26.07.2013 Views

Førtidspension til personer med en psykisk lidelse - Ankestyrelsen

Førtidspension til personer med en psykisk lidelse - Ankestyrelsen

Førtidspension til personer med en psykisk lidelse - Ankestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

FØRTIDSPENSION TIL PERSONER MED EN PSYKISK LIDELSE<br />

Ankestyrels<strong>en</strong>s anbefalinger<br />

Kommunerne skal sørge for, at der indh<strong>en</strong>tes aktuelle psykiatriske oplysninger <strong>til</strong><br />

belysning af mulighed for fortsat behandling. Selv om diagnos<strong>en</strong> er klar, og<br />

person<strong>en</strong> har g<strong>en</strong>nemgået et psykiatrisk behandlingsforløb, kan der være mulighed<br />

for fortsat behandling.<br />

Kommunerne skal sørge for, at arbejdsprøvning<strong>en</strong> bliver individuelt <strong>til</strong>passet, således<br />

at der tages h<strong>en</strong>syn <strong>til</strong> borger<strong>en</strong>s ev<strong>en</strong>tuelle skånebehov. Kun derved belyses<br />

mulighed<strong>en</strong> for bedring af arbejdsevn<strong>en</strong> og borger<strong>en</strong>s ressourcer bedst muligt.<br />

Kommun<strong>en</strong> skal sørge for at der i sagerne er fyldestgør<strong>en</strong>de oplysninger om<br />

behandlingsforløb, herunder hvilk<strong>en</strong> <strong>med</strong>icin person<strong>en</strong> har modtaget, dosering og<br />

tidsmæssig udstrækning. Dokum<strong>en</strong>tationsgrundlaget skal være i ord<strong>en</strong> og fremgå af<br />

ressourceprofil<strong>en</strong>.<br />

2.5 Afgørelser <strong>med</strong> kontrol af rett<strong>en</strong> <strong>til</strong> p<strong>en</strong>sion<br />

Regler og praksis<br />

Der er lovhjemmel <strong>til</strong> at fastsætte kontrol i lov<strong>en</strong>s § 20, stk. 1, 2. punktum, hvorefter<br />

kommunalbestyrels<strong>en</strong> samtidig <strong>med</strong> <strong>til</strong>k<strong>en</strong>delse af p<strong>en</strong>sion kan beslutte, at <strong>en</strong> sag skal<br />

g<strong>en</strong>optages <strong>til</strong> vurdering på et s<strong>en</strong>ere tidspunkt.<br />

Mulighed<strong>en</strong> for at g<strong>en</strong>optage sag<strong>en</strong> på et s<strong>en</strong>ere tidspunkt <strong>med</strong>fører dog ikke, at der kan<br />

<strong>til</strong>k<strong>en</strong>des midlertidig p<strong>en</strong>sion. Rett<strong>en</strong> <strong>til</strong> førtidsp<strong>en</strong>sion er betinget af, at person<strong>en</strong>s<br />

arbejdsevne er varigt nedsat, jf. p<strong>en</strong>sionslov<strong>en</strong>s § 16.<br />

I lovbemærkningerne <strong>til</strong> § 16 er anført:<br />

”Vurdering<strong>en</strong> af, hvorvidt nedsættels<strong>en</strong> af arbejdsevn<strong>en</strong> er varig, er helt c<strong>en</strong>tral og et<br />

udtryk for, at førtidsp<strong>en</strong>sion er <strong>en</strong> varig forsørgelsesydelse i modsætning <strong>til</strong><br />

sygedagp<strong>en</strong>ge og kontanthjælp.<br />

Der kan dog i ganske særlige <strong>til</strong>fælde <strong>til</strong>k<strong>en</strong>des førtidsp<strong>en</strong>sion, selv om det ikke helt kan<br />

udelukkes, at der på længere sigt kan opnås <strong>en</strong> vis forbedring af arbejdsevn<strong>en</strong> ved<br />

yderligere forsøg på behandling. Der skal dog være tale om <strong>personer</strong> <strong>med</strong> <strong>en</strong> alvorlig<br />

<strong>lidelse</strong>, som betyder, at de på afgørelsestidspunktet vurderes at være ude af stand <strong>til</strong> at<br />

kunne blive selvforsørg<strong>en</strong>de ved indtægtsgiv<strong>en</strong>de arbejde som udgangspunkt ind<strong>en</strong> for<br />

<strong>en</strong> længere periode på omkring 5 år. Sådanne sager skal tages op <strong>til</strong> ny vurdering på det<br />

29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!