июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Олимпийское строительство<br />
кальную школу БАМа, построили множество сложнейших и<br />
масштабных объектов, по праву войдя в элиту отечественной<br />
строительной отрасли. Руководство корпорации сознательно<br />
доверяет молодым специалистам сложнейшие участки работы,<br />
считая, что только решая серьезные задачи, специалист<br />
может вырасти в профессионала экстра-класса. Мы поощряем<br />
стремление сотрудников к совершенствованию в своей сфере<br />
деятельности, повышению квалификации и самообразованию.<br />
Корпорация открыта <strong>для</strong> сотрудничества с профильными вузами,<br />
организует <strong>для</strong> студентов экскурсии на свои объекты.<br />
Профессиональному становлению и поддержанию особого<br />
корпоративного духа в компании способствует и преемственность<br />
поколений. В корпорации работают целыми строительными<br />
династиями. Например, вместе с заместителем генерального<br />
директора Владимиром Павловичем Яровым свой<br />
вклад в производственные успехи компании вносят его супруга<br />
– ведущий инженер Управления «Автодорстрой» Людмила<br />
Павловна, их сын – заместитель начальника этого же Управления<br />
«Автодорстрой» Сергей Владимирович. Под взыскательным<br />
руководством своего отца, начальника Управления<br />
«Спецстрой» Юрия Тарасовича Семыкина, трудится его сын<br />
Максим Юрьевич. Семейно-инженерный тандем сложился у<br />
начальника Управления «Тоннельмостострой» Николая Николаевича<br />
Бутова и его сына Сергея Николаевича. А в целом,<br />
инжтрансстроевцы – это преданные своему делу люди, которых<br />
отличает серьёзный подход к работе, ответственность,<br />
исполнительность и взаимопомощь.<br />
Что позволяет сохранять коллектив профессионаловединомышленников?<br />
– Стабильность коллектива, в котором, к слову, текучести<br />
кадров практически нет, обеспечивается тем, что в<br />
Корпорации огромное значение уделяется мотивационностимулирующей<br />
программе. Сюда, в частности, входит добровольное<br />
медицинское страхование, в рамках которого «инжтрансстроевцам»<br />
доступны круглосуточное медицинское<br />
обслуживание, широкий спектр высококачественных услуг<br />
лучших поликлиник и стационаров Москвы (например, поликлиника<br />
Управления делами Президента). Гарантировано<br />
медицинское обслуживание детей сотрудников в возрасте до<br />
18 лет. Компания дотирует питание и осуществляет материальную<br />
помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка<br />
или утратой родственника. Корпоративные мероприятия и<br />
праздники проходят как большие семейные торжества, яркие<br />
впечатления от которых остаются надолго. Забота о каждом<br />
сотруднике, понимание и поддержка их со стороны руководства<br />
создают в компании благоприятный климат, доброжелательную<br />
атмосферу, рождают гордость за свое предприятие,<br />
чувство сопричастности к достижениям большого и славного<br />
коллектива и стремление работать с максимальной отдачей.<br />
…И на самом деле, получается так, что когда ставится<br />
сверхтрудная и, казалось бы, невыполнимая<br />
задача, корпорация всегда успешно ее выполняет –<br />
независимо от тяжести условий, ограниченности<br />
сроков, сложности инженерных решений.<br />
Ефим Басин<br />
Построенные и строящиеся корпорацией объекты говорят<br />
сами за себя…<br />
– Безусловно. В Санкт-Петербурге, например, мы провели<br />
строительные и реставрационные работы в комплексе исторических<br />
зданий Сената и Синода, где теперь размещаются Конституционный<br />
Суд РФ и Президентская библиотека им. Б.Н. Ельцина,<br />
построили новое здание Театра Буфф. В Дмитровском районе<br />
Подмосковья нами возведен уникальный Международный саннобобслейный<br />
комплекс «Парамоново». Наши специалисты выполнили<br />
сложные в инженерном отношении и значительные по<br />
объемам работы в московских аэропортах «Внуково» и «Шереметьево»,<br />
в последнем – введен в эксплуатацию ангарный комплекс<br />
бизнес-авиации, позволяющий разместить четыре самолета типа<br />
www. ogni-sochi.ru<br />
<strong>№</strong>6 (<strong>36</strong>) <strong>июнь</strong> 2012<br />
<strong>Огни</strong><br />
большого<br />
<strong>Сочи</strong><br />
<strong>для</strong> <strong>всех</strong><br />
45
Change language