Kandidater i Tønder Kommune - Der Nordschleswiger

Kandidater i Tønder Kommune
Spidskandidater:
Carsten Dinsen Andersen, Tønder. Cand. agro, ejendomskonsulent, 59 år.
Hans-Jürgen Schmidt Meyer, Løgumkloster. Landmand, 66 år.
Veronika Bjørn Jessen, Højer. Lærer, 50 år.
Kandidater i Tønder Kommune: Klaus Heil, Tønder. Musiker, 47 år • Karl-Uwe
Berdiin, Østerhøjst. Elinstallatør, 53 år • Rolf Paulsen, Højer. Driftsleder, 61 år
Marius Andersen, Roost. Landmand, 56 år • Carsten Port, Arrild. Landmand, 43 år
Broder Ratenburg, Borg. Landmand, 61 år • Tommy Meyhoff Süberkrüb,
Løgumkloster. Handelsstudent, 23 år • Thomas Kier, Jejsing • Christian Andresen,
Sæd. Forretningsfører, 50 år • Peter Sönnichsen, Højer. Bankassistent, 41 år • Elin
Marquardsen, Løgumkloster. Salgskonsulent, 42 år • Fedder P. Hindrichsen, Højer.
Landmand, 67 år • Maren R. Petersen, Tønder. Lærer, 48 år • Volker Heesch, Højer.
Journalist, 49 år • Edith Tröster, Tønder. Bibliotekar, 55 år • Anke Haagensen,
Tønder. Journalist, 42 år • Simon B. Petersen, Tønder. Studerende, 20 år
Horst Leithoff, Grøngaard Mark. Økologisk landmand og formand for DSSV
Slesvigsk Parti · Vestergade 30 · 6200 Aabenraa · tlf. 74 62 38 33 · sp@bdn.dk
slesvigsk-parti.dk
slesvigsk-parti.dk - dit sønderjyske parti
Stephan Carsten Kle-
Dinsen Andersen
slesvigsk-parti.dk - dit sønderjyske parti

Kulturel mangfoldighed er
godt for kommunen
Tilstedeværelsen af
dansk og tysk i Tønder
øger tilbudene vedrøren-
de kultur, skoler, forenin-
ger og børnehaver. Den
er også et positivt signal
om åbenhed og tolerance
– to egenskaber, der er
forudsætninger for at
kunne tiltrække nye virk-
somheder og borgere.
Jeg har i byrådet selvfølgeligt arbejdet for at sik-
re de tyske institutioner. Men med samme selvføl-
gelighed går jeg ind for at opretholde de mindre
danske institutioner på landet.
Der skal også fortsat være plads til den tyske kul-
tur, som en berigelse af dagligdagen og en ekstra
mulighed for kommunens borgere.
Erhvervspolitisk
kompetence
Hvis den nye Tønder Kommune skal have en fremtid
kræver det en aktiv politik for at tiltrække nye ar-
bejdspladser og nye borgere. Gennem mit hverv som
bestyrelsesformand i Tønder Bank ved jeg, at virk-
somhederne kræver gode transportforhold, dygtige
medarbejdere og effektive offentlige forvaltninger.
Det er en forudsætning, men ikke længere tilstrække-
ligt, hvis vi skal være attraktive.
Virksomheder og borgere ser i stigende grad på
de bløde værdier, når de vælger hjemsted: der skal
være fritidsaktiviteter for børnene, gode børnehaver
og skoler, uddannelsesmuligheder, kulturelle tilbud,
spændende butikker og restauranter.
Meget af det kan vi tilbyde i Tønder, men på en ræk-
ke områder kan vi blive bedre, eksempelvis, når det
gælder servicering af erhvervsvirksomheder, iværk-
sættere og borgere. Endvidere skal der afsættes res-
sourcer til at fremme udvikling og det grænseover-
skridende samarbejde.