulu afla¤›da belirtilen durumlarda Personeli göreve geri ça¤›rmaya yetkilidir.a) Y›ll›k ücretli izinde bulunanlar, gerekti¤inde göreve ça¤r›labilirler.b) Personel izin süresinin bitimini takip eden ilk iflgünü görevinin bafl›nda bulunur veiznini kulland›¤›na iliflkin izin defterini imzalar. ‹zin süresi içinde hastalanan ve Sa¤l›k Bakanl›¤› hastanesinden istirahat alan personel durumu en k›sa sürede Genel‹dare Müdürü’ ne bildirir.‹zin Haklar› Ve ‹fllemlerin YürütülmesiMadde 67- ‹zin süresince personelin öteki özlük haklar› devam eder. ‹zinle ilgili geliflmeler Oda Sekreteri taraf›ndan yürütülür.YED‹NC‹ BÖLÜMPERSONEL‹N HAKLARI VE SORUMLULUKLARIA- Personelin Haklar›‹fl GüvencesiMadde 68- Yasalarda, “ASMMMO Personel Yönergesi”nde ve ilgili prosedürlerde yaz›l› durumlar d›fl›nda personelin görevine son verilemez.Çekilme Hakk› (‹stifa):Madde 69- Oda personeli, 4857 say›l› ‹fl Kanunu’nun 17. maddesinde belirlenen bildirim sürelerine uygun olarak Oda’ya yaz›l› olarak bildirmek suretiyle görevindenistifa edebilir.Sosyal Güvenlik:Madde 70- Oda personeli ba¤l› bulundu¤u sosyal güvenlik yasas›ndan ayr› olarak ve ASMMMO Personel Yönergesi’nin kendisine tan›m›fl oldu¤u haklardan da yararlan›r.‹zin Hakk›:Madde 71- Personelin, ‹fl Kanunu ve ASMMMO Personel Yönergesi’nde belirtilen süre ve koflullarda izin hakk› vard›r.B- Personelin Sorumluluklar›Görevde Özen Sorumlulu¤u:Madde 72- Her Personel, görevini dikkat ve titizlikle yerine getirmek, iflleriyle ilgili, yasal kurallar› ve yap›lan de¤ifliklikleri izlemek, anlamak, görevini yerine getirmekiçin gerekli bilgileri elde etmekten sorumludur. Bu konularda güçlükle karfl›laflmas› durumunda, Oda yetkililerine dan›fl›lmas› gerekir. Personel Oda’ya vermesigereken bütün belgelerle gerçe¤e uygun beyanda bulunmak zorundad›r.

ASMMMO Çal›flma Raporu279Oda Yararlar›n› Gözetme Sorumlulu¤u:Madde 73- Her Personel görevi ile ilgili karar verirken Odan›n yararlar›n› ön planda tutmak ve Oday› zarara sokacak her türlü eylem ve ifllemlerden kaç›nmakzorundad›r. Personel, Oda ile ilgili para, her türlü resmi belge araç ve gereçleri korumak, güvenli¤ini sa¤lamak ve özel gereksinimleri için kullanmamakla, bunlarlailgili ortaya ç›kan sorunlara Oda kurallar› çerçevesinde çözümler getirmekle yükümlüdür.Davran›fl ve ‹liflkilerde Özen Sorumlulu¤u:Madde 74- Personel iflyerinde ifl arkadafllar› ve amirleri ile uyumlu çal›flmak, Oda ile iliflkisi olan özel veya resmi kifli ve kurulufllarla iyi befleri iliflkiler içinde bulunmak,iflini dürüst olarak ve süratle yerine getirmek zorundad›r.S›r Saklama Sorumlulu¤u:Madde 75- Personel yapt›¤› görevle ilgili olsun veya olmas›n, Oda ile ilgili olarak ö¤rendi¤i s›rlar› ve bilgileri saklamak zorundad›r. Ö¤rendi¤i s›rlar›, bilgileri veyabunlara iliflkin belgeleri yetkili olmayan kiflilere ve makamlara aç›klayamaz ve veremez. Bu yükümlülük Oda ile iliflkinin sona ermesi halinde de devam eder.Oda Menfaatlerini Gözetme Sorumlulu¤u:Madde 76- Personel, Odan›n yürüttü¤ü ifli ve iflyeri ile ilgili olarak menfaatlerini korumak ve bu menfaatlere zarar verici her türlü davran›fltan kaç›nmakla yükümlüdür.Personel Oda olanaklar›n› kiflisel ç›karlar› için kullanamaz.Yasalara Uyma Sorumlulu¤u:Madde 77- Personelin yasalara uymas› ve Oday› zor duruma sokacak, sayg›nl›¤›n› zedeleyecek her türlü faaliyetten kaç›nmas› gerekir.Kiflisel Bilgiler ve Bu Husustaki Bilgileri Bildirme Sorumlulu¤u:Madde 78- Personel ailevi, medeni ve adres durumundaki her türlü de¤iflikli¤i, sözleflmeler ve Yönergelerle düzenlenen haklar ve yükümlülükler yönünden esasal›nan, kiflisel ailevi veya yak›nlar› ile ilgili bilgileri ve bunlar›n dayanaklar› olan belgeleri, en geç 7 (yedi) gün içinde bildirmek ve vermekten sorumludur.Üçüncü Kifli ve Kurulufllarla ‹liflkilerde Özen Sorumlulu¤u:Madde 79- Her Personel, Oda ile dolayl›/dolays›z ilgisi bulunan üçüncü kifli veya kurulufllarla çal›flmalar›nda özen göstermelidir.Birim yöneticileri, yönetimi kendilerine verilmifl olan birimlerin kurallara uygun, düzenli çal›flmas›ndan, görevlerin astlara da¤›t›l›p zaman›nda sonuçland›r›lmas›ndan,di¤er personel de, üstleri taraf›ndan kendilerine verilen görevlerin en iyi flekilde ve zaman›nda yerine getirilmesinden sorumludurlar.Personel, görevlerini yerine getirirken personel sa¤l›¤› ve ifl güvenli¤i ile ilgili sair mevzuata uymakla ve amirinin iflle ilgili olarak verdi¤i talimatlar› yerine getirmekleyükümlüdür.Konusu suç teflkil eden talimat hiçbir flekilde yerine getirilmez. Aksi takdirde sorumluluk, talimat› verenle birlikte talimat› yerine getirene de aittir.Çal›flma Düzenine Uyma Sorumlulu¤u:Madde 80- Oda personeli iflyerinin çal›flma sürelerine uymakla, girifl ve ç›k›fllarda elektronik takip sistemini kullanmakla yükümlüdür.Personelin iflyeri çal›flma düzenine ve saatlerine uymalar›, çal›flma saatlerinin tamam›n› “‹flyerine” adamalar› esast›r.Personel Odan›n yaz›l› izni bulunmadan, baflka hiçbir yerden gelir temin edecek çal›flmada bulunamaz, baflka kurulufllarda görev alamaz. Aksi halde 4857 say›l› iflyasas›n›n 25/ II. f›kras› uyar›nca bildirimsiz ve tazminats›z ifl akitleri feshedilir.Oda personeli, amirlerinin normal çal›flma saatleri d›fl›nda ifle devam etmelerini istemesi halinde yasa hükümleri gere¤ince görevlerini yapmakla yükümlüdürler.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu280Ofis Kurallar›na Uyma Sorumlulu¤u:Madde 81- Personelin ifl yerinde ve kurumu temsilen bulunduklar› tüm ortamlarda pozisyonlar›n›n gerektirdi¤i flekilde giyinmeleri ve kiflisel bak›m kurallar›nauymalar› kendilerinin profesyonel durufllar›n› yans›tt›¤› gibi kurumun da sürekli geliflen itibar›n› güvence alt›na almaktad›r. Her Personelin bu konuda gerekli bilgi,görgü ve sa¤duyuya sahip olmas› gerekmektedir.Bilgilendirme Sorumlulu¤u:Madde 82- Personelin temel görevi, Kurum menfaatlerini zarara u¤ratanlar›, bu yönde yap›lan ifllemleri olabildi¤ince belgelendirerek veya objektif olarakde¤erlendirerek en k›sa zamanda kurulufl en üst yetkilisine bildirmesi ve bununla ilgili önlemlerin al›nmas›n› sa¤lamakt›r.Ç›kar Çat›flmas› ‹lkelerine Uyma Sorumlulu¤u:Madde 83- Personel görevlerini yerine getirirken kendilerine veya ailesine iliflkin ç›karlar›n etkisinde kalmaks›z›n kuruluflun öz ç›kar›n› her fleyden üstün tutarakkarar almak zorundad›r.Giyim Kurallar›Madde 84- Personeli giyimi, kuflam›, saç biçimi ve makyaj›, kam kurumu niteli¤ine ola meslek kuruluflu olan Odan›n konumu ba¤dafl›r tarzda olmak üzere, temiz,özenli, düzgün, a¤›rbafll› ve abart›s›z olmal›d›r.‹flbu Yönergedeki giyim kurallar›na ait esaslar Oda taraf›ndan haz›rlanan Giyim Esaslar›n› Düzenleyen Talimatname ile belirlenmifltir.C- Oda Personeline uygulanacak yasaklarBaflka iflle u¤raflma yasa¤›Madde 85- Oda personeli yürürlükte bulunan yasalar ve istisnalar d›fl›nda ücretsiz de olsa sürekli ya da geçici hiçbir hizmette bulunmay› kabul edemez. AncakYönetim Kurulu Karar›yla uygulanabilecek istisnalar sakl›d›r.Yay›n ve demeç yasa¤›Madde 86- Personel, Oda Yönetim Kurulu taraf›ndan yetki verilmedikçe Oda ile ilgili olarak bas›n ve yay›n kurulufllar›na demeç ve bilgi veremez yaz›l› aç›klamayapamaz.Borç alma, kefil olmaMadde 87- Oda personeli oda ile iliflkileri olan kifli veya kurulufllardan borç para alamaz ve bunlar›n kefilli¤ini kabul edemez. Oda personeli üst amirlerine ve yöneticilerinekefil olamaz.Birlikte Çekilme Yasa¤›Madde 88- Oda personeli görevlerinden birlikte çekilemez. Bu nedenle Oda’n›n u¤rayaca¤› zararla ilgili tazminat hakk› sakl›d›r.D-ÖdüllendirmeMadde 89- Hizmet akitleriyle üstlendikleri ifli özenle yerine getiren, ifl ve iliflkilerini gelifltirmek için çaba sarf ederek, baflar›s› performans de¤erlendirme sonuçlar›ylada onaylanan personelin, geliflmelere ve yeni uygulamalara katk›lar› oran›nda ödüllendirilmeleri ve desteklenmeleri Oda Yönetim Kurulu’nun tasarrufundad›r.

SEK‹Z‹NC‹ BÖLÜMDisiplin ‹fllemleriDisiplin Cezalar›Madde 90- Disiplin cezalar›, hizmetin gere¤i gibi yürütülmesini sa¤lamak amac› ile kanunlar›n, tüzüklerin, Yönergelerin, Odan›n yetkili makamlar›n›n, yasal talimatlar›nemretti¤i ödevleri yerine getirmeyenlere, uyulmas› zorunlu k›l›nan hususlara uymayanlara, yasaklanan iflleri yapanlara, durumun niteli¤ine ve a¤›rl›k derecesinegöre verilen cezalard›r.Cezalar›n uygulanmas› s›ras›nda, afla¤›daki prensipler göz önünde bulundurulur.a) Suç, say›lan eylem ve davran›fl›n Oda bünyesinde meydana getirdi¤i olumsuzlu¤un önem derecesi,b) Eylem ve davran›fl› yapan personelin görevi, Odadaki hizmet süresi, tutum ve davran›fllar› ile kiflili¤i hakk›ndaki genel düflünce,c) Eylem ve davran›fl›n nedenleriDisiplin cezalar›n›n çeflitleri ile ceza uygulanacak eylem ve davran›fllarMadde 91- Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤inin 29 uncu maddesinin ikinci paragraf›nda yer alan “personele verilecek disiplin cezalar› ile bucezalar› gerektiren fiil ve haller hakk›ndaki 657 say›l› Devlet memurlar› Kanununun ilgili hükümleri uygulan›r.” Hükmü gere¤ince; göndermede bulunan 657 say›l›Devlet Memurlar› kanunun 124 üncü maddesindeki düzenlemeler ve 125. maddesinin “Özel kanunlar›n disiplin suçlar› ve cezalar›na iliflkin hükümleri sakl›d›r” biçimindekif›kras› gere¤i ‹fl Kanunu hükümleri de göz önünde bulundurulmak suretiyle, Odan›n yap›s› ve konumu da dikkate al›narak tespit edilen, personele verilecekdisiplin cezalar› ile her bir disiplin cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar flunlard›r:A- Uyarma: Personele, görevinde ve davran›fllar›nda daha dikkatli olmas› gerekti¤inin yaz› ile bildirilmesidir.Uyarma cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar flunlard›r:a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zaman›nda yap›lmas›nda, görev mahallinde Oda taraf›ndan belirlenen usul ve esaslar›n yerine getirilmesinde, görevle ilgilibelge araç ve gereçlerin korunmas›, kullan›lmas› ve bak›m›nda kay›ts›zl›k göstermek veya düzensiz davranmak.b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayr›lmak, görev mahallini terk etmek.c) Oda yönetimi taraf›ndan belirlenen tasarruf önlemlerine uymamak.d) Oda personeline yak›flmayan tutum ve davran›flta bulunmak.e) Görevine, üyelere, stajyerlere veya ifl sahiplerine karfl› kay›ts›zl›k göstermek veya ilgisiz kalmak.f) Belirlenen giyim – kuflam hükümlerine uymamak.g) Görevin iflbirli¤i ve uyum içinde yap›lmas› ilkesine ayk›r› davran›fllarda bulunmak.B- K›nama: Personele, görevinde ve davran›fllar›nda kusurlu oldu¤unun yaz› ile bildirilmesidir.ASMMMO Çal›flma Raporu281K›nama cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar flunlard›r.a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zaman›nda yap›lmas›nda, görev mahallinde Oda Yönetimince belirlenen usul ve esaslar›n yerine getirilmesinde, görevleilgili belge, araç ve gereçlerin korunmas›, kullan›lmas› ve bak›m›nda kusurlu davranmak.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu282b) Görev s›ras›nda amirlerine hal ve hareketi ile sayg›s›z davranmak.c) Hizmet d›fl›nda Oda personelinin itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davran›fllarda bulunmak.d) Odaya ait araç, gereç ve benzeri eflyay› özel ifllerinde kullanmak.e) Odaya ait belge, araç, gereç ve benzeri eflyaya zarar verme, kaybetmek.f) ‹fl arkadafllar›na, mahiyetindeki personele, Oda üyelerine, stajyerlere ve ifl sahiplerine kötü muamelede bulunmak.g) ‹fl arkadafllar›na, Oda üyelerine, stajyerlerine ve ifl sahiplerine söz veya hareketle sataflmak.h) Görev mahallinde genel ahlak ve edep d›fl› davran›fllarda bulunmak ve bu tür yaz› yazmak, iflaret, resim ve benzeri flekiller çizmek ve yapmak, internetteahlak d›fl› sitelere girmek.i) Verilen talimatlara itiraz etmek.j) Borçlar›n› kasten ödemeyerek hakk›nda yasal yollara baflvurulmas›na neden olmak.k) Odan›n huzur, sukün ve çal›flma düzenini bozmak.C- Ayl›ktan kesme: Personelin, net ücretinin 3(üç) günlük tutar›n› aflmamak üzere ayl›¤›ndan kesinti yap›lmas›d›r.Ayl›ktan kesme cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar flunlard›r:a) Kas›tl› olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zaman›nda yapmamak, görev mahallinde Oda taraf›ndan belirlen usul ve esaslar› yerine getirmemek, görevleilgili belge, araç ve gereçleri korumamak, bak›m›n› yapmamak, hor kullanmakb) Özürsüz olarak tatil gününden sonraki bir gün veya çal›flma günlerinde ard arda iki gün göreve gelmemek.c) Odaya ait belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sa¤lamak için kullanmak.d) Görevle ilgili konularda yükümlü oldu¤u kiflilere yalan ve yanl›fl beyanda bulunmak.e) Görev s›ras›nda amirine sözle sayg›s›zl›k etmek.f) Görev yeri s›n›rlar› içerisinde her hangi bir yerin, toplant›, tören ve benzeri amaçlarla Oda’n›n yaz›l› izni olmadan kullan›lmas›na yard›mc› olmak.D- ‹flten ç›karma: ‹fl sözleflmesinin bildirimsiz ve tazminats›z olarak iflverence tek yanl› feshedilmesidir.‹flten ç›karma cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar flunlard›r:a) Göreve sarhofl gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, uyuflturucu madde kullanmak.b) Özürsüz ve kesintisiz 3 gün göreve gelmemek.c) Görevi ile ilgili olarak her ne flekilde olursa olsun ç›kar sa¤lamak.d) H›rs›zl›k yapmak, iflyerinde, yedi günden fazla hapisle cezaland›r›lan bir suç ifllemek, Affa u¤ram›fl olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüflvet, h›rs›zl›k,doland›r›c›l›k, sahtecilik, inanc› kötüye kullanma, dolayl› iflas gibi yüz k›zart›c› bir fiilden dolay› hapis cezas›yla hüküm giymifl olmak,e) Amirine, mahiyetindekilere veya ifl arkadafllar›na karfl› küçük düflürücü veya afla¤›lay›c› fiil ve hareketler yapmak.f) Görev yeri s›n›rlar› içinde herhangi bir yeri toplant›, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kulland›rmak.g) Gerçe¤e ayk›r› rapor ve belge düzenlemek, belgelerde sahtecilik yapmak.h) Yetkili olmad›¤› halde bas›na, haber ajanslar›na veya radyo ve televizyon kurumlar›na bilgi veya demeç vermek.i) Baflka iflyerinde çal›flmak veya iflverenin bilgisi olmadan kazanç getirici faaliyette bulunmak.

ASMMMO Çal›flma Raporu283j) Görevin yerine getirilmesinde ayr›mc›l›k yapmak, üyelerin ve di¤er kiflilerin yarar ve zarar›n› hedef tutan davran›fllarda bulunmak.k) Gizli veya aç›klanmas› yasaklanan bilgileri aç›klamak.l) Yönetim Kurulu üyelerine, amirine, mahiyetindekilere, ifl arkadafllar›na, Oda üyelerine veya ifl sahiplerine hakarette bulunmak, bunlar› tehdit etmek, fiilisald›r›da veya cinsel tacizde bulunmak.m)‹flveren ve iflveren vekili yahut bunlar›n aile üyelerinden birinin fleref ve namusuna dokunacak sözle sarf etmek veya davran›fllarda bulunmak, yahut iflverenve vekili hakk›nda fleref ve haysiyet k›r›c› as›ls›z ihbar ve isnatlarda bulunmak.n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak.o) ‹fli yavafllatma, engelleme, boykot, yasa d›fl› grev gibi eylemlerde bulunmak.p) Yasaklanm›fl her türlü yay›n› veya siyasi veya ideolojik amaçl› bildiri, afifl, pankart, bant ve benzerlerini Odaya getirmek, Odan›n herhangi bir yerine asmakveya teflhir etmek.q) Savafl, ola¤anüstü hal veya genel afetlere iliflkin konularda amirlerin verdi¤i görev veya emirleri yapmamak.r) Yüz k›zart›c› ve utanç verici hareketlerde bulunmak.s) 5816 say›l› Atatürk Aleyhine ‹fllenen Suçlar Hakk›ndaki Kanuna ayk›r› fiilleri ifllemek.t) ‹fl Sözleflmesi yap›ld›¤› s›rada, bu sözleflmenin esasl› noktalar›ndan biri için gerekli vas›flar veya flartlar kendisinde bulunmad›¤› halde, bunlar›n kendisindebulundu¤unu ileri sürerek, yahut gerçe¤e uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek iflvereni yan›ltmak,‹fl Kanunu ve Toplu ‹fl Sözleflmesi Grev ve Lokavt Kanunun, iflverene bildirimsiz fesih hakk› tan›yan, yukar›daki maddede say›lan fiiler ve haller d›fl›ndaki hükümlerisakl›d›r.Disiplin cezas›n› gerektiren eylem ve davran›fllar›n tekrarlanmas›Madde 92- Disiplin cezas› verilmesine sebep olmufl bir eylem veya davran›fl›n tekrar›nda bir derece a¤›r ceza uygulan›r. Ayn› derecede cezay› gerektiren fakat ayr›eylem veya davran›fllar nedeniyle verilen disiplin cezalar›n›n üçüncü uygulamas›nda bir derece a¤›r ceza verilir.Geçmifl hizmetleri s›ras›ndaki çal›flmalar› olumlu olan ve “iyi” veya “çok iyi” derecede sicil (De¤erlendirme Raporu) alan personel için verilecek cezalarda bir derecehafif olan› uygulanabilir.Yukar›da say›lan ve disiplin cezas› verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a¤›rl›klar› itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da ayn› neviden disiplin cezalar›verilir.Disiplin cezas› vermeye yetkili amir ve kurullarMadde 93- Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤inin 29 uncu maddesinin son f›kras› uyar›nca, disiplin cezas› verme yetkisi Genel ‹dare Müdürüiçin Yönetim Kurulu’na, di¤er personel için Oda Sekreterine aittir.Savunma Hakk›Madde 94- Oda Personeli hakk›nda savunmas› al›nmadan disiplin cezas› verilemez. Yedi günden az olmamak üzere verilen süre içinde veya belirtilen bir tarihtesavunmas›n› yapmayan personel, savunma hakk›ndan vazgeçmifl say›l›r.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu284Odan›n dava açma hakk›Madde 95- Oda yönetimi, disiplin cezalar›ndan ayr› olarak, suç iflledi¤i kanaatine vard›¤› personel hakk›nda Cumhuriyet Baflsavc›l›¤›na baflvurabilece¤i gibi, tazminatdavalar› açabilmek hakk›na da sahiptir.Ceza kovuflturmas› ile disiplin kovuflturmas›n›n bir arada yürütülmesiMadde 96- Ayn› olaydan dolay› personel hakk›nda ceza mahkemesinde kovuflturmaya bafllanm›fl olmas›, disiplin kovuflturmas›n› geciktiremez. Personelin CezaKanununa göre mahkum olmas› veya olmamas› halleri, ayr›ca disiplin cezas›n›n uygulanmas›na engel olamaz.Disiplin cezalar›n›n uygulanmas›Madde 97- Disiplin cezalar› verildi¤i tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulan›r.Ayl›ktan kesme cezas›, cezan›n verilifl tarihini takip eden aybafl›ndan uygulan›r.Odaya ait demirbafl, araç ve gereçlerin hasara veya kayba u¤rat›lmas› ve devams›zl›k hallerinde disiplin cezas› verilmifl olmas›; hasara ve kayba u¤rat›lan mallar›n tazminineve çal›flmayan günler için ücretten kesinti yap›lmas›na engel de¤ildir.DOKUZUNCU BÖLÜMPersonel özlük dosyas› ve performans de¤erlendirmesiÖzlük Dosyas›Madde 98- Oda personelinin her biri için bir sicil dosyas› aç›l›r. Görevden ayr›lan personelin dosyas› saklan›r.Özlük dosyalar›nda afla¤›da belirtilen bilgi ve belgeler bulunur.1) ‹fle girerken doldurulan ASMMMO ‹fi Baflvuru Formu2) Personel hizmet sözleflmesi.3) Gerekli görüldü¤ü hallerde yenilenmek üzere 6 adet vesikal›k foto¤raf›.4) T.C Kimlik Numaras› bulunan Nüfus Cüzdan› onayl› örne¤i veya fotokopisi.5) ‹kametgah senedi asl›.6) Ö¤renim belgesi.7) Resmi Kurum ad›na al›nm›fl savc›l›k sab›ka kayd›na iliflkin belge. (Adli Sicil Kayd›.)8) Evli ise aile cüzdan›.9) Sa¤l›k Raporu, Akci¤er Filmi/ Kan grubu, (Mutfak personeli için portör muayene sonuç belgesi)10) Askerlik durumunu gösterir belge,11) Sigorta sicil kart› fotokopisi veya sicil numaras›,12) fioför olarak istihdam edilecek veya araç verilecek personel için sürücü belgesi, ustal›k, kalfal›k belgesi ve di¤er sertifika, baflar› belgesi gibi özel nitelik belgeleri.13) Vukuatl› Nüfus Kay›t Örne¤i14) Personelin ifle bafllamadan önce ve sonra odaya verece¤i her türlü belgeler.15) ‹fl Güvenli¤i uyar›lar› tebli¤ belgesi.16) Kazand›¤› baflar› belgeleri.

17) ‹fl Güvenli¤i malzemelerinin teslim alma belgesi.18) Disiplin cezalar› tutanaklar›.19) Atama, yükselme, vekalet ve di¤er özlük iflleri ile ilgili yaz›flmalar.20) Personelin flahs› ile ilgili olup, dosyas›na girmesine gerek görülen yaz›flmalar.21) Ücretsiz izin veya mazeret izni taleplerine iliflkin dilekçeleri.22) Özlük iflleri ile ilgili mahkeme kararlar›.23) Verilen vizite ka¤›tlar›n›n sureti, doktor raporlar›,24) Y›ll›k ücretli izin kullan›m formlar›.Personel, özlük dosyas›nda bulundurulmas› gerekli bilgi ve belgelerde meydana gelebilecek de¤ifliklikleri en geç 7 gün içinde Oda’ya bildirmekle yükümlüdür.Ç›k›fl Halinde Ortaya Ç›kan EvraklarMadde 99-1- ‹stifa halinde istifa dilekçesi.2- ‹fl akdine ‹flverence son verilmesi halinde, varsa sebep bildirme yaz›s›, ihtarname, tutanak ve savunma yaz›s›.3- ‹hbarl› fesih halinde personele tebli¤ edilmifl fesih ihbar› yaz›s›.4- ‹flten ayr›lma bildirgesi (‹.A.B) fotokopisi.5- Sulh ve ibraname.6- ‹liflik kesme belgesi.ASMMMO Çal›flma Raporu285Personel Sicil dosyalar› Oda Sekreterli¤i’nin sorumlulu¤u alt›nda ‹nsan Kaynaklar› Birimi’nde saklan›r; bunlar amirlerinden, Yönetim Kurulu üyelerinden ve gereklihallerde yarg› organlar›ndan baflkas›na gösterilmez. Odan›n yaz›l› izni ile personel sicil dosyas›nda bulunan evraklar›n bir sureti dosya sahibi personele verilir.Performans De¤erlendirmeleriMadde 100- Personelin; bulundu¤u Oda için en önemli özelliklerden biri Odan›n hedeflerine yapt›¤› katk›d›r. Personelin iflteki performans veya baflar›s›n›n öncedenbu amaçla saptanm›fl standartlarla karfl›laflt›ran bir ölçme ve de¤erleme süreci olan performans de¤erleme sürecinde amaç; farkl› beklentilere sahip olan personelve Oday› ayn› hedeflere yöneltmektir. Ayn› zamanda verimlilik ve baflar›n›n hem bir ölçüsü hem de bir ödülü olan performans de¤erleme süreci, ça¤dafl yönetimteknikleri içersinde yönetim fonksiyonun önemli bir bölümünü teflkil eder.Bu konuda her düzeyde Personeli bilgilendirmek ve kat›l›mlar›n› sa¤lamak üzere oluflturulacak olan “Performans De¤erleme Sistemi” bu yönergenin eki olarak tümPersonele duyurulur.Personel Performans De¤erlendirmesi, ASMMMO Performans De¤erlendirme Prosedürü’ nde (PRS-G‹-03) belirtildi¤i flekilde yap›lmaktad›r.Personel Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu286ONUNCU BÖLÜMDe¤ifliklik ve son hükümlerYönerge düzenlemeyen konularMadde 101 - Yönergede düzenlenmeyen konularda, ‹fl Kanunu hükümleri uygulan›r..‹fl Yasas›nda yap›lacak de¤iflikliklerin ifl sözleflmelerine etkisiMadde 102- Bu yönergede düzenlenen konularla ilgili olarak, ‹fl Kanunlar›nda yap›lacak de¤ifliklikler ile personel yarar›na daha elveriflli haklar tan›nmas› halinde, ‹flKanunu hükümleri uygulan›r.Yönergenin niteli¤iMadde 103- Personel Yönergesi, süresi belirsiz sürekli ifl sözleflmelerinin eki niteli¤indedir. Süresi belirli ya da k›smi süreli ifl sözleflmelerinde, bu Yönerge hükümlerininuygulan›p uygulanmayaca¤› veya hangi hükümlerinin uygulanaca¤› aç›kça belirtilir.‹fl ve ‹flyeri De¤iflikli¤iMadde 104- Personel; gerekti¤i takdirde iflyeri içinde unvan› ve niteli¤i benzer ifllerde veya ‹flverenin baflka iflyerinde geçici veya devaml› olarak ‹flveren taraf›ndangörevlendirilebilir.Dilek ve fiikayetlerMadde 105- Personel dilek ve flikayetlerini ba¤l› oldu¤u ilk amirine iletir. Bu yoldan bir sonuç alamad›¤› takdirde konuyu Genel ‹dare Müdürü’ne bildirir. Çözümal›namad›¤›nda konuyu Oda Sekreteri’ne iletir.‹branameMadde 106- Hizmet Akdi sona eren her personelden ilifli¤i kalmad›¤›n›, hak ve alacaklar›n›n tamamen ödendi¤ini bildirir bir ibraname al›n›r.Ödemelere ‹liflkin Ortak HükümMadde 107- Bu hükümler gere¤ince aksi belirtilmedikçe personele yap›lmas› öngörülen her çeflit ödemeler ve bunlara iliflkin rakamlar “NET” miktar› ifade eder.Yürürlük ve YürütmeMadde 108- Personel Yönergesi, Genel Kurulun kabulü ile 24/05/2008 tarihinde yürürlü¤e girer. Yönergede yap›lacak de¤ifliklikler, ilk Genel Kurul’un onay›ndangeçtikten sonra yürürlü¤e girer.‹fl bu yönerge her bir Personel için kiflisel ifl akdinin bir eki niteli¤ini tafl›maktad›r.Bu Yönerge; Oda Yönetim kurulu taraf›ndan uygulan›r.

ASMMMO Çal›flma Raporu28719.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulTahkim Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu288

TAHK‹M YÖNERGES‹B‹R‹NC‹ BÖLÜMAmaç, kapsam ve dayanakAmaç ve kapsamMadde 1- (1) Bu yönerge; Oda üyeleri ile müflterileri veya oda üyelerinin birbirleri aras›nda sözleflmelerden do¤an anlaflmazl›klar›n, devlet yarg›s›na baflvurulmadan,Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› tahkimi ile çözülece¤i belirtilen uyuflmazl›klarda, Oda Hakem Kurulunun oluflumu, üyelerinin seçimi, görevleri,yetkisi, çal›flma yöntemi ve esaslar›, üyelerin reddi veya çekinmesi, baflkan ve üyelere ödenecek ücretin belirlenmesi amaçlar›yla düzenlenmifltir. Hukuk UsulüMuhakemeleri Kanununun emredici hükümleri ile çeliflmedi¤i müddetçe, tahkimde bu yönerge maddeleri uygulan›r.Hukuki dayanakMadde 2- (1) Bu yönerge, 1086 Say›l› Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 516 ile 536 nc› maddeleri kapsam›nda 21.02.1990 tarih ve 20440 Say›l› ResmiGazete’de yay›mlanan Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odalar› Yönetmeli¤ine 27.09.2007 tarih ve 26656 Say›l› Resmi Gazete’de yay›mlanan de¤ifliklikyönetmeli¤inin 23 üncü maddesiyle eklenen Ek Madde 1/F hükmüne dayan›larak haz›rlanm›flt›r.‹K‹NC‹ BÖLÜMGenel hükümler kurulufl, görev ve yetkiASMMMO Çal›flma Raporu289Tahkim flartlar›Madde 3- (1) Anlaflmazl›¤›n tahkim usulüyle çözümlenmesi, taraflar›n Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun hükümlerine uygun olarak anlaflmalar› ilemümkündür.(2) Taraflar aras›ndaki tahkim anlaflmalar›nda veya sözleflmelerde anlaflmazl›¤›n Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› nezdinde tahkim yolu ile çözümlenece¤ihususunun aç›k olarak yer almas› gerekir.(3) Tahkim usulüne baflvurmak için bu yönergenin beflinci maddesinde belirtilen masraf›n ve 7 inci maddesinde sözü edilen hakem ücretinin Oda veznesine yat›r›lmas›flartt›r. Baflvuru masraf›n›n ve hakem ücretinin ödenmesini takiben tahkim baflvurusu karfl› tarafa bildirilir.(4) Tahkim sözleflmesi veya tahkim flart›n›n olmad›¤› durumlarda, taraflardan biri Odaya yaz›l› olarak müracaat ederek, di¤er tarafla anlaflmazl›¤›n tahkim yolu ileçözümlenebilmesi için bildirim yap›lmas›n› isteyebilir.(5) Oda, istemin bir suretini di¤er tarafa (veya taraflara) tebli¤ eder ve anlaflmazl›¤›n tahkim yoluyla çözümlenmesi kabul ediliyor ise yaz›l› olarak bildirmesi istenir.Kabulü halinde tahkim usulü bafllar.(6) Tahkim anlaflmalar›nda veya sözleflmelerde, bu yönerge hükümleriyle ba¤daflmayan hükümler mevcut ise, taraflara gerekçeli olarak Odan›n tahkim yarg›lamas›n›nuygulanamayaca¤› tebli¤ edilir. Taraflar yaz›l› olarak Odan›n tahkim yarg›lamas›n› kabul ettikleri takdirde bu yönerge hükümlerini de kabul etmifl say›l›rlar.Hakem kurulunun oluflumuMadde 4- (1) Hakem Kurulu kural olarak üç hakemden oluflur.(2) Tahkim anlaflmalar›nda veya sözleflmelerde, Tahkim Kurulunun oluflumu konusunda bir belirleme yap›lm›fl ise belirlemeye aynen uyulur.Tahkim Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu290(3) Taraflar anlaflarak tek hakemle, anlaflmazl›¤›n sonuçland›rmas›na karar verebilirler.(4) Bir belirleme yap›lmam›fl ise; Oda Yönetim Kurulunca Hakem Kuruluna baflkanl›k yapmak üzere Oda üyeleri aras›ndan bir üye görevlendirilir ve taraflara birerüye bildirmeleri için yedi günlük süre verilir. Taraflar›n tamam› veya biri verilen süre içinde üye bildirmez ise Hakemler Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu’nun520 nci maddesine göre belirlenir.(5) Hakem Kurulunun oluflmas›ndan sonra, hakemlerin isimleri taraflara ve hakemlere bildirilir.(6) Kurulun Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müflavir olan üyelerinin, 3568 say›l› Kanununun 22 nci maddesinin birinci f›kras›nda belirtilen yönetimkurulu üyeli¤ine seçilme yeterlili¤i ile seçilme engelinin bulunmamas› gerekir.(7) Hakem veya hakemlerden boflalma olmas› halinde, hakemin ilk belirlendi¤i esasa göre yeni hakem belirlenir.Hakem kurulu yaz› iflleri ve masraf al›nmas›Madde 5- (1) Kurulun ifllemlerini takip etmek ve gerekli yaz›flmalar› yapmak Oda genel idare müdürünün görevleri aras›ndad›r. Genel idare müdürü, bu görevinintamam›n› veya bir k›sm›n› oda personeline yapt›rabilir.(2) Davac› taraftan, ilerde kararda belirtilecek tarafa yükletilmek üzere, yaz›flma, tebligat ve benzeri masraflar› karfl›lamak için, tarifede yer alan hakem kurulu ücretinin%20' si oran›nda ayr›ca masraf karfl›l›¤› al›n›r ve bu tutar odaya gelir kaydedilir.Hakem kurulunun görevleriMadde 6- (7) Hakem Kurulu;a) 3568 say›l› Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali Müflavirlik Kanununu, bu Kanuna dayal› Yönetmelik, tebli¤ ve di¤ermevzuatta belirtilen sözleflmelerinden ve sözleflmelerde belirlenen ücretlerden kaynaklanan her türlü anlaflmazl›klar›,b) 3568 say›l› Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerinde sözü edilen meslek mensuplar›n›n birlikte çal›flmalar›ndan kaynaklanan her türlü uyuflmazl›klar›,c) Meslek mensuplar›n›n ortakl›¤›nda ortaklar›n kendi aralar›nda ve ortakl›kla ilgili her türlü uyuflmazl›klar›,d) Meslek mensuplar› ile üçüncü kiflilerle aralar›nda ç›kacak ücret anlaflmazl›klar›n› çözmek ve ücretinin kararlaflt›r›lmam›fl oldu¤u durumlarda da; ücretanlaflmazl›klar›n› incelemek ve ücreti belirlemekle görevlidir.Hakem kurulu ücretiMadde 7- (1) Taraflar herhangi bir ücret kararlaflt›rmam›fl veya bu konuda anlaflamam›fl ise hakem kurulu ücreti, kurulda davan›n aç›lm›fl say›ld›¤› tarihte yürürlükteolan ve 3568 say›l› Kanunun 46 nc› maddesi gere¤ince belirlenen Asgari Ücret Tarifesinde gösterilen ücrettir.(2) Anlaflmazl›¤›n, davan›n konusuz kalmas›, feragat, kabul ve sulh nedenleri ile tahkikat bafllamadan sona ermesi halinde, hakem ücretinin yar›s› hakemlere ödenir.Kalan tutar, karara göre taraflara iade edilir. Anlaflmazl›¤›n her ne flekilde olursa olsun tahkikat›n bafllamas›ndan sonra sona ermesi halinde ise yat›r›lan ücretintamam› hakemlere ödenir.Hakemlerin reddiMadde 8- (1) Kurulun baflkan ve üyeleri, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 29 uncu maddesinde gösterilen sebeplerle reddedilebilir.(2) Hakemin reddi isteminin, ret sebebinin ö¤renildi¤i tarihten itibaren en geç befl gün içinde yap›lmas› gerekir.(3) Hakemin reddi istemi dilekçe ile yap›l›r. Bu dilekçede ret iste¤inin dayand›¤› durum ve olaylarla delillerin aç›kça gösterilmesi ve varsa belgelerin de dilekçeyeeklenmesi gerekir. Ret iste¤inden vazgeçmek hükümsüzdür.

(4) Vekilin, hakemin reddi isteminde bulunabilmesi için vekaletnamesinde bu konuda yetki bulunmas› gerekir.(5) Hakemin reddi talebi, HUMK'nun 521.maddesine göre, davaya bakmaya yetkili ve görevli mahkeme taraf›ndan karara ba¤lan›r.(6) Hakemin reddi talebi üzerine, karar›n kesinleflmesine kadar hakemler davaya bakamazlar. Bu dönemde, tahkim süresi ifllemeye devam eder. Ancak red talebigerekçesiyle, mahkemeden tahkim süresinin uzat›lmas› talep edilebilir. Tahkimin süresi geçtikten sonra, süre uzat›m› talebinde bulunamaz.Hakemlerin çekinmesiMadde 9- (1) Hakemler, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 28 inci maddesindeki sebeplerin varl›¤› halinde, davaya bakmaktan yasakl› olup, bu durumda kendiliklerindendavaya bakmaktan çekinmek zorundad›rlar.(2) Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 30, 31, 32, 36 nc› maddeleri ile 36/A maddesinin hükümleri, olaya uygunluklar› ölçüsünde hakemlerin çekinmesi ve reddihallerinde de aynen uygulan›r.TebligatMadde 10- (1) Kurulda görülmekte olan dava ve ifllerde tebligat elden veya iadeli taahhütlü mektupla yap›lmakla birlikte taraflar diledikleri takdirde, tebligat ifllemlerindefaks, teleks ve acele posta servisi gibi araçlarla da birbirlerine tebligat yap›lmas›n› kuruldan isteyebilirler.ÜÇÜNCÜ BÖLÜMYarg›lama usulüASMMMO Çal›flma Raporu291Dava aç›lmas›Madde 11- (1) Kurulda dava, dilekçe ile aç›l›r.(2) Dava dilekçesinde afla¤›daki hususlar bulunur:a) Taraflar›n ve varsa kanuni temsilci veya vekillerinin ad ve soyadlar› ile adresleri,b) Aç›k bir biçimde davan›n konusu,c) Davac›n›n iddias›n›n dayana¤› olan bütün olaylar›n s›ra numaras› alt›nda aç›k özetleri ve delillerin nelerden ibaret oldu¤u,d) Hukuki sebeplerin özeti,e) Aç›k bir biçimde talep sonucu,f) Karfl› taraf›n hangi sürede cevap verebilece¤i, (bu süre 10 günden az olamaz)g) Davac›n›n veya varsa kanuni temsilci yahut vekilinin imzas›.(3) Davac›, elinde bulunan delilleri dava dilekçesine ekler. Dilekçenin ve eklerinin, daval› say›s›ndan bir fazla düzenlenmifl olmas› gerekir.(4) Davac› dava dilekçesine ayr›ca, tarifede belirtilen hakem ücretinin tamam›n› avans olarak ödedi¤ine iliflkin al›nd› örne¤ini ekler ve bu Yönergenin 5'inci maddesindebelirtilen masraf karfl›l›¤›n› öder.Davan›n aç›lma zaman›Madde 12- (1) Dava, 5 inci maddede belirtilen masraf karfl›l›¤›n›n ve 7 nci maddede belirtilen hakem ücretinin odaya yat›r›ld›¤› tarihte aç›lm›fl say›l›r.(2) Davac› 7 nci maddede belirtilen hakem ücretinin tamam›n› ve 5 inci madde de belirtilen masraf karfl›l›¤›n› ödedi¤ine iliflkin makbuzu dilekçesine eklemek zorundad›r.Aksi halde bu makbuz ibraz edilinceye kadar dilekçesi iflleme konmaz. Bir ay içerisinde, hakem ücretinin ve masraf karfl›l›¤›n›n ödendi¤ine iliflkin makbuzunibraz edilmemesi halinde dava aç›lmam›fl say›l›r.Tahkim Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu292‹lk itirazlarMadde 13- (1) ‹lk itirazlar, afla¤›da gösterilen hallerden ibarettir.a) Türkiye'de ikametgah› bulunmayanlardan teminat talebi,b) Yetki itiraz›,c) Aç›lan davan›n, bir baflka kurulda görülmekte oldu¤u iddias›,d) Davetiyede noksanl›klar bulunmas› veya tebligat›n usulüne uygun olmad›¤› iddias›,e) Karfl›l›k davan›n kabule flayan olmad›¤› iddias›.(2) Davan›n bafllang›c›nda ilk itirazlar›n hepsinin birlikte bildirilmesi gerekir.(3) ‹lk itirazlara iliflkin karar, as›l davay› görmeye yetkili kurul taraf›ndan öncelikle verilir.Esasa cevapMadde 14- (1) Daval› ilk itirazlar› ile birlikte; esas dava hakk›ndaki cevab›n›, varsa karfl› delillerini, dava dilekçesinin kendisine tebli¤ tarihinden itibaren on güniçinde karfl› tarafa tebli¤ edilmek üzere Odaya verir. Davac› veya kurul taraf›ndan bu süreden farkl› bir süre tan›nmas› halinde bu süre dikkate al›n›r.(2) Davaya cevap dilekçesinde afla¤›daki hususlar bulunur:a) Taraflar›n veya varsa kanuni temsilci veya vekillerinin ad ve soyadlar› ile adresleri,b) Aç›k bir biçimde savunmas›,c) Davac› taraf›ndan bildirilmifl olaylar›n her biri hakk›nda cevaplar›,d) Daval›n›n veya varsa kanuni temsilci yahut vekilinin imzas›.(3) Cevap dilekçesi ile daval›n›n elinde bulunan belgelerin as›llar› veya örneklerinin karfl› taraf say›s›ndan bir fazlas›n›n cevap dilekçesine eklenerek kurula verilmesigereklidir.(4) Daval›, cevap dilekçesinde karfl›l›k dava da dahil olmak üzere bütün iddia ve savunmalar› ile sebeplerini bildirmeye mecburdur.Karfl›l›k davaMadde 15- (1) Daval›, karfl›l›k davas›n›, esas davaya süresi içerisinde verece¤i cevap dilekçesinde bildirmek suretiyle açabilir.(2) Hangi davalar›n karfl›l›k dava olarak nitelendirilmesi gerekti¤i hususunda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 204 üncü maddesindeki hükümler uygulan›r.(3) Karfl›l›k davaya iliflkin olarak ortaya ç›kabilecek hususlarda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 205-208 inci maddeleri hükümleri burada da uygulan›r.TahkikatMadde 16- (1) Kurul, tahkikat› kural olarak dosya üzerinden yapar. Ancak tan›k dinlenmesi, keflif ve bilirkifli incelemesi gibi hallerde, kurulun gerek duydu¤u durumlardatahkikat›n duruflmal› yap›lmas›na karar verilebilir.(2) Duruflma yap›lmas›na karar verildi¤i takdirde, bu husus taraflara elveriflli vas›talarla duruflmadan on gün öncesine kadar bildirilir.(3) Taraflardan birisi kabul edilebilir bir mazereti olmaks›z›n bildirilen günde duruflma yer ve saatinde bulunmazsa, duruflma ve tahkikat yoklu¤unda yap›l›r. Taraflarauyar›l› tebligat yap›lm›fl ise duruflmaya, gelenin kat›l›m›yla devam olunur.(4) Duruflma, Odan›n bu ifle tahsis etti¤i yerde yap›l›r.

(5) Kurul, öncelikle taraflar› sulha davet eder.(6) Kurul, kendisine yap›lan baflvurular ve ekleri üzerinde ön inceleme yapar. Tensip zapt› ile tahkikat›n kurul üyelerinden hangisi taraf›ndan yürütülece¤inikararlaflt›r›r. Tahkikatla görevlendirilen üye, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 182, 183, 184, 196, 197, 209, 211 ve 212 nci maddelerinde belirtilen ifllemleritek bafl›na yapabilir.(7) Kurul çal›flmalar›nda yap›lan ifllemler bir tutanakla tespit edilir ve tutanak; kurul baflkan› ve üyeleri ile varsa tutanak düzenlemekle görevli yaz› iflleri eleman›taraf›ndan imzalan›r. Tutanak düzenleme görevi üyelerden birisine de verilebilir.(8) Tutanak düzenlenmesi esas›, tahkikat›n bir üyeye verilmesi halinde de aynen uygulan›r.(9) Kurul, uyuflmazl›klar› davan›n aç›ld›¤› tarihten itibaren alt› ay içinde sonuçland›r›r.DÖRDÜNCÜ BÖLÜMDeliller ve ikamesiASMMMO Çal›flma Raporu293Delillerin ikamesiMadde 17- (1) Kurulda görülmekte olan davalarda, nelerin delil niteli¤inde oldu¤u, bunlar›n ikamesi ve usulüne iliflkin hususlarda Hukuk Usulü MuhakemeleriKanununun 236-374 üncü maddeleri, olaylara uygunlu¤u oran›nda kurulda aç›lan davalarda da uygulan›r.(2) Delillerin serbestçe takdiri, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun belirledi¤i hükümler çerçevesinde kurula aittir.(3) Kurul, gerekli gördü¤ü takdirde taraflar›n gösterdikleri tan›klar› dinleyebilece¤i gibi, taraflardan gelen yemin teklifi ile resen verilecek yeminlerin ifas›na da kararverebilir.(4) Kurulun, tan›k dinlenmesi, yemin, keflif, bilirkifli incelemesi gibi konularda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda yer alan ilgili hükümler uygulan›r.Yarg›lama ile ilgili di¤er hususlarMadde 18- (1) Tahkim anlaflmas›nda aksi kararlaflt›r›lm›fl olmad›kça hakemler hakkaniyete göre karar verebilirler.(2) Yarg›lama Türkçe olarak yürütülür. Hakem Kurulu özel durumlarda yarg›laman›n yabanc› bir dilde yürütülmesine de karar verebilir.(3) Hakem Kurulunun toplant› yeri Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas›n›n bulundu¤u yerdir. Hakem Kurulu toplant› veya toplant›lar›n baflka bir yerdeyap›lmas› konusunda karar verebilir.(4) Hakem Kurulu önündeki yarg›lama gizlidir. Yarg›lama taraflar›n anlaflmas› ve Hakem Kurulunun karar› ile aç›k olarak yap›labilir.(5) Hakem Kurulu önünde uygulanacak usul hükümleri Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu’nun emredici hükümlerine ayk›r› olmad›kça taraflar›n anlaflmas› suretiyletespit edilebilir. Taraflarca tespit edilmedikçe ve bu Yönergede düzenlenmifl olmad›kça uygulanacak usul kurallar› Hakem Kurulunca saptan›r.(6) Hakem Kurulu, taraflar›n ileri sürdü¤ü maddi olaylar ve deliller d›fl›nda, anlaflmazl›¤›n çözümüne yararl› olacak baflkaca maddi olaylar›n ve delillerin tamamlanmas›için her türlü giriflimi yapabilir. Taraflar Hakem Kuruluna bu giriflimlerde yard›mc› olmakla yükümlüdürler. Taraflara Hakem Kurulunca istenilen deliller için 5ifl gününü geçmemek üzere süre verilir. Bu süre içinde delillerini ibraz etmeyen taraf kaç›nm›fl say›l›r ve bu konudaki kaç›nma tutana¤a geçirilir.Tahkim Yönergesi

19.Ola¤an (Seçimli) Genel KurulASMMMO Çal›flma Raporu294BEfi‹NC‹ BÖLÜMTahkikat›n sona ermesi ve kararKararMadde 19- (1) Taraflar›n son diyecekleri için bir duruflma günü belirlenmiflse, duruflman›n sonunda tahkikat›n bitti¤i taraflara sözlü olarak bildirilir ve karar›ngerekçesi yaz›lmam›fl ise karar›n özeti taraflara duyurulur.(2) Kurul, tahkikat›n ve yarg›laman›n sona ermesinden sonra k›sa karara uygun gerekçeli karar›n› on gün içinde yazmak zorundad›r.Kararlar›n infaz›Madde 20- (1) Hakem Kararlar› kesinlefltikten sonra icra edilir.(2) Hakem Kurulu kararlar›n›n kesinleflmesi, bu karar›n taraflara tebli¤ini takip eden 15 günlük temyiz süresi içinde temyiz edilmemifl olmas›na veya temyiz edilipYarg›tay'dan onama karar› verilmifl olmas›na ba¤l›d›r.(3) Hakem Kurulu karar›, temyiz süresi geçirilmek suretiyle, taraflardan herhangi birinin temyiz yoluna baflvurmamas› nedeniyle kesinleflmifl ise, bu takdirde kararyetkili mahkeme taraf›ndan tasdik edilir. Tasdik flerhi karar›n alt›na ve mahkeme tutana¤›na yaz›l›r. Karar›n icras› yetkili mahkemenin tasdikine ba¤l›d›r.(4) Hakem Karar› Yarg›tay denetiminden geçerek onanmak suretiyle kesinleflmifl ise, taraflardan biri dosyan›n iade edildi¤i mahkemeye müracaat eder. Yetkilimahkeme kesinleflme flerhini hakem karar›n›n alt›na yazar ve tasdikler. Bu usulle kesinleflen hakem karar› icra kabiliyeti kazan›r.(5) Kesinleflen hakem kararlar›, Hakem Kurulu taraf›ndan, karar›n tebellü¤ edildi¤i tarihten itibaren 5 gün içinde Ankara Serbest Muhasebeci Mali MüflavirlerOdas›'na tevdi edilir.(6) Hakem Kurulu, hakl› ve gerektirici nedenlerin bulunmas› halinde ihtiyati haciz ve ihtiyati tedbir karar› al›nmak üzere Sulh Hukuk Mahkemesine müracaat eder.ALTINCI BÖLÜMKanun yollar›TemyizMadde 21- (1) Kurul taraf›ndan verilen hükümlere karfl›, taraflar›n, karar›n kendilerine tebli¤ tarihinden itibaren onbefl gün içinde Hukuk Usulu MuhakemeleriKanunu’nun 533 üncü maddesindeki nedenlerle temyiz hakk› vard›r.(2) Temyiz talebi dilekçe ile yap›l›r.(3) Temyiz dilekçesinin neleri içermesi gerekti¤i konusunda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 435 inci maddesi hükmü, kurul kararlar›n›n temyiz edilmesindede uygulan›r.Hakem kurulu kararlar›n›n tavzihiMadde 22-(1) Taraflar, Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunu’nun 455-459 uncu maddeleri aras›ndaki hükümlere göre, Hakem Kurulu karar›n›n tavzih ve tashihinitalep edebilir. Tavzih yetkisi, tahkim süresi içinde, karar› vermifl olan Hakem Kuruluna aittir. Tahkim süresi geçtikten sonra, hakem karar›n›n tevdi edildi¤imahkeme, hakemleri de dinlemek suretiyle, karar›n icras›na kadar Hakem Kurulu karar›n› tavzih edebilir.

Yarg›laman›n yenilenmesiMadde 23- (1) Kurul kararlar› aleyhine Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 445-454 üncü maddeleri hükümlerine göre yarg›laman›n yenilenmesi talebindebulunulabilir.Uygulanacak hükümlerMadde 24- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde, 3568 say›l› Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müflavirlik ve Yeminli Mali MüflavirlikKanunu ile ilgili yönetmelik, tebli¤ ve meslek kurallar›; 1086 say›l› Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu hükümleri ile Hukuk ve Ticaret Mahkemelerinin Yaz› ‹flleriYönetmeli¤inin olaya uygun düflen hükümleri uygulan›r.YürürlükMadde 26- (1) Bu Yönerge, Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Genel Kurulunun onay›n› müteakip 24/05/2008 tarihinde yürürlü¤e girer.Yönergede yap›lacak de¤ifliklikler, ilk Genel Kurul’un onay›ndan geçtikten sonra yürürlü¤e girer.YürütmeMadde 27- (1) Bu Yönerge hükümlerini Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler Odas› Yönetim Kurulu yürütür.ASMMMO Çal›flma Raporu295Tahkim Yönergesi