VINA NEWS - Doosan

More documents

Recommendations

Info

Reflections after a Year at DOOSAN VINA SAU MỘT NĂM LÀM VIỆC TẠI DOOSAN VINA Mr. YK Kong, CMO By: Mr. YK Kong, CMO Before arriving here I found myself following your developments like a footballer sitting on the sideline anxious to get in the match. So when I was asked if I’d like to join the DV team, I jumped at the chance. I didn’t know what lay ahead, but I knew it was going to present both great opportunity and great challenge. As a start-up growing from nothing to nearly 2,000 employees that has shipped products from all five business units in less than a year we’ve done well, but at the same time we have a long way to go. What I see is a workforce that is learning and committed to being the best. Dutch Writer Arie de Gues summed up today’s business environment when he said, “The only sustainable competitive advantage is the ability to learn faster than the competition.” I’ve watched as pride in profession, pride in workmanship and pride in our products has developed amongst you and that is going to be critical as we go forward. Mr. BJ Cho, CEO of DV has set our goal for this year and it is going to stretch your skills and challenge us all, but I know we can achieve it. Last year we gauged our production ability to be 45% of our Korean plants; the challenge is to reach 75% this year. As the first heavy industry of our type in Vietnam we expected a steep learning curve, but now we must accelerate the pace and get up to full capacity sooner rather than later. To reach the plan the company has committed to: ramping up our training programs for both skilled and management employees, providing experienced Korean technicians to share their knowledge and the OE team actively supports our efforts. Doosan’s experience is ours and all we need do is to accept the offer. The benefits to Vietnam, Doosan Vina and you are substantial. So after a year, I can say that overall I’m encouraged and confident that we are on the right course. I’ve seen us overcome problems and take advantage of opportunities and if we continue to do so we will surely meet and exceed our target! Người viết: Ông YK Kong, Giám đốc khối CMO Trước khi đến Doosan Vina, tôi đã theo dõi quá trình phát triển của công ty trong tâm trạng hồi hộp của một cầu thủ dự bị sắp bước vào trận đấu. Vì thế khi nhận được lời đề nghị làm việc cho Doosan Vina, tôi đã không ngần ngại bắt lấy cơ hội. Tôi không biết điều gì đang đợi mình phía trước, nhưng tôi biết chắc một điều rằng ở đó có cả cơ hội lẫn thách thức. Từ buổi ban đầu chưa có gì cho đến khi quy mô công ty lên đến gần 2.000 nhân công và xuất xưởng sản phẩm của cả năm nhà máy trong vòng chưa đầy một năm kể từ lễ khánh thành toàn thể công ty, chúng ta đã đạt được nhiều thành quả tuy nhiên còn cả một chặng đường dài phía trước . Những gì tôi thấy là một lực lượng lao động cần cù, không ngừng học hỏi và hứa hẹn trở thành những công nhân viên tốt nhất. Phát biểu về môi trường kinh doanh ngày nay, văn sĩ Hà Lan Arie de Gues có nói: “Khả năng học hỏi nhanh hơn các đối thủ cạnh tranh là lợi thế cạnh tranh bền vững nhất”. Tôi đã nhận thấy niềm tự hào về tay nghề và tự hào về sản phẩm do chính tay các bạn làm nên đang ngày càng lớn dần trong mỗi thành viên gia đình Doosan Vina và điều đó là yếu tố quan trọng khi chúng ta đang trong đà tiến lên phía trước. Ông BJ Cho, Giám đốc điều hành của DV đã đặt ra mục tiêu sản xuất cho năm nay và mục tiêu này buộc chúng ta sẽ phải nỗ lực hơn nữa; bên cạnh đó cũng đặt ra nhiều thách thức mới, nhưng tôi biết chúng ta có thể đạt được mục tiêu đó. Theo đánh giá, năm ngoái chúng ta đã được mục tiêu sản xuất bằng 45% công ty mẹ ở Hàn Quốc và thách thức của chúng ta trong năm nay là phải nâng con số này lên đến 75%. Là một tổ hợp công nghiệp nặng đầu tiên tại Việt Nam cho các sản phẩm công ty ta sản xuất, chúng ta dự kiến sẽ phát triển từng bước, nhưng bắt đầu ngay từ bây giờ chúng ta cần phải đẩy nhanh tiến độ và đạt được công suất tối đa càng sớm càng tốt. Để đạt được mục tiêu, công ty đã cam kết thực hiện: xúc tiến các chương trình đào tạo cho cả công nhân có tay nghề và nhân viên quản lý, cử các kỹ thuật viên Hàn Quốc có kinh nghiệm sang truyền đạt kiến thức và bộ phận OE tích cực hỗ trợ những hoạt động của chúng ta. Kinh nghiệm của Doosan cũng là kinh nghiệm của chúng ta và tất cả những gì chúng ta cần làm là s n sàng đón nhận. Lợi ích được mang đến cho Việt Nam, cho Doosan Vina và cho chính các bạn là rất lớn. Vì thế, sau một năm, nhìn nhận một cách toàn diện, tôi có thể tự tin nói rằng chúng ta đang đi đúng hướng. Chúng ta vượt qua nhiều trở ngại và cũng đ tận dụng tốt những thời cơ và nếu chúng ta tiếp tục như vậy chắc chắn chúng ta sẽ đạt được và thậm chí có thể vượt qua mục tiêu sản xuất của chúng ta 4
Lễ xuất các giàn cẩu đến Indonexia MHE SHIPS CRANES TO INDONESIA Mr. BJ Cho, CEO of Doosan Vina (left) and Mr. Helman Sembiring, President of Samudera, Indonesia (right) Người viết: Vũ Hoàng Uyên Phát biểu tại buổi lễ xuất các giàn cẩu đã được tổ chức trọng thể tại công ty Doosan Vina vào ngày 22/02 vừa qua, ông Mohammad Iqbal M giám đốc TPK Palaran nói: “ Lý do chúng tôi đã quyết định chọn Doosan Vina là nhà sản xuất cẩu trục cho dự án này là vì tập đoàn Doosan đã rất nổi tiếng với các sản phẩm chất lượng cao và ngay cả những nhà điều hành cảng quốc tế như PSA, Singapore cũng đã có đơn đặt hàng với Doosan Vina ” Lễ xuất hàng là sự kiện đánh dấu cho việc hoàn thành dự án trị giá 17.5 triệu đô la gồm 2 cẩu trục RMQC và 5 cẩu trục RTGC. By: Vu Hoang Uyen During his speech on February 22nd, 2010 at the shipping ceremony of the seven completed MHE cranes, Mr. Mohammad Iqbal M, General Manager of TPK Palaran said: “The reason we decided to place our order with Doosan Vina is because of Doosan’s strong reputation for quality and the recommendations of global port operators such as PSA (Singapore) and others.” The shipping ceremony was the grand finale in the production of the 17.5 million USD order for Five Rubber Tired Gantry Cranes (RTGC) and two Rail Mounted Quay Side cranes (RMQC).
Page 1 and 2: Volume 2 No.3 May.2010.Quang Ngai -
Page 3: CONTENTS Events MHE Ship Cranes To
Page 7 and 8: Cuộc Sống Thoải Mái Tại C
Page 9 and 10: THỰC TẬP TẠI DOOSAN VINA Inte
Page 11 and 12: A CULTURE OF QUALITY The Quality As
Page 13 and 14: HỒI PHỤC SAU PHẪU THUẬT CHI
Page 15 and 16: HÃY Là NHỮNG NGƯỜI THỢ HÀ
Page 17 and 18: dẫn cho những người khác.
Page 19 and 20: sự thăng tiến. Quy mô của c
Page 21 and 22: KHỞI ĐỘNG KHÓA HỌC TIẾNG
Page 23 and 24: KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH BẰNG T
Page 25 and 26: Nụ cười nơi công sở Ngư
Page 27 and 28: DƯA HẤU Vị Ngọt Của Đất
Page 29 and 30: Doosan Vina News May.2010.Quang Nga
Page 31 and 32: 누군가 너무나 그리워질
Page 33 and 34: The second football match of the to
Page 35 and 36: Dự án Khu Biệt Thự và Ngh
Page 37 and 38: BEST WISHES FOR OUR EMPLOYEES WHO W
Page 39 and 40: Doosan Heavy Industries Vietnam GS

VINA NEWS - Doosan

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?