СЦЕНАМария «Mifrill» Нефедова mifrill@real.xakep.ruÌÈÃÐÀÖÈÈ IT-ØÍÈÊÎÂÑÐÅÄÍÅÉ ÏÎËÎÑÛÃÄÅ È ÊÀÊ ÆÈÂÓÒ ÍÀØÈ ÇÀ ÃÐÀÍÈÖÅÉÕÎÐÎØÎ ÒÀÌ, ÃÄÅ ÍÀÑ ÍÅÒЭту статью вполне можно было бы начать с пространныхрассуждений о том, что в России имеетместо проблема утечки мозгов. К сожалению,наша с тобой сегодняшняя реальность такова,что молодые и талантливые специалисты всечаще бегут за рубеж в поисках лучшей жизни.И можно было бы долго растекаться по древу,перебирая причины, приведшие к такомупечальному положению вещей, ища виноватыхи так далее, но давай признаем — все это былобы не слишком-то интересно, да и чтиво, в целом,получилось бы грустное, если не сказать, депрессивное.Поэтому мы и решили зайти с другойстороны, оставив поиски ответов на извечныевопросы «кто виноват?» и «что делать?» другим.Как известно, самой достоверной и интереснойвсегда является информация, полученная изпервых рук, так что мы напрямую пообщались смолодыми и не очень IT-специа листами, которыеперебрались из России в самые разные уголкимира. Ребята поведали нам, почему они уехалииз РФ, рассказали, насколько сложно им было, ис какими подводными камнями пришлось столкнуться.Плюс к этому, мы покурили форумы, блогии прочие полезные ресурсы, в итоге собрав длятебя кучу самой разной информации. На выходеполучился, конечно, не то чтобы мануал из серии«how to», ведь двух одинаковых путей в эмиграциине бывает, и воспользоваться чужим опытомудается далеко не всегда. Но все же эта статьяпоможет тебе понять, с какой стороны вообщеподходить к вопросу переезда в другую страну, атакже даст некоторое представление о том, какживется российскому IT-шнику за рубежом. Ну, аесли переезд за границу не входит в твои планы,то можешь отнестись к нижеизложенному как кочередной передаче телеканала Discovery :).ÊÀÊ ÈÑÊÀÒÜ ÐÀÁÎÒÓ ÇÀ ÐÓÁÅÆÎÌ?Пожалуй, это самый животрепещущий вопросдля каждого желающего «понаехать»: где и какискать работу за пределами РФ? Вариантов сотни,и универсальных рецептов здесь нет, многоезависит от образования, специализации, опытаработы, знания языков и так далее. Опять же,одно дело, когда в твоем распоряжении имеютсяполезные зацепки и связи, и совсем другое, еслиих нет. Итак, представим, что их нет — в такомслучае клавиатуру тебе в зубы, и вперед — в Сеть.Начинать поиски, конечно, стоит с сайтов вакансий,притом как зарубежных, так и русскоязычных(на крупных ресурсах типа hh.ru публикуетсянемало серьезных предложений по части работыза границей).Плюс, раз уж ты решил вплотную занятьсяпоисками работы, значит, к этому моменту тынаверняка уже определился со списком странкандидатов,куда хотелось бы эмигрировать. Изэтого тоже можно извлечь определенную выгоду:скажем, ты мечтаешь уехать в Австралию; значит,покопайся в инете и постарайся найти комьюнитирусскоязычных «понаехавших» в страну кенгуру.В таком месте можно не только получить информациюиз первых рук и узнать множество важныхдеталей, но и вполне вероятно, что там уже нераз обсуждались темы поиска работы, получениярабочей визы, вида на жительство и так далее.Словом, не забывай, что практически любая информациянаходится на расстоянии пары кликов,и нужно просто не лениться ее искать.Кстати, вопросы эмиграции, поиска работы,оформления бумаг и иже с ними очень частоподнимаются на крупных туристических порталах,вроде форума Винского (http://forum.awd.ru/), так что для общего развития туда тоже стоитзаглянуть.Ну и, конечно, не стоит забывать о кадровыхагентствах, хотя это палка о двух концах, и каждыйрешает сам, стоит ли с ними связываться. «Почему?»— спросишь ты. Позволь в ответ процитироватьтебе мнение Криса Касперски, который наработе за границей съел собаку:«Связываться с кадровыми агентствами я личноне рекомендую. Дело в том, что они рассчитанына поток, то есть берутся за самые легкиеварианты, а остальным частенько отказывают.Плюс, очень много в этой среде кидалова, так чтоу многих работодателей доверия к агенствам тоженет. Ну, это как службы знакомств :).А самый простой способ поиска работы — действоватьчерез сайты самих фирм. На каждомсайте уважающей себя компании, вне зависимостиот ее размера, есть раздел «карьера». Идаже если подходящих тебе позиций там нет,возможно, написать им все равно стоит, ведь подхороших людей вакансии открываются по мерепоступления».Крис дает очень дельный совет: помимо «работных»сайтов, действительно, стоит обратитьвнимание и на разделы вакансий на сайтахIT-компаний.Главное, помни — перед тем, как начинатьвсюду рассылать свое резюме, убедись, что оноправильно составлено. Это настоящая наука, ипринятые у нас форматы резюме существенноотличаются от зарубежных. Так что в этом вопросе,возможно, как раз стоит прибегнуть к помощипрофессионалов и заплатить им денег, чтобы074 082 XÀÊÅÐ 08 /139/ 10
ÔÓÒÓÐÈÑÒÈ×ÍÛÉ ÑÈÍÃÀÏÓÐÏÎ×ÅÌÓ ÎÍÈ ÓÅÇÆÀÞÒ?ÑÀÌÛÉ ÏÅÐÂÛÉ ÂÎÏÐÎÑ, ÊÎÒÎÐÛÉ ÎÁÛ×ÍÎ ÇÀÄÀÞÒ ÂÑÅÌ ÝÌÈÃÐÀÍÒÀÌ: «×ÒÎÏÎÁÓÄÈËÎ ÂÀÑ ÏÎÊÈÍÓÒÜ ÐÎÄÍÓÞ ÑÒÐÀÍÓ?». ÂÎÒ ×ÒÎ ÍÀ ÝÒÎ ÎÒÂÅ×ÀÞÒ ÝÌÈÃ-ÐÈÐÎÂÀÂØÈÅ ÇÀ ÃÐÀÍÈÖÓ ÀÉÒÈØÍÈÊÈ:• В поисках лучшей зарплаты и карьерного роста не хотелось перебираться из регионовв «нерезиновые» Москву или Питер, поэтому выбор пал на «заграницу».• В России вообще нет достойной работы в IT-сфере.• Имея возможность перебраться в страну с лучшим уровнем жизни и заниматься таминтересным, перспективным делом, грех ею не воспользоваться. А такого рода возможность,теоретически, есть у любого хорошего специалиста.• Хотелось посмотреть мир и показать себя.• Вдохновил пример знакомых/друзей.• Поступило заманчивое предложение из крупной IT-компании.Были, конечно, и другие варианты ответов. Например, кто-то искал лучшей жизни истабильности для себя и семьи, а кто-то и вовсе, случайно столкнувшись с достаточномолодым для России явлением дауншифтинга, решил попытать счастья (в основномэто касается аутсорсеров, живущих в странах Азии).потом не пришлось удивляться: «Почему мнеприходит так мало откликов?!».ÀÇÈß È ÀÓÒÑÎÐÑÅÐÛНачнем, пожалуй, с самой большой части света,которая пользуется огромной популярностьюу эмигрантов вообще и у нашего IT-шногобрата в частности — с Азии.XÀÊÅÐ 08 /139/ 10Азиатские страны вовсе не случайно так привлекаютискателей лучшей жизни; дело в том,что после «снежной России» народ зачастуюстремится к теплу, и в итоге выбор многих людейостанавливается на Таиланде, Индии, Израиле,Малайзии и так далее. Опять же, получить визув некоторые азиатские страны не в пример проще,чем в страны Европы или Северной Америки,а впоследствии там проще остаться совсем.Ну, а помимо климата и отсутствия проблемс бумагами, еще одним бесспорным плюсомстановится дешевизна, которая заметна почтиво всем, начиная от цен на жилье и заканчиваяедой. Цены в некоторых уголках этой частисвета вполне могут ввергнуть москвича илипетербуржца в некоторый ступор.Чтобы не быть голословными, приведемпример. У нашего коллеги, редактора журналаHard’n’Soft Евгения Петрова, имеется опытпроживания и работы в Индии, и вот что он намповедал:«Все эти штампы «о самой грязной странемира» и «рассаднике заразы» не имеют ничегообщего с действительностью (ну если, конечно,селиться не в полных трущобах). Мы — типичнаягородская семья, привыкшая к некоторомуминимальному комфорту, поэтому не собиралисьуезжать «хоть куда-нибудь».С финансовой точки зрения нас подкреплялоналичие сдаваемой в аренду московскойтрешки и дистанционная работа на Hard’n’Soft.Мы договорились с редакцией журнала, что ямогу перейти на полностью удаленную работу.В период кризиса это был замечательныйкомпромисс для обеих сторон :).Итак, 28 октября 2009 года мы приземлились вгороде Тхируванантхапурам (или проще — Тривандрум)— столице штата Керала. Это почтина самом юге Индии. Оттуда еще 40 км вверх до083