Din browser understøtter ikke frames. - Dagtilbud-Aarhus

FØRSTE ARBEJDSDAG
Udleveres: Nøgler, skab, skuffe, koden til alarmen, tlf. liste på øvrige medarbejdere, hvor lyset
tændes, mødeplan, plan over kommende møder, tjenestetidsskema
Orienteres:
Kaffekassen, pauser, de daglige rutiner / opgaver på stuen, i huset
Legepladsen, køkkenet, ryge og mobil politikker, kontorbogen, børneintra, osv.
Sikkerhed: Brandinstruks, arbejdspladsinstrukser for eksempelvis sæbe,
Falck kassen, køkkendøren holdes lukket
Winnie’s rum holdes lukket.
Ikke skræve over lågerne!
Ikke løfte mere end nødvendigt! sætte sig ned, lad børn selv kravle op på puslebord.
Hvilke forventninger har vi til den nye medarbejder den første dag?
Den første uge?
Udviser lyst til at gå i gang med arbejdet. Suger til sig, er nysgerrig, åben overfor alt det nye,
hvilket gælder arbejdet som sådan, børn, forældre og personale.
Deltager aktivt i arbejdet med børnene og i det praktiske arbejde.
Spørger når man er i tvivl.
Den nye medarbejder kommer med / laver et opslag til forældrene med en orientering om hvem
vedkommende er, hvad man har lavet inden, evt. uddannet hvornår osv.
Rundvisning i huset. De mødte medarbejdere hilser på. Børn og forældre præsenteres i løbet af
rundvisning og dagen.
Hvis det er muligt spiser personalet rundstykker sammen for at hilse på og byde velkommen.
Mere information
Aftale hvornår næste informationsmøde er og hvem der er ansvarlig for mødet!
På dette møde præsenteres for det skriftlige informationsmateriale af enhver art!
9