DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer

More documents

Recommendations

Info

Og hvordan syn’s vi så selv det går? DSI-LOKALT. Efteråret 2005 var i sandhed en historisk periode, da grundstenene til DSI’s fremtidige decentrale struktur blev lagt med oprettelsen af 97 afdelinger. Vi giver en kort status. Af Henrik Søndergaard, organisationskonsulent i DSI Fra medio september til medio decem- ber 2005 blev der oprettet en DSI-afdeling i 97 af de 98 nye kommuner. Kun på Læsø kunne det ikke lade sig gøre i første omgang – Læsø dækkes foreløbig af afdelingen i Frederikshavn kommune. Det kan konstateres, at ca. 10 af de 97 afdelinger foreløbig er temmelig ”skrøbe- lige” – forstået på den måde, at de kun har mellem 3 og 7 tilsluttede organisationer. Det siger selv, at der er brug for, at flere organisationer tilslutter sig de pågældende afdelinger for at disse kan blive bæredyg- tige. DSI har i den anledning opfordret medlemsorganisationerne til at prøve at finde interesserede tillidsfolk til de respek- tive afdelinger – vi håber det lykkes. Afdelingerne bruger selv en del kræf- ter på at finde flere lokale tillidsfolk, som kan være interesserede i at deltage. Mange afdelinger har med held brugt de lokale medier i denne proces, og at dømme efter Telemarketing På netportalen www.ijobnu.dk er mængden af ledige stillinger blevet forøget væsentligt, da firmaet Excel- lent søger efter mere end 100 telemar- ketingskonsulenter,internetsupporte- re og kundekonsulenter. Excellent er en af Danmarks største kundeservice- virksomheder (call center) med 500 medarbejdere. Firmaet, der ligger på Frederiksberg, står overfor den posi- tive udfordring at skulle rekruttere ca. 370 nye medarbejdere i 2006, heraf 110 i første kvartal. Excellent opfor- drer på det kraftigste mennesker med handicap til at søge ansættelse. Du kan læse mere om de forskellige jobs her: www.ijobnu.dk/sw44618.asp SIDE 6 DSI-NYHEDSBREV de tilbagemeldinger vi får, så stiger antallet af tilsluttede organisationer støt og roligt i afdelingerne. De største afdelinger har nu 22-23 tilsluttede organisationer. Forretningsudvalg Cirka 10 af afdelingerne besluttede sig for ikke at have et forretningsudvalg – enten fordi der var meget få organisationer, der tilsluttede sig afdelingen i første omgang, eller fordi man fandt det mest hensigts- mæssigt, at hele afdelingsbestyrelsen tager del i det daglige arbejde. Det skal ikke være nogen hemmelighed, at vi fra centralt hold anbefalede afdelingerne at vælge et forretningsudvalg, for herved at forpligte nogle flere personer til at løse de praktiske og konkrete opgaver, så det ikke kun hænger på formanden. Vi har da også efterfølgende fået tilbagemeldinger fra nogle af formændene, der nu er blevet mere interesserede i et forretningsudvalg. Så måske ændrer nogle af disse afdelinger deres beslutning på det årsmøde, de hver især skal afholde inden udgangen af 2. kvartal i år. Vi har i øvrigt på fuldstændig uviden- skabelig vis lavet en top 5 over, hvilke af medlemsorganisationerne som har fået valgt flest formænd for afdelingerne: PTU 15, Landsforeningen LEV 14, Dansk Blin- desamfund 11, Scleroseforeningen 7 og Dansk Handicap Forbund 6. Hverdagen Nu har den første eufori over den succes- fulde stiftelse af de mange afdelinger lagt sig, og afdelingerne skal til at fungere i hverdagen. Som forventet betyder det, at vi begynder at få henvendelser med en række praktiske og politiske spørgsmål, ligesom der også nogle steder opstår frustrationer, interne samarbejdsproblemer m.v. Vi prøver her centralt fra at bistå afdelingerne, så godt vi kan med at besvare disse spørgsmål og løse de interne problemer. Vi får hertil stor hjælp fra amtsafdelingerne. Som hjælpeværktøj for afdelingerne har vi også udarbejdet en afdelingshåndbog, hvori vi har prøvet at give svar på mange af de ting, afdelingerne hidtil har kon- taktet os om. Vi har også lavet en særlig håndbog, som kun omhandler de kommunale han- dicapråd. Begge håndbøger er sendt til afdelingerne og lagt på hjemmesiden. Vi har udsendt en lang række andre informationer til afdelingerne – faktisk så mange, at flere har tilkendegivet, at de er ved at drukne i informationer. Det understreger bare, at dette er en proces, hvor det hele tiden er vigtigt at alle parter medvirker til at få justeret ”systemet”. Vi må finde frem de rigtige niveauer, afstemme forventninger o.l. Og så må det også bare konstateres, at TING TAGER TID! Økonomi og IT DSI fik i forbindelse med efterårets satspul- jeforhandlinger en bevilling til udvikling af vores lokale system – 1,5 mill. kr. i 4 år, samt en engangsbevilling på 400.000 kr. i 2006 til indkøb af IT-udstyr. Vi fik først i januar 2006 endeligt tilsagn fra Socialmi- nisteriet om, at bevillingen er godkendt, og at pengene var på vej til DSI. Der er udarbejdet et tilskudssystem for afdelingerne, og udbetalingerne er foretaget i februar. For så vidt angår indkøb af IT-udstyr er det besluttet at købe en bærbar PC til hver afdeling. DSI forhandler i øjeblikket med forskellige leverandører herom. Rullepølsen lever! Afslutningsvis må jeg beklageligvis kon- statere, at min personlige Sisyfos-vendetta mod den fuldstændig overdrevne brug af rullepølsemadder i det danske foreningsliv stadig ikke har båret frugt. Efter omtalen i det seneste Nyhedsbrev væltede det ind med sympatitilkendegivelser fra hele landet – tak for det. Men dårlige vaner for- går åbenbart ikke så let. Forleden var jeg til årsmøde i DSI-Fyn – og behøver jeg at nævne, hvad serveringen bestod af? Jeg kæmper videre!
Handicapråd med startvanskeligheder DSI-LOKALT. Nu er der kun en måned til, at de nye kommunale handicapråd skal være nedsat. Det giver lige nu anledning til mange spørgsmål og diskussioner landet over. Af Dorthe Stief Christensen, organisationskonsulent i DSI Handicaprådene skal etableres pr. 1. april 2006 i de nye kommuner. Og i de gamle kommuner med, naturligvis. Også der, hvor man allerede har et frivilligt handi- capråd. Der skal oprettes et nyt råd efter den nye bekendtgørelse. Handicaprådets nedsættelse er eller har været på dagsordenen i kommunalbestyrelsen eller sammenlægningsudvalget (det er i de kommuner, der skal sammenlæg- ges, de politikere, der om et år bliver til de nye kommunalbestyrelser). DSI får derfor mange henvendelser fra både afdelinger og kommuner, der ønsker sekretariatets hjælp. Kommunerne ønsker især DSI’s hjælp til at udforme af en vedtægt for rådet. Der kommer spørgsmål om, hvordan rådet skal sammensættes, hvem der indstiller og hvilke grupperinger uden for DSI, der kan komme med i rådet. Vi har set en del eksempler på forslag til vedtægter, der bestemt ikke lever op til loven og inten- sionerne bag. Nogle kommuner forsøger at spise DSI af med så lidt som muligt, mens man andre steder har et frugtbart samarbejde med DSI-afdelingen. I DSI’s afdelinger er forretningsudval- gene i gang med at indhente kandidater fra de tilsluttede organisationer. Enkelte steder er kandidater og stedfortrædere allerede indstillet til kommunen. Det er kommunen, som rent formelt foretager udpegelsen. Herunder opridses nogle af de problem- stillinger, vi ser, og som det er vigtigt for DSI’s repræsentanter at være opmærksom- me på i forhandlingerne med kommunen ved etableringen af handicaprådet. Rådets placering Der er stadig kommuner, der nærmest pr. automatik placerer handicapspørgsmål i kommunens socialforvaltning. Vi ser derfor mange steder forslag om at placere handicaprådet der. Men et af grundprin- cipperne i dansk handicappolitik er, at handicappolitikken implementeres i alle politikområder og alle forvaltningsenhe- der i kommunen. Denne holdning kommer også til udtryk i bekendtgørelsen, hvor der skrives, at rådets medlemmer skal repræsentere forskellige sektorer, herunder børn og voksne med handicap. Man kan altså ikke komme udenom, at handicaprådet skal dække bredt og vare- tage alle kommunens politikområder. Det peger på en central placering i kommunen, og helst under borgmesterkontoret. Kun hermed kan alle gøres ansvarlige for at efterleve FN’s Standardregler om lige muligheder for handicappede fra 1993. Rådets sammensætning DSI har endnu ingen statistik over, hvor store handicaprådene bliver. Kommunen kan selv afgøre, hvor stort rådet skal være - fra 6 til 14 medlemmer i alt. Heraf skal handicaporganisationerne have halvdelen af pladserne. I kommuner, hvor DSI-afdelingerne har mange kvalificerede kandidater, ønsker afdelingen naturligvis så stort et råd som muligt. Det er lykkedes en del DSI-afdelingen at forhandle sig frem til en acceptabel størrelse, så bredden af handi- capgrupper sikres. Flere steder har kommunen ønsket repræsentanter fra andre lokale grupperinger uden for DSI i rådet. DSI har til kommunerne sagt, at man efter vores mening skulle se nøje på, om der nu er tale om reelle foreningsdannelser med medlems- demokrati osv. Men Socialministeriet har udtalt, at bekendtgørelsen ikke stiller krav om en særlig organisering af de lokale grupperinger udenfor DSI. Dog understreger ministeriet, at repræsentanten for den lokale gruppering skal indstilles af grupperingen til kommunalbestyrelsen. Kommunen kan altså ikke egenhændigt blot udpege én, som de synes er passende. Det er grupperingen selv, der forestår ind- stillingen – og det kræver alt andet lige en eller anden form for organisering. I DSI’s samarbejde med kommunen bør afdelingen holde fast i, at DSI’s repræsen- tanter i handicaprådet dækker bredt og varetager de fælles interesser for kommunens borgere med et handicap. Det vil sige, at DSI også repræsenterer de fleste pårørendegrupper, skolebestyrelser, bru- gere af botilbud m.fl., da disse målgrupper ofte har tilknytning til en medlemsorga- nisation. Sekretariatet vil meget gerne have tilbagemeldinger fra jer derude: Fortæl om jeres samarbejdet - eller mangel på samme - med kommunen omkring etableringen af handicaprådet. Vi vil også meget gerne se forslag til vedtægter og forretningsorden, så vi kan danne os et billede af, hvordan danmarkskortet vedrørende handicapråd ser ud. Du kan finde de love og bekendtgørel- ser, der er nævnt i artiklen her på hjemmesiden www.handicapraad.dk, der ved- ligeholdes af DSI. DSI-høring om handicap kompensation Mandag den 8. maj 2006 afholder DSI en høring om handicapkompensation, hvor vi sætter fokus på bestemmelsen om merudgifter efter servicelovens § 84. Det vil foregå i Folketingets Landstingssal fra kl. 13 til 17. Statens budgetterede udgifter til merudgifter efter denne paragraf anvendes ikke tilnærmelsesvis. DSI mener, at mange borgere ikke får de merudgifter, som de er berettiget til. Da al handicapkompensation til voksne dækkes via servicelovens § 84, er det væsentligt, at bestemmelsen anvendes efter hensigten, og at borgerne oplyses om muligheden for hjælp efter denne bestem- melse. Hold øje med nærmere informationer om høringen på DSI’s hjemmeside. KP DSI-NYHEDSBREV SIDE 7
Page 1 and 2: DSI-NYHEDSBREV Nr. 1, marts 2006 Ov
Page 3 and 4: Giv plads til hinanden Formandens k
Page 5: Kurser til alle DSI-LOKALT. Hvordan
Page 9 and 10: Hvis du vil modtage HandiKlip, nyhe
Page 11 and 12: Kommunalreformens stedbarn UNDERVIS
Page 13 and 14: Internet-database: Tilgængelige bo
Page 15 and 16: Tilgængelig natur på nettet TILG
Page 17 and 18: Udviklingsarbejder i Nepal INTERNAT
Page 19 and 20: KULTUR. TV kan synliggøre handicap

DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?