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2 0 0 8 企 業 社 會 責 任 報 告 書關 心 員 工 、 重 視 環 保 、 力 行 公 益

目 錄企 業 社 會 責 任社 會 面 管 理 方 針 揭 露 … ………………………………………… 41人 才 發 展 與 員 工 關 係 … ………………………………………… 43員 工 福 利 與 工 作 環 境 … ………………………………………… 48客 戶 服 務 … ……………………………………………………… 53供 應 商 關 係 … …………………………………………………… 55社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋 … ……………………………………… 59公 益 活 動 辦 理 與 贊 助 … ………………………………………… 63企 業 社 會 責 任 - 目 錄

企 業 社 會 責 任企 業 社 會 責 任社 會 面 管 理 方 針 揭 露• 勞 工聯 電 認 為 員 工 是 企 業 最 重 要 的 資 產 , 擁 有適 當 且 足 夠 之 人 才 , 公 司 方 能 持 續 發 展 與 進 步 。為 此 , 聯 電 致 力 打 造 一 個 完 善 的 職 場 勞 動 環 境 。除 了 提 供 同 仁 具 競 爭 力 的 薪 資 與 分 紅 、 全 方 位 的教 育 訓 練 制 度 、 多 樣 的 員 工 福 利 以 及 安 全 衛 生 的工 作 環 境 外 , 聯 電 照 顧 並 提 供 所 有 員 工 在 食 、衣 、 住 、 行 、 育 、 樂 等 各 方 面 完 善 優 質 的 生 活 環境 , 期 許 每 一 位 同 仁 樂 在 工 作 、 無 後 顧 之 憂 。• 安 全 、 衛 生 的 工 作 環 境聯 電 致 力 以 零 災 害 為 目 標 , 符 合 並 超 越 工安 法 令 要 求 , 並 運 用 先 進 安 衛 、 風 險 及 救 災 技術 , 以 前 瞻 性 眼 光 積 極 提 昇 各 安 全 層 面 ; 更 持 續對 員 工 進 行 安 衛 教 育 及 宣 導 , 鼓 勵 主 動 參 與 安 衛活 動 , 潛 移 默 化 全 體 同 仁 安 衛 理 念 與 習 慣 。本 公 司 之 安 衛 政 策 如 下 :• 符 合 或 超 越 工 安 法 令 要 求 , 以 零 災 害 為 目 標 ,致 力 公 司 在 安 全 第 一 下 穩 健 發 展 。• 推 動 安 衛 管 理 系 統 及 風 險 改 善 工 程 , 達 成 並 維持 世 界 級 的 安 衛 與 風 險 管 理 績 效 。• 運 用 先 進 安 衛 、 風 險 及 救 災 技 術 , 以 前 瞻 性 眼光 積 極 提 昇 各 安 全 層 面 。• 落 實 預 防 管 理 及 稽 核 制 度 , 確 保 工 作 環 境 及 作業 安 全 , 使 員 工 安 心 、 客 戶 放 心 。• 持 續 進 行 安 衛 教 育 及 宣 導 , 鼓 勵 主 動 參 與 安 衛活 動 , 潛 移 默 化 全 員 安 衛 理 念 與 習 慣 。• 員 工 健 康 與 活 動身 心 健 康 的 員 工 , 能 營 造 高 效 率 、 高 品 質的 工 作 績 效 。 聯 電 長 期 致 力 於 營 造 身 、 心 、 靈 健康 職 場 環 境 , 除 協 助 員 工 進 行 全 方 位 的 健 康 管 理及 健 康 促 進 外 , 更 進 而 將 關 懷 的 觸 角 延 伸 至 員 工家 庭 , 希 望 藉 此 達 到 提 昇 工 作 士 氣 、 提 高 工 作 品質 的 目 的 。• 人 才 培 訓 與 教 育 訓 練優 質 人 才 是 聯 華 電 子 競 爭 力 之 基 石 , 而 全方 位 的 人 才 發 展 與 培 育 是 提 昇 人 力 素 質 的 關 鍵 。聯 華 電 子 的 人 才 培 育 政 策 , 乃 依 員 工 之 執 掌 、 職級 量 身 規 劃 每 位 員 工 於 職 涯 發 展 中 所 需 之 訓 練 課程 , 包 括 新 進 人 員 、 專 業 能 力 、 管 理 才 能 訓 練 、語 文 培 訓 等 課 程 , 並 搭 配 豐 富 的 線 上 學 習 課 程 、OJT 及 在 職 進 修 等 學 習 資 源 , 以 提 供 所 有 員 工 一個 能 持 續 學 習 成 長 的 工 作 環 境 。• 人 權企 業 對 員 工 勞 動 權 益 的 保 障 與 重 視 有 助 於人 才 留 任 及 生 產 力 提 昇 。 在 聯 電 , 所 有 人 權 相關 規 定 遵 守 當 地 政 府 法 令 , 且 經 自 我 檢 視 符 合「 電 子 行 業 行 為 準 則 (Electronic Industry Codeof Conduct, EICC)」 之 精 神 。• 善 盡 各 級 人 員 的 安 衛 責 任 , 發 揮 影 響 力 , 共 同消 除 危 害 因 子 , 預 防 事 故 發 生 。41企 業 社 會 責 任

• 社 區聯 華 電 子 自 成 立 之 時 , 即 在 長 期 經 營 方 針中 明 揭 公 司 為 社 會 之 公 器 , 在 致 力 於 公 司 營 業 成長 之 外 , 亦 要 善 盡 一 己 之 力 , 對 社 會 有 所 回 饋 。1996 年 聯 華 電 子 成 立 「 聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金會 」, 以 「 教 育 」、「 藝 文 」、「 體 育 」、「 公益 」、 及 「 環 保 」 為 主 軸 , 有 系 統 的 從 事 社 會 公益 。• 關 懷 弱 勢 家 庭 學 童 教 育 — 播 撒 希 望 種 子聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金 會 投 入 弱 勢 家 庭 學 童的 教 育 關 懷 , 藉 由 企 業 中 長 期 贊 助 認 養 及 號 召 科技 人 發 揮 愛 心 , 讓 弱 勢 家 庭 學 童 可 受 到 較 佳 的 教育 並 培 養 未 來 競 爭 力 , 以 脫 離 貧 窮 循 環 。• 培 育 高 科 技 人 才聯 電 深 刻 明 瞭 , 優 質 的 科 技 人 才 是 產 業 永 續發 展 的 基 礎 , 故 積 極 投 入 藝 文 、 公 益 活 動 之 外 ,並 與 台 灣 知 名 學 府 的 建 立 長 達 十 二 年 的 建 教 合 作以 及 成 立 長 期 合 作 的 產 學 發 展 計 劃 , 進 行 產 業 與學 術 發 展 永 續 互 動 的 目 標 。• 鼓 勵 正 當 休 閒 活 動為 了 鼓 勵 青 年 學 子 從 事 健 康 、 活 力 的 休 閒 及體 育 活 動 , 除 積 極 贊 助 各 式 體 育 賽 事 外 , 並 長 期辦 理 「 聯 電 盃 籃 球 公 開 賽 」。• 社 區 營 造因 為 認 同 藝 術 對 淨 化 人 心 的 力 量 , 亦 認 為 藝術 推 廣 可 以 有 效 提 昇 國 人 文 化 素 養 , 歷 年 來 除 了贊 助 大 型 藝 文 表 演 之 外 , 更 著 眼 於 社 區 的 藝 文 活動 推 展 及 休 閒 設 施 之 興 建 。• 產 品 責 任聯 電 一 向 以 達 成 客 戶 滿 意 為 自 許 的 任 務 以 及長 遠 的 目 標 , 這 樣 的 態 度 延 生 成 為 公 司 的 核 心 價值 - 客 戶 導 向 。 客 戶 導 向 在 於 產 品 與 服 務 提 供 的優 先 考 量 , 以 客 戶 的 角 度 作 為 整 體 解 決 的 方 案 來實 現 客 戶 的 要 求 。 聯 電 對 於 客 戶 的 尊 重 與 重 視 ,除 了 提 供 全 方 位 的 客 戶 服 務 , 亦 實 踐 與 反 應 在 聯電 對 客 戶 隱 私 權 及 客 戶 智 慧 財 產 權 的 保 護 上 。聯 電 雖 無 生 產 自 有 品 牌 之 最 終 產 品 , 對 客 戶 或消 費 大 眾 並 無 直 接 安 全 上 之 疑 慮 , 但 為 確 保 提 供給 客 戶 之 產 品 能 夠 符 合 國 際 法 規 及 客 戶 的 需 求 ,除 定 期 進 行 環 保 相 關 法 規 守 規 性 查 核 外 , 亦 訂 定產 品 有 害 物 質 含 量 檢 測 計 劃 , 檢 測 結 果 皆 公 佈於 UMC 網 站 , 產 品 有 害 物 質 含 量 資 訊 完 全 透 明化 。• 公 益 關 懷 與 志 工秉 持 著 「 取 之 於 社 會 , 用 之 於 社 會 」 的 理念 , 聯 電 對 教 育 及 弱 勢 團 體 的 援 助 不 遺 餘 力 。 除了 長 期 以 來 擔 任 贊 助 者 的 角 色 之 外 , 更 鼓 勵 同 仁透 過 實 際 志 工 活 動 的 參 與 , 讓 社 會 更 圓 滿 , 也 讓自 己 的 視 野 更 多 元 。企 業 社 會 責 任42

企 業 社 會 責 任人 才 發 展 與 員 工 關 係人 力 資 源 是 高 科 技 產 業 界 及 社 會 的 基 柱 , 更 是 聯電 不 可 或 缺 的 重 要 資 產 , 因 此 聯 電 非 常 重 視 人 才的 延 攬 及 培 育 。 我 們 的 現 行 的 作 法 包 括 提 供 聯 電獎 學 金 、 傑 出 科 技 人 才 培 育 計 劃 、 優 秀 工 程 師 國外 進 修 及 與 大 學 進 行 產 學 合 作 等 , 其 目 的 在 於 積極 提 早 為 社 會 及 公 司 培 養 優 秀 人 才 , 以 累 積 人 才未 來 的 研 發 能 量 , 而 能 為 社 會 及 科 技 產 業 的 提 升共 盡 一 份 心 力 。聯 電 秉 持 立 足 台 灣 、 深 耕 台 灣 立 場 , 公 司規 模 日 益 擴 大 , 人 數 持 續 增 加 。 聯 電 自 1980 年於 竹 科 成 立 後 , 目 前 於 竹 科 擁 有 七 座 晶 圓 廠 , 並開 闢 多 條 深 入 偏 遠 地 區 專 車 , 以 提 供 偏 遠 地 區 就業 機 會 。 除 深 耕 於 新 竹 地 區 外 , 並 在 1999 年 於南 部 科 學 工 業 園 區 台 南 園 區 投 資 三 十 億 美 元 , 建立 國 內 第 一 座 的 十 二 吋 晶 圓 廠 Fab12A, 並 將 研發 團 隊 南 移 , 以 加 速 先 進 技 術 於 產 品 生 產 上 的 移轉 及 量 產 , 成 為 客 戶 開 發 新 產 品 的 最 佳 伙 伴 , 是南 台 灣 唯 一 的 半 導 體 研 發 中 心 。 為 提 供 最 優 質 的研 發 環 境 , 聯 電 於 南 科 興 建 的 研 發 大 樓 於 2007年 完 工 啟 用 , 更 成 為 南 台 灣 唯 一 的 奈 米 研 發 中心 , 為 客 戶 提 供 先 進 製 程 及 研 發 的 完 整 服 務 方案 , 並 預 期 將 成 為 南 部 半 導 體 人 才 培 育 的 重 鎮 。從 資 金 的 大 舉 投 入 , 到 人 才 及 智 慧 資 本 的 投 資 ,充 分 展 現 聯 華 電 子 擴 大 投 入 南 科 的 決 心 , 以 達 到『 深 耕 台 灣 佈 局 全 球 』 的 目 標 。為 吸 引 優 秀 人 才 加 入 , 聯 電 長 期 以 來 除 了致 力 於 人 才 培 育 之 外 , 更 打 造 優 質 的 工 作 環 境 及員 工 住 宿 與 休 閒 設 施 , 全 方 位 照 顧 員 工 的 生 活 及提 供 多 樣 化 的 休 閒 設 施 , 竹 科 的 「 聯 園 」, 南 科的 「 運 動 公 園 」 更 提 供 了 同 仁 舒 解 身 心 壓 力 、 培養 健 康 體 魄 的 最 佳 運 動 休 閒 去 處 , 讓 員 工 生 活 得更 健 康 、 更 均 衡 、 更 有 活 力 。人 力 聘 僱聯 電 人 員 聘 僱 不 分 年 齡 、 性 別 、 種 族 、 宗 教 , 且無 非 法 聘 僱 童 工 情 事 , 聘 僱 契 約 亦 於 勞 資 雙 方 同意 狀 況 下 簽 訂 。 本 公 司 員 工 之 離 職 率 於 過 去 三 年間 逐 年 下 降 , 至 2008 年 底 已 降 至 12% 以 下 。 歷年 人 力 狀 況 如 下 所 示 :員 工 人 數年 度 2008 2007 2006工 程 師 6,461 7,046 6,774管 理 師 475 556 550事 務 員 34 51 60技 術 員 4,734 6,067 5,881合 計 11,704 13,720 13,265平 均 年 齡年 度 2008 2007 2006平 均 年 齡 32.0 31.0 30.6平 均 服 務 年 資年 度 2008 2007 2006平 均 服 務 年 資 6.8 5.9 5.4學 歷 分 佈 比 例 (%)年 度 2008 2007 2006博 士 1.3 1.2 1.2碩 士 24.0 22.1 21.8大 專 49.9 48.8 48.7高 中 及 以 下 24.8 27.9 28.3註 : 以 上 人 數 均 含 台 灣 地 區 廠 區 、 台 北 辦 事 處 及 新 加 坡 廠區43企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係

截 至 民 國 9 7 年 底 , 聯 電 之 員 工 人 數 為11,704 人 , 員 工 之 工 作 地 區 別 、 職 類 、 年 齡 與 性別 之 分 佈 如 下 所 示 :員 工 工 作 區 域 分 布 比 例因 大 環 境 的 變 遷 、 產 業 生 態 的 調 整 , 為 達到 有 效 招 募 、 留 任 及 發 展 人 才 , 以 提 昇 人 力 資 源競 爭 優 勢 , 本 公 司 持 續 強 化 各 項 留 才 措 施 , 從 管理 制 度 、 士 氣 激 勵 、 新 人 關 懷 等 相 關 層 面 提 升 留才 效 果 , 因 而 使 人 員 流 動 情 形 能 維 持 在 穩 定 之 水準 。員 工 職 類 別 分 布 比 例公 司 的 持 續 發 展 與 進 步 , 端 賴 其 擁 有 適 當 且足 夠 之 人 才 , 共 同 努 力 而 成 。 於 此 , 聯 電 對 於 求才 , 係 以 尊 重 、 公 平 、 客 觀 的 態 度 與 方 法 , 廣 邀請 認 同 公 司 企 業 經 營 理 念 與 文 化 , 且 願 持 續 努 力並 成 長 的 求 職 者 , 以 共 同 創 造 出 公 司 與 個 人 的 輝煌 成 果 。員 工 性 別 比 例工 程 師 55.2%管 理 師 4.1%事 務 員 0.3%技 術 員 40.4%勞 資 關 係聯 電 一 向 以 人 為 本 , 相 當 重 視 同 仁 待 遇 及 福 利 ,首 創 員 工 分 紅 入 股 制 度 , 提 高 管 理 及 經 營 效 率 。提 撥 盈 餘 分 紅 入 股 制 度 使 得 公 司 員 工 即 股 東 , 在公 司 屬 於 員 工 共 有 的 基 礎 下 , 並 重 視 同 仁 的 權益 , 雖 未 成 立 勞 資 委 員 會 , 但 員 工 仍 可 透 過 部 門會 議 、 座 談 會 及 意 見 信 箱 等 管 道 , 與 公 司 達 到 充分 溝 通 及 有 效 解 決 問 題 之 目 的 , 且 近 年 來 並 無 任何 勞 資 糾 紛 或 遭 受 損 失 。 此 外 , 公 司 也 鼓 勵 同 仁成 立 社 團 或 參 與 社 團 活 動 , 以 促 進 員 工 身 心 健 康與 平 衡 , 且 對 於 社 團 活 動 , 也 會 提 供 補 助 。 公 司並 設 有 性 騷 擾 申 訴 專 線 及 防 舞 弊 舉 報 專 線 。員 工 年 齡 分 布 比 例聯 電 已 多 次 榮 獲 行 政 院 勞 工 委 員 會 等 機 關 頒發 人 力 創 新 獎 、 推 行 勞 工 福 利 優 良 機 構 、 推 行 勞工 教 育 優 良 單 位 及 勞 資 關 係 優 良 事 業 單 位 等 具 體獎 勵 事 實 , 亦 獲 得 2008 年 勞 委 會 友 善 職 場 全 國級 優 良 事 業 單 位 之 榮 譽 , 並 將 繼 續 此 照 顧 員 工 、回 饋 社 會 的 作 法 , 以 最 終 朝 向 企 業 及 社 會 的 永 續發 展 。註 : 以 上 人 數 均 含 台 灣 地 區 廠 區 、 台 北 辦 事 處 及 新 加 坡 廠區企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係44

多 元 化 的 教 育 訓 練聯 電 的 教 育 訓 練 並 不 僅 限 於 課 堂 講 授 訓 練 或 課 程推 展 , 而 是 透 過 公 司 資 源 的 整 合 與 運 用 , 提 供 員工 一 個 全 方 位 的 學 習 環 境 。 在 專 業 人 才 培 訓 方面 , 有 完 整 的 專 業 工 程 師 培 訓 學 程 ; 在 主 管 職 能方 面 , 針 對 不 同 階 層 主 管 規 劃 有 不 同 職 能 培 訓 ;在 語 言 方 面 , 針 對 不 同 工 作 性 質 及 職 級 設 定 語 言能 力 檢 測 及 課 程 ; 在 部 門 內 及 跨 部 門 OJT 方 面 ,透 過 教 育 訓 練 委 員 會 向 下 貫 徹 公 司 教 育 訓 練 方向 , 由 各 部 門 主 管 及 同 仁 從 訓 練 規 劃 、 執 行 、 到學 習 成 效 評 斷 全 程 參 與 。 此 外 , 透 過 e-Learning等 多 元 的 自 我 學 習 成 長 管 道 , 創 造 同 仁 間 教 學 相長 、 團 隊 合 作 的 氛 圍 , 營 造 學 習 、 分 享 、 創 新的 全 方 位 學 習 環 境 。2008 年 , 聯 華 電 子 所 舉 辦的 訓 練 開 班 班 數 達 6,812 個 班 次 , 總 訓 練 時 數 達442,365 小 時 , 總 參 與 人 次 為 185,247 人 次 。工 程 師 培 訓 學 程 , 以 透 過 紮 實 的 專 業 訓 練 體 制 ,提 昇 整 體 工 程 師 專 業 水 準 及 工 程 製 造 品 質 。專 業 工 程 師 培 訓 學 程此 外 , 依 據 每 位 同 仁 在 工 作 上 的 職 務 需求 , 規 劃 學 習 地 圖 , 透 過 訓 練 系 統 的 控 管 與 統計 , 掌 握 每 人 所 應 具 備 的 訓 練 課 程 與 時 數 , 創 造具 體 的 訓 練 效 益 。除 了 各 項 專 業 技 術 及 職 能 管 理 的 課 程 , 聯電 設 立 e-learning 學 習 平 台 , 以 提 供 同 仁 便 利 和簡 易 的 自 發 學 習 環 境 , 方 便 進 行 課 前 的 預 習 與 課後 的 複 習 的 資 訊 管 道 , 並 結 合 實 體 課 程 的 學 習 成效 和 多 樣 性 , 穩 固 並 加 深 知 識 及 技 能 的 養 成 , 以延 伸 學 習 的 樂 趣 與 新 知 的 探 索 。全 方 位 學 習 環 境聯 電 深 切 體 認 優 秀 之 科 技 人 才 是 先 進 技 術提 昇 及 公 司 永 續 成 長 的 關 鍵 , 因 此 , 依 據 各 工 程單 位 之 專 業 人 才 需 求 及 專 業 職 能 盤 點 , 規 劃 專 業44企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係

聯 電 為 國 際 級 的 企 業 , 配 合 公 司 的 國 際 化 走 向 ,聯 電 建 立 質 與 量 並 重 、 嚴 謹 的 基 本 技 能 鑑 定 制度 。 在 英 語 之 強 化 、 製 程 品 質 要 求 、 工 程 師 專 業知 識 提 昇 等 方 面 , 藉 由 標 準 的 評 鑑 中 心 , 透 過TOEIC 英 語 檢 定 、SPC 鑑 定 、 專 業 技 能 評 鑑 系統 , 有 效 評 定 同 仁 應 該 具 備 的 核 心 能 力 , 以 提 昇生 產 品 質 , 進 而 達 到 世 界 各 地 不 同 屬 性 的 客 戶 需求 與 滿 意 度 。0.0One Stop Service 的 學 習 入 口 網 站專 業 技 能 評 鑑企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係46

• 塑 造 企 業 文 化 的 新 人 體 驗 營為 使 新 進 員 工 能 快 速 融 入 及 縮 短 學 習 時間 , 在 新 人 訓 練 方 面 特 別 著 重 於 學 習 型 組 織 的 塑造 , 以 凸 顯 「 求 才 、 育 才 、 留 才 」 的 教 育 訓 練 重點 目 標 。 特 別 的 是 ,「 部 門 主 管 投 入 與 支 持 , 是帶 動 教 育 訓 練 成 功 的 不 二 法 門 !」 每 一 位 主 管 皆投 注 心 力 於 提 升 新 進 同 仁 之 晉 用 和 培 育 發 展 , 經由 九 十 天 的 完 整 學 習 規 劃 , 讓 我 們 未 來 重 要 且 仰賴 的 核 心 競 爭 力 新 夥 伴 , 進 一 步 了 解 、 認 同 、 喜歡 , 進 而 融 入 公 司 文 化 。• 教 育 訓 練 的 成 功 關 鍵誠 如 聯 電 執 行 長 孫 世 偉 博 士 所 強 調 :「 教育 訓 練 是 提 昇 員 工 專 業 、 建 立 組 織 紀 律 及 提 昇 公司 競 爭 力 的 最 好 途 徑 。」。 由 於 時 代 潮 流 的 快 速演 進 , 科 技 產 業 競 爭 空 前 激 烈 , 優 秀 人 才 難 求 尋覓 與 培 育 , 更 加 讓 公 司 主 管 們 體 會 到 教 育 訓 練 對留 才 與 育 才 的 重 要 程 度 。 值 得 喝 采 的 , 高 層 主 管們 前 瞻 性 的 思 維 , 將 留 才 與 育 才 列 入 企 業 的 方 針之 一 , 再 經 由 教 育 訓 練 的 推 動 , 讓 公 司 不 斷 地 成長 、 創 新 、 茁 壯 , 站 穩 世 界 一 流 晶 圓 專 工 企 業 。新 人 90 天 學 習 計 劃47企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係

企 業 社 會 責 任員 工 福 利 與 工 作 環 境由 於 聯 電 成 立 已 超 過 29 年 , 除 了 對 薪 資 與 分 紅之 要 求 , 同 仁 對 工 作 環 境 及 福 利 的 需 求 日 增 。 因此 公 司 投 入 人 力 技 術 , 極 力 提 供 全 體 同 仁 一 個 安全 、 衛 生 的 工 作 環 境 , 照 顧 並 提 供 所 有 員 工 之食 、 衣 、 住 、 行 、 育 、 樂 等 完 善 優 質 生 活 環 境 ,期 許 每 一 位 同 仁 樂 在 工 作 、 無 後 顧 之 憂 。具 競 爭 力 的 整 體 薪 酬聯 電 一 直 視 員 工 為 重 要 資 產 , 期 望 透 過 提 供 同 仁具 巿 場 競 爭 性 的 整 體 薪 酬 及 高 於 勞 基 法 規 定 之 最低 薪 資 , 吸 引 優 秀 人 才 加 入 聯 電 工 作 團 隊 , 共 創美 好 的 未 來 。 員 工 薪 資 乃 取 決 於 學 經 歷 、 績 效 及巿 場 行 情 , 不 因 性 別 、 種 族 、 宗 教 、 政 治 立 場 、婚 姻 狀 況 而 有 差 別 待 遇 。聯 電 提 供 各 項 薪 酬 福 利 , 包 含 調 薪 、 變 動獎 金 、 分 紅 、 股 票 獎 酬 ( 認 股 權 憑 證 及 庫 藏 股 轉讓 ) 等 , 除 獎 勵 同 仁 之 辛 勞 外 , 亦 鼓 勵 同 仁 堅 守工 作 崗 位 , 共 同 努 力 達 成 營 運 目 標 , 以 締 造 聯 電獲 利 佳 績 。 為 使 同 仁 安 心 工 作 , 公 司 除 依 法 提 供各 項 保 險 福 利 及 退 休 金 提 撥 , 另 額 外 提 供 團 體 保險 及 因 公 出 差 之 海 外 旅 遊 平 安 險 , 以 保 障 同 仁 的工 作 及 生 活 安 全 。績 效 考 核為 達 成 公 司 營 運 計 劃 , 與 部 門 、 個 人 之 目 標 ,並 確 實 瞭 解 同 仁 之 工 作 績 效 , 以 為 人 員 升 遷 、 員工 訓 練 發 展 、 薪 酬 發 放 之 依 據 , 公 司 於 每 年 定 期進 行 全 公 司 同 仁 之 績 效 考 核 之 作 業 。 考 核 重 點 含括 過 去 及 未 來 的 工 作 檢 討 與 目 標 訂 定 , 且 主 管 與同 仁 共 同 訂 定 發 展 計 劃 。 績 效 不 彰 者 , 將 另 輔 以重 點 改 善 計 劃 , 以 提 昇 人 員 之 效 能 。員 工 福 利 制 度在 食 的 部 分 , 聯 電 各 個 廠 區 皆 有 專 屬 的 自 辦 餐 廳和 多 樣 性 餐 點 選 擇 , 結 合 餐 廳 咖 啡 吧 及 便 利 商店 , 形 成 複 合 式 的 用 餐 場 所 ; 在 衣 的 部 分 , 除 了需 進 入 特 殊 場 所 ( 例 如 : 無 塵 室 ) 或 擔 任 特 殊 職 務者 ( 例 如 : 總 機 接 待 ) 等 外 穿 著 規 定 服 裝 , 其 餘 同仁 皆 穿 著 輕 鬆 休 閒 的 服 裝 ; 在 住 的 部 分 , 直 接 和間 接 同 仁 皆 可 申 請 公 司 所 提 供 員 工 宿 舍 ; 在 行 的部 分 , 定 點 定 時 的 免 費 交 通 車 和 區 間 車 往 返 , 提供 便 利 迅 速 的 網 絡 串 聯 ; 在 育 、 樂 的 部 分 , 竹科 - 聯 園 活 動 中 心 、 南 科 - 聯 苑 活 動 中 心 運 動 公園 , 五 星 級 的 休 閒 活 動 設 施 , 一 星 級 的 收 費 標準 。除 此 之 外 , 聯 電 的 自 由 開 放 式 溝 通 文 化 ,個 別 提 供 意 見 與 申 訴 管 道 , 更 透 過 集 體 座 談 方式 、TECH 同 仁 座 談 會 、 秘 書 座 談 會 等 , 收 集 各種 不 同 的 建 議 和 聲 音 , 讓 公 司 得 以 持 續 成 長 。 更訂 定 明 確 之 規 範 , 保 障 員 工 的 自 身 權 益 , 符 合 政府 法 令 的 規 定 。 如 : 工 作 場 所 性 騷 擾 防 治 措 施 申訴 及 懲 戒 辦 法 , 退 休 制 度 , 各 項 請 假 規 定 , 如 :事 假 、 病 假 、 產 假 、 陪 產 假 、 生 理 假 、 家 庭 照 顧假 、 婚 假 、 喪 假 、 公 傷 假 、 特 休 假 、 育 嬰 假 、 育嬰 哺 乳 等 。 尤 其 是 聯 電 為 全 國 首 家 提 倡 直 接 人 員四 班 二 輪 制 的 民 營 企 業 , 更 值 得 一 提 的 , 公 司 提供 全 方 位 的 保 險 制 度 , 自 同 仁 報 到 當 天 起 , 即 對同 仁 進 行 多 項 保 險 照 顧 , 員 工 享 有 勞 保 、 健 保 及免 費 團 體 保 險 (200 萬 團 體 保 險 及 癌 症 保 險 ),另 同 仁 配 偶 及 子 女 可 享 有 人 壽 、 意 外 、 健 康 醫 療團 體 保 險 , 父 母 擇 可 享 有 意 外 傷 害 及 醫 療 保 險 ,使 同 仁 能 無 後 顧 之 憂 的 安 心 工 作 , 以 最 佳 的 工 作回 應 給 公 司 及 社 會 。 在 勞 工 退 休 制 度 方 面 , 係 依勞 動 基 準 法 及 相 關 法 規 辦 理 , 以 充 份 保 障 員 工 權益 。企 業 社 會 責 任 - 員 工 福 利 與 工 作 環 境48

員 工 健 康聯 電 認 為 員 工 是 企 業 最 重 要 的 資 產 , 有 身 心 健 康的 員 工 , 才 能 營 造 高 效 率 、 高 品 質 的 工 作 績 效 。因 此 , 長 期 以 來 , 聯 電 致 力 於 營 造 身 、 心 、 靈 健康 職 場 環 境 , 除 了 協 助 員 工 進 行 全 方 位 的 健 康 管理 及 健 康 促 進 之 外 , 更 進 而 將 關 懷 的 觸 角 延 伸 至員 工 家 庭 , 希 望 藉 此 達 到 提 昇 工 作 士 氣 、 提 高 工作 品 質 的 目 的 。為 了 讓 員 工 在 忙 碌 的 工 作 之 餘 , 亦 能 重 視自 己 及 眷 屬 的 身 心 平 衡 , 在 心 靈 健 康 照 護 上 , 聯電 提 供 員 工 免 費 的 心 理 諮 商 服 務 , 透 過 保 密 協 定及 專 業 的 諮 商 協 談 , 協 助 員 工 解 決 心 靈 上 的 困擾 。 此 外 , 亦 透 過 網 路 、 文 宣 品 及 講 座 等 方 式 ,讓 員 工 具 備 健 康 生 活 的 知 能 , 迎 接 來 自 工 作 及 家庭 的 多 重 挑 戰 。在 身 體 健 康 上 , 聯 電 每 年 定 期 舉 辦 員 工 健康 檢 查 , 並 透 過 「 員 工 健 康 資 訊 系 統 」, 為 員 工量 身 訂 做 「 自 我 健 康 管 理 方 案 」; 透 過 多 樣 化 的健 康 促 進 活 動 及 衛 教 資 訊 , 讓 員 工 更 能 掌 握 自 己及 眷 屬 的 健 康 狀 況 , 更 進 一 步 具 備 自 我 健 康 管 理的 知 識 與 方 法 。 此 外 , 健 康 中 心 亦 透 過 工 業 安 全衛 生 專 案 管 理 , 定 期 進 行 聽 力 、 視 力 保 護 等 計畫 , 有 效 達 到 預 防 職 業 傷 害 的 目 標 。為 提 供 員 工 更 專 業 完 善 的 醫 療 服 務 , 聯 電自 2003 年 起 , 於 廠 區 內 成 立 員 工 診 所 , 結 合 地方 優 秀 醫 療 資 源 , 提 供 內 科 、 家 醫 科 、 新 陳 代 謝科 等 專 業 門 診 , 以 更 方 便 、 貼 心 的 看 診 服 務 , 使員 工 免 於 往 返 醫 療 院 所 之 舟 車 勞 頓 。2008 健 康 促 進 活 動健 康 基 金 宣 導 主 題食 在 營 養 基 金 健 康 嚐 鮮 特 別 企 劃Q1 穩 健 型 食 在 簡 單 基 金 體 適 能 檢 測實 在 輕 盈 基 金 減 重 班心 靈 茁 壯 基 金 心 靈 主 題 講 座Q2 平 衡 型 高 枕 無 憂 基 金 睡 眠 健 診得 意 眠 眠 基 金 睡 眠 光 照 治 療 機Q3 保 本 型Q4 增 值 型彩 色 人 生 基 金絕 對 保 本 基 金絕 對 防 護 基 金黃 金 熟 男 基 金鑽 石 女 郎 基 金白 金 人 生 基 金同 仁 及 眷 屬 年 度 健 檢健 檢 自 費 加 選流 感 注 射男 女 共 和 國 主 題 講 座三 合 一 攝 護 腺 超 音 波 檢查 、安 全 、 衛 生 的 工 作 環 境聯 華 電 子 在 硬 體 防 護 設 施 大 量 投 資 到 國 際 水 準 之際 , 我 們 更 體 認 人 員 的 行 為 安 全 與 態 度 更 是 做 好所 有 安 全 工 作 的 關 鍵 。 因 此 , 自 2005 年 9 月 , 由董 事 長 宣 示 推 動 『 人 人 工 安 』 的 企 業 文 化 , 以『 注 意 自 己 的 安 全 , 關 心 別 人 的 安 全 』 及 『 工 安人 人 都 有 責 任 , 更 是 我 的 責 任 』 為 出 發 點 , 落 實各 部 門 的 自 主 管 理 與 安 全 衛 生 防 護 工 作 , 並 宣 示零 事 故 的 願 景 , 期 許 於 硬 體 安 全 外 , 更 能 由 同 仁之 主 動 自 發 , 共 同 建 立 安 全 衛 生 的 工 作 環 境 。• 人 人 工 安 意 識 的 提 升為 持 續 加 強 同 仁 安 全 衛 生 意 識 ,2008 年 聯華 電 子 於 安 全 衛 生 之 推 動 方 向 , 著 重 於 安 全 衛 生意 識 之 提 升 及 安 全 關 懷 理 念 之 宣 導 , 主 要 執 行 事項 如 下 :• 人 為 疏 失 海 報 宣 導對 於 公 司 內 部 發 生 之 人 為 疏 失 事 故 , 印 製海 報 張 貼 於 各 廠 區 公 佈 欄 , 針 對 事 故 發 生 原 因 進行 檢 討 , 並 說 明 可 行 之 預 防 方 案 , 藉 由 案 例 說 明之 方 式 , 建 立 及 加 強 同 仁 正 確 之 安 全 衛 生 理 念 ,以 避 免 人 為 疏 失 事 故 之 重 覆 發 生 。• 安 全 關 懷 活 動 之 舉 辦配 合 ” 人 人 工 安 ” 之 安 全 文 化 進 程 , 於 廠區 辦 理 安 全 關 懷 活 動 , 由 同 仁 主 動 關 懷 其 他 同 仁之 不 安 全 行 為 , 對 於 被 關 懷 同 仁 不 進 行 懲 罰 , 以建 立 安 全 之 工 作 氣 氛 , 各 廠 區 自 行 建 立 資 料 以 記錄 安 全 關 懷 之 執 行 , 累 計 至 2008 年 底 , 全 公 司 6及 8 吋 廠 之 安 全 關 懷 件 數 已 超 過 一 千 件 。49企 業 社 會 責 任 - 員 工 福 利 與 工 作 環 境

• 不 安 全 行 為 指 認 活 動利 用 個 人 安 全 查 核 之 方 式 , 設 定 生 活 化 之 主題 , 請 同 仁 提 出 公 司 內 部 常 發 生 之 不 安 全 行 為 及其 預 防 方 式 , 藉 此 方 式 激 發 同 仁 之 安 全 意 識 , 並做 為 安 全 關 懷 活 動 之 暖 身 。• 環 境 安 全 衛 生 管 理 循 環聯 華 電 子 之 環 安 衛 管 理 體 系 , 依 循ISO14001 及 OHSAS18001 之 精 神 , 架 構 起 一 套持 續 改 善 之 環 安 衛 管 理 系 統 。 自 ISO 14001 國 際標 準 制 定 之 始 , 聯 華 電 子 即 積 極 進 行 該 環 境 管 理系 統 之 建 置 與 執 行 。 自 1997 年 8 月 ,Fab6A 以 未經 輔 導 單 位 顧 問 , 而 能 順 利 通 過 驗 證 , 傳 為 佳話 。 同 年 ,Fab8A 亦 通 過 驗 證 , 並 建 立 聯 電 未 來新 廠 設 置 時 , 建 立 環 境 管 理 系 統 與 經 驗 分 享 之 模式 。Fab8C 則 嘗 試 將 環 境 管 理 及 安 全 衛 生 管 理系 統 同 時 推 動 , 並 成 功 的 於 2000 年 5 月 同 時 通 過ISO 14001 及 OHSAS 18001 之 驗 證 。 並 自 2001年 成 為 業 界 第 一 家 以 全 公 司 名 義 ( 包 括 各 廠 區 ) 通過 EMS&OHSAS 整 合 驗 證 , 並 於 2005 及 2007年 , 通 過 ISO14001:2004 及 OHSAS18001:2007之 轉 版 驗 證 。為 維 持 環 安 衛 管 理 系 統 之 持 續 有 效 , 除 各 廠區 每 年 兩 次 之 環 安 衛 管 理 系 統 內 部 稽 核 外 , 每 年度 亦 進 行 第 三 者 稽 核 , 稽 核 結 果 納 入 公 司 進 行 環安 衛 管 理 之 推 行 重 點 項 目 , 以 使 公 司 環 安 衛 管 理系 統 持 續 改 善 。環 安 衛 管 理 循 環 圖• 環 境 安 全 衛 生 風 險 評 估聯 華 電 子 自 公 司 設 立 以 來 , 即 引 進 各 種 手法 , 對 公 司 之 製 程 、 設 備 及 使 用 化 學 品 進 行 風 險評 估 , 並 藉 由 工 程 改 善 、 製 程 取 代 等 手 法 , 降 低因 製 程 、 設 備 所 引 起 的 意 外 事 故 發 生 及 環 境 的 污染 。除 經 ISO14001 及 OHSAS18001 之 先 期 審 查手 法 , 分 析 公 司 所 有 作 業 活 動 之 環 境 及 安 全 衛 生風 險 外 , 針 對 具 有 特 別 危 害 之 部 份 , 由 各 廠 區 依危 險 性 工 作 場 所 審 查 暨 檢 查 辦 法 , 進 行 甲 類 危 險性 工 作 場 所 審 查 。 此 外 , 針 對 設 備 變 更 、 新 化 學品 、 新 型 機 台 引 進 所 造 成 之 環 境 及 安 全 衛 生 風險 , 也 需 經 由 專 業 之 工 安 環 保 人 員 評 估 並 擬 定 適當 之 防 範 及 保 護 措 施 後 , 方 可 進 行 。• 機 台 安 全 管 理聯 華 電 子 針 對 機 台 設 備 之 安 全 管 理 , 可 分 為三 個 要 項 :1. 採 購 及 安 裝於 採 購 設 備 時 , 即 要 求 廠 商 提 出 第 三 者 之SEMI S2 報 告 及 改 善 計 畫 , 且 機 台 入 廠 至 擺 放定 位 之 過 程 中 , 針 對 其 搬 運 中 之 安 全 管 制 , 包括 搬 機 動 線 確 認 、 移 動 安 全 管 制 及 卸 貨 指 揮等 。 進 行 機 台 搬 運 之 同 仁 及 廠 商 , 需 依 規 定 穿著 適 當 之 防 護 具 , 以 避 免 傷 害 發 生 。2. 設 備 使 用 管 理對 於 正 常 運 轉 之 設 備 , 除 依 設 備 種 類 進 行 保 養及 檢 點 外 , 更 針 對 公 司 生 產 機 台 及 其 附 屬 設 備定 期 進 行 紅 外 線 熱 影 像 溫 度 檢 測 , 異 常 時 需 填寫 異 常 報 告 並 進 行 後 續 改 善 追 蹤 。3. 安 全 元 件 之 管 理為 有 效 保 障 操 作 人 員 安 全 , 本 公 司 藉 由 安 全元 件 “ 機 台 安 全 連 鎖 Safety Interlock” 來 保 障 操作 人 員 於 作 業 時 之 安 全 安 全 。 除 經 一 定 程 序 之 申請 及 評 估 外 , 安 全 連 鎖 是 嚴 格 禁 止 被 隔 離 的 。此 外 , 現 場 機 台 均 設 計 有 緊 急 遮 斷 開 關(EMO), 於 異 常 事 件 或 突 發 狀 況 時 , 可 立 即 將 機企 業 社 會 責 任 - 員 工 福 利 與 工 作 環 境50

台 之 電 力 、 化 學 品 供 應 予 以 有 效 遮 斷 , 除 可 避 免災 害 近 一 步 擴 大 。• 環 安 衛 教 育 訓 練聯 華 電 子 之 環 安 衛 教 育 訓 練 辦 理 方 式 共 分三 類 :• 全 公 司 性 之 安 全 衛 生 教 育 訓 練• 各 廠 區 自 辦 之 廠 區 安 全 衛 生 教 育 訓 練• 各 部 門 依 部 門 特 性 自 行 擬 定 環 安 衛 相 關 訓 練藉 由 持 續 的 教 育 訓 練 與 宣 導 , 養 成 員 工 緊急 應 變 能 力 及 安 全 觀 念 , 加 強 員 工 認 知 能 力 , 降低 不 安 全 行 為 所 造 成 意 外 事 故 之 發 生 。 公 司 將 緊急 應 變 、 法 令 規 定 應 備 證 照 、 安 全 衛 生 管 理 系 統維 護 、 特 殊 作 業 安 全 防 護 、 監 工 人 員 等 列 入 安 排年 度 訓 練 計 畫 , 除 計 畫 訓 練 課 程 外 , 另 對 於 特定 事 件 或 重 大 缺 失 , 則 視 情 況 不 定 期 安 排 教 育訓 練 。2008 年 共 舉 辦 712 堂 課 , 共 訓 練 3508 人次 , 及 線 上 自 我 學 習 系 統 開 設 105 堂 電 子 化 課 程供 同 仁 使 用 , 使 同 仁 在 吸 收 安 衛 知 識 時 , 不 受 到實 體 課 程 開 設 之 時 間 限 制 。• 職 業 災 害 統 計聯 電 之 意 外 事 故 通 報 及 調 查 機 制 , 藉 由 電腦 系 統 進 行 通 報 , 以 達 到 資 訊 傳 達 及 資 料 保 存 功能 。 每 月 統 計 意 外 事 故 發 生 件 數 與 並 分 析 原 因 與擬 定 預 防 對 策 , 強 化 自 身 診 斷 以 達 成 卓 越 安 全 績效 。2004 年 至 2008 年 本 公 司 台 灣 區 的 失 能 傷 害頻 率 及 失 能 傷 害 嚴 重 率 統 計 如 下 圖 。失 能 傷 害 嚴 重 率註 : 失 能 傷 害 頻 率 = 失 能 傷 害 次 數 / 總 經 歷 工 時 *1,000,000, 失 能 傷 害 嚴 重 率 = 總 損 失 工 作 日 數 / 總 經歷 工 時 *1,000,000。緊 急 應 變 與 聯 電 消 防 隊聯 電 於 1999 年 4 月 在 曹 興 誠 榮 譽 董 事 長 大 力 支 持下 , 成 立 了 第 一 支 24 小 時 待 命 以 應 付 各 種 突 發狀 況 的 高 科 技 消 防 隊 。 期 能 透 過 不 斷 的 訓 練 來 強化 事 故 初 期 整 體 的 應 變 能 力 , 得 以 降 低 事 故 損失 、 加 速 營 運 復 原 能 力 及 保 障 客 戶 市 場 商 機 。• 聯 電 消 防 隊聯 電 消 防 隊 之 成 員 , 平 時 各 自 埋 首 於 各 人的 工 作 崗 位 , 一 旦 發 生 緊 急 事 故 時 透 過 內 部 簡訊 系 統 (SMS), 最 快 可 於 10~15 分 鐘 內 集 結 完畢 並 進 行 事 故 處 理 任 務 。 為 了 能 在 最 快 的 時 間完 成 救 災 及 事 故 處 理 之 任 務 , 所 有 消 防 隊 員 除了 在 加 入 初 期 必 須 接 受 88 小 時 之 救 災 基 礎 訓 練外 , 每 個 月 固 定 進 行 一 天 回 訓 , 除 進 行 體 能 的 操練 外 火 災 、 化 災 處 理 也 是 每 月 必 訓 項 目 。 除 了基 礎 訓 練 外 , 聯 電 消 防 隊 每 年 亦 借 用 新 竹 市 消防 局 (HCFD) 及 航 訓 中 心 (STC, seafarer trainingcenter) 之 消 防 訓 練 基 地 模 擬 火 場 進 行 包 括 一般 火 災 、 有 機 溶 劑 火 災 及 化 學 災 害 處 理 之 專業 訓 練 。 並 不 定 期 舉 辦 國 外 訓 練 ( 包 括 TEEX、SCDF…), 指 派 種 子 人 員 吸 收 消 防 新 知 。 所 有隊 員 在 透 過 專 業 教 官 的 指 導 、 實 境 操 演 及 課 後 討論 , 將 其 所 學 應 用 在 公 司 的 事 故 防 護 上 。失 能 傷 害 頻 率51企 業 社 會 責 任 - 員 工 福 利 與 工 作 環 境

• 全 員 訓 練 與 緊 急 應 變此 外 , 為 達 到 第 一 時 間 撲 滅 災 害 的 目 的 ,目 前 所 有 聯 電 員 工 每 三 年 都 必 須 接 受 消 防 隊 所 規劃 2 小 時 的 基 礎 消 防 安 全 及 滅 火 器 操 作 訓 練 , 將火 災 預 防 、 消 防 安 全 及 災 害 應 變 的 觀 念 延 伸 到每 一 位 員 工 心 中 。 各 廠 亦 自 行 成 立 緊 急 應 變 小 組(ERT), 透 過 消 防 隊 定 期 舉 辦 指 揮 官 及 各 組 專 業訓 練 、 沙 盤 推 演 、 模 擬 演 練 , 加 強 ERT 人 員 的 災害 應 變 技 能 , 以 達 成 災 害 初 期 的 防 護 與 控 制 的 目的 。災 、 福 國 化 工 火 災 、 建 興 電 子 電 氣 室 火 災 、 茂 迪電 子 火 災 、 台 灣 杜 邦 新 竹 分 公 司 火 災 、 園 區 三 期寶 山 路 工 地 山 林 火 災 … 等 。 同 業 均 對 聯 電 消 防 隊能 快 速 、 機 動 支 援 表 示 肯 定 與 感 謝 。 聯 電 消 防 隊更 因 救 災 專 業 , 榮 獲 環 保 署 指 定 毒 化 災 害 應 變 支援 專 責 單 位 的 肯 定 , 相 信 我 們 在 應 變 上 的 努 力 將會 使 客 戶 及 股 東 們 安 心 。2007-2008 聯 電 消 防 隊 之 社 區 參 與 實 績項 次 日 期 項 目 總 時 數1 070320 環 保 署 毒 化 災 科 技 動 員 162 070713 警 大 觀 摩 教 學 903 070914 協 助 支 援 台 灣 杜 邦 新 竹 分 公 司 火 災 救 援 214 080304 協 助 救 援 園 區 三 期 寶 山 路 工 地 山 林 火 災 95 080523 竹 東 家 扶 中 心 宣 導 消 防 避 難 課 程 406 080718 警 大 觀 摩 教 學 727 080817 協 助 救 援 智 邦 科 技 火 災 258 081023 支 援 科 學 園 區 工 安 月 緊 急 應 變 示 範 演 練 109 081118 支 援 竹 市 天 然 氣 儲 槽 火 災 10Total 176聯 電 消 防 隊 的 社 會 責 任聯 電 消 防 隊 成 立 至 今 , 除 24 小 時 負 責 公 司 內 各廠 區 安 全 外 , 並 遵 循 聯 電 企 業 文 化 , 善 盡 社 會 責任 。 除 不 吝 提 供 多 年 來 的 訓 練 成 果 及 救 災 經 驗 給救 災 單 位 及 友 廠 外 。 於 鄰 近 事 業 單 位 發 生 災 變時 , 均 義 不 容 辭 主 動 馳 援 。在 訓 練 方 面 曾 協 助 消 防 署 、 新 竹 科 學 園 區 管理 局 、 新 竹 市 消 防 局 、 苗 栗 縣 消 防 局 、 台 南 縣 消防 局 、 新 竹 縣 環 保 局 、 警 察 大 學 、 工 研 院 等 單 位進 行 半 導 體 廠 房 火 、 化 災 防 護 訓 練 , 以 提 升 其 救災 能 力 。重 大 災 害 搶 救 方 面 則 曾 協 助 台 電 龍 松 變 電站 火 災 、 世 大 半 導 體 ( 現 為 台 積 電 8 廠 ) 發 電 機 火災 、 力 晶 半 導 體 溶 劑 倉 庫 火 災 、 同 亨 科 技 倉 庫 火企 業 社 會 責 任 - 員 工 福 利 與 工 作 環 境52

企 業 社 會 責 任客 戶 服 務聯 電 自 成 立 以 來 , 致 力 於 晶 圓 專 業 技 術 的 製 造 ,但 是 在 產 品 售 後 服 務 上 , 強 調 以 客 戶 為 導 向 、 專業 為 後 盾 , 站 在 客 戶 的 立 場 思 考 , 以 客 戶 的 需 求為 一 切 作 為 之 依 據 , 提 供 全 方 位 的 客 戶 服 務 。客 戶 滿 意 度聯 電 從 營 運 開 始 , 公 司 一 直 以 達 成 客 戶 滿 意 為 自許 的 任 務 以 及 長 遠 的 目 標 , 這 樣 的 態 度 衍 生 成為 公 司 的 核 心 價 值 - 客 戶 導 向 。 客 戶 導 向 在 於 產品 與 服 務 提 供 的 優 先 考 量 , 以 客 戶 的 角 度 作 為 整體 解 決 的 方 案 來 實 現 客 戶 的 要 求 , 這 是 公 司 的 基礎• 線 上 服 務 平 台 :MyUMC聯 電 克 服 了 地 理 環 境 的 不 同 以 及 時 間 的 差異 , 於 1998 年 成 為 半 導 體 業 界 第 一 個 導 入 myUMC 線 上 服 務 平 台 的 公 司 。MyUMC 提 供 客 戶 簡易 的 服 務 網 路 、 完 整 的 線 上 供 應 鏈 資 訊 , 包 含 了訂 單 生 產 狀 況 、 出 貨 日 期 查 詢 、 產 品 品 質 數 據 及狀 況 , 同 時 於 網 站 上 提 供 「 工 程 資 料 分 析 」 功能 , 使 客 戶 容 易 作 工 程 分 析 。• 傾 聽 客 戶 的 聲 音對 一 家 公 司 而 言 , 了 解 客 戶 的 需 求 、 建議 、 考 量 與 抱 怨 ., 是 服 務 客 戶 重 要 的 表 現 , 因此 聯 電 於 2002 年 開 發 Voice of Customer (VOC)客 戶 線 上 即 時 申 訴 系 統 , 提 供 客 戶 簡 易 使 用 之 介面 , 可 輸 入 對 本 公 司 之 產 品 或 服 務 之 任 何 需 求 、意 見 、 或 建 議 等 , 系 統 於 收 件 24 小 時 內 回 覆 客戶 確 認 進 件 , 由 專 人 負 責 分 發 、 處 理 、 及 回 覆 客戶 , 客 戶 亦 可 隨 時 上 網 查 詢 處 理 進 度 。 相 對 聯 電對 於 客 戶 申 訴 對 應 的 行 動 , 也 必 須 達 到 符 合 即 時的 產 品 品 質 與 服 務 。 此 外 , 公 司 內 部 的 高 階 主 管層 會 檢 閱 進 件 的 訴 願 與 需 求 、 處 理 進 度 與 議 題 的影 響 , 因 此 每 個 部 門 不 止 會 提 出 應 對 的 行 動 , 也會 進 而 提 升 其 功 能 。 對 聯 電 而 言 ,VOC 不 只 是一 個 收 集 客 戶 的 聲 音 意 見 箱 , 其 功 能 還 可 以 將 客戶 的 聲 音 轉 化 成 實 際 的 行 動 , 來 不 斷 提 升 聯 電 的技 術 能 力 與 服 務 品 質 。53企 業 社 會 責 任 - 客 戶 服 務

• 客 戶 滿 意 度 監 控除 了 客 戶 提 出 的 意 見 外 , 聯 電 也 會 收 集 客戶 定 期 給 供 應 商 評 比 的 計 分 卡 , 作 為 客 戶 滿 意 度之 監 控 。 客 戶 評 比 計 分 卡 於 年 度 、 半 年 度 、 或 季度 提 供 , 藉 此 監 控 聯 電 在 業 界 之 表 現 水 準 及 客 戶滿 意 程 度 , 其 評 分 原 因 及 背 景 也 給 予 聯 電 改 善 機會 , 期 望 讓 聯 電 達 成 長 遠 的 進 步 , 以 及 將 策 略 調整 與 客 戶 一 致 。 聯 電 於 去 年 度 獲 客 戶 頒 贈 獎 座 表揚 , 例 如 :• 2008 年 TI Supplier Excellence Award winner• 2008 年 聯 發 科 技 頒 發 2008 最 佳 晶 圓 廠 獎 &2008 最 佳 專 案 獎 Award (12i)• 2008 年 M a r v e l l 頒 與 U M C A w a r d o fExcellence (ITD), Excellence in TechnologyCollaboration Award (12A)• 2008 年 Freescale 頒 與 UMC SupplierExcellence Award藉 由 客 戶 的 回 應 , 聯 電 不 斷 的 自 我 提 升 ,相 關 部 門 皆 會 以 負 責 與 當 責 的 態 度 來 提 供 及 實 施對 應 的 改 善 計 畫 , 客 戶 滿 意 度 監 控 更 是 公 司 與 客戶 間 溝 通 的 一 個 介 面 , 藉 由 客 戶 滿 意 度 監 控 來 反應 及 提 昇 客 戶 對 公 司 的 滿 意 度 。• 客 戶 隱 私 權聯 電 對 於 客 戶 的 尊 重 , 直 接 實 踐 與 反 應 在聯 電 對 客 戶 隱 私 權 之 保 護 。 對 於 客 戶 的 智 慧 財 產權 設 有 保 護 的 規 定 , 並 與 客 戶 簽 署 保 密 契 約 以 保護 客 戶 的 機 密 資 訊 。 同 時 對 於 相 關 業 務 之 同 仁 ,必 須 參 與 本 公 司 舉 辦 的 課 程 , 以 確 保 同 仁 做 好 與客 戶 往 來 時 之 保 密 工 作 。2008 年 本 公 司 並 無 因違 反 客 戶 隱 私 權 或 因 客 戶 資 料 遺 失 而 傷 害 客 戶 權益 之 情 事 發 生 。產 品 安 全 衛 生 責 任聯 電 雖 無 生 產 自 有 品 牌 之 最 終 產 品 , 對 客 戶 或 消費 大 眾 並 無 直 接 安 全 上 之 疑 慮 , 但 為 確 保 提 供 給客 戶 之 產 品 能 夠 符 合 國 際 法 規 及 客 戶 的 需 求 , 除了 固 定 每 月 查 核 環 保 相 關 法 規 之 修 正 公 告 外 , 亦訂 定 產 品 有 害 物 質 含 量 季 檢 測 計 劃 ( 由 本 公 司 化學 分 析 實 驗 室 檢 測 特 定 項 目 ) 及 年 度 檢 測 計 劃 ( 送至 第 三 者 單 位 檢 測 UMC 有 害 物 質 管 制 清 單 上 所有 項 目 ) , 並 將 年 度 檢 測 結 果 公 佈 於 UMC 網 站 ,產 品 有 害 物 質 含 量 資 訊 完 全 透 明 化 。企 業 社 會 責 任 - 客 戶 服 務54

企 業 社 會 責 任供 應 商 關 係供 應 商 是 聯 電 營 運 成 長 茁 壯 的 重 要 夥 伴 , 在 提 昇企 業 永 續 競 爭 力 的 過 程 中 , 供 應 商 的 努 力 與 支 持是 不 可 或 缺 的 一 環 。供 應 商 企 業 社 會 責 任 要 求台 灣 的 企 業 在 全 球 化 的 版 圖 與 供 應 鏈 的 結 構 中 ,佔 著 極 關 鍵 的 角 色 , 當 企 業 社 會 責 任 已 成 為 企 業永 續 經 營 的 關 鍵 , 我 們 必 須 承 擔 國 際 社 會 對 台 灣企 業 更 高 的 期 望 與 檢 視 標 準 。 在 這 一 股 全 球 社 會責 任 及 環 保 浪 潮 中 , 我 們 發 現 , 範 圍 已 由 企 業 本身 逐 漸 延 燒 至 整 個 供 應 鏈 。 不 論 身 處 供 應 鏈 的 哪一 個 環 節 , 企 業 社 會 責 任 已 成 為 必 須 要 面 對 的 壓力 。 聯 電 面 對 如 此 挑 戰 , 也 看 出 其 中 的 機 會 。 聯電 認 知 在 企 業 社 會 任 的 推 動 上 , 不 能 僅 侷 限 於 企業 內 部 , 更 需 考 量 整 體 供 應 鏈 的 參 與 。 除 了 品 質與 交 期 , 聯 電 對 於 供 應 商 的 要 求 , 已 從 原 有 的 符合 相 關 工 安 環 保 要 求 , 擴 大 為 號 召 供 應 商 一 同 重視 與 推 動 企 業 社 會 責 任 。商 ( 主 要 對 象 為 年 採 購 額 新 台 幣 2 億 元 以 上 , 佔 全公 司 年 採 購 額 92% 以 上 ), 總 計 發 送 150 家 , 其 中已 有 105 家 完 成 簽 署 與 回 覆 , 回 覆 率 70%。 本 次宣 言 簽 署 活 動 不 僅 是 半 導 體 供 應 鏈 的 一 項 創 舉 ,也 充 分 展 現 了 我 們 在 與 夥 伴 廠 商 緊 密 合 作 , 以 促進 整 體 供 應 鏈 永 續 價 值 提 昇 的 承 諾 。2008 供 應 鏈 管 理 會 議• 聯 華 電 子 供 應 鏈 企 業 社 會 責 任 共 同 宣 言本 公 司 2008 年 之 供 應 鏈 管 理 會 議 主 題 為 「 破 除成 本 障 礙 , 永 續 經 營 長 期 夥 伴 關 係 , 及 落 實 企 業社 會 責 任 」, 本 次 會 議 邀 集 近 300 位 來 自 全 球 半導 體 業 界 之 設 備 、 原 物 料 、 廠 務 、 零 配 件 、 封 裝測 試 等 供 應 商 共 同 參 與 。 會 議 中 , 聯 電 與 供 應 商代 表 共 同 簽 署 「 聯 華 電 子 供 應 鏈 企 業 社 會 責 任 共同 宣 言 」, 此 宣 言 係 以 「 關 心 員 工 、 重 視 環 保 、力 行 公 益 」 為 訴 求 , 內 容 承 諾 『 以 人 為 本 , 重 視勞 動 人 權 、 打 造 優 質 工 作 環 境 』、『 發 展 綠 色 製程 , 提 供 綠 色 產 品 , 構 築 綠 色 供 應 鏈 』、『 關 懷弱 勢 、 愛 護 環 境 、 善 盡 企 業 公 民 責 任 』 以 及 『 協助 上 下 游 廠 商 , 提 昇 綠 色 競 爭 力 , 共 創 永 續 商機 』。 宣 言 簽 署 透 過 聯 電 採 購 系 統 廣 發 給 各 供 應供 應 商 代 表 CSR 宣 言 簽 署聯 電 與 供 應 商 代 表 ( 包 含 台 灣 應 材 (AMAT)、 信 越 半 導 體(ShinEtsu)、 美 商 明 尼 蘇 達 礦 業 製 造 公 司 (3M) 及 亞 翔 工 程(L&K Engineering)) 共 同 簽 署 企 業 社 會 責 任 宣 言 。 並 由 中 華民 國 企 業 永 續 發 展 協 會 黃 正 忠 秘 書 長 擔 任 見 證 人55企 業 社 會 責 任 - 供 應 商 關 係

綠 色 供 應 鏈2006 年 7 月 1 日 起 , 歐 盟 有 害 物 質 限 用 指 令 ,RoHS 正 式 生 效 , 有 害 物 質 含 量 超 過 RoHS 限 制標 準 之 電 機 電 子 產 品 , 不 得 進 入 歐 洲 市 場 , 綠 色貿 易 障 礙 於 焉 形 成 。 為 因 應 國 際 環 保 趨 勢 及 客 戶需 求 的 綠 色 浪 潮 , 提 昇 綠 色 競 爭 力 並 掌 握 全 球 商機 。 聯 電 自 2003 年 即 開 始 推 動 綠 色 供 應 鏈 管 理體 系 , 透 過 供 應 商 源 頭 管 制 , 廠 內 製 程 及 原 物 料檢 視 , 建 立 綠 色 採 購 標 準 程 序 ; 並 定 期 委 外 進 行產 品 成 分 檢 測 , 確 認 公 司 符 合 相 關 環 保 指 令 規定 。 於 同 年 成 為 SONY Green Partner 之 一 員 ,並 分 別 於 2005 及 2007 年 通 過 再 驗 證 , 顯 示 聯 電對 於 有 害 物 質 之 管 理 成 效 , 已 獲 得 客 戶 之 認 同 。聯 電 於 2006 年 配 合 經 濟 部 工 業 局 RoHS 服 務團 之 供 應 商 輔 導 計 畫 , 分 別 從 管 理 系 統 面 , 監 督控 管 面 以 及 製 程 執 行 面 , 來 調 查 供 應 商 之 綠 色 產品 管 理 現 況 。 此 外 , 還 對 主 要 供 應 商 進 行 現 場 輔導 查 核 , 並 針 對 未 達 標 準 之 受 輔 導 廠 商 , 提 出 改善 建 議 , 且 持 續 追 蹤 改 善 結 果 , 以 提 升 整 體 供 應鏈 之 綠 色 產 品 符 合 度 。同 時 , 為 了 提 升 綠 色 產 品 管 理 效 能 , 在公 司 內 部 成 立 了 跨 部 門 之 有 害 物 質 管 理 委 員會 (HSPM committee, Hazardous SubstancesProcess Management committee) ”, 負 責 所有 相 關 工 作 的 實 施 及 推 動 , 並 定 期 召 開 會 議 ,以 強 化 執 行 面 的 溝 通 。 此 外 , 並 積 極 進 行 QC-080000 IECQ HSPM 系 統 認 證 計 劃 。聯 電 於 2 0 0 6 年 6 月 9 日 領 先 全 球 半 導 體製 造 商 , 完 成 有 害 物 質 流 程 管 理 (HazardousSubstance Process Management, HSPM) 系 統稽 核 , 並 獲 推 薦 登 錄 , 也 成 為 全 球 第 一 家 全 公 司所 有 廠 區 均 取 得 QC-080000 IECQ HSPM 證 書的 半 導 體 製 造 商 。 這 也 表 示 聯 電 具 有 系 統 性 管 理有 害 物 質 之 能 力 , 可 提 供 客 戶 更 先 進 且 具 有 環保 概 念 之 整 合 性 IC 製 造 服 務 , 協 助 客 戶 拓 展 市場 版 圖 。 本 公 司 已 於 2009 年 4 月 通 過 QC080000IECQ HSPM 再 驗 證 。聯 電 為 輔 導 供 應 商 建 立 有 害 物 質 管 理 機制 , 強 化 整 體 供 應 鏈 之 綠 色 競 爭 力 , 對 於 供 應 商實 行 綠 色 管 理 之 重 點 如 下 :2008 供 應 商 輔 導 說 明 會• 有 害 物 質 限 用 管 理管 理 根 據 國 際 環 保 法 規 及 主 要 客 戶 之 需求 , 建 立 聯 電 有 害 物 質 管 制 清 單 。 規 定 供 應 商 均需 簽 署 保 證 書 , 必 要 時 提 交 第 三 者 (3 rdparty) 之檢 測 報 告 , 以 確 保 其 產 品 符 合 管 制 清 單 之 規 定 。此 外 , 亦 將 有 害 物 質 之 管 制 納 入 進 料 檢 驗 程 序 ,所 有 違 反 管 制 物 質 規 定 之 原 物 料 , 將 被 視 為 不 合格 品 , 以 退 貨 方 式 處 理 , 並 要 求 供 應 商 立 即 提 出矯 正 及 預 防 再 發 之 措 施 。企 業 社 會 責 任 - 供 應 商 關 係56

UMC 有 害 物 質 管 制 清 單Substance Category1 重 金 屬 無 機 物 鎘 及 其 化 合 物2 六 價 鉻 及 其 化 合 物3 鉛 及 其 化 合 物4 汞 及 其 化 合 物5 有 機 溴 化 合 物 多 溴 聯 苯6 多 溴 二 苯 醚7 多 氯 聯 苯8 有 機 氯 化 合 物 聚 氯 化 ( 大 於 3 個 氯 )9 滅 蟻 靈10 短 鏈 氯 化 石 蠟11 Polychlorinated trephines有 機 錫 化 合 物 三 丁 基 錫 與 三 苯 基 錫 及 其 氧12化 物破 壞 臭 氧 層 物 質 第 一 類 及 第 二 類 破 壞 臭 氧13層 物 質14 石 棉 及 其 化 合 物15 偶 氮 類 物 質16 乙 烯 醚 酯 類17 放 射 性 物 質18 聚 氯 乙 烯19 砷 及 其 化 合 物20 鈹 及 其 化 合 物21 鎳 及 其 化 合 物22 苯23 有 機 氯 溶 劑24 甲 醛Aliphatic & Aromatic Chlorinated Hydro25Carbons26 phthalate compounds27 硒 及 其 化 合 物Pentachlorophenol, salt other salts &28compounds (PCP)29 鋇 化 合 物在 達 成 並 強 化 綠 色 供 應 鏈 的 管 理 中 , 除 了供 應 商 輔 導 與 管 理 外 , 客 戶 的 夥 伴 關 係 亦 是 重 要的 一 環 。 為 符 合 國 際 各 大 環 境 相 關 法 規 及 滿 足 顧客 對 於 產 品 及 本 公 司 環 境 管 理 上 的 需 求 , 善 盡保 護 環 境 及 人 身 健 康 安 全 之 地 球 公 民 責 任 遂 成為 UMC 有 害 物 質 流 程 管 理 之 政 策 。UMC 視 顧 客需 求 為 UMC 無 有 害 物 質 (Hazardous SubstancesFree) 管 理 的 資 訊 重 要 來 源 之 一 , 故 客 戶 對 於 相關 資 訊 完 整 的 傳 達 與 分 享 亦 為 達 成 綠 色 供 應 鏈 之關 鍵 因 素 。客 戶 為 傳 達 對 供 應 商 有 害 物 質 流 程 等 環 境相 關 管 理 之 需 求 , 亦 如 UMC 對 供 應 商 之 管 理 ,可 藉 由 下 列 幾 項 措 施 / 活 動 進 行 :(1) 召 開 綠 色 管 理 政 策 說 明 會 宣 導 無 有 害 物 質 之目 標 ;(2) 簽 署 無 有 害 物 質 保 證 書 傳 達 綠 色 管 理 要 求 ;(3) 輔 導 、 參 訪 等 方 式 要 求 及 推 動 供 應 商 進 行 綠色 生 產 流 程 改 善 及 有 害 原 物 料 減 量 / 替 代 等 計劃 。• 供 應 商 分 級 輔 導對 於 所 有 供 應 商 / 外 包 商 之 選 擇 , 均 慎 重 考 量其 是 否 履 行 企 業 社 會 責 任 , 包 括 重 視 製 程 與 產 品設 計 環 保 以 及 禁 用 危 害 性 物 質 , 具 體 作 法 如 下 :依 照 供 應 商 之 特 性 及 風 險 性 作 等 級 區 分 ( 共分 為 A,B,C 三 級 ), 各 等 級 之 供 應 商 均 需 填 寫 相 對應 之 有 害 物 質 管 理 系 統 點 檢 表 , 進 行 自 我 評 分 ,聯 電 再 以 書 面 審 查 或 現 場 稽 核 的 方 式 作 評 核 確認 , 且 針 對 符 合 度 未 達 70% 之 供 應 商 , 提 出 限 期改 善 之 要 求 。 供 應 商 在 新 材 料 評 估 階 段 , 即 列 為輔 導 管 理 的 對 象 , 符 合 度 未 達 標 準 , 將 無 法 成 為UMC 合 格 供 應 商 。 主 要 目 的 即 在 於 推 動 供 應 商於 內 部 建 立 有 害 物 質 管 理 系 統 , 期 望 能 運 用 源 頭管 理 的 方 式 , 針 對 製 程 與 產 品 設 計 環 保 以 及 禁 用危 害 性 物 質 作 到 有 效 之 控 管 。57企 業 社 會 責 任 - 供 應 商 關 係

合 格 供 應 商 之 認 定 , 還 需 依 據 其 是 否 提 供檢 驗 證 明 、 或 簽 回 本 公 司 之 供 應 商 成 分 管 制 保證 書 、 或 未 曾 於 歷 史 抽 檢 紀 錄 中 發 現 違 反 之 事實 者 。 另 須 於 年 度 供 應 商 稽 核 時 於 現 場 確 認 其與 無 有 害 物 質 相 關 之 作 業 均 足 以 證 明 符 合 本 公司 要 求 , 否 則 將 依 供 應 商 管 理 程 序 要 求 其 改 善之 。• 供 應 商 教 育 訓 練聯 電 認 為 供 應 商 在 綠 色 供 應 鏈 管 理 系 統中 , 佔 有 非 常 重 要 的 地 位 , 因 此 , 不 定 期 舉 辦供 應 商 教 育 訓 練 課 程 , 以 宣 導 及 溝 通 本 公 司 推展 綠 色 供 應 鏈 管 理 系 統 之 政 策 及 作 法 和 供 應 商應 配 合 達 成 之 事 項 , 期 望 能 夠 和 供 應 商 凝 聚 綠色 產 品 共 識 , 共 同 努 力 , 以 達 到 雙 贏 的 目 的 。承 攬 商 管 理歷 年 來 國 內 因 承 攬 作 業 所 發 生 的 大 小 工 安 事故 , 高 科 技 廠 房 的 龐 大 損 失 , 在 媒 體 的 報 導 之下 , 引 起 社 會 大 眾 的 關 注 。 因 此 聯 電 於 承 攬 商管 理 採 取 主 動 且 積 極 的 態 度 , 希 望 能 以 有 效 的管 理 方 式 , 預 防 承 攬 商 發 生 意 外 事 故 。Supplier HSPM Management PDCA cycle• 綠 色 採 購 管 理將 聯 電 綠 色 採 購 之 相 關 要 求 , 包 括 對 於 二階 (tier 2) 及 三 階 (tier 3) 供 應 商 之 控 管 , 皆 透 過電 子 化 採 購 系 統 (e-procurement), 隨 著 訂 單一 併 發 送 給 供 應 商 , 以 執 行 綠 色 採 購 管 理 。 另外 , 供 應 商 於 出 貨 前 經 由 此 系 統 , 電 子 化 上 傳每 批 貨 品 之 檢 測 報 告 , 本 公 司 可 提 早 得 知 不 符合 規 定 之 事 項 , 並 於 第 一 時 間 作 出 因 應 措 施 。聯 華 電 子 在 承 攬 商 管 理 除 進 行 合 格 承 攬商 之 評 鑑 , 制 定 『 環 安 衛 承 攬 須 知 』 簽 署 外 ,並 要 求 所 有 入 廠 人 員 需 接 受 過 聯 電 『 承 攬 商 危害 告 知 教 育 訓 練 』, 通 過 測 驗 之 承 商 人 員 方 可進 入 公 司 工 作 。 除 此 之 外 更 建 置 完 善 的 電 子 化的 施 工 申 請 系 統 , 有 效 控 管 施 工 之 申 請 與 工 程前 、 中 、 後 的 管 理 , 除 要 求 承 商 指 派 現 場 監 督人 員 外 , 並 召 開 施 工 安 全 會 議 。 於 施 工 期 間 ,除 責 任 部 門 現 場 監 工 外 , 工 安 人 員 亦 不 定 期 進行 查 核 , 以 確 保 所 有 作 業 均 符 合 安 全 規 定 , 共同 提 昇 競 爭 力 雙 贏 。• 供 應 商 評 比將 供 應 商 有 害 物 質 管 理 成 效 加 入 本 公 司供 應 商 評 比 之 評 分 項 目 中 , 若 供 應 商 已 取 得環 保 或 有 害 物 質 管 理 相 關 之 證 書 (ISO14001 或TS16949 或 QC080000), 則 列 為 額 外 加 分 之 依據 , 藉 以 引 導 及 要 求 供 應 商 遵 循 。 針 對 評 比 分數 過 低 之 供 應 商 , 本 公 司 將 停 止 採 購 或 取 消 其合 格 供 應 商 資 格 。e 化 的 施 工 申 請 系 統企 業 社 會 責 任 - 供 應 商 關 係58

環 境 永 續 發 展社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋聯 電 在 致 力 成 為 世 界 一 流 的 晶 圓 專 工 時 , 也 有 感於 企 業 的 成 功 除 了 自 身 的 努 力 外 , 仍 需 要 一 個 祥和 社 會 的 支 持 , 才 有 可 能 使 公 司 業 績 飛 躍 成 長 與展 現 蓬 勃 的 活 力 。 因 此 , 自 成 立 之 時 , 聯 電 即 在長 期 經 營 方 針 中 明 揭 公 司 為 社 會 之 公 器 , 在 致 力於 公 司 營 業 成 長 之 外 , 亦 要 善 盡 一 己 之 力 , 對 社會 有 所 回 饋 。公 益 關 懷 與 志 工秉 持 著 「 取 之 於 社 會 , 用 之 於 社 會 」 的 理 念 , 聯電 對 教 育 及 弱 勢 團 體 的 援 助 向 來 不 遺 餘 力 。 除 了長 期 以 來 擔 任 贊 助 者 的 角 色 之 外 , 更 鼓 勵 同 仁 透過 實 際 志 工 活 動 的 參 與 , 讓 社 會 更 圓 滿 , 也 讓 自己 的 視 野 更 多 元 。 長 期 以 來 , 聯 華 電 子 推 動 的 公益 活 動 包 括 與 世 界 展 望 會 合 作 「521 我 願 意 ~ 聯手 為 孩 子 的 未 來 充 電 」 助 學 行 動 、 贊 助 博 幼 基 金會 推 動 弱 勢 家 庭 學 童 教 育 協 助 服 務 、 以 及 籌 建 藍天 家 園 / 善 牧 中 途 之 家 等 , 幫 助 這 些 在 生 活 或 學業 適 應 上 碰 到 困 難 的 學 生 繼 續 學 習 , 不 致 走 向 歧路 。榮 譽 副 董 事 長 宣 明 智 先 生 曾 說 :「 過 去 聯華 電 子 能 飛 躍 的 成 長 , 主 要 來 自 全 體 同 仁 的 努 力與 社 會 大 眾 的 支 持 , 因 此 公 司 除 獎 勵 員 工 的 努 力之 外 , 身 為 社 會 公 器 的 企 業 , 我 們 也 應 善 盡 企業 的 社 會 責 任 , 回 饋 社 會 大 眾 。」 有 鑑 於 此 ,1992 年 在 公 司 高 階 主 管 全 力 支 持 下 , 由 員 工 自發 成 立 的 愛 心 社 團 「 燭 光 社 」, 迄 今 成 功 扮 演員 工 與 慈 善 團 體 間 之 橋 樑 ;1996 年 成 立 「 聯 華電 子 科 技 文 教 基 金 會 」, 由 曹 興 誠 先 生 擔 任 董 事長 , 宣 明 智 先 生 擔 任 執 行 長 , 以 「 教 育 」、「 藝文 」、「 體 育 」、「 公 益 」、 及 「 環 保 」 為 主軸 , 有 系 統 的 從 事 社 會 公 益 。聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金 會自 成 立 以 來 , 聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金 會 致 力 於 辦理 大 學 研 究 發 展 合 作 、 長 期 教 育 協 助 、 藝 文 及 體育 活 動 推 展 等 , 包 括 辦 理 聯 電 獎 學 金 、 大 學 科 技發 展 建 教 合 作 案 、 大 專 盃 籃 球 賽 、 藝 文 活 動 贊 助等 。• 播 撒 希 望 種 子 ~ 弱 勢 家 庭 學 童 教 育 協 助 專案2005 年 , 根 據 兒 童 局 及 家 扶 基 金 會 的 統計 , 國 內 中 低 收 入 兒 童 已 超 過 三 十 三 萬 人 , 且 貧窮 家 庭 生 育 子 女 數 相 對 偏 高 ; 經 濟 困 頓 讓 教 育 資源 的 匱 乏 雪 上 加 霜 , 來 自 弱 勢 家 庭 的 學 童 學 業 成績 普 遍 低 落 , 或 因 經 濟 因 素 需 半 工 半 讀 , 升 學 耗費 時 間 遠 比 一 般 人 長 。 有 鑒 於 此 , 聯 華 電 子 科 技文 教 基 金 會 決 心 投 入 弱 勢 家 庭 學 童 的 教 育 關 懷 ,故 於 董 事 會 通 過 , 以 每 年 五 千 萬 之 預 算 推 動 「 播撒 希 望 種 子 ~ 弱 勢 家 庭 學 童 教 育 協 助 專 案 」, 提供 弱 勢 家 庭 學 童 進 行 課 業 補 救 輔 導 服 務 , 期 藉 由企 業 中 長 期 贊 助 認 養 及 號 召 科 技 人 發 揮 愛 心 , 讓這 些 學 童 可 受 到 較 佳 的 教 育 , 以 教 育 之 力 量 , 提昇 未 來 之 競 爭 力 , 脫 離 貧 窮 循 環 。聯 電 25 週 年 慶 時 , 除 訂 定 5 月 21 日 公 司 慶 為公 益 日 , 希 望 藉 此 更 進 一 步 將 關 懷 社 會 的 理 念 傳達 給 公 司 員 工 及 其 眷 屬 , 將 聯 電 人 的 愛 心 匯 集 以回 饋 社 會 大 眾 之 外 , 更 進 一 步 宣 佈 啟 動 「 播 撒 希望 種 子 」 方 案 , 提 供 弱 勢 家 庭 學 童 進 行 課 業 補 救輔 導 服 務 , 擴 大 對 中 低 收 入 戶 及 偏 遠 地 區 學 童 的關 懷 。 目 前 「 播 撒 希 望 種 子 」 方 案 分 為 育 苗 計劃 、 成 長 計 劃 、 龍 門 計 劃 三 階 段 , 透 過 辦 理 弱 勢家 庭 學 童 之 課 業 輔 導 服 務 , 期 能 改 善 學 童 教 育 資源 不 足 之 情 況 、 建 立 良 好 的 學 習 習 慣 , 養 成 正 向59企 業 社 會 責 任 - 社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋

思 考 之 健 康 心 理 ; 針 對 資 質 良 好 並 有 意 願 繼 續 升學 之 學 童 透 過 審 核 篩 選 給 予 助 學 金 協 助 , 希 望 成為 學 童 自 我 上 進 的 推 手 ; 並 針 對 持 續 向 上 成 長 並自 我 期 許 之 學 童 透 過 審 核 給 予 更 高 教 育 之 機 會 ,例 如 深 造 補 助 、 留 學 補 助 等 。 本 方 案 啟 動 以 來 ,目 前 已 完 成 新 竹 、 台 南 地 區 四 個 課 輔 中 心 65 個班 級 的 開 辦 , 提 供 弱 勢 家 庭 學 童 接 受 長 期 課 業 補救 輔 導 服 務 , 三 年 多 來 , 受 協 助 學 童 已 達 三 千 多人 。為 了 更 進 一 步 結 合 聯 電 同 仁 及 其 眷 屬 的 力量 , 共 同 加 入 協 助 弱 勢 家 庭 學 童 的 行 列 , 聯 電 課輔 志 工 隊 同 步 於 2005 年 成 軍 至 今 , 已 有 超 過 300人 次 的 志 工 參 與 , 除 了 配 合 耶 誕 節 等 節 慶 辦 理 禮物 募 集 等 活 動 之 外 , 每 年 暑 假 的 營 隊 活 動 , 將 由聯 電 同 仁 及 其 親 友 組 成 的 志 工 隊 親 自 帶 領 「 播 撒希 望 種 子 課 輔 班 」 學 童 進 行 互 動 ; 希 望 後 續 可 以號 召 更 多 有 相 同 理 念 、 熱 心 的 教 育 工 作 者 以 及 企業 加 入 , 希 望 藉 由 企 業 長 期 且 持 續 的 關 注 , 將 人性 關 懷 、 愛 心 , 漸 次 地 挹 注 , 讓 教 育 資 源 匱 乏 的孩 子 , 也 能 透 過 專 業 的 輔 導 , 與 其 他 的 孩 子 一 樣自 信 、 快 樂 的 學 習 、 成 長 , 更 讓 希 望 的 種 子 可 以在 更 多 地 方 發 芽 、 生 長 、 茁 壯 。聯 電 志 工 授 旗 典 禮贊 助 金 額2005~2008 年 贊 助 金 額 約 9,158 萬 元 , 主 要贊 助 款 項 為 各 課 輔 中 心 之 運 作 經 費 、 教 育 機 構 及社 福 團 體 之 贊 助 、 人 文 志 工 出 隊 活 動 等 。下 表 列 出 開 案 至 今 之 學 生 人 次 、 出 席 率 及結 案 率 如 下 表 :學 期 94( 上 ) 94( 下 ) 94 暑 假 95( 上 ) 95( 下 ) 95 暑 期 96( 上 ) 96( 下 ) 96 暑 期 97( 上 )合 計 ( 平均 )學 童 人 次 199 256 345 445 423 462 499 486 542 560 4217出 席 率 97% 96% 95% 94% 95% 92% 95% 95% 94% 96% 95%結 案 率 10.2% 6% 2.1% 1.8% 1.4% 0.9% 1.7% 2.4% 1.0% 3.2% 3%統 計 期 間 : 2005 年 9 月 ~2008 年 12 月• 高 科 技 人 才 培 育聯 電 自 1980 年 成 立 以 來 , 秉 持 兢 兢 業 業 、腳 踏 實 地 的 精 神 深 耕 半 導 體 產 業 , 並 更 進 一 步 佈局 全 球 半 導 體 市 場 ; 同 時 也 深 刻 明 瞭 , 優 質 的 科技 人 才 是 產 業 永 續 發 展 的 基 礎 , 因 此 , 除 積 極 投入 藝 文 、 體 育 贊 助 活 動 之 外 , 並 與 知 名 學 府 建 立長 期 建 教 合 作 , 以 及 合 作 產 學 發 展 計 劃 , 以 貫 徹永 續 發 展 互 動 的 目 標 。 為 貫 徹 將 研 發 重 心 紮 根 台灣 的 決 心 , 位 於 南 部 科 學 工 業 園 區 的 研 發 重 鎮 將持 續 招 募 科 技 精 英 , 以 「 深 耕 台 灣 佈 局 全 球 」 為主 題 , 進 行 長 期 的 人 才 培 育 與 招 募 計 劃 , 期 盼 經由 整 體 計 劃 性 的 運 作 , 達 到 台 灣 高 科 技 人 力 提 昇的 長 遠 目 標 。為 達 到 培 育 科 技 人 才 之 目 的 , 培 養 下 一 代台 灣 科 技 研 發 人 才 , 聯 電 開 始 辦 理 下 列 各 項 方案 :企 業 社 會 責 任 - 社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋60

• 開 始 辦 理 「 聯 電 獎 學 金 」, 獎 助 優 秀 理 工 科 系大 專 學 生 。• 持 續 強 化 與 地 方 政 府 及 學 術 機 構 的 密 切 交 流 ,期 冀 透 過 積 極 的 產 學 交 流 , 鼓 勵 學 生 從 事 半 導體 相 關 研 究 , 有 效 提 昇 台 灣 半 導 體 技 術 層 級 ,並 培 養 優 質 之 高 科 技 人 才 。• 陸 續 開 辦 科 技 人 才 講 座 , 並 開 設 半 導 體 製 程 實務 專 班 , 讓 學 子 能 更 深 入 學 習 半 導 體 相 關 知 識與 技 術 。• 科 技 活 動 辦 理 及 贊 助此 外 , 透 過 捐 贈 機 台 、 實 驗 室 新 建 工 程 、大 型 科 技 研 討 會 等 方 式 , 贊 助 各 大 學 之 科 技 講 座及 國 際 專 業 學 術 會 議 進 行 產 學 合 作 ,2008 年 贊助 「VLSI 國 際 超 大 型 積 體 電 路 研 討 會 」、「The19th VLSI Design/CAD Symposium」 及 「 國 際電 子 元 件 暨 材 料 研 討 會 (IEDMS)」, 以 鼓 勵 國 內高 科 技 產 業 之 發 展 。• 各 項 體 賽 事 與 活 動 贊 助 及 辦 理為 了 鼓 勵 青 年 學 子 從 事 健 康 、 活 力 的 休 閒及 體 育 活 動 , 聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金 會 除 積 極 贊助 各 式 體 育 賽 事 之 外 , 多 次 舉 辦 籃 球 / 棒 球 夏 令營 、 聯 電 盃 奧 運 桌 球 女 子 四 強 邀 請 賽 之 外 , 並 贊助 特 殊 奧 運 路 跑 、 環 保 月 親 子 健 行 活 動 及 全 國 中等 學 校 運 動 會 等 活 動 , 充 份 展 示 聯 電 鼓 勵 全 民 運動 、 展 現 社 會 活 力 之 投 入 。自 1999 年 開 始 辦 理 的 「 聯 電 盃 籃 球 公 開賽 」, 至 今 已 成 為 大 專 院 校 一 年 一 度 的 籃 球 賽事 。 此 外 ,2008 年 更 舉 辦 UMC 國 際 馬 拉 松 , 結合 新 竹 市 周 邊 觀 光 景 點 , 吸 引 國 內 外 長 跑 好 手 及新 竹 地 區 民 眾 約 13 萬 人 參 與 , 提 振 國 人 運 動 之風 氣 , 同 時 振 興 新 竹 市 觀 光 產 業 。聯 電 盃 籃 球 賽UMC 國 際 馬 拉 松• 藝 術 推 廣 與 社 區 營 造因 為 認 同 藝 術 對 淨 化 人 心 的 力 量 , 亦 認 為藝 術 推 廣 可 以 有 效 提 昇 國 人 文 化 素 養 , 聯 華 電子 科 技 文 教 基 金 會 長 期 以 教 育 、 文 化 、 體 育 、環 保 為 目 標 , 歷 年 來 贊 助 過 無 數 與 之 有 關 的 活動 , 如 , 如 2008 年 贊 助 張 正 傑 年 大 提 琴 獨 奏 會之 外 , 更 著 眼 於 社 區 的 藝 文 活 動 推 展 , 例 如 支 持IC 之 音 「 講 理 就 好 」 節 目 , 實 現 建 構 祥 和 社 會 之願 景 。61企 業 社 會 責 任 - 社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋

1999 年 921 地 震 後 , 燭 光 社 向 南 投 家 扶 中心 認 養 了 10 名 受 災 學 童 ,2000 年 並 親 往 南 投 探訪 ,2001 年 起 在 每 年 9 月 舉 辦 921 認 養 學 童 相 見歡 , 連 續 數 年 已 經 成 為 家 扶 學 童 與 燭 光 社 最 期 待的 年 度 大 事 , 希 望 藉 由 一 連 串 的 活 動 , 將 此 投 注社 會 公 益 的 理 念 傳 達 給 公 司 員 工 , 將 聯 電 人 的 愛心 匯 集 , 投 注 於 社 福 團 體 及 社 區 關 懷 。贊 助 IC 之 音 講 理 就 好 節 目燭 光 社聯 電 燭 光 社 成 立 於 民 國 1992 年 , 為 內 部 員 工 自發 成 立 之 公 益 社 團 , 負 責 公 益 資 源 的 尋 找 以 及 活動 的 發 起 ; 同 時 秉 持 「 力 和 安 樂 」 的 企 業 文 化 精神 及 「 推 己 及 人 、 回 饋 社 會 」 的 服 務 宗 旨 , 積 極扮 演 公 司 內 部 同 仁 與 外 部 公 益 社 團 間 重 要 的 橋樑 , 為 公 司 凝 聚 同 仁 愛 心 關 懷 , 貢 獻 一 己 之 力 以回 饋 社 會 的 最 佳 管 道 。燭 光 社 希 望 身 為 社 會 公 器 的 聯 電 , 在 飛 躍成 長 之 外 , 同 時 善 盡 企 業 的 社 會 責 任 , 回 饋 社 會大 眾 , 因 此 著 重 於 營 造 一 個 讓 同 仁 以 舉 手 之 勞 就能 時 時 行 善 的 環 境 ; 聯 電 員 工 也 基 於 對 燭 光 社 的信 賴 , 共 同 響 應 公 益 活 動 , 進 行 年 度 募 款 、 義賣 、 急 難 救 助 等 公 益 活 動 。 例 如 在 2002 年 公 司慶 時 曾 舉 辦 「 愛 心 樹 」 募 款 活 動 以 同 仁 捐 款 一元 、 公 司 相 對 提 撥 一 元 的 方 式 , 共 同 為 中 輟 生 等特 殊 背 景 的 學 童 募 集 款 項 , 當 次 活 動 募 集 250 萬捐 贈 給 善 牧 及 新 竹 藍 天 家 園 , 為 受 挫 的 孩 子 籌 建溫 暖 的 收 容 家 園 。燭 光 社 由 成 立 到 轉 型 , 日 新 又 新 , 不 斷 因應 同 仁 需 要 推 出 相 關 公 益 活 動 , 讓 同 仁 易 於 行善 , 更 結 合 公 司 資 源 與 「 聯 華 電 子 科 技 文 教 基 金會 」 共 同 完 成 社 會 義 舉 , 讓 「 全 心 關 懷 、 永 不 缺席 」 的 聯 電 同 仁 「 愛 心 不 打 烊 」。 即 便 是 一 種 簡單 的 關 懷 , 也 會 像 慢 慢 漾 開 的 漣 漪 一 樣 , 漸 漸 地擴 大 , 聯 電 從 企 業 本 體 到 員 工 , 對 社 會 有 成 長 且積 極 性 的 貢 獻 , 值 得 每 一 位 聯 電 人 深 深 引 以 為傲 。在 聯 電 , 有 公 司 成 立 的 「 財 團 法 人 聯 華 電子 科 技 文 教 基 金 會 」, 有 一 群 快 樂 志 工 自 發 組 成的 「 燭 光 社 」。 燭 光 社 與 聯 電 文 教 基 金 會 , 是 相輔 相 承 的 , 燭 光 社 秉 持 愛 與 關 懷 , 提 供 受 贈 對 象予 公 司 、 建 立 同 仁 方 便 捐 款 的 管 道 , 而 聯 電 科 技文 教 基 金 會 總 在 適 時 伸 出 援 手 , 為 燭 光 社 活 動 劃下 完 美 句 點 。 公 司 對 外 公 益 活 動 的 參 與 , 燭 光 社幹 部 亦 義 不 容 辭 協 助 於 內 部 推 廣 , 讓 更 多 的 同 仁愛 心 不 打 烊 。企 業 社 會 責 任 - 社 區 、 社 會 關 懷 與 回 饋62

環 境 永 續 發 展公 益 活 動 辦 理 與 贊 助(2006-2008)2008 年2008 年2008 年2008 年2008 年2007 年 迄 今2006 年 迄 今2005 迄 今2005 迄 今四 川 震 災 , 聯 華 電 子 率 先 捐 贈 新 台 幣 一 千 萬 元 予 佛 教 慈 濟 慈 善 事 業 基 金 會 , 用 為 重建 災 區 校 園 及 學 童 復 學 之 所 用 ; 隨 後 發 動 同 仁 募 款 , 共 募 得 326 萬 餘 元 , 亦 用 於 四川 重 建 復 原 之 用 。聯 華 電 子 發 動 讓 愛 與 希 望 串 聯 ~ 播 撒 希 望 種 子 竹 東 教 室 增 建 募 款 ; 同 仁 愛 心 捐 款 近60 萬 , 全 數 用 以 捐 助 博 幼 基 金 會 為 竹 東 地 區 弱 勢 學 童 擴 建 免 費 課 後 輔 導 之 教 室 。聯 電 燭 光 社 發 動 快 樂 讀 報 趣 公 益 募 款 , 聯 電 同 仁 愛 心 捐 款 21 萬 餘 元 , 用 以 購 買 國 語日 報 , 提 供 播 撒 希 望 種 子 台 南 、 新 竹 ( 含 博 幼 基 金 會 五 峰 、 尖 石 地 區 ) 等 地 , 共 120 個弱 勢 學 童 課 輔 班 級 使 用 , 同 時 辦 理 相 關 推 動 國 語 日 報 閱 讀 活 動 ; 期 結 合 社 會 愛 心 資源 , 增 進 弱 勢 學 童 國 語 文 閱 讀 能 力 。聯 華 電 子 發 動 送 愛 心 電 腦 到 仁 愛 鄉 活 動 ; 透 過 募 集 同 仁 之 二 手 電 腦 零 組 件 , 由 志 工組 裝 預 估 可 使 用 超 過 5 年 , 配 備 Windows XP 系 統 之 愛 心 電 腦 , 並 由 同 仁 組 成 車 隊 運送 至 南 投 縣 仁 愛 鄉 親 愛 國 小 萬 大 分 校 , 用 以 提 供 該 校 學 童 電 腦 資 訊 教 學 之 用 。贊 助 IC 之 音 「 講 理 就 好 」 節 目 , 藉 由 洪 蘭 教 授 豐 厚 的 文 化 學 養 和 科 學 的 論 證 , 向 聽眾 精 簡 闡 述 — 大 腦 和 行 為 、 閱 讀 和 創 意 及 生 命 與 價 值 觀 之 關 係 。每 年 於 新 竹 地 區 辦 理 UMC 萬 人 路 跑 , 結 合 公 益 、 健 康 、 環 保 等 概 念 , 推 動 新 竹 地 區運 動 休 閒 之 風 氣 , 同 時 帶 動 新 竹 周 邊 觀 光 產 業 之 發 展 。在 國 內 成 功 大 學 、 高 雄 應 用 大 學 、 中 央 大 學 、 中 原 大 學 、 義 守 大 學 、 中 山 大 學 等 辦理 科 技 人 才 講 座 ; 並 於 成 功 大 學 、 高 雄 應 用 大 學 、 中 央 大 學 、 中 原 大 學 四 所 大 學 辦理 開 設 半 導 體 製 程 實 務 專 班 , 讓 學 子 能 更 深 入 學 習 半 導 體 相 關 知 識 與 技 術 。推 動 辦 理 「 播 撒 希 望 種 子 ~ 弱 勢 家 庭 學 童 教 育 協 助 」, 與 博 幼 基 金 會 、 新 竹 教 育 大學 及 台 南 大 學 合 作 , 辦 理 弱 勢 家 庭 學 童 之 課 業 補 救 輔 導 。 目 前 有 560 多 位 學 童 正 接受 長 期 課 業 輔 導 , 此 方 案 自 2005 年 實 施 迄 今 , 已 有 三 千 餘 人 次 之 學 童 接 受 長 期 課 業輔 導 , 若 計 算 此 方 案 實 施 前 基 金 會 結 合 地 方 性 公 益 團 體 ( 如 家 扶 基 金 會 等 ) 所 辦 理之 課 輔 計 劃 , 總 受 教 學 童 已 超 過 三 千 五 百 餘 人 次 , 贊 助 金 額 約 9,158 萬 元 。持 續 強 化 與 地 方 政 府 及 學 術 機 構 的 密 切 交 流 , 分 別 與 成 功 大 學 、 中 央 大 學 、 中 山 大學 、 高 應 大 及 義 守 簽 署 合 作 協 議 , 期 冀 透 過 積 極 的 產 學 交 流 , 鼓 勵 學 生 從 事 半 導 體相 關 研 究 , 有 效 提 昇 台 灣 半 導 體 技 術 層 級 , 並 培 養 優 質 之 高 科 技 人 才 。63企 業 社 會 責 任 - 公 益 活 動 辦 理 與 贊 助

聯 電 志 工 隊 宣 佈 成 軍 以 來 , 參 與 人 次 已 超 過 千 人 。 近 年 來 主 要 志 工 活 動 包 括 :(1) 人 文 志 工 隊 : 辦 理 「 播 撒 希 望 種 子 學 童 願 景 營 」, 透 過 運 動 、 環 保 教 育 、 電 影 賞析 等 活 動 , 引 領 弱 勢 家 庭 學 童 正 面 思 考 及 建 立 正 確 的 人 生 觀 。2005 年 迄 今(2) 希 望 閱 讀 志 工 隊 : 除 了 為 偏 遠 學 校 募 集 圖 書 , 更 積 極 的 號 召 同 仁 為 「 希 望 閱 讀 」出 一 份 力 , 除 帶 領 自 己 的 子 女 閱 讀 , 並 進 而 踏 出 公 司 與 其 他 孩 子 共 讀 。2007 年起 開 始 至 花 園 國 小 等 偏 遠 小 學 進 行 閱 讀 推 展 服 務 。(3) 世 光 教 養 院 志 工 服 務 隊 : 定 期 出 隊 協 助 世 光 教 養 院 社 工 照 顧 院 童 , 補 充 不 足 之 社工 人 力 。2004 年 迄 今 辦 理 「 聯 電 獎 學 金 」, 獎 助 優 秀 理 工 科 系 大 專 學 生 。2004 年 迄 今贊 助 傑 出 科 技 人 才 獎 金 , 為 培 養 研 發 人 才 , 針 對 重 點 科 系 碩 、 博 士 生 , 提 供 研 究 獎學 金 , 每 人 每 學 期 12 萬 元 。 已 進 行 七 屆 , 總 計 已 有 391 位 獲 獎 同 學 。2003-2008 年 贊 助 大 學 建 教 合 作 計 劃 , 為 期 六 年 1500 萬 。持 續 辦 理 廠 區 巡 迴 義 賣 , 自 2000 年 以 來 , 參 與 之 慈 善 單 位 已 超 過 10 家 以 上 , 包 括 桃園 脊 髓 損 傷 中 心 、 慈 濟 慈 善 基 金 會 、 香 園 教 養 院 、 仁 愛 啟 智 中 心 、 創 世 基 金 會 、 領2000 年 迄 今 航 弱 勢 族 群 創 業 綠 色 生 活 工 場 、 伊 甸 社 會 福 利 基 金 、 新 竹 家 扶 中 心 、 阿 南 達 瑪 珈 基金 會 、 角 石 工 作 坊 、 巧 女 工 坊 、 家 庭 照 顧 者 關 懷 協 會 、YES COFFEE 庇 護 工 廠 、 台南 市 瑞 復 益 智 中 心 ... 等 。921 地 震 後 , 燭 光 社 向 南 投 家 扶 中 心 認 養 了 10 名 受 災 學 童 ,2000 年 並 親 往 南 投 探1999 年 迄 今 訪 ,2001 年 起 在 每 年 9 月 舉 辦 921 認 養 學 童 相 見 歡 , 連 續 8 年 成 為 家 扶 學 童 與 燭 光 社最 期 待 的 年 度 大 事 。1999 年 迄 今 舉 辦 聯 電 盃 籃 球 賽 , 贊 助 金 額 約 1000 萬 元 。1999 年 迄 今 贊 助 清 、 交 大 藝 文 活 動 及 梅 竹 賽 , 贊 助 金 額 約 240 萬 元 。1999 年 迄 今認 養 聯 園 ,2003 年 聯 園 活 動 中 心 啟 用 , 由 聯 電 負 責 規 劃 施 工 及 維 護 , 並 開 放 給 鄰 近新 竹 市 民 使 用 。1998 年 迄 今 贊 助 台 大 、 清 大 、 交 大 等 校 進 行 研 究 發 展 贊 助 合 作 及 辦 理 國 際 性 科 技 研 討 會 。1997 年 迄 今聯 電 與 農 民 銀 行 ( 現 為 合 作 金 庫 ) 合 辦 聯 名 卡 , 持 續 捐 贈 刷 卡 消 費 回 饋 金 予 創 世 基 金會 、 聯 合 勸 募 、 世 光 教 養 院 等 公 益 單 位 。1993 年 迄 今 設 立 仁 愛 啟 智 中 心 獎 學 金 , 贊 助 金 額 約 360 萬 元 。1993 年 迄 今 陸 續 舉 辦 愛 心 收 舊 衣 活 動 。2005-2007 年為 提 昇 國 內 籃 球 運 動 風 氣 , 贊 助 國 內 大 型 體 育 賽 事 威 廉 瓊 斯 盃 國 際 籃 球 邀 請 賽 及NBA Madness 籃 球 賽 活 動 , 邀 請 弱 勢 團 體 共 同 參 加 。2006 年 巡 迴 義 賣 總 收 入 1,40 萬 元 。2006 年 透 過 大 眾 教 育 基 金 會 認 養 3 名 兒 童 。2006 年 邀 請 桃 山 國 小 至 UMC Sky Lobby 表 演 。2006 年 補 助 清 華 大 學 炬 光 社 、 清 愛 社 寒 暑 假 營 隊 費 用 。2006 年 認 養 10 名 南 投 家 扶 兒 童 , 幫 助 清 寒 學 童 就 學 。2006 年 辦 理 「 送 愛 心 到 桃 山 」 生 態 活 動 。2005-2006 年辦 理 東 吳 大 學 聯 電 通 識 講 座 , 贊 助 蔣 勳 、 曾 志 朗 、 黃 俊 傑 等 大 師 講 學 , 贊 助 金 額600 萬 元 。企 業 社 會 責 任 - 公 益 活 動 辦 理 與 贊 助64