26.07.2013 Views

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Handels

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Handels

Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Handels

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 38. Retsforhold <strong>og</strong> regler for behandling af<br />

faglig strid<br />

Stk. 1.<br />

Som retsligt grundlag i overenskomstforholdet gælder hovedaftalen<br />

<strong>mellem</strong> SALA <strong>og</strong> LO.<br />

Stk. 2. Lokale forhandlinger<br />

Uoverensstemmelser af faglig karakter kan søges løst ved forhandling<br />

<strong>mellem</strong> parterne på virksomheden. Såfremt den lokale HK-afdeling<br />

inddrages kontakter afdelingen den juridiske arbejdsgiver.<br />

Kan der ikke opnås enighed ved den lokale forhandling, kan de respektive<br />

organisationer begære mægling i sagen.<br />

Note: Ved organisationer forstås overenskomstens parter.<br />

Stk. 3. Organisationsmøde<br />

a) Skriftlig begæring om organisationsmøde skal meddeles den modstående<br />

organisation senest 20 arbejdsdage efter den lokale forhandling<br />

er afsluttet.<br />

b) Organisationsmøderne afholdes hurtigst muligt <strong>og</strong> senest 15 arbejdsdage<br />

efter begæringens modtagelse i den modstående organisation.<br />

c) Tidsfristen kan fraviges efter aftale <strong>mellem</strong> organisationerne.<br />

d) På organisationsmødet deltager repræsentanter fra organisationerne.<br />

e) De i sagen direkte implicerede parter har pligt til at deltage i organisa-<br />

32<br />

tionsmødet, medmindre ganske særlige omstændigheder foreligger.<br />

f) Der udarbejdes referat af forhandlingsresultatet, som underskrives<br />

med bindende virkning af parterne.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!