2008ä¼æ¥­ç¤¾æœƒè²¬ä»»å ±å‘Šæ›¸ - UMC

截 至 民 國 9 7 年 底 , 聯 電 之 員 工 人 數 為11,704 人 , 員 工 之 工 作 地 區 別 、 職 類 、 年 齡 與 性別 之 分 佈 如 下 所 示 :員 工 工 作 區 域 分 布 比 例因 大 環 境 的 變 遷 、 產 業 生 態 的 調 整 , 為 達到 有 效 招 募 、 留 任 及 發 展 人 才 , 以 提 昇 人 力 資 源競 爭 優 勢 , 本 公 司 持 續 強 化 各 項 留 才 措 施 , 從 管理 制 度 、 士 氣 激 勵 、 新 人 關 懷 等 相 關 層 面 提 升 留才 效 果 , 因 而 使 人 員 流 動 情 形 能 維 持 在 穩 定 之 水準 。員 工 職 類 別 分 布 比 例公 司 的 持 續 發 展 與 進 步 , 端 賴 其 擁 有 適 當 且足 夠 之 人 才 , 共 同 努 力 而 成 。 於 此 , 聯 電 對 於 求才 , 係 以 尊 重 、 公 平 、 客 觀 的 態 度 與 方 法 , 廣 邀請 認 同 公 司 企 業 經 營 理 念 與 文 化 , 且 願 持 續 努 力並 成 長 的 求 職 者 , 以 共 同 創 造 出 公 司 與 個 人 的 輝煌 成 果 。員 工 性 別 比 例工 程 師 55.2%管 理 師 4.1%事 務 員 0.3%技 術 員 40.4%勞 資 關 係聯 電 一 向 以 人 為 本 , 相 當 重 視 同 仁 待 遇 及 福 利 ,首 創 員 工 分 紅 入 股 制 度 , 提 高 管 理 及 經 營 效 率 。提 撥 盈 餘 分 紅 入 股 制 度 使 得 公 司 員 工 即 股 東 , 在公 司 屬 於 員 工 共 有 的 基 礎 下 , 並 重 視 同 仁 的 權益 , 雖 未 成 立 勞 資 委 員 會 , 但 員 工 仍 可 透 過 部 門會 議 、 座 談 會 及 意 見 信 箱 等 管 道 , 與 公 司 達 到 充分 溝 通 及 有 效 解 決 問 題 之 目 的 , 且 近 年 來 並 無 任何 勞 資 糾 紛 或 遭 受 損 失 。 此 外 , 公 司 也 鼓 勵 同 仁成 立 社 團 或 參 與 社 團 活 動 , 以 促 進 員 工 身 心 健 康與 平 衡 , 且 對 於 社 團 活 動 , 也 會 提 供 補 助 。 公 司並 設 有 性 騷 擾 申 訴 專 線 及 防 舞 弊 舉 報 專 線 。員 工 年 齡 分 布 比 例聯 電 已 多 次 榮 獲 行 政 院 勞 工 委 員 會 等 機 關 頒發 人 力 創 新 獎 、 推 行 勞 工 福 利 優 良 機 構 、 推 行 勞工 教 育 優 良 單 位 及 勞 資 關 係 優 良 事 業 單 位 等 具 體獎 勵 事 實 , 亦 獲 得 2008 年 勞 委 會 友 善 職 場 全 國級 優 良 事 業 單 位 之 榮 譽 , 並 將 繼 續 此 照 顧 員 工 、回 饋 社 會 的 作 法 , 以 最 終 朝 向 企 業 及 社 會 的 永 續發 展 。註 : 以 上 人 數 均 含 台 灣 地 區 廠 區 、 台 北 辦 事 處 及 新 加 坡 廠區企 業 社 會 責 任 - 人 才 發 展 與 員 工 關 係44