อทร.1003

๒.๒ การดําเนินการดานธุรการในเรื่อง๒.๒.๑ จัดเจาหนาที่ในหนวยเทคนิค หนวยสมทบ และเจาหนาที่หมุนเวียน ไปประจําหนวยปกครอง ตามนโยบายการบรรจุกําลังพล ในอัตราที่กองทัพเรือกําหนด ถาไมสามารถจัดเจาหนาที่ ไปประจําหนวยปกครอง ตามที่กําหนดได ใหเสนอขออนุมัติกองทัพเรือ เปนคราว ๆ ไป๒.๒.๒ การยายเจาหนาที่ต่ํากวาชั้นสัญญาบัตร ในหนวยเทคนิค หนวยสมทบ และเจาหนาที่หมุนเวียน ต่ํากวาชั้นสัญญาบัตร ตลอดจนการแตงตั้งพันจา ใหทําหนาที่ในตําแหนงนายทหารสัญญาบัตรตามระเบียบและขอบังคับ ใหกระทําไดโดยไมตอง ขออนุมัติกองทัพเรือ สวนกําหนดเวลายายผลัดเปลี่ยน ตามระยะเวลา หรือในกรณีที่จําเปน ของเจาหนาที่ตาง ๆ ดังกลาวขางตน ใหหนวยตนสังกัดกับ หนวยปกครองทําความตกลงกัน ทั้งนี้ การผลัดเปลี่ยนตามระยะเวลานั้น จะกระทําเมื่อครบเวลา ๑ ป แลวเปนอยางนอย หรือดําเนินการตามที่ กองทัพเรืออนุมัติเปนหลักการไว๒.๒.๓ การปลดเจาหนาที่ต่ํากวาชั้น สัญญาบัตรในหนวยเทคนิค หนวยสมทบ และเจาหนาที่ หมุนเวียนต่ํากวาชั้นสัญญาบัตร๒.๒.๔ การปลดทหารกองประจําการ ของหนวยในเขตกรุงเทพมหานคร และสมุทรปราการ ที่เปนเจาหนาที่หมุนเวียน เปนทหารในหนวยสมทบ ตลอดจนทหารที่ฝากการบังคับบัญชาไว ออกจากกองประจําการ๒.๒.๕ การเบิกจายเงินเดือน ใหเจาหนาที่ในหนวยเทคนิค หนวยสมทบ และเจาหนาที่หมุนเวียนที่ จัดไปประจําหนวยปกครองตาง ๆ เปนเวลาต่ํากวา ๓ เดือน๒.๒.๖ พิจารณาบําเหน็จประจําป ตาม ๓.๒.๓๓. อํานาจหนาที่และความรับผิดชอบ ของหนวยปกครอง หนวยปกครองมีอํานาจหนาที่ และรับผิดชอบเกี่ยวกับ๓.๑ การปกครองบังคับบัญชา หนวยเทคนิค หนวยสมทบ เจาหนาที่หมุนเวียน หนวยฝากหรือบุคคลฝาก๓.๒ การดําเนินการดานธุรการในเรื่อง๓.๒.๑ การปลดทหารกองประจําการ ของหนวยนอกเขตกรุงเทพมหานคร และสมุทรปราการ ที่เปนเจาหนาที่หมุนเวียน เปนทหารในหนวยสมทบ ตลอดจนทหารที่ฝากการบังคับบัญชาไว ออกจากกองประจําการ แลวสงรายงานการปลด ใหหนวยตนสังกัดทราบในโอกาสแรก๓.๒.๒ การเบิกจายเงินเดือน ใหเจาหนาที่ในหนวยเทคนิค หนวยสมทบ หรือเจาหนาที่หมุนเวียน ที่มาสังกัดหนวยนั้น ๆ เปนเวลาตั้งแต ๓ เดือนขึ้นไป๓.๒.๓ การพิจารณาบําเหน็จประจําป ของเจาหนาที่ในหนวยเทคนิค หนวยสมทบเจาหนาที่หมุนเวียน หรือเจาหนาที่ในหนวยฝาก หรือบุคคลฝากใหเปนหนาที่ ของหนวยปกครองเปนผูพิจารณา