10.07.2015 Views

Fúze a projekt fúze.pdf - Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo

Fúze a projekt fúze.pdf - Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo

Fúze a projekt fúze.pdf - Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• Úspory z rozsahu – To znamená, že společnost získá díky fúzi dodatečné trhy avýrobní kapacity.• Úspora z vertikální integrace – Představuje nakupování cílových společností po neboproti směru výrobního řetězce (zákazníci nebo dodavatelé).• Slučování komplementárních zdrojů – Sloučení například za účelem využitínenaplněné kapacity výrobní linky jedné ze spojovaných firem.• Efektivní management - Spojení podniků za účelem získání manažerů může býtjedním z motivů v případě nedostatku schopných manažerů na trhu práce.• Provozní synergie - Její podstatou je úvaha o tom, že společnost vzniklá spojenímbude mít vyšší hodnotu, než byl součet hodnot společností přeměňovaných.Synergického efektu se pak dosahuje úsporou z rozsahu, diferenční výkonností, většímpodílem na trhu a jeho využitím, zdokonalením likvidity, či koncentrací znalostí.• Finanční synergie - Finanční synergie se mohou projevovat např. v tom, že nová firmazískává lepší rating a tím pro ni dochází ke snížení nákladů dluhu (ať už z důvodu lepšíčitelnosti její struktury, či její větší atraktivitou pro věřitele), nebo se růstem jejívelikosti zvětšuje i její dluhová kapacita. Mezi finanční synergie lze zařadit i poklestransakčních nákladů.• Tržní síla - Ke zvýšení efektivnosti může přispět i zvýšení tržní síly nového subjektu.Aby nedošlo k narušení pravidel hospodářské soutěže, podléhají <strong>fúze</strong> určitýchspolečností schválení ze strany Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.• Osobní motivy manažerů - Mezi nejčastěji dříve se vyskytující názory patřilo, žemotivem k fúzi pro manažery může být to, že jejich platy jsou určitým způsobemnavázány na velikost společnosti. Dnes se ale ukazuje, že jejich odměny se vztahujíspíše k poměrovým ukazatelům (ziskovost apod.) než k absolutním číslům. Dalšímmanažerským motivem může být to, že pokud se společnost sloučí s jiným podnikem10 KONEČNÝ, Alois. Integrace podnikatelských subjektů - její motivy, typy a trendy vývoje [online]. [s.l.],In MEKON 2008, CD příspěvků X. ročníku mezinárodní konference Ekonomické fakulty VŠB-TU Ostrava,1. vyd, Ostrava: VŠB - Technická univerzita Ostrava, s. 6. ISBN 978-80-248-1704-0. Dostupné z WWW:. s. 2-3.13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!