06.04.2015 Views

Br.4, proleće-leto 2011. - PALGO centar

Br.4, proleće-leto 2011. - PALGO centar

Br.4, proleće-leto 2011. - PALGO centar

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

mehanizama. Ove aktivnosti imaju za cilj da doprinesu<br />

sprovođenju strateških programa na lokalnom nivou.<br />

Izuzev toga, i dalje ostaje pitanje inkorporiranja ženskih<br />

interesa u lokalne politike, za šta su veoma relevantni i<br />

kapaciteti lokalnog civilnog sektora i ženskih organizacija,<br />

koji ove interese mogu da artikulišu. Ujedno, uvažavanje<br />

lokalnih mehanizama u procesu donošenja odluka<br />

podrazumeva i reviziju pravila i revitalizaciju demokratije.<br />

1 Odeljenje za demokratizaciju, Misija OEBS u Srbiji i Grnoj Gori, ,,Zakon o rodnoj ravnopravnosti<br />

kao neophodan pravni okvir za funkcionisanje mehanizama za rodnu<br />

ravnopravnost’’, Uspostavljanje institucionalnih mehanizama za postizanje rodne ravnopravnost<br />

i politike jednakih mogućnosti u opštinama u AP Vojvodini, Odsek za rodnu<br />

ravnopravnost Odeljenja za demokratizaciju Misije OEBS-a u Srbiji i Crnoj Gori, Pokrajinski<br />

sekretarijat za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, Novi Sad, 2005, str. 16.<br />

2 Zakon o ravnopravnosti polova, Obaveze organa jedinica lokalne samouprave,član 39.<br />

Organi jedinica lokalne samouprave, u okviru svojih nadležnosti, obezbeđuju ravnopravnost<br />

polova i ostvarivanje jednakih mogućnosti.<br />

Organi jedinica lokalne samouprave podstiču i unapređuju ravnopravnost polova,<br />

u okviru svojih nadležnosti i poslova vezanih za ravnopravnost polova.<br />

U procesu usvajanja razvojnih planova i drugih akata, nadležni organi jedinica lokalne<br />

samouprave razmatraju mere i aktivnosti koje su u funkciji ravnopravnosti<br />

polova i ostvarivanja jednakih mogućnosti.<br />

U organima jedinica lokalne samouprave, u okviru postojeće organizacije i akta o<br />

unutrašnjem uređenju i sistematizaciji, organizuje se stalno radno telo ili određuje<br />

zaposleni za rodnu ravnopravnost i obavljanje poslova ostvarivanja jednakih mogućnosti,<br />

u skladu sa ovim zakonom.<br />

(Izvor: http://gendernet.rs/dokumenti.asp?holder=contact&page=62).<br />

3 To, u najkraćem, znači da podrška koju će mehanizam, kao telo koje je upućeno na<br />

druge organe lokalne samouprave, a samim tim i njegov uticaj na politike i programe,<br />

zavisi od volje političkih autoriteta, tj. spremnosti donosilaca/teljki odluka da<br />

se angažuju na radu ostvarivanja rodne ravnopravnosti, kao i od prepoznavanja<br />

značaja ove teme.<br />

4 Ovo odgovara preovlađujućem obrascu političke kulture, koji je uočljiv ne samo na<br />

lokalnom, već i na drugim nivoima vlasti.<br />

5 Pitanje institucionalizacije roda, rodne ravnopravnosti, ženskih ljduskih prava u<br />

tranzicionim društvima je ipak znatno kompleknije i uključuje činioce čije razmatranje<br />

prevazilazi okvire ovog teksta.<br />

6 Prvenstveno Nacionalne strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti i poboljšanje<br />

položaja žena.<br />

AGENDA, broj 4, <strong>2011.</strong> |Zaštita ravnopravnosti|<br />

31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!