MenadÅ¾ersko voÄenje, ponaÅ¡anje i motivacija - LUMENS

More documents

Recommendations

Info

1. Teorija hijerarhije potreba – Maslow temelji se na kompleksnosti ljudske ličnosti i njegovih potreba koje su hijerarhijski strukturirane. Maslow je te potrebe grupirao u pet kategorija prema rastućoj važnosti: fiziološke potrebe, potrebe za sigurnošću, u, potrebe za povezanošću u i prihvaćanjem, anjem, potrebe za poštovanjem, te potrebe za samopotvrđivanjem
Maslow-eva hijerarhija potreba potrebe za samopotvrđivanjem potrebe za štovanjem potrebe za povezanošću i prihvaćanjem potrebe za sigurnošću fiziološke potrebe
Page 1 and 2: Menadžersko ersko vođenje, ponaš
Page 3 and 4: Odnos menadžmenta menta i vođenja
Page 5 and 6: Aktivnosti vođe koordiniranje grup
Page 7 and 8: Ponašanje anje ljudi u organizacij
Page 9 and 10: 1. Fiziološke varijable Skup menta
Page 11 and 12: 3. Varijable okoline potrebno je po
Page 13 and 14: Interakcija motivacijskih čimbenik
Page 15: Sadržajne ajne teorije motivacije
Page 19 and 20: Opći i procesni model motivacije z
Page 21 and 22: Mjerenje motivacije i zadovoljstva

MenadÅ¾ersko voÄenje, ponaÅ¡anje i motivacija - LUMENS

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

MenadÅ¾ersko voÄenje, ponaÅ¡anje i motivacija - LUMENS