13.01.2015 Views

Viljandi ettevõtluspiirkonna uuring - Arengufond

Viljandi ettevõtluspiirkonna uuring - Arengufond

Viljandi ettevõtluspiirkonna uuring - Arengufond

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tabel 6. Vastanute poolt järjestatud terviseprobleemid<br />

Jrk Vaevus N Min* Max* Keskmine SD<br />

1 Väsimus 100 1 3 2,11 0,79<br />

2 Närvipinge 97 1 3 1,81 0,78<br />

3 Masendus 93 1 3 1,49 0,69<br />

4 Peavalu 92 1 3 1,45 0,69<br />

5 Unetus 93 1 3 1,43 0,70<br />

6 Hirmutunne 92 1 3 1,14 0,46<br />

1 – üldse mitte; 2 – jah, üks kord; 3 – jah, mitu korda<br />

Kas Teil on viimase 7 päeva jooksul esinenud mõni allpool loetletud vaevus (kaasa arvatud täna)<br />

17<br />

• Tuleb meeles pidada, et inimeste heaolu on väikeettevõtte ressurss. See käib nii<br />

juhtide, omanike kui ka kõigi töötajate kohta.<br />

• Tuleb vältida kutsealase läbipõlemise sündroomi ja õppida sellega toimetulekut.<br />

• Vastavalt <strong>uuring</strong>utele võivad kuni 24% naistest ja 15% meestest eluea jooksul<br />

põdeda depressiooni. Depressiooni sümptoomideks on nõrkus, ängistus,<br />

unepuudus, stress. Depressiooni tuleb kindlasti ravida! See ei lähe ise mööda.<br />

Miks valitakse ettevõtjaks olemise või tippjuhi raske ning närvesööv elu Oma ettevõte annab<br />

ennekõike võimaluse ise otsuseid vastu võtta, näha oma töö tulemusi ja ettevõtlus annab<br />

võimaluse eneseteostuseks (joonis 16).<br />

võimalus otsustada enda elu üle<br />

24<br />

74<br />

võimalus näha oma töö tulemusi<br />

44<br />

53<br />

võimalus eneseteostuseks<br />

51<br />

45<br />

võimalus planeerida oma aega<br />

40<br />

54<br />

sõbralik kollektiiv<br />

36<br />

56<br />

mitmekülgne, vaheldusrikas töö<br />

55<br />

36<br />

keskmisest kõrgem sissetulek<br />

49<br />

41<br />

püsiv, kindel töökoht<br />

38<br />

51<br />

võimalused enesetäiendamiseks<br />

53<br />

36<br />

töö loominguline iseloom<br />

45<br />

42<br />

võimalus juhtida organisatsiooni<br />

37<br />

6<br />

pikk puhkus<br />

tuntuse saavutamine<br />

28<br />

28<br />

3<br />

11<br />

tähtis<br />

väga tähtis<br />

võimalus väliskomandeeringuteks<br />

17<br />

4<br />

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100<br />

Joonis 16. Vastanute poolt tähtsaks ja väga tähtsaks peetavate tööga seotud erinevad aspektid,<br />

%

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!