ХОЛДИНГ МРСКмолодые специалистыСОЦИАЛЬНЫЕ ПРИОРИТЕТЫИнновации от тех,кому до…Совет молодежи Холдинга МРСК принял участие в III Всероссийском молодежномфоруме «МИЦ-<strong>2012</strong>», который проходил в Нижнем Новгороде на базеНижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева иНижегородской ярмарки. Мероприятие проводилось при поддержке правительстваНижегородской области, некоммерческого партнерства «Ассоциация технопарков»и Фонда подготовки кадрового резерва «Государственный клуб». Организаторомфорума выступил региональный бизнес-акселератор АНО «Молодежныйинновационный центр» (МИЦ).Андрей ПОЧТАРЕВДве тысячи идейВ этом году в работе форума приняли участиесвыше 150 молодых ученых в возрастедо 35 лет – студенты, аспиранты и сотрудникивысших учебных заведений инаучно-исследовательских организаций.Они представили на форум свои инновационныепроекты, которые отбиралисьпо основным приоритетным направлениям:информационные технологии и телекоммуникации,медицинские технологиии фармацевтика, энергоэффективностьи энергосбережение. Организаторы обработалиболее двух тысяч заявок индивидуальныхразработчиков и творческихколлективов. Предварительная комплекснаянаучно-техническая и инвестиционнаяэкспертиза, которую осуществлялиспециалисты ведущих российскихи зарубежных отраслевых компаний,включала в себя оценку бизнес-плана, научнойобоснованности и финансовой реализуемостипроекта, условий эффективностиреализации проекта и рисков – такназываемый Investor-DemoDay. Среди наблюдателей«МИЦ-<strong>2012</strong>» были экспертыиз различных регионов РФ, РеспубликиБеларусь, а также представители ГК «Росатом»,корпорации Intel и ОАО «МТС»,ведущий эксперт Оперативно-ситуационногоцентра ОАО «Холдинг МРСК» АлександрМалышев.Как измеритьстрессоустойчивость персонала?В течение восьмидневной работы форумаавторы проектов, прошедших предварительнуюэкспертизу, приняли участие в обучающихи командообразующих мероприятиях,сформировали проектные команды,в состав которых вошли менеджеры, юристыи экономисты, имеющие практическийопыт работы. Результатом деятельностипроектных команд стала разработка концепциибизнес-плана и презентация проектадля дальнейшего представления потенциальныминвесторам.Лучших изобретателей организаторыфорума отметили дипломами и ценнымиподарками. Среди авторов работ, признанныхперспективными с точки зрениявенчурного финансирования, – инновационныйпроект «Программно-аппаратныйкомплекс для саморегуляции физиологическогои психического состояниячеловека с помощью биообратной связи»,представленный аспирантом Санкт-Петербургского государственного университетателекоммуникаций им. проф.М.А. Бонч-Бруевича Александром Чистовым(научный руководитель – к.т.н., доцентЭ.В. Крыжановский).Примечательно, что данный вуз являетсяделовым партнером Холдинга МРСК,а его ректор, доктор технических наукСергей Бачевский избран действитель-ИнициативаЧто такое Общественный cовет?В настоящее время у ОАО «Холдинг МРСК»оформлены партнерские отношения с 60 российскимивузами, в том числе за пределамитерритории операционной деятельности МРСК/РСК. Холдинг МРСК расширяет сотрудничество свузовским сообществом, занимается раскрытиемтворческого и научного потенциала студентов,ориентируется на привлечение в распределительныйэлектросетевой комплекс Россииперспективных молодых специалистов, образованиекоторых отвечает лучшим международнымстандартам и требованиям современной ибудущей энергетики. Координационный советпредставителей студенческого самоуправлениявузов – партнеров ОАО «Холдинг МРСК» и его дочернихи зависимых обществ – или, как его привычноназывают, Общественный совет, был создан30 сентября 2011 года в Москве на совместномсборе лидеров студенческих коллективоввузов-партнеров и руководителей Советов молодежиоперационных компаний Холдинга МРСК.На сегодняшний день Общественный совет сталэффективным инструментом укрепления связеймежду межрегиональными распредсетевымикомпаниями и профильными российскими вузами.Он привлекает студентов к реализации целевыхобразовательных программ Холдинга МРСК,к прикладным научно-исследовательским иопытно-конструкторским работам в рамках Программыинновационного развития компании,а также оказывает содействие в стажировкахи трудоустройстве выпускников в распределительномэлектросетевом комплексе.52 №9 ноябрь <strong>2012</strong> года
ХОЛДИНГ МРСКным академиком по научному отделению«Проблемы безопасности ТЭК». ЭдвардКрыжановский, научный руководительаспиранта-победителя, активно сотрудничаетс целевой проблемной группойотделения по разработке Концепциипсихофизиологического обеспечения деятельностиоперативно-технического иремонтно-восстановительного персоналаэнергетических компаний. Одна из разработокученого – аппаратно-программныйкомплекс «Кроуноскоп», позволяющийоперативно выявлять особенности психофизиологическогосостояния персоналаэлектросетевых компаний, уровеньстрессоустойчивости организмов с возможностьюпоследующей их коррекции.Аппарат был с успехом продемонстрированв День российской науки в ходе церемониинаграждения победителей ПервогоВсероссийского молодежного конкурсанаукоемких инновационных идей и проектов«Энергетика будущего» с участиемстатс-секретаря – заместителя министраэнергетики РФ Юрия Сентюрина.№9 ноябрь <strong>2012</strong> годаУже 17 МИЦевПо словам председателя Совета молодежиХолдинга МРСК Дмитрия Ларионова, опыторганизации III Всероссийского молодежногофорума «МИЦ-<strong>2012</strong>» и его результаты планируетсяиспользовать в практической деятельностис молодежными инновационнымицентрами, созданными на территориях присутствияоперационных компаний ХолдингаВ этом году в работефорума приняли участиесвыше 150 молодыхученых в возрастедо 35 лет – студенты,аспиранты и сотрудникивысших учебныхзаведений и научноисследовательскихорганизаций.МРСК. На данный момент функционируютуже 17 МИЦев, и ведется целенаправленнаяработа по их созданию в других регионах. Всецентры являются активными участникамивыполнения Программы инновационногоразвития ОАО «Холдинг МРСК».Своими целями «МИЦ-<strong>2012</strong>» ставит выявлениеи использование творческого потенциаламолодежи в интересах инновационногоразвития Российской Федерации, поиск и поддержкуновых проектов в сфере высоких технологий,создание эффективной системы подготовкикадров для инновационной экономикистраны, а также создание малых инновационныхпредприятий. Основными задачамифорума стали формирование перспективноговидения востребованных рынком технологийна основе стратегий развития ведущих мировыхкомпаний и системообразующих предприятий,формирование проектных командиз авторов проектов (бизнес-идей) и инвестиционныхменеджеров, научно-техническая иинвестиционная экспертиза инновационныхпроектов для последующего инвестированияв НИОКР и патентования.53