8 LISAD - Eesti Rahva Muuseum
8 LISAD - Eesti Rahva Muuseum
8 LISAD - Eesti Rahva Muuseum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3. Aastaplaanis kinnitatud<br />
töötubade, programmide<br />
läbiviimine näitusemajas ja Raadil<br />
Meistrikodade ja praktiliste<br />
muuseumiõppeprogrammide jätkuv<br />
korraldamine (puit, tekstiil, klaas,<br />
savi) kaasaegsete töövõtete<br />
tutvustamine<br />
4. ERMi Postimuuseumi<br />
muuseumipedagoogilise tegevus<br />
arendamine,<br />
sünnipäevaprogrammi välja<br />
töötamine ja korraldamine Raadil<br />
Aastaringselt aastaringselt V. Tuubel Eelarve,<br />
lisavahendid<br />
Sünnipäevaprogramm ja<br />
muuseumitund on välja töötatud<br />
ning toimib<br />
Veebruar;<br />
september<br />
21<br />
V. Tuubel, giidid<br />
A. Miilmets,<br />
J. Liiv<br />
Eelarve,<br />
lisavahendid<br />
Näitusemajas ja Raadil<br />
toimusid aastaringselt 7 ja 5<br />
vahetuvate näituste<br />
giidiprogrammi. Lisaks töötati<br />
välja 9 rahvakalendri ja riiklike<br />
tähtpäevade programmi;19<br />
töötuba; 5 perepäeva; laste<br />
käsitööring, tsükliõpe<br />
erivajadustega külastajatele;<br />
koolidevaheline<br />
võistujoonistamise võistlus.<br />
Täiendõppekoolitusi ja<br />
eripakette toimus 25<br />
täiskasvanutegrupile.<br />
Postimuuseumis toimus<br />
püsinäituse ja 2 vahetuvate<br />
näituste giidiprogrammi kokku<br />
197 grupile. Toimusid<br />
sünnipäevaprogrammid Raadil.<br />
Eesmärk 5: ERM on avatud, sõbralik, innovaatiline ja jätkusuutlik organisatsioon.<br />
ERMi kaader on professionaalne, orienteeritud eesmärkide saavutamisele. Sisekommunikatsiooni selgus ja kiirus tagavad tegevuste tulemuslikkuse. Asjaajamise korrektsus<br />
tagab üldise usaldusväärsuse.<br />
Tegevus Tulemus Tähtaeg Vastutaja Ressursid Saavutamine<br />
Meede 7: Organisatsiooni arendamine Korrastatud ja eesmärgile vastav Veebruar, juuni, K. Aru<br />
Eelarve<br />
Raamatupidamises töötab 3<br />
7.1. Struktuuri korrastamine: postiosa, struktuur.<br />
september<br />
raamatupidajat, kellest üks<br />
raamatupidamine, videostuudio,<br />
tegeleb väljaannete,<br />
raamatukogu.<br />
muuseumipoe, kohviku jm<br />
muuseumi omavahendeid<br />
teeniva poolega<br />
7.2. Asutusesiseste täiendkoolituste<br />
(arvutiõpe, klienditeenindus)<br />
korraldamine.<br />
7.3. Asutuse siseveebi kui suhtlus- ja<br />
töökanali efektiivsem rakendamine.<br />
Töötajad on võimelised kasutama<br />
erinevaid arvutiprogramme ja<br />
uusi võimalusi.<br />
Kiirem ja efektiivsem<br />
informeeritus<br />
Märts, juuni,<br />
oktoober<br />
Aastaringne<br />
A. Soeorg,<br />
F. Ansip,<br />
R. Ljamin<br />
H. Valdma,<br />
Eelarve<br />
Eelarve<br />
Viidi läbi 3 asutusesisest<br />
täienduskoolitust<br />
(konservaatorid, Outlooki<br />
üldkoolitus)<br />
Asutuse siseveeb kui kõigile
Change language