административное право - Академия МВД Республики Узбекистан
административное право - Академия МВД Республики Узбекистан
административное право - Академия МВД Республики Узбекистан
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
В 2001 г. республиканское агентство по делам трудящихсямигрантов<br />
при Министерстве труда было преобразовано в Агентство<br />
по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и<br />
социальной защиты населения <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong> (далее —<br />
Агентство).<br />
На Агентство возложен ряд задач по регулированию процессов<br />
трудовой миграции, по обеспечению трудоустройства граждан<br />
<strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong> за рубежом и иностранных граждан в<br />
Республике <strong>Узбекистан</strong>, по упорядочению системы организации<br />
выезда граждан республики для трудовой деятельности за рубеж, по<br />
дальнейшему развитию инфраструктуры органов по труду,<br />
обеспечивающих трудоустройство граждан за рубежом.<br />
Агентство является государственным унитарным предприятием<br />
с правами юридического лица и подведомственно Министерству<br />
труда и социальной защиты населения <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>.<br />
Основные задачи Агентства состоят в следующем:<br />
– сотрудничество с компетентными органами иностранных<br />
государств по вопросам выделения квот и разрешений для<br />
трудоустройства граждан <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong> за рубежом и<br />
иностранных граждан в Республике <strong>Узбекистан</strong>;<br />
– содействие гражданам <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong> в реализации их<br />
права на трудовую деятельность за рубежом путем организации<br />
трудоустройства, проведения предварительных адаптационных<br />
мероприятий с кандидатами на трудоустройство за рубежом;<br />
– координация трудовой деятельности граждан <strong>Республики</strong><br />
<strong>Узбекистан</strong> за рубежом и иностранных граждан в Республике<br />
<strong>Узбекистан</strong>;<br />
– координация деятельности региональных хозрасчетных бюро<br />
по трудоустройству граждан за рубежом, а также Центра<br />
предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за<br />
рубеж;<br />
– выдача (продление) разрешений гражданам <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong><br />
на трудовую деятельность за рубежом, проведение мониторинга<br />
трудовой деятельности граждан <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong> за<br />
рубежом, работающих в установленном порядке, обеспечение<br />
социальной защищенности граждан <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>,<br />
занимающихся трудовой деятельностью за рубежом;<br />
– выдача (продление) разрешений юридическим лицам на<br />
привлечение иностранной рабочей силы, а также подтверждений на<br />
125<br />
<strong>право</strong> трудовой деятельности иностранным гражданам на<br />
территории <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>, ведение учета иностранных<br />
граждан, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях,<br />
расположенных на территории <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>;<br />
– проведение контроля за соблюдением работодателями законодательных<br />
и нормативных актов, регламентирующих использование<br />
иностранной рабочей силы в Республике <strong>Узбекистан</strong>, контроля за<br />
соблюдением иностранными гражданами, имеющими<br />
подтверждение на <strong>право</strong> трудовой деятельности в Республике<br />
<strong>Узбекистан</strong>, установленного порядка занятия трудовой деятельностью<br />
на территории республики.<br />
В 2003 г. в Ташкенте, Фергане, Карши и Нукусе были<br />
образованы региональные хозрасчетные бюро по трудоустройству<br />
граждан за рубежом. Их статус определен в виде государственных<br />
предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной<br />
защиты населения <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>.<br />
Условия и порядок выдачи (продления) разрешений на<br />
привлечение в Республику <strong>Узбекистан</strong> иностранной рабочей силы, а<br />
также выдачи (продления) подтверждений иностранным гражданам<br />
на <strong>право</strong> трудовой деятельности на территории <strong>Республики</strong><br />
<strong>Узбекистан</strong> определяет Положение о порядке привлечения и<br />
использования иностранной рабочей силы в Республике <strong>Узбекистан</strong>.<br />
Разрешения могут выдаваться юридическим лицам, предприятиям с<br />
иностранными инвестициями, действующим на территории<br />
<strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>, а также отдельным гражданам <strong>Республики</strong><br />
<strong>Узбекистан</strong>, иностранным физическим лицам, проживающим на<br />
территории <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>, использующим труд наемных<br />
работников в личном хозяйстве. Разрешения выдаются Агентством<br />
по вопросам внешней трудовой миграции.<br />
Государственная <strong>право</strong>вая инспекция труда Министерства труда и<br />
социальной защиты населения <strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong><br />
Государственная <strong>право</strong>вая инспекция труда — это структурное<br />
подразделение Министерства труда и социальной защиты населения<br />
<strong>Республики</strong> <strong>Узбекистан</strong>, а государственные <strong>право</strong>вые инспекции на<br />
местах являются ее нижестоящими подразделениями.<br />
Инспекция и ее подразделения на местах осуществляют<br />
государственный надзор за соблюдением законов о труде и<br />
занятости населения органами государственного управления, а также<br />
126