Beskæftigelsesankenævnenes afgørelser i klager ... - Ankestyrelsen

66 AnkeStyrelSenS PrAkSiSunderSøgelSer
Ved oversendelsen af sagen til Beskæftigelsesudvalget anførte nævnet, at de havde været
opmærksomme på, at nogle af samtalerne med medarbejdere fra arbejdsprøvningsstedet
alene havde været i relation til arbejdsprøvningen i henhold til pensionssagen og derfor ikke
kunne betragtes som opfølgningssamtaler i relation til sygedagpengesagen, men at sygedagpengene
dog havde været forlænget med henblik på afklaring af arbejdsevnen ved deltagelse i
arbejdsprøvningen.
Sagen blev behandlet i principielt møde med henblik på afklaring af forpligtelserne efter
retssikkerhedslovens § 7 a før afslag på forlængelse af udbetaling af sygedagpenge ud over
varighedsbegrænsningen.
Afgørelse:
Sagen blev hjemvist til kommunen til ny behandling og afgørelse med hensyn til inddragelse
af retssikkerhedslovens § 7 a og stillingtagen til, om der på grundlag heraf var behov for
yderligere foranstaltninger for at bringe kvinden tilbage på arbejdsmarkedet. Forinden skulle
kommunen opdatere ressourceprofilen.
Herefter skulle kommunen tage stilling til, hvorvidt der var grundlag for at forlænge udbetalingen
af sygedagpenge ud over varighedsbegrænsningen.
Begrundelsen var, at kommunen ikke havde inddraget retssikkerhedslovens § 7 a i behandlingen
af sagen eller havde opdateret ressourceprofilen med oplysningerne om udfaldet af
førtidspensionssagen og de seneste helbredsmæssige oplysninger omkring en operation.
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg lagde vægt på, at bestemmelsen var et led i førtidspensionsreformen
med det overordnede formål at sikre, at personer, der havde en arbejdsevne, som
muliggjorde en tilknytning til arbejdsmarkedet, også reelt fik muligheder for at bruge deres
ressourcer gennem et arbejde.
Kommunen skulle således før ophør af en erhvervsrettet foranstaltning sikre sig, hvad der
videre skulle ske i relation til udnyttelse af arbejdsevnen.