Kodi i Sjelljes i PMI - Philip Morris

Mjedisi i PunësÇfarë Synojmë NePMI është i angazhuar të sigurojë vende pune që janë të sigurta dheprofesionale dhe që promovojnë punën në ekip, larminë dhe besimin.Kjo përfshin angazhimin më të fortë për dhënien e mundësive tëbarabarta të punësimit për të gjithë personat. Ne respektojmë të drejtëne punonjësve tanë për të zgjedhur për t'u bashkuar ose jo një sindikate.Mundësi Të BarabartaPunësimi Dhe LarmiaPMI ka qenë prej kohësh një vend i larmishëm nga ana kulturore dhei dëshirueshëm për të punuar. Ne rekrutojmë, punësojmë, zhvillojmë,promovojmë, disiplinojmë dhe ofrojmë kushte të tjera punësimi pa dallimrace, ngjyre, besimi, gjinie (përfshirë identifikimin gjinor), moshe, origjinëkombësie, orientimi seksual, pamundësie fizike, statusi të shtetësisë,gjendje civile, ose të çdo statusi tjetër të mbrojtur me ligj. Kjo përfshin dhesigurimin e mjeteve të përshtatshme për punonjësit me aftësi të kufizuarafizike ose për ata që praktikojnë rite dhe besime fetare.Mund të ketë mbrojtje shtesë ndaj punonjësve në bazë të ligjeve oserregulloreve vendase.i Nëse ju keni pyetje të tjera mbi mundësitë e barabarta të punësimitose barazisë në punë, kontaktoni përfaqësuesin vendas ose rajonal tëBurimeve Njerëzore.Mjedis Pune Pa Ngacmime?Pyetje: Jam një punonjësefemër. Një koleg mashkullshpesh bën komente personalembi pamjen time që nuk mëbëjnë të ndihem mirë. I kamkërkuar që të ndalojë, por aivazhdon. Çfarë mund të bëjnë lidhje me këtë?Një mjedis pune profesional do të thotë gjithashtu që ne nuk tolerojmëasnjë formë ngacmimi. Ngacmimi mund të jetë verbal, fizik ose vizual kuqëllimi ose pasoja është për të krijuar një mjedis kërcënues, armiqësorose frikësues. Ngacmimi seksual, në veçanti, mund të përfshijë tentativaseksuale, kërkesa për favore seksuale, kontakt të padëshiruar fizik osesugjerime seksuale të përsëritura ose të padëshiruara. Sjellje të tjera tëndaluara përfshijnë: ofendimet raciste, etnike, fetare, ose në lidhje memoshën, ose shakatë seksuale apo fyerjet; shpërndarja ose paraqitja evizatimeve ofeunduese ose karikaturave; dhe përdorimi i mesazhit zanor,postës elektronike ose pajisjeve të tjera elektronike për të transmetuarinformacion poshtërues ose diskriminues. Kjo lloj sjelljeje nuk ka vendnë PMI.i Ju duhet të njihni dhe të zbatoni PMI O2-C “Punësimi”.Përgjigje: Ju mundeni – dheju duhet – ta ngrini këtëçështje. Ka shumë mënyrapër të folur. Shih seksionin KuTë Drejtohem Për Ndihmëtë këtij Kodi për të parë kumund të kërkoni ndihmë.Kodi i Sjelljes i PMI 8