Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
stanowisko osoba zajmująca stanowisko wynagrodzenie podstawowe wynagrodzenie zmienne<br />
świadczenia<br />
dodatkowe<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21<br />
klucz stanowiska<br />
(patrz str. 4)<br />
liczba stanowisk<br />
(TYLKO dla poz. 25 i 26)<br />
poziom<br />
(patrz str. 4)<br />
łączna liczba pracowników<br />
podległych bezpośrednio i<br />
pośrednio<br />
rok urodzenia<br />
płeć<br />
(1=mężczyzna 2=kobieta)<br />
wykształcenie<br />
(patrz str. 4)<br />
akademicki kierunek<br />
wykształcenia (patrz str 4)<br />
rok wstąpienia do firmy<br />
DANE DOTYCZĄCE STANOWISK<br />
rok wstąpienia na<br />
obecne stanowisko<br />
miesięczne<br />
wynagrodzenie<br />
podstawowe brutto w dn.<br />
01.09.2009 (w PLN)<br />
liczba wynagrodzeń w<br />
roku razem z dodatkami<br />
(patrz str. 4)<br />
miesięczne<br />
wynagrodzenie<br />
podstawowe brutto w dn.<br />
01.09.2008 (w PLN)<br />
Wskazówka: Jeśli posiadacie Państwo informacje na postawione tu pytania w wersji elektronicznej (np. Excel),<br />
możecie nam je także wysłać emailem!<br />
5<br />
<strong>Analiza</strong> wynagrodzeń 2009/2010 5<br />
roszczenie<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
faktycznie wypłacona<br />
premia w roku 2008<br />
(w PLN)<br />
regulacja (patrz str. 4)<br />
podstawa obliczenia<br />
(patrz str. 4)<br />
samochód służbowy<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
dokształcanie<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
prywatna opieka<br />
zdrowotna (1=tak, 2=nie)<br />
zakładowe świadczenie<br />
emerytalne (1=tak, 2=nie)
Change language