vaskeri overenskomsten - Danske Vaskerier - DI
vaskeri overenskomsten - Danske Vaskerier - DI
vaskeri overenskomsten - Danske Vaskerier - DI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>DI</strong> garanterer for beløbenes udbetaling.<br />
Stk. 3. 1. maj og Grundlovsdag<br />
Presserende arbejde kan dog udføres 1. maj og Grundlovsdag og betales da i<br />
henhold til § 11, stk. 2. For arbejde på Grundlovsdag mellem kl. 12.00 og kl.<br />
24.00 betales dog i henhold til § 11, stk. 3.<br />
Stk. 4. Juleaftensdag og Nytårsaftensdag<br />
Friheden regnes fra kl. 07.00 morgen eller normal arbejdstids begyndelse til<br />
samme tidspunkt næste dag. Det er en betingelse for betalingen, at der er lidt et<br />
indtægtstab. Såfremt der arbejdes på disse dage, betales der indtil kl. 12.00 efter<br />
satserne for udførelse af overarbejde på en i forvejen tilsikret hverdagsfridag.<br />
Efter kl. 12.00 betales højeste overarbejdstillæg.<br />
Stk. 5. Feriefridage<br />
Ferieridagene placeres efter samme regler som placering af restferie, jf. Ferieloven.<br />
Såfremt medarbejderen ikke er beskæftiget hele året, beregnes feriefridagene<br />
forholdsmæssigt, hvor 5 feriefridage sættes i forhold til 12 måneders beskæftigelse.<br />
For fuldtidsbeskæftigede på 5 dages uge med 37 timer udgør en feriefridag 7,4<br />
time pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning.<br />
Hvis feriefridagene – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte<br />
– ikke afholdes, har medarbejdere ansat i henhold til fuldlønsordning ret til at få<br />
udbetalt 7,4 normaltime pr. ikke afholdt feriefridag. Tilsvarende gælder, hvis<br />
feriefridagene ikke afholdes som følge af sygdom, tilskadekomst, barsel eller<br />
medarbejderens fratræden. Har disse medarbejdere afholdt flere feriefridage end<br />
beskæftigelsesperioden berettiger til, kan arbejdsgiveren modregne 7,4 normaltime<br />
pr. dag i medarbejderens løntilgodehavende.<br />
§ 24. Fridage<br />
Faste medarbejdere med mindst 3 måneders anciennitet har ret til 2 fridage pr.<br />
kalenderår med fuld løn, dog maksimalt kr. 100,00 pr. time.<br />
14