EKONOMICKÝ A SOCIÁLNY ROZVOJ SLOVENSKA

klasifikova& teórie leadershipu. V$po'et vymenovan$ch h#adísk nie je definitívny, ale
priná"a základné a 'asom overené bázy pre rôzne chápanie tohto fenoménu.
2. Úrovne pre konceptualizáciu teórií leadershipu v mana!érskej praxi
2. Úrovne pre konceptualizáciu teórií leadershipu v manažérskej praxi
Úrove( anal$zy je !al"ím základom pre klasifikáciu teórie a v$skumu
vodcovstva. Úroveň Ka%dá analýzy úrove( je ďalším poskytuje základom na pre vodcovstvo klasifikáciu niektoré teórie jedine'né a výskumu poh#ady. vodcovstva.
Rozli"ujeme Každá úroveň "tyri poskytuje základné na úrovne vodcovstvo vodcovstva. niektoré Leadership jedinečné sa pohľady. mô%e Rozlišujeme uvádza& ako štyri
proces: základné úrovne vodcovstva. Leadership sa môže uvádzať ako proces:
• individuálny • individuálny
• dvoj'lenn$ • dvojčlenný
• skupinov$ • skupinový
• organizačný.
• organiza'n$.
Tieto úrovne sa môžu chápať aj ako hierarchia, čo dokumentuje obrázok 2.
Tieto úrovne sa mô%u chápa& aj ako hierarchia, 'o dokumentuje obrázok 2.
Obrázok 2
Obrázok 2
248
Úrovne konceptualizácie procesov vodcovstva
Úrovne konceptualizácie procesov vodcovstva
Organizácia
(4. úrove()
Skupina (3. úrove()
Dvoj"lenn# proces
(2. úrove()
Individuálny proces
(1. úrove()
Zdroj: Yukl, G.: Leadership in organizations. Seventh Edition. New Jersey: Pearson Pre-
Zdroj: Yukl, G.: Leadership in organizations. Seventh Edition. New Jersey: Pearson
Prentice Hall, 2010. s. 33. ISBN 978-0-13-815714-2.
ntice Hall, 2010. s. 33. ISBN 978-0-13-815714-2.
Preferovanie niektorej z úrovní vodcovstva závisí od od primárnej výskumnej v$skumnej otáz-
otázky, ky, od typu kriteriálnych premenných premenn$ch používaných pou%ívan$ch na posudzovanie efektívnosti leadershipu
a od typu procesov používaných na vysvetlenie vodcovského ovplyvňovania.
Väčšina výskumov sa však orientuje na skupiny a na organizačné procesy. Preto je
potrebná väčšia integrácia jednotlivých úrovní.
8