Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
Analiza wynagrodzeÅ - Kienbaum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zaznaczyć właściwe/ wypełnić <br />
Polityka personalna- reakcje na kryzys gospodarczy nie planowane jest sprawdzane postanowione zrealizowane<br />
Redukcja zatrudnienia – umowy na czas określony albo zlecenia<br />
» za wypowiedzeniem z przyczyn zakładu<br />
» za porozumieniem stron<br />
Redukcja zatrudnienia – umowy na czas nieokreślony<br />
» za wypowiedzeniem z przyczyn zakładu<br />
» za porozumieniem stron<br />
» wcześniejsza emerytura<br />
Skrócony wymiar pracy<br />
» przy nie zmienionym wynagrodzeniu<br />
» przy obniżonym wynagrodzeniu<br />
Redukcja personelu czasowego, nadgodzin itp.<br />
Przymusowy urlop<br />
» płatny<br />
» bezpłatny<br />
Skorzystanie z pomocy państwa w celu ochrony miejsc pracy<br />
Zaobserwowane reakcje pracobiorców wyraźnie mniej mniej bez zmian więcej wyraźnie więcej<br />
Liczba kandydatów ubiegających się o pracę<br />
Oczekiwania finansowe kandydatów ubiegających się o pracę<br />
Fluktuacja pracowników<br />
AKTUALNOŚCI 2009<br />
<strong>Analiza</strong> wynagrodzeń 2009/2010 9<br />
5
Change language