Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
stanowisko osoba zajmująca stanowisko wynagrodzenie podstawowe wynagrodzenie zmienne<br />
świadczenia<br />
dodatkowe<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21<br />
klucz stanowiska<br />
(patrz str. 4)<br />
liczba stanowisk<br />
(TYLKO dla poz. 25 i 26)<br />
poziom<br />
(patrz str. 4)<br />
łączna liczba pracowników<br />
podległych bezpośrednio i<br />
pośrednio<br />
rok urodzenia<br />
płeć<br />
(1=mężczyzna 2=kobieta)<br />
wykształcenie<br />
(patrz str. 4)<br />
akademicki kierunek<br />
wykształcenia (patrz str 4)<br />
Jeśli potrzebne są dodatkowe strony formularza, prosimy użyć kopie.<br />
rok wstąpienia do firmy<br />
rok wstąpienia na<br />
obecne stanowisko<br />
miesięczne<br />
wynagrodzenie<br />
podstawowe brutto w dn.<br />
01.09.2009 (w PLN)<br />
liczba wynagrodzeń w<br />
roku razem z dodatkami<br />
(patrz str. 4)<br />
miesięczne<br />
wynagrodzenie<br />
podstawowe brutto w dn.<br />
01.09.2008 (w PLN)<br />
<strong>Analiza</strong> wynagrodzeń 2009/2010 6<br />
5<br />
roszczenie<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
faktycznie wypłacona<br />
premia w roku 2008<br />
(w PLN)<br />
regulacja (patrz str. 4)<br />
podstawa obliczenia<br />
(patrz str. 4)<br />
samochód służbowy<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
dokształcanie<br />
(1=tak, 2=nie)<br />
prywatna opieka<br />
zdrowotna (1=tak, 2=nie)<br />
zakładowe świadczenie<br />
emerytalne (1=tak, 2=nie)
Change language