административное право - Академия МВД Республики Узбекистан

экономики, а также в результате банкротства и ликвидации
хозяйствующих субъектов;
– ведет разработку программ по социальной защите пенсионеров,
инвалидов, многодетных и малообеспеченных семей, других
социально уязвимых групп населения;
– координирует работу министерств, ведомств, концернов,
ассоциаций, объединений и предприятий по вопросам нормирования
труда и разработки тарифно-квалификационных характеристик
профессий рабочих и должностей специалистов и служащих;
– ведет государственный надзор и контроль за соблюдением
законодательных и нормативных актов по труду, занятости и
социальной защите населения;
– дает заключения об изменениях в списках производств, работ и
профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное
обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день;
– организует обеспечение полноты сборов обязательных
отчислений в Государственный фонд содействия занятости,
контролирует целевое использование собранных средств;
– взаимодействует с налоговыми органами Республики
Узбекистан по вопросам обеспечения полноты сборов обязательных
взносов и отчислений по социальному страхованию во
внебюджетный Пенсионный фонд Республики Узбекистан и ведет
контроль за целевым использованием этих средств;
– руководит службой врачебно-трудовой экспертизы и работой
по реабилитации инвалидов.
Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и
правил по охране труда осуществляют не только специально
уполномоченные на то государственные органы и их инспекции, но
и профессиональные союзы. Надзор за точным и единообразным
исполнением законов о труде на территории Республики Узбекистан
также ведет Генеральный прокурор Республики Узбекистан и
подчиненные ему прокуроры.
Организация деятельности Министерства. Министерство труда
и социальной защиты населения Республики Узбекистан,
территориальные органы труда и социальной защиты населения,
районные (городские) отделы социального обеспечения составляют
единую систему органов по труду и социальной защите населения
республики.
123
Руководителей территориальных главных управлений по труду и
социальной защите населения назначает Министерство труда и
социальной защиты населения Республики Узбекистан по
представлению хокимов областей и г. Ташкента, а районных
(городских) отделов — главных управлений по труду и социальной
защите населения областей и г. Ташкента по представлению хокимов
районов и городов.
Местные органы по труду, согласно закону, обязаны:
– оказывать содействие гражданам в подборе подходящей
работы, а предприятиям, учреждениям, организациям и другим
работодателям в подборе необходимых работников;
– обеспечивать регистрацию безработных и оказывать им
помощь, включая назначение и выплату пособий;
– вести учет свободных рабочих мест (вакантных должностей) и
граждан, обращающихся в поисках работы и нуждающихся в
трудоустройстве;
– получать от предприятий, учреждений и организаций
информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных
мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение
работников, а также информацию о наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей), о характере и условиях
труда;
– в установленном порядке назначать гражданам пособия по
безработице.
Среди полномочий органов государственной власти на местах
по проведению государственной политики в области занятости
населения следует выделить их право приостанавливать на срок до
шести месяцев решения о массовом высвобождении работников с
одновременной частичной или полной компенсацией потерь,
вызванных этой отсрочкой, предприятиям, учреждениям,
организациям (ст. 17 Закона Республики Узбекистан «О занятости
населения»).
Основные задачи Агентства внешней трудовой миграции
Граждане Узбекистана имеют право на трудовую деятельность,
самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами
территории республики. Трудовая деятельность граждан Республики
Узбекистан за пределами страны и иностранных граждан в
Республике Узбекистан осуществляется в порядке, установленном
законодательством.
124