Kodi i Sjelljes i PMI - Philip Morris

KonfidencialitetiI Punonjësit(vazhdim)Droga Dhe AlkooliNë Vendin E Punës?Pyetje: Kam vënë re se frymae eprorit tim shpesh mbanerë alkool, madje edhe nëmëngjes herët dhe ai duket nëpamundësi për të punuar. Unëkam frikë se nëse përballemme të ose i them dikujt, aimund të krijojë situatë tëpakëndshme ose mund tëpërpiqet për të më pushuarnga puna. Çfarë duhet të bëj?i Konfidencialiteti i punonjësit është subjekt i ligjeve dhe rregullorevetë një numri organizmash shtetërore dhe trajtohet në 03-C të PMI“Mbledhja e të Dhënave Personale”. Nëse keni pyetje, ju duhet tëkontaktoni Departamentin Ligjor.Puna kërkon mendje të kthjellët dhe shpesh aftësi për të reaguarshpejt – siguria e kolegëve në punë dhe e konsumatorëve varen ngaajo. Qenia nën influencën e alkoolit ose drogave, apo përdorimit jotë përshtatshëm të medikamenteve, zvogëlon aftësinë e një punonjësipër të dhënë më të mirën në punën e vet.Kjo është arsyeja pse PMI ka rregulla të cilët e ndalojnë rreptësishtabuzimin me drogën dhe alkoolin ndërsa jemi në punë. Shkeljet ekëtyre rregullave trajtohen me shumë seriozitet.i Nëse vini re ndonjë abuzim me drogat ose alkoolin, ju duhet taraportoni atë.Përgjigje: Ka prova tëmjaftueshme për të besuarse mund të ekzistojë njëproblem, prandaj është detyrajuaj për të ngritur zërin. Shihseksionin Ku Të DrejtohemPër Ndihmë të këtij Kodi përburimet në dispozicion. Njëmjedis i sigurt dhe i mbrojturpune është absolutisht irëndësishëm për shoqërinëtonë. PMI nuk do të tolerojëhakmarrjen ndaj jush dhe dotë ndërmarrë hapa për t’jumbrojtur nga diçka e tillë.Kodi i Sjelljes i PMI 10