DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer
DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer
DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tilgængelig natur på nettet<br />
TILGÆNGELIGHED. <strong>DSI</strong> og Friluftsrådet<br />
har i nogle år arbejdet på at<br />
forbedre handicappedes muligheder<br />
for komme ud i naturen.<br />
Af Carsten Graversen,<br />
tilgængelighedspolitisk konsulent i <strong>DSI</strong><br />
Friluftsrådet og <strong>DSI</strong> startede projekt ”Han-<br />
dicappede og friluftsliv” i 2003 som et<br />
samarbejdsprojekt, hvis mål var at tilve-<br />
jebringe et grundlag for en registrering af<br />
handicappede menneskers muligheder for<br />
at dyrke friluftsliv.<br />
Efter ønske fra handicaporganisationer-<br />
ne blev projektet afgrænset til at omfatte<br />
de helt almindelige naturområder og fri-<br />
luftsaktiviteter, som mange mennesker<br />
med funktionsnedsættelser på grund af<br />
manglende tilgængelighed og information<br />
ofte har været afskåret fra at benytte.<br />
Det drejer sig bl.a. om haveanlæg, sti-<br />
anlæg ved søer og i skove mv., strandstier,<br />
bade- og bådebroer, naturanlæg, udsigts-<br />
platforme, fugleskjul, primitive overnat-<br />
ningspladser/sheltere, historiske anlæg<br />
samt fiskepladser, herunder også ”put<br />
and take”.<br />
Målgruppen for projektet er handicap-<br />
pede i bredeste forstand: kørestolsbrugere,<br />
gang-, arm- og håndhandicappede, syns-<br />
handicappede, hørehandicappede, astma<br />
og allergi, udviklingshandicappede og<br />
mennesker med læsevanskeligheder.<br />
Arbejdsprocessen har været styret af det<br />
nødvendige tætte samarbejde mellem Fri-<br />
luftsrådet og <strong>DSI</strong> - samt frivillige fra både<br />
Friluftsrådets og <strong>DSI</strong>´s medlemsorganisa-<br />
tioner. Det har været en lang proces, men<br />
den har i sidste ende resulteret i, at alle<br />
handicapgrupper og de forskellige frilufts-<br />
organisationer har haft mulighed at påvir-<br />
ke og deltage i hele processen, så resultatet<br />
netop kunne opfylde deres ønsker.<br />
Godadgang.dk<br />
Formidlingen af de registrerede steder har<br />
været en vigtig del af projektet. Ønsket var<br />
at finde en mulighed, hvor der i forvejen<br />
var informationer af samme karakter, så<br />
Førtidspensionister i job<br />
Rådgivningsfirmaet DISCUS har for<br />
Arbejdsmarkedsstyrelsen lavet en undersø-<br />
gelse om førtidspensionister i løntilskuds-<br />
job. Formålet er at bidrage med viden og<br />
indsigt, så der kan handles mere kvalifi-<br />
ceret i retning af at skabe muligheder for,<br />
at flere førtidspensionister kan komme i<br />
job.<br />
Undersøgelsen består dels af en lands-<br />
dækkende spørgeskemaundersøgelse og<br />
dels supplerende interviews med tilfældigt<br />
udvalgte førtidspensionister i løntilskuds-<br />
job. Undersøgelsens resultater er bemær-<br />
kelsesværdige på en række punkter:<br />
Der er flow i skånejobbene. Antallet af<br />
skånejob har de seneste fem år ligget ret<br />
konstant omkring 6.000, men en syven-<br />
dedel af alle skånejob er etableret inden<br />
for det seneste år. Og en tredjedel har haft<br />
flere skånejob.<br />
Der er vækst i skånejob på private og<br />
mindre virksomheder. Jo nyere skånejob-<br />
bet er, jo oftere etableres det på arbejds-<br />
pladser med under 50 medarbejdere, og<br />
på private frem for på offentlige arbejds-<br />
pladser.<br />
Der er en stor egenaktivitet. Tre ud af ti har<br />
selv kontaktet arbejdspladsen. Kommunen<br />
har fundet knap halvdelen af skånejob-<br />
bene. De øvrige fik hjælp af venner og<br />
familie, tidligere arbejdsplads o.a.<br />
Egenaktiviteten er stigende. Ved de<br />
nyest etablerede skånejob har flere selv<br />
fundet jobbet.<br />
Trivslen er høj. De ansatte i skånejob har<br />
en meget høj trivsel. Næsten alle er til-<br />
fredse med deres arbejde og har det godt<br />
med deres kolleger og leder. Trivslen er en<br />
vigtig del af motivationen; størst betyd-<br />
ning har det at få indhold i hverdagen, at<br />
opnå sociale relationer til kolleger og at<br />
tjene sin egen løn.<br />
De fleste får en mindre økonomisk<br />
gevinst ud af at have et skånejob. En tien-<br />
dedel får ikke noget ud af det. En tyvende-<br />
del taber direkte penge på at have jobbet.<br />
der i fremtiden ville være noget at bygge<br />
videre på. Da Foreningen Tilgængelighed<br />
for Alle (FTA) startede sin landsdækkende<br />
mærkeordning af turismevirksomheder,<br />
var det nærmest en selvfølge, at de regi-<br />
strerede steder skulle formidles i en sam-<br />
let internetportal www.godadgang.dk - for<br />
både turismemærkeordningen og projekt<br />
”Handicappede og friluftslivet”.<br />
På www.godadgang.dk er der i dag såle-<br />
des mulighed for at finde oplysninger om<br />
tilgængelighed for mange forskellige steder<br />
og faciliteter, f.eks. både konferencesteder,<br />
inden- og udendørsattraktioner, spiseste-<br />
der, naturområder samt meget andet.<br />
I princippet er ”Handicappede og fri-<br />
luftsliv” et projekt, som vil kunne vide-<br />
reudvikles og udbygges mange år endnu.<br />
<strong>DSI</strong> vil i fremtiden være ansvarlig for at<br />
føre projektet videre. Det vil sige, at <strong>DSI</strong>,<br />
i samarbejde med FTA, vil stå for den<br />
fremtidige vedligeholdelse af www.god-<br />
adgang.dk samt registreringsarbejdet mv.<br />
i det omfang, der kan skabes et økonomisk<br />
grundlag for det.<br />
Der er stor forskel på, hvilken timeløn den<br />
enkelte får.<br />
Rapporten kan hentes på denne hjem-<br />
meside: www.discus.dk/viden<br />
31 projekter<br />
Beskæftigelsesministeriet har lance-<br />
ret 31 nye projekter, der skal skaffe<br />
flere handicappede i job. Regeringen<br />
har afsat 42 mio. kr. til initiativet<br />
over det næste halvandet år. Indsat-<br />
sen skal rettes mod nogle af de grup-<br />
per, der har sværest ved at komme i<br />
arbejde, dvs. de synshandicappede,<br />
de hørehandicappede, ordblinde,<br />
senhjerneskadede og sindslidende.<br />
Læse mere om projekterne på www.<br />
ams.dk/handicap/31.asp<br />
<strong>DSI</strong>-NYHEDSBREV SIDE 15