Erhvervsskoler har vækstfaktor - Danske Erhvervsskoler

Kulegravning og code of conduct
Trods oplysningskampagner og et nyt code of conduct
overholdes reglerne for VEU-godtgørelse stadig ikke. Ærgerligt
og dumt, mener DE-B. Konsekvens: Undervisningsministeren
satte kulegravning i gang.
Trods massive oplysningskampagner om reglerne for gennemførelse
af AMU-aktiviteter og udsendelse af et code of
conduct er der desværre stadig brodne kar i egne rækker –
altså AMU-udbydere, der ikke overholder reglerne. Det
viste en meget kritisk udgave af tv-udsendelsen Operation
X i foråret.
- Det er både smadderærgerligt, uforståeligt og dumt. Og
det giver desværre omverdenen et rigtig skidt billede af vores
uddannelser og skoler, og det skal der sættes en stopper
for. Reglerne skal overholdes, siger Jørn Ibsen, direktør i
DB-E.
Danske Erhvervsskoler har ellers netop i år sammen med
Undervisningsministeriet arbejdet aktivt for at oplyse om
reglerne for gennemførelse af AMU-aktiviteter. Ligesom
man har opfordret alle skolebestyrelser til at drøfte emnet
og fastlægge rammerne for deres skolers AMU-udbud.
Kulegravningen skulle efter planen have været offentliggjort
i slutningen af august, men blev udsat pga. valget.
(Ved redaktionens afslutning var kulegravningen endnu
ikke offentliggjort).
- Det er helt hen i vejret ikke at prioritere efteruddannelse, når
vi nu ved, at det er viden, vi skal leve af i fremtiden, siger Kim
Simonsen, formand for DE-B.
DE-B’s konference:
VEU-centrene er kommet for at blive
VEU-centrene er kommet for at blive. Det viste DE-B’s
VEU-konference i maj med al tydelighed, og det var naturligvis
tilfredsstillende, når man tænker på de store
ressourcer, der er blevet brugt på omlægningen. Der
blev desuden udtrykt tilfredshed fra ministeriets side i
forhold til etableringen af de nye VEU-centre.
Målet med konferencen var at ”tage temperaturen” på
centrene, fi nde status her og nu og diskutere, i hvilken
retning VEU-centrene skal udvikle sig.
Det blev konkluderet, at udfordringen i fase 2 blandt
andet bliver udviklingen af det strategiske arbejde og
at sikre, at man i endnu højere grad når ud til de små
og mellemstore virksomheder.
- Der er stadig mange store udfordringer for VEUcentrene
– ikke mindst udviklingen af samarbejdet
udbudsskolerne imellem samt de stramme økonomiske
rammer, vi arbejder indenfor. Som det fremgik på
konferencen, vil der i indeværende år blandt andet
være særligt fokus på, hvordan vi får løst det strategiske
arbejde. Og på hvordan det enkelte VEU-center
bedst muligt servicerer det lokale arbejdsmarked, specielt
de små og mellemstore virksomheder, så vi får
fremtidssikret disse og deres medarbejdere, samt
skubbet væksten i gang. Der er nok af udfordringer at
tage fat på og store forventninger til os. I DE-B skal vi
gøre vores bedste for at få skabt de bedst mulige rammer
for jeres store arbejde, sagde Kim Simonsen, formand
for DE-B, på konferencen.
Den skriftlige Beretning 2011 11